julio 25, 2011

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Evaluación cualitativa y cuantitativa del Proyecto Promoción de los Derechos de la Niñez Peruana en Lima, Piura y Cusco

 
El presente documento contiene los Términos de Referencia de la consultoría para la evaluación cualitativa y cuantitativa del proyecto Promoción de los Derechos de la Niñez Peruana en Lima, Piura y Cusco, financiado por Plan Bélgica, e implementado en alianzas establecidas con el Movimiento de Niños, Niñas y Adolescentes Trabajadores Organizados del Perú – MNNATSOP y a la Defensoría del Pueblo – Adjuntía para la Niñez y Adolescencia.

I. Contexto
Una de las medidas asumidas por el gobierno para mejorar la situación de pobreza en el Perú, fue promover el proceso de descentralización que introduce como política de estado enfrentar el centralismo para democratizar las decisiones del gobierno, ampliar la participación ciudadana, fortalecer los gobiernos regionales y asegurar con ello beneficios directos a la población, principalmente de las zonas rurales. Sus principales expresiones son la promulgación de la ley de descentralización, ley orgánica de los gobiernos regionales, ley orgánica de municipalidades, ley de presupuesto participativo y la creación del Consejo Nacional de Descentralización. Este proceso implicó cambios en la gestión pública y un nuevo estilo de ejercicio ciudadano, como participar, fiscalizar, vigilar y exigir el cumplimiento de sus derechos con un rol protagónico en la gestión pública.
Uno de los espacios de concertación del estado y sociedad civil, es la instalación de las Mesas de Concertación de Lucha Contra la Pobreza- MCLCP y de los Comités Municipales por los Derechos del Niño y Adolescentes – COMUDENA, creadas con el objetivo de analizar la problemática de la niñez, realizar propuestas, ser un nexo entre sociedad civil y gobiernos locales y promover el cumplimiento de los derechos de la niñez. Sin embargo, el proceso de descentralización, aún no se han consolidado técnica y financieramente en las regiones, provincias y distritos del país, menos aún, se ha logrado incorporar a representantes de las organizaciones de niños, niñas y adolescentes, a pesar que son los principales involucrados y comprometidos en el cumplimiento de sus derechos.
La información encontrada respecto a esta problemática indicó lo siguiente:
  • En un estudio realizado por Plan en el 2006 los niños, niñas y adolescentes manifestaron que los adultos valoran, promueven y respetan sus derechos escasamente. En Lima el 6.65%, en Cusco 5.11% y en Piura 1.61%. Otro estudio a nivel de Lima Metropolitana revela que el 82.1% de los niños consideran que en el Perú no se respetan sus derechos, el 71.6% considera que el gobierno hace poco o nada por ellos, 53.8% opina que la pobreza y el abandono son los principales problemas que afrontan los niños.
  • Relacionando los resultados del estudio realizado por Plan y las recomendaciones que el Comité de Ginebra hace al Estado Peruano se evidencia que algunas de ellas deben ser especialmente priorizadas en algunas zonas. En Cusco sólo el 31.8 % de los niños, niñas y adolescentes se sienten escuchados en sus casas; en Lima el 41.3% y en Piura el 56.5%, mientras que las recomendaciones plantean que se respete el derecho a la opinión del niño y su participación en todas las cuestiones que les afecte. En Cusco el 57 % de padres, madres y cuidadores están de acuerdo con el uso del castigo físico, en Lima es el 42.2% y 28.5% en Piura. Por su parte, el Comité insta al Estado Peruano que redoble esfuerzos para prevenir y combatir el maltrato de los niños en el hogar. De los niños, niñas y adolescentes encuestados en Cusco, el 88.1% refiere que van al colegio, lo hace un 85.3% en Piura y 95% en Lima, aunque no necesariamente esto significa el acceso a una educación de calidad. Al respecto el Comité ha recomendado al Estado Peruano que intensifique sus esfuerzos para asegurar el acceso a la educación, que incremente los recursos y mejore la calidad de la enseñanza.
  • Las autoridades y las organizaciones sociales de base no cuentan con información sobre el estado de los derechos de la niñez.
  • Los limitados recursos del estado y sociedad civil son dispersos y desarticulados, los pocos espacios de concertación existentes tampoco priorizan a la niñez por una escasa coordinación y visión que incorpore un enfoque en los derechos humanos de la niñez.
  • A lo anterior se suma la ineficacia de las políticas públicas nacionales, el sistema de gobierno y la limitada participación de la población en la exigibilidad de sus derechos.
  • En cuanto a las organizaciones de niños, niñas y adolescentes, existen diversas modalidades de organización en las instituciones educativas, comunidades, iglesias, grupos de interés, etc. cuyas actividades muchas veces están desarticuladas de la dinámica comunitaria, local o regional, por lo cual se mantienen débiles y aisladas de otros actores.
A pesar del esfuerzo del Gobierno a través del Ministerio de Desarrollo Social y de la Mujer (MIMDES), y en especial de importantes redes y organizaciones nacionales e internacionales, los niveles de sensibilización de la población en torno a los derechos de los niños, niñas y adolescentes se percibe como débiles e insuficientes. El proceso de descentralización por el que transita el país debiera permitir la ampliación de la atención hacia los niños, niñas y adolescentes para el cumplimiento de sus derechos por parte del estado y la sociedad civil, incrementando los presupuestos públicos o mejorando la calidad del gasto hacia acciones directas a favor de los niños, sin embargo la poca valoración a los niños, niñas y adolescentes y sus derechos, los restringidos espacios que les confieren para participar en las decisiones que afectan sus vidas, y la poca o nula vigilancia ciudadana y de las organizaciones civiles sobre el uso eficiente y eficaz del presupuesto público, son algunos de los motivos por los cuales los garantes no asumen su rol a pesar que son sujetos públicos y por ende de interés social.

II. Marco Institucional
Plan es una organización internacional humanitaria de desarrollo comunitario centrado en la niñez con enfoque de derechos sin afiliación religiosa, política o gubernamental. Desde su fundación en 1937 a raíz de la guerra civil española, su objetivo ha sido atender a la niñez más necesitada, trabaja en 70 países alrededor del mundo, apoyando aproximadamente a un millón y medio de niñas, niños, sus familias y comunidades.
Plan Internacional Perú inició sus operaciones hace 17 años. Actualmente desarrolla sus operaciones en las regiones de Piura, Lima. Cusco y Cajamarca, cubriendo alrededor de 30 municipios distritales y en más de 300 comunidades con programas de salud, desarrollo infantil temprano, buen trato, calidad educativa, saneamiento básico, seguridad económica, prevención de la violencia, gobernabilidad local, participación infantil y promoción de los derechos humanos con énfasis en la niñez.
La visión de Plan es “Un mundo donde todas las niñas, los niños y adolescentes puedan desarrollar su pleno potencial en sociedades que respeten los derechos y la dignidad de las personas”.
Su misión es “Lograr mejoras duraderas en la calidad de vida de las niñas, niños y adolescentes, en países en vías de desarrollo a través de un proceso que une a personas de distintas culturas y agrega valor y significado a sus vidas”.
Plan Internacional Perú está culminando la implementación de su II Plan Estratégico de País (2006- 2011) y para lograrlo ha desarrollado los siguientes programas nacionales:
  • Programa 6: Niños y niñas iniciando una vida saludable
  • Programa 7: Niños y niñas aprendiendo para la vida
  • Programa 8: Adolescentes varones y mujeres, construyendo ciudadanía
  • Programa 9: Promoviendo los medios económicos para la protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes
  • Programa 10: Creando las condiciones para el cumplimiento de los derechos de los niños, niñas y adolescentes
En los programas se desarrollaron los siguientes enfoques: Desarrollo Comunitario Centrado en el Niño, derechos de los niños, niñas y adolescentes, interculturalidad, igualdad de género y gestión de riesgo. Además de las siguientes estrategias nacionales: desarrollo de competencias, trabajo con socios y alianzas, desarrollo y fortalecimiento institucional, participación de los niños, niñas y adolescentes, movilización de recursos y comunicación para el desarrollo y abogacía.
Actualmente, Plan Internacional Perú se encuentra en la etapa final del proceso de elaboración de su Plan Estratégico de País III (2011-2016) en el que se incorporan enfoques y estrategias institucionales como el Desarrollo comunitario Centrado en la Niñez (DCCN), el Sistema de Rendición de Cuentas y Aprendizaje Sistemático (PALS). Cabe señalar que la promoción de los derechos de la niñez y adolescencia peruana, en especial la participación infantil, son temáticas importantes a desarrollar en los siguientes años.

III. Proyecto “Promoción de los Derechos de la Niñez Peruana”
Durante los años 2006 y 2007 Plan y Save the Children apoyaron un proyecto del Movimiento Nacional de Niñas, niños y adolescentes Trabajadores Organizados del Perú – MNNATSOP, que consistió en difundir las recomendaciones del Comité de Ginebra al Estado Peruano a propósito de su III Informe. Se logró realizar acciones públicas con niñas, niños, adolescentes, candidatos y organizaciones de la sociedad civil en 21 regiones del país, para identificar la problemática de la infancia y elaborar propuestas para que las autoridades se comprometan en su ejecución.
Plan Internacional Perú elaboró el proyecto “Promoción de los Derechos de la Niñez Peruana”, la cual es financiada por Plan Bélgica, cuya implementación se inicia en noviembre del 2008 (anexo1: Proyecto y anexo 2: Marco Lógico anterior).
En setiembre del 2009 se realizó el XX Congreso Panamericano del Niño, la Niña y Adolescentes, organizada por el Instituto Interamericano del Niño, que seleccionó al Perú como país anfitrión de tan importante evento en materia de niñez y adolescencia, donde participaron una serie de autoridades y representantes de los estados de la región a fin de establecer lineamientos políticos y técnicos en función a este tema. A nivel regional y de parte del Estado Peruano, Plan Internacional fue convocado apara apoyar la organización y facilitar ese evento tan importante, que permitió fortalecer relaciones interinstitucionales con actores claves tanto a nivel nacional como regional en relación a los derechos de las niñas, niños y adolescentes.
Como parte de las actividades del proyecto “Promoción de los Derechos de la Niñez Peruana”, en julio del 2010 se revisa y se hace una reformulación tanto a nivel programático como presupuestal, basado en la visibilización de acciones de incidencia en los resultados ajustados (anexo 3: reformulación del proyecto y anexo 4: Nuevo Marco Lógico). A continuación información general del proyecto:
  1. Título : Promoción de los Derechos de la Niñez Peruana
  2. Duración del Proyecto : 3 años
  3. Ámbitos de intervención : Cusco, Lima y Piura
  4. Período del proyecto : Noviembre 2008 a Diciembre 2011
  5. Organizaciones socias :
  •  Movimiento de Niños, Niñas y Adolescentes Trabajadores Organizados del Perú
  •  MNNATSOP
  • Defensoría del Pueblo
  • Adjuntía por la Niñez y la Adolescencia
Objetivo General: Contribuir a que el Estado Peruano y la sociedad civil cumplan con sus roles en el marco de las recomendaciones del Comité de Ginebra, a propósito de su III Informe del Cumplimiento de la Convención sobre los Derechos del Niño.

Resultados:
R1. Los niños, niñas y adolescentes, familias, líderes, autoridades y patrocinadores conocen y están sensibilizados en los derechos de la niñez y adolescencia.
R2. Organizaciones e instituciones del nivel comunal y local mejoran sus niveles de gestión a favor de los derechos de la niñez y adolescencia.
R3. Redes locales, regionales y nacionales inciden en políticas públicas por los derechos de la niñez y adolescencia.
El requerimiento solicitado en el Término de Referencia se enmarcan en el Programa 10, cuyo objetivo es: “Crear las condiciones para que el estado, la sociedad civil y las familias cumplan con los derechos de la niñez y adolescencia, y los niños, niñas y adolescentes sean los protagonistas en la exigibilidad de sus propios derechos”.

IV. Objetivos de la consultoría
Los objetivos de la consultoría son:
  • Identificar la contribución del proyecto a nivel cualitativo y cuantitativo en la promoción de los derechos de la niñez y adolescencia.
  • Identificar los factores de éxito y limitaciones referidas a las estrategias implementadas, así como las lecciones aprendidas y sugerencias para la sostenibilidad de futuras intervenciones.
  • Realizar recomendaciones para una siguiente etapa del proyecto que permitan fortalecer el impacto y la sostenibilidad de los objetivos a alcanzar y los resultados esperados.
V. Productos de la consultoría
Los productos que se requiere de la consultoría serán los siguientes:
  1. Diseño de un Plan de Trabajo, Diseño de herramientas y metodología para el recojo de información a diferentes actores participantes del proyecto en Lima, Piura y Cusco.
  2. Informe preliminar de la evaluación del proyecto
  3. Informe final de la evaluación del proyecto
  4. Resumen ejecutivo de la evaluación del proyecto
VI. Público
Los principales actores y/o participantes en la implementación del proyecto son:
  • Niños, niñas y adolescentes integrantes de organizaciones y/o grupos de interés de las comunidades urbano marginales y rurales ubicadas en la zona de intervención del proyecto en Lima, Piura y Cusco.
  • Familias de los niños, niñas y adolescentes mencionados.
  • Líderes y autoridades de comunidades y localidades de los ámbitos mencionados.
  • Representantes de instituciones locales y regionales que integran los COMUDENNA.
  • Personal de Plan involucrado en la implementación del proyecto.
  • Representantes locales y nacionales de las instituciones aliadas como MNNATSOP y Defensoría del Pueblo.
VII. Ámbitos de la consultoría
El siguiente cuadro muestra los distritos y provincias donde interviene el proyecto:

Región
Provincia
Distrito
Lima
Lima
Carabayllo
Puente Piedra
Piura
Piura
Curamori
La Arena
Las Lomas
Sullana
Miguel Checa
Cusco
Anta
Anta
Ancahuasi
Cachimayo
Pucyura
Zurite
Chumbivilcas
Santo Tomás
Colquemarca
Pulpera
Cusco
Ccorcca




















VIII. Breve descripción del proceso
  1. El equipo consultor se constituye como el responsable de la evaluación y deberá coordinar con el responsable designado en la Oficina Nacional y las personas asignadas en las oficinas locales (Unidades de Programas).
  2. Plan provee la documentación institucional (Marco Lógico, proyecto, reformulación del proyecto, entre otros documentos) necesarios para la evaluación cualitativa y cuantitativa del proyecto. El equipo consultor garantizará la calidad en el recojo de información, procesamiento de la información y la elaboración del informe. Es preciso señalar que el proyecto carece de línea de base, por ello, será principalmente una evaluación de proceso a nivel cualitativo y cuantitativo, incluyendo la gestión del proyecto.
  3. El equipo consultor realizará como primera actividad un Plan de Trabajo, además deberá definir bajo criterios técnicos y estadísticos la muestra, entre otros aspectos vinculados con el recojo de la información.
  4. El equipo consultor se reunirá con los responsables de Plan a fin de presentar la metodología, instrumentos y esquema de la evaluación, el mismo que deberá de ser aprobado por Plan antes de su implementación.
  5. La evaluación será de carácter participativo incluirá y movilizará a niñas, niños, adolescentes y otros actores, por lo cual, el equipo consultor deberá realizar los procesos de selección, coordinación, organización y permisos correspondientes de los grupos de niños, niñas y adolescentes que participarán en este proceso según lo establecido en la Política de Protección a la niñez.
  6. Plan cuenta con personal involucrado en el proyecto en cada una de las Unidades de Programa, integrado por un(a) coordinador(a), facilitadores de desarrollo comunitario y facilitadores de comunicaciones para el desarrollo; quienes realizarán conjuntamente con el equipo consultor las coordinaciones necesarias que posibiliten la ejecución de las actividades en campo.
  7. El informe deberá incluir un buen nivel de análisis e interpretación cualitativa y cuantitativa del proceso y los resultados esperados por el proyecto, para ello, el equipo consultor usará fuentes secundarias recomendadas por Plan y otras que permitan explicar mejor los hallazgos.
  8. El informe deberá desglosar los aprendizajes, conclusiones y recomendaciones tanto a nivel nacional como a nivel de las Unidades de Programa, que permitan fortalecer futuras intervenciones a nivel programático.
  9. Se deberá incluir una presentación de resultados parciales (informe preliminar) dirigido al personal de Plan y algunos actores involucrados en el proyecto a fin de recoger la retroalimentación para ser incluida en el informe final. Esta presentación preliminar se enviará en versión electrónica previamente (informe preliminar) y luego será presentada (power point) en un taller nacional donde participarán representantes de las Unidades de Programas vinculados al proyecto.
  10. El informe final servirá como principal insumo para elaborar el resumen ejecutivo de la evaluación del proyecto, que serán publicadas posteriormente. Se debe contemplar además una presentación electrónica (power point) conteniendo un resumen de los principales hallazgos encontrados en la evaluación.
  11. Los productos finales deberán ser remitidos a Plan en versión impresa por duplicado y versión electrónica.
IX. Requerimientos de la consultoría
Las propuestas deberán considerar lo siguiente:
9.1. Equipo de consultor debe estar integrado por:
  • Profesionales en disciplinas relacionadas a ciencias sociales (antropología, sociología y otras afines) con experiencia en estudios cualitativos y cuantitativos en zonas urbanas marginales y rurales en temas de infancia.
  • Profesionales con experiencia en derechos de la niñez y adolescencia, especialmente de participación y organización infantil.
  • Coordinadores con experiencia de trabajo con niñas, niños y adolescentes, preferible que se cuente con personas referentes en cada zona donde se realizará el estudio (Lima, Piura y Cusco).
  • Personal con experiencia en el procesamiento de la información cualitativa y cuantitativa.
9.2. La propuesta contendrá dos partes: técnica y económica
La Propuesta Técnica deberá contener las siguientes partes:
  1. Fundamentación
  2. Objetivos
  3. Productos y características de cada uno de ellos
  4. Breve marco teórico orientado a estudios cuantitativos y cualitativos
  5. Propuesta del diseño del estudio que incluya de manera general: muestras, metodología, estrategias para el recojo de la información, sistema de procesamiento, cronograma, etc.
  6. Currículo Vite sin documentar de cada uno de los miembros del equipo, haciendo mención del líder o responsable del equipo y de los coordinadores de cada ámbito (Lima, Piura y Cusco). En caso que se presente una empresa o entidad consultora, entonces deberá presentar los antecedentes de la institución, su trayectoria en los últimos dos años y una breve reseña (máximo 2 paginas) de evaluaciones similares.
 La Propuesta Económica deberá ser todo costo desagregada lo más posible y en soles, incluido impuestos, gastos de traslado nacional, gastos de movilidad interna, estadía, materiales, refrigerios de talleres o reuniones con diferentes actores procesamiento de información, equipo consultor, etc.

9.3. Las propuestas serán presentadas en un sobre cerrado, dirigido a:
Plan Programa Perú
EVALUACIÓN DEL PROYECTO PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS DE LA NIÑEZ PERUANA 
PROPUESTA TECNICA Y ECONÓMICA

Se remitirán en el plazo establecido del cronograma a la siguiente dirección: Calle Las Palomas Nº 430 Surquillo – Lima. Las consultas técnicas acerca de precisiones sobre los Términos de Referencia, pueden ser hechas al siguiente correo electrónico

X. Cronograma:
Actividad Fechas
Difusión de Términos de Referencia 15 julio
Consultas Al 22 julio
Presentación de Propuesta 1 agosto
Apertura de sobres 2 agosto
Reunión de coordinación para establecer procesos y plazos de la consultoría 3 agosto
Firma de contrato 5  agosto
Primer  producto: Plan de Trabajo y diseño de herramientas y metodología de recojo de información 9 agosto
Segundo producto: Informe preliminar de la evaluación del proyecto 5 setiembre
Tercer producto: Informe final de la evaluación del proyecto. 20 setiembre
Cuarto producto: Resumen ejecutivo de la evaluación 7 octubre
XI. Forma de pago:
Cheques en soles a nombre de la institución o empresa consultora o  de la persona responsable o  líder responsable de la forma siguiente:
  • A la entrega del primer producto: 20%
  • A la entrega del segundo producto: 30 %
  • A la entrega del tercer producto: 30 %
  • A la entrega del cuarto producto: 20 %
Para efectuar los pagos estos deberán contar con la conformidad de la persona designada por Plan para la coordinación, monitoreo y evaluación de la consultoría a nivel nacional.
Nota: Todos los productos serán entregados en versión física y electrónica incluyendo las evidencias fotográficas y permisos correspondientes para el uso de imágenes.
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Plan Internacional, Perú es una Organización Internacional de Desarrollo Centrada en los Derechos de la Niñez, con presencia en más de 60 países, invita a participar en la convocatoria para cubrir la siguiente vacante para su Oficina en San Marcos-Cajamarca:

Contador Local (cod.CL)

Quien es responsable de registrar y proveer información financiera, oportuna, precisa y confiable para la efectiva toma de decisiones, de acuerdo a los procesos institucionales, las políticas corporativas, normas legales y tributarias del país; gestionar la caja y elaborar contratos y convenios,
REQUISITOS:
  • Profesional en Ciencias Contables y Financieras.
  • Dos años de experiencia en gestión contable deseable en instituciones de desarrollo.
  • Conocimiento de legislación, normatividad civil y laboral para la elaboración de contratos y convenios.
  • Experiencia y/o conocimiento en gestión de procesos y sistemas institucionales.
  • Deseable conocimientos y/o experiencia en auditoría.
  • Manejo de entorno Windows. Dominio de software contable y paquetes informáticos relacionados.
  • OTROS:
    • Dominio de Paquetes informáticos, disponibilidad para trabajar el 40% de su tiempo en campo, proactividad, trabajo en equipo, manejo del tiempo, organización del trabajo, negociación y manejo de conflictos, comunicación efectiva, manejo del cambio, transparencia y buen juicio.
SE OFRECE:
Oportunidad de integrarse a una sólida Organización Internacional, con posibilidad de desarrollo profesional, seguro médico particular y de accidentes.
Las Políticas y procedimientos de Plan velan por el cumplimiento del principio del interés superior de los niños y niñas y la protección a la niñez primero. Plan es un empleador que brinda igualdad de oportunidades que valora y respeta la diversidad y la inter-culturalidad, sin discriminación alguna por raza, religión, genero/orientación o diferentes capacidades
Interesados que estrictamente cubran el perfil remitir:
CV (max 03 hojas), 03 referencias laborales y pretensiones salariales a la siguiente dirección: Jirón José Gálvez 390-San Marcos – Cajamarca o al siguiente correo
 
desde el 22 al 31 de Julio del 2011 (no se devolverá CV).

julio 18, 2011

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SNV es una organización internacional, sin fines de lucro, establecida hace 45 años en Holanda. El núcleo de su trabajo es proveer asistencia técnica y desarrollar proyectos y programas y la implementación de los mismos.
Para nuestra oficina en Perú, buscamos un administrador/a de proyectos, que bajo la supervisión del Representante de País y en coordinación con el equipo administrativo facilitará la gestión operativa y administrativo-financiera de los proyectos, brindando soporte a los líderes de proyectos.
Formación y Experiencia:
  • 5 años de experiencia de los cuales al menos 3 en administración de Proyectos Privados y/o Desarrollo.
  • Licenciatura en Ciencias Económicas, bilingüe. Deseable con Maestría en Administración de Negocios y/o Proyectos.
  • Manejo de software y herramientas informáticas para dar seguimiento a los proyectos/ programas. · Excelente manejo de Microsoft Office. · Excelente redacción y preparación de informes y presentaciones para líderes de proyectos. · Experiencia en manejo de archivo, comunicaciones y documentación soporte.
Habilidades
  • Trabajo en equipo, enfoque a resultados, proactivo/a, creativo/a, analítico/a y pragmático/a.
Las personas interesadas enviar su hoja de vida a:
 
hasta el 24 de Julio del 2011.

julio 01, 2011

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Ong Global Humanitaria Perú requiere los servicios de: Facilitador (a)

*OBJETIVO DEL PUESTO*

Desarrollar talleres de capacitación dirigidos a niños y niñas del nivel
primario en temas de organización, participación infantil, derechos,
prácticas saludables de higiene aplicando metodologías lúdicas y
participativas.

*RESPONSABILIDADES *

Las principales son:

· Realizar talleres periódicos con niños y niñas de las IEP, así
como con municipios escolares.

- Asistir técnicamente en la ejecución de las actividades del proyecto de
acuerdo a su formación académica y experiencia laboral
- Elaboración de informes periódicos de los avances de las
capacitaciones
- Otras responsabilidades que se le designe en el marco de los proyectos.

*PERFIL REQUERIDO Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO*

Requisitos indispensables:

· Bachiller o egresado (a) de las carreras de sociología, trabajo
social o educación

· Experiencia en ejecución de talleres lúdicos y participativos
dirigidos a niños y niñas.

· Deseable conocimientos de derechos del niño

· Capacidad de comunicación con población rural

· Deseable manejo de quechua

· Preferente conocimiento de los ámbitos de las provincias de Puno,
Putina y Lampa.

*Habilidades requeridas*

* *

· El cargo requiere una persona proactiva, propositiva y resolutiva
con buen manejo de relaciones interpersonales, liderazgo, trabajo en equipo,
capacidad de adaptación a entornos cambiantes y respuesta de trabajo bajo
presión

· Disposición para desplazamientos entre comunidades

· Buena disposición para el trato con las personas y las relaciones
interinstitucionale s.

· Motivación por el desarrollo y la equidad.

· Habilidad en la resolución de conflictos y el trabajo en equipo.

· Habilidad para las explicaciones o exposiciones a terceros.

· Capacidad de análisis y redacción de textos en castellano.

· Experiencia de trabajo con voluntarios

· Manejo de metodologías para la capacitación de niños

· Capacidad de convocatoria y de generar un ambiento motivador con
la población objetivo, que facilite la interacción del grupo y genere el
ambiente propicio para alcanzar las metas de cambio de comportamientos
promovidos por los proyectos

· Buen conocimiento del entorno Windows y uso de paquetes
informáticos,

Ubicación del puesto: Puno, Putina y Lampa

Incorporación prevista: Inmediata

* *

*Por favor abstenerse quienes no reúnan los requisitos*

Remitir CV, indicando pretensiones salariales (indispensable) y referencias
profesionales, al siguiente correo

hasta el 7 de julio de 2011, especificando en el asunto del correo Facilitador(a)
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La Asociación Solaris Perú bajo el marco del Convenio de Cooperación con el Ministerio de Salud, el Convenio de Cooperación con el Gobierno Regional de Cusco y el Convenio de Cooperación con la Dirección Regional de Salud Cusco ha conformado un Gabinete de Trabajo Colaborativo que diseñara un conjunto de intervenciones para fortalecer la capacidad y el desempeño del primer nivel de atención de salud y desarrollo del modelo de atención integral de salud basado en familia y comunidad.

El  Gabinete  de  Trabajo  Colaborativo  requiere  de  un  Gestor  de  Proyecto  que  facilite  los procesos técnicos, administrativos, organizacionales y de orden político y social que demande la gestión del conjunto de intervenciones.

La Asociación Solaris Perú, ha asumido el compromiso de administrar la contratación de los servicios del Gestor de Proyecto.

El Gestor de Proyecto desarrollara su labor adscrito a la Dirección Regional de Salud Cusco y es responsable de:

  • Garantizar la implementación de la Guía Concertada de Actividades del Proyecto.
  • Promover el óptimo entorno político, jurídico, administrativo y social para el desarrollo de las intervenciones programadas.
  • Promover  el  diálogo  y  acuerdo  sectorial  para  instalar  procesos  de  optimización  o innovación de la oferta de servicios de salud que sean necesarios para satisfacer las necesidades sanitarias de las poblaciones excluidas y dispersas.
  • Promover el dialogo y la articulación de las instancias de gobierno, de los servicios de salud y de la comunidad con la finalidad de optimizar o innovar medios que produzcan la adherencia a buenas prácticas sanitarias a nivel de individuos, familias, comunidad y gobierno local que se refleje en la exigencia de servicios de salud preventivos, promocionales y recuperativos tempranos.

 TDR.gestor.de.Proyecto
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La instancia responsable del monitoreo y evaluación de la actividad será la Dirección Regional de Salud de Puno y Solaris Perú.

Requisitos de la Persona Natural o Jurídica

Formación:
  • Profesional titulado de la salud o ciencias económicas
  • Estudios de post-grado en Proyectos de Inversión Pública.
  • Estudios concluidos de maestría en salud pública, gerencia social, gestión de proyectos y/o gestión de los servicios de salud.

Experiencia:
  • Experiencia mínima de 03 años en la formulación de proyectos de inversión preferentemente en el sector salud.
  • Experiencia en asistencia técnica a instituciones del sector salud y/o elaboración de documentos de gestión.
  • Deseable experiencia en intervenciones de Atención Primaria de la Salud y Mejoramiento del Desempeño y la Calidad de Servicios de Salud en el sector público.

TDR.Consultora
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FUNDACIÓN CONTRA EL HAMBRE, FH-PERÚ, Institución Cristiana, busca cubrir la vacante de:

Asistente Administrativa

Propósito del Puesto: Contribuir con el buen funcionamiento administrativo
de la Oficina Central, apoyando en el manejo administrativo de los recursos
humanos, materiales y financieros.

Lugar de Trabajo: Oficina Central de Lima

Perfil Mínimo Requerido:

-Dama Cristiana Evangélica.

-Compromiso cristiano de servicio a los pobres y en completa congruencia con
los fundamentos cristianos y creencias expresadas en nuestra Visión, Misión
y Valores.

-Formación Técnica en Secretariado Ejecutivo, de preferencia bilingüe.

-Conocimientos administrativos, contables, archivos y recepción.

-Alto nivel de iniciativa, confiabilidad, organización, servicio y actitud
positiva.

-Excelente manejo de programas plataforma Microsoft Office.

-Experiencia laboral mínima de 2 años, preferentemente en ONG’s.

-Experiencia de atención al público externo e interno.

Remuneración Ofrecida:

Remuneración mensual de S/. 1,200 con contrato en planilla.

Las personas interesadas, remitir por correo electrónico su CV, indicando 3
referencias laborales hasta el 02 de Julio del 2011 a:

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CUSO-VSO está realizando una convocatoria de personal para cubrir el puesto de National Volunteering Program Officer para Peru and Bolivia.
  • Location: Lima, Peru
  • Duration of Post: Up to March 31, 2014
  • Competition closing date: July 06, 2011
  • Interested candidates should e-mail for an application form, full job description and person specification.
  • Completed applications should be submitted in English via e-mail, before July 06, 2011. Applications that are not submitted in the required format will not be considered:



National Volunteering Program Officer
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La organización FUNDACION ACCION CONTRA EL HAMBRE (ACF-E) está realizando una convocatoria para cubrir la plaza de COMUNICADOR LOCAL cuya base de trabajo se centrará en Vilcashuaman – Ayacucho Las hojas de vida deben contemplar:
  • Cumplimiento estricto de las calificaciones requeridas descritas en las Descripciones de Puesto.
  • Solo se elegirán aquellos CVs que reúnan los requisitos solicitados. favor abstenerse de enviar su hoja de vida si no se contemplan.
  • Los CVs deberán ser acompañados por una carta de motivación personal así como 2 referencias laborales.
  • Las entrevistas se realizaran en Huamanga, en algunos casos podrían realizarse en Lima.
  • Colocar en el asunto el código que ha sido asignado para el puesto: HUA001
Cronograma del proceso de selección:
  • Apertura de convocatoria:  21/06/2011
  • Recepción de CVs: 22/06/2011 al 04/07/2011
  • Selección de CVs:  05/07/2011
  • Citas para las entrevistas a los candidatos seleccionados: 06-07-08 Julio 2011
  • Entrevista a candidatos que pasaron la prueba: 11-12-13 Julio 2011
  • Resultado de la convocatoria: 14/07/2011
  • Firma de contrato e incorporación: 15/07/2011
Fecha limite de envío de la información será a más tardar hasta el 04 de julio de 2011, exclusivamente por e-mail, luego de ello, la dirección email quedará deshabilitada para cualquier envío:






Comunicador Local
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La Oficina Regional Andina de Lutheran World Relief (LWR), requiere los servicios de un (a) profesional para cubrir la posición de GERENTE REGIONAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.


LWR es una organización de cooperación internacional para el desarrollo, sin fines de lucro, que actúa para combatir la pobreza y la injusticia, fortaleciendo a las comunidades más pobres, para que puedan ayudarse a sí mismas.
RECEPCION DE CV:

Fecha límite: 15 julio 2011 (Incluir pretensión salarial)

Gerencia Regional LWR
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La FUNDACION ACCION CONTRA EL HAMBRE (ACF-E) tiene la necesidad de cubrir la plaza de ASISTENTE DE OPERACIONES cuya base de trabajo se centrará en Lima.
Acción Contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e independiente que combate la desnutrición a la vez que garantiza agua y medios de vida seguros a las poblaciones más vulnerables.
 Para enviar las hojas de vida considerar:
  • Cumplimiento estricto de las calificaciones requeridas descritas en las Descripciones de Puesto adjunto al email.
  • Solo se elegirán aquellos CVs que reúnan los requisitos solicitados, favor abstenerse de enviar su hoja de vida si no se contemplan.
  • Los CVs deberán ser acompañados por una carta de motivación personal así como 2 referencias laborales.
  • Colocar en el asunto el código que ha sido asignado para el puesto: LIM008
  • El cronograma del proceso de selección se detalla debajo, contemplar que la fecha limite de envío de la información será a más tardar hasta el 10 de julio de 2011, exclusivamente por e-mail, luego de ello, la dirección email quedará deshabilitada para cualquier envío:
 


Cronograma del proceso de selección:
  • Apertura de convocatoria: 23/06/2011
  • Recepción de CVs: 24/06/2011 al 10/07/2011
  • Selección de CVs: 11/07/2011
  • Aviso para pruebas conocimientos: 12/07/2011
  • Exámenes de conocimientos (CVs preseleccionados): 13/07/2011
  • Entrevista a candidatos que pasaron la prueba: 14/07/2011
  • Resultado de la convocatoria: 15/07/2011
  • Fecha estimada de incorporación: 01/08/2011

Asistente Operaciones
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La organización FUNDACION ACCION CONTRA EL HAMBRE (ACF-E) tiene la necesidad de cubrir la plaza de COORDINADOR DE BASE VILCASHUAMAN dentro de nuestra organización, cuya base de trabajo se centrará en Vilcashuaman – Ayacucho para lo cual desean se contemplen los siguientes alcances al momento de enviar las hojas de vida:
  • Cumplimiento estricto de las calificaciones requeridas descritas en las Descripciones de Puesto.
  • Solo se elegirán aquellos CVs que reúnan los requisitos solicitados, favor abstenerse de enviar su hoja de vida si no se contemplan.
  • Los CVs deberán ser acompañados por una carta de motivación personal así como 2 referencias laborales. Colocar en el asunto el código que ha sido asignado para el puesto: VHM005
  • El cronograma del proceso de selección se detalla debajo, contemplar que la fecha limite de envío de la información será a más tardar hasta el 10 de julio de 2011, exclusivamente por e-mail, luego de ello, la dirección email quedará deshabilitada para cualquier envío:



     Coordinador de Base Vilcashuaman
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      Requisitos


      Ø Experiencia demostrable en cooperación al desarrollo.
      Ø Formación y experiencia demostrable en diseño y gestión de evaluaciones de proyectos y programas de cooperación internacional.
      Ø Conocimiento del sistema de cooperación español.
      Ø Dominio de técnicas de investigación social.
      Ø Conocimiento del contexto institucional y de la realidad peruana.
      Ø Podrán presentarse tanto personas naturales como jurídicas. No se precisa un número determinado de personas y se deberá especificar las responsabilidades de cada integrante, siendo necesario, en todo caso, que una de ellas actúe como coordinador/a del equipo y responsable final del trabajo. Independientemente de su número, durante el trabajo de campo, se requerirá dedicación exclusiva por parte de todos los posibles miembros del equipo.
      Ø Haciendo referencia a las premisas de la evaluación, se recuerda que el equipo evaluador tiene que garantizar su independencia de la intervención evaluada, no estando vinculado con su gestión o con cualquier elemento que la compone. Así mismo no deberá de haber trabajado para ISF-ApD, Soluciones Prácticas o PUCP al menos durante el período de identificación y ejecución de la intervención a evaluar.
      Ø Ningún miembro del equipo evaluador puede haber estado vinculado con la gestión del proyecto, ni debe haber tenido relación laboral con ISF ApD o sus socios durante los últimos cinco años


      Valor Referencial

      El valor referencial de la consultoría es a S/.14000 nuevos soles, este monto incluye todos los gastos implicados (viajes, estancias, sueldos, impresiones, etc.) así como los impuestos de ley.


      Para postular:

      La presentación de las ofertas deberá realizarse por correo electrónico a la dirección





      indicando en el asunto: Propuesta Evaluación del San Pablo I. La fecha límite para recepción de propuestas es el día viernes 8 de Julio a las 6p.m.

      Se adjuntan términos de referencia.

      TdR Eval ISF San Pablo I
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      Contexto

      ISF-ApD es una Organización No Gubernamental, creada en 1991, cuya misión consiste en “poner la tecnología al servicio del desarrollo humano” para lo cual realiza programas de desarrollo en los países del Sur y acciones de sensibilización y movilización en España.

      En la actualidad, ISF-ApD cuenta con un numeroso equipo humano, integrado por más de 350 voluntarios y 110 personas contratadas, distribuidos en diferentes sedes en España y en los distintos países en los que lleva a cabo sus programas, en África y América.

      La organización cuenta con el respaldo de más de 1.200 socios, así como de empresas, universidades y financiadores públicos y privados que aportan más de cinco millones de euros anuales a la erradicación de la pobreza y la desigualdad. Desde el 2005, está acreditada por la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo como “ONGD calificada”, con carácter de “especializada en tecnología”, y cumple con todos los principios de transparencia y buenas prácticas que acredita la Fundación Lealtad.

      ISF ApD puso en marcha el “Programa Willay” en el año 2007, cuyos objetivos son el apoyo a las instituciones públicas locales (municipios, centros educativos y de salud) mediante el despliegue de infraestructuras y servicios de telecomunicación; y difusión de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en empresas y entidades públicas. Willay es una iniciativa de un consorcio de instituciones formado por ISF ApD, la ONG Soluciones Prácticas, la Pontificia Universidad Católica de Perú (PUCP) y la Universidad Nacional San Antonio Abad de Cusco (UNSAAC).

      En este sentido, necesitamos incorporar un Coordinador Difusión con ubicación en nuestra sede de Perú pero con disponibilidad para viajar por el país..


      Misión

      En dependencia jerárquica de la Representante de País y en coordinación con el equipo en Perú, trabajará en el desarrollo de las estrategias-país, el establecimiento y cumplimiento de objetivos marcados y en el diseño y desarrollo de las intervenciones en el país.


      Funciones

      ● Seguimiento de aspectos técnicos de la Acción Difusión dentro del programa Willay.

      ● Seguimiento de la ejecución presupuestaria de la Acción de Difusión dentro del Programa Willay

      ● Procurar la correcta ejecución de la intervención asignada, gestionando los recursos materiales y humanos asignados para su implementación de la manera más eficiente posible, facilitando la participación de los diferentes agentes implicados.

      ● Apoyar y participar de la coordinación tanto de las actividades a ejecutar (dentro de cada uno de los programas diseñados y entre ellos) como de los diferentes agentes implicados en la intervención

      ● Confección de materiales de comunicación

      ● Organización de capacitaciones en el marco de la Acción Difusión del Programa Willay

      ● Relaciones institucionales con todo tipo de instituciones, con empresas, con instituciones públicas, ONG, , universidades

      ● Elaboración de documentos y realización de actividades para el cumplimiento de objetivos del programa Willay.

      ● Coordinación con los socios para:

      ○ Seguimiento de sus actividades

      ○ Recopilación de informes de seguimiento mensual

      ○ Recopilación de informes intermedios y fuentes de verificación

      ○ Negociación de posibles cambios no sustanciales (p.e. cambio de actividades, etc.) con supervisión de la Representante País.

      ● Apoyar en la interlocución de ISF ApD ante las organizaciones o instituciones con las que sea necesario establecer relaciones para el ejercicio de su actividad como con aquellas otras que se estimen de interés para la consecución de los objetivos de ISF en la zona.

      ● Adoptar y apoyar en las orientaciones estratégicas de ISF ApD en la planificación del Plan y en el funcionamiento de la organización en la zona de intervención.

      ● Apoyo en la formulación de propuestas de proyectos en el marco del Programa Willay

      ● Participar en la elaboración de informes mensuales de seguimiento, así como

      ● Confección de informes de seguimiento y finales para financiadores



      Perfil requerido


      ● Titulación universitaria, preferentemente del ámbito de la comunicación

      ● Valorable estudios de postgrado y/o especialización en Cooperación Internacional para el Desarrollo

      ● Experiencia mínima de 3 años en coordinación de proyectos sociales y de Cooperación Internacional

      ● Valorable experiencia en gestión de proyectos con donantes españoles (especialmente AECID)

      ● Experiencia en la coordinación de capacitaciones y eventos de divulgación (jornadas, conferencias, etc.)

      ● Experiencia en confeccionar materiales de comunicación

      ● Muy buenas capacidades de comunicación oral y escrita (esto es muy importante)

      ● Buenas capacidades de relación (para poder diseñar y quizás ejecutar el o ella, esos espacios de encuentro entre actores)

      ● Familiaridad con TIC y desarrollo, y aproximación a actores públicos, ongs nacionales, internacionales, Universidad y Empresa.

      ● Conocimiento y manejo de Word, Power Point, Excel, Visio y Project.

      ● Experiencia de trabajo en zona rural.

      ● Con disponibilidad para realizar viajes.



      Condiciones de la contratación

      ● Contrato de 1 año de duración prorrogable según la legislación laboral peruana. Período de prueba de tres meses

      ● Salario según baremo de la organización

      ● Viajes a las zonas de intervención del Programa Willay

      ● Incorporación inmediata.

      ● Ubicación del puesto: sede de ISF ApD en Lima



      Los CV deben incluir indispensablemente 03 referencias laborales, disponibilidad y expectativa salarial (indicando el importe básico, sin descuentos)



      Los interesados deberán llenar obligatoriamente el formulario colgado en https://spreadsheets.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dGE0Qk9QRy1qS2JoWGFqaFNKem1pQ3c6MQ



      Aademás de enviar su CV al correo electrónico:




      Fecha límite para el envío de CV: 8 de Julio
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      EDUCACIÓN SIN FRONTERAS nació en 1988, y se define como una organización no gubernamental de desarrollo ONGD, privada, independiente, laica y sin ánimo de lucro, integrada por profesionales del campo de la educación y de disciplinas afines que quieren participar de forma activa en el reto de lograr un mundo más justo y solidario, en el que primen los valores de la equidad, la democracia y el respeto a la diversidad.

      Quienes formamos ESF estamos convencidos de que la Educación, entendida como formación integral, participativa y comunitaria, es un derecho fundamental de toda persona, un factor esencial del bienestar humano y un determinante de primera importancia en el desarrollo de los pueblos.

      OBJETIVO DEL PUESTO

      ESF cuenta con oficina permanente en la ciudad de Lima desde el año 2008, que actualmente está en proceso de consolidación, el puesto supone asumir la responsabilidad del funcionamiento económico de los proyectos que ejecuta Educación Sin Fronteras en Perú, debido al volumen de proyectos que actualmente se tiene en cartera.

      La persona elegida dependerá directamente del representante de ESF en Perú y coordinará acciones con la administración regional y con la responsable de administración del departamento de cooperación internacional de la sede central de ESF en España.

      RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

      Responsabilidades respecto a los proyectos de cooperación
      • Apoyar en la formulación de presupuestos económicos de los proyectos de cooperación
      • Revisión de facturas e informes económicos de los proyectos en ejecución
      • Seguimiento y cierre de informes económicos de los proyectos en ejecución en el país y envío a la sede central
      • Control de las transferencias realizadas y a realizar por cada proyecto
      • Acompañar y supervisar a los responsables de administración de las organizaciones locales socias de ESF en Perú en base a las normativas de ESF y del organizamos financiador.
      • Revisión y punteo a fondo de facturas.
      • Controlar la ejecución económica del convenio regional andino a nivel nacional e informar al/la coordinador/a de país y administradora regional.
      • Asesorar a las contrapartes de proyectos y del convenio regional andino en la elaboración de los informes económicos.
      • Llevar la gestión de trámites para recuperación de impuestos y otros con la Agencia Peruana de Cooperación Internacional APCI y la Superintendencia de Administración Tributaria SUNAT.
      • Trámites ante los organismos públicos del país de cara a la gestión de la oficina.

      Responsabilidades generales
      • Implementar, controlar y rendir cuentas de la gestión contable.
      • Supervisar e integrar en la contabilidad general de la oficina la gestión financiera de programas y proyectos, en coordinación con la administración regional.
      • Asegurar una correcta logística de la Oficina y velar por la adecuación y buen uso de los sistemas de información.
      • Supervisar las funciones de recepción y atención al público, así como la gestión de los servicios subcontratados.
      • Creación de bases de datos sencillas y puestas al día del inventario de bienes de ESF en Perú.
      • Controlar la tesorería de la Oficina Perú (cobros, pagos, bancos, caja chica, etc.), en base a normativa ESF.
      • Asegurar el cumplimiento con los requisitos legales del país en cuanto a normativas de ENIEX
      • Colaborar con el coordinador de país en la elaboración de presupuestos de nuevos proyectos


      Perfil requerido

      • Formación universitaria, preferiblemente en Contabilidad, como prioridad, Administración o Economía.
      • Imprescindible experiencia de dos años como mínimo en puesto similar, preferiblemente en ONG o Entidades e Instituciones Extranjeras de Cooperación Técnica Internacional (ENIEX).
      • Conocimiento de la legislación laboral y fiscal del país.
      • Conocimientos de contabilidad, gestión de tesorería y gestión presupuestaria. Se valorará ser contador/a oficial colegiado/a
      • Conocimiento de programas informáticos de gestión: excel avanzado, word, powerpoint, access, internet y correo electrónico.
      • Dominio y conocimiento de programas de contabilidad
      • Capacidad de organización, síntesis y planificación.
      • Capacidad de gestión de recursos humanos
      • Buena disposición para el trato con las personas y el trabajo en equipo.
      • Disponibilidad para viajar por el país y la región andina (aproximadamente una vez al trimestre)
      • Motivación por la cooperación internacional, el desarrollo, la educación y la equidad.

      Lugar de trabajo

      Oficina Perú de ESF en Lima.
      La persona elegida deberá viajar por el país para dar seguimiento a la gestión económica de los proyectos en ejecución.

      Dedicación, contrato y salario
      • Trabajo a jornada completa. 08 horas al día
      • Contrato de 06 año con posibilidad de renovación a un año.
      • Se establece un período de prueba de tres meses
      • El salario será de 3,220.00 soles brutos mensuales.

      Incorporación: 18 de julio de 2011.

      Personas interesadas enviar carta de presentación y su CV por correo electrónico a:

      Educación Sin Fronteras. Delegación en Perú.



      ASUNTO: Ad/Perú 2011

      Fecha límite de recepción de currículos: 05 de julio de 2011

      Las personas seleccionadas serán convocadas a una entrevista personal
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      Are you an experienced, proactive and solutions-oriented Human Resources Manager? Then, Christian Aid would like to hear from you. As the main HR expert in the Latin America and Caribbean region you will lead on all aspects of human resources in 8 countries, raising the profile of HR and providing excellent service to staff and managers. To be suited to this role you will be a strong HR generalist with a "can do attitude", excellent organisational and communication skills, and a proven track record of working at a fairly senior HR level. You will have extensive experience of building credible relationships quickly and of managing both day-to-day tasks as well as projects. Reporting to the Head of Region, you will be responsible for providing both operational and strategic HR support to the region therefore you will need to demonstrate significant levels of initiative and independence.

      You must be qualified to degree level with a professional qualification in a HR-related discipline with a sound knowledge of Employment Law. You will need to communicate fluently verbally and in writing, both in English and Spanish.
      For further details on how to apply for this exciting role, please go to:

      http://www.christianaid.org.uk/aboutus/jobs/international/rhrmlac_002-2011_job.aspx