NRM Learning and Capacity Development Specialists (multiple positions)

Pact
Location: Worldwide
Last Date: December 25, 2010
Email: (Reference: DevNetJobs.org)

Position: NRM Learning and Capacity Development Specialists (multiple positions)

Location: Worldwide
Position Summary:
Pact seeks NRM Learning and Capacity Development Specialists for an upcoming USAID-funded global program. Candidate experience should include one or more of the skill areas below:
• Organizational Capacity Assessment and Analysis
• Knowledge management around communities and natural resources
• Cross sectoral and strategic planning
• Capacity building and institutional strengthening
• Gender integration and strengthening of disadvantaged groups
• Network capacity assessment and strengthening
• Training and workshop facilitation
• Gathering and dissemination of best practices and lesson learning in the NRM sector
Required Qualifications:
• 5-10 years experience in knowledge management, information systems, capacity development and institutional strengthening
• Master degree or higher in information systems, library science, public administration, public policy, or related field
• Documented successes and experience with environmental and climate policy and strategy development and implementation in developing countries
• Fluent English language skills
• Proficiency in a second language preferable

Apply online at: http://recruitment.pactworld.org/apply

GERMANY: Project Coordinator

FIAN – FoodFirst Information & Action Network International
Location: Heidelberg, Germany
Last Date: December 27, 2010




FIAN – FoodFirst Information & Action Network International www.fian.org - campaigns globally for the realisation of the right to food. FIAN works with members and partners in over 50 countries and enjoys consultative status with the UN ECOSOC.

FIAN’s International Secretariat is looking for a

Project Coordinator

In a part-time position (20 h/ week) based in Heidelberg, Germany

Primary Tasks:
• Coordinate the implementation of a project on raising awareness about the human right to food within Europe
• Develop and implement various project elements in close cooperation with international partners: Press and media work; running of a one-year public campaign and supporting volunteer activists in their public awareness raising work
• Networking with FIAN Sections and partners throughout Europe and Africa
• Project management, regular reports to funding bodies, partners and superiors, researching and securing funds

We expect:
• At least three years work experience in human rights
• Experience in project management
• Experience in campaigning and media work
• Excellent communication and networking skills
• Proven intercultural competence
• Excellent English, knowledge of French or Spanish is an asset
• Interest in gender mainstreaming and organizational development
• Genuine interest in and enjoyment of working with volunteers
• Flexibility and ability to work well under pressure

We offer:
- Work in an internationally renowned human rights organization
- Being part of a highly motivated and intercultural team

Please forward your completed application in one pdf to

Closing date: December 27th, 2010.
Interviews will be held on January 14th and 17th, 2011, in Heidelberg.
For any questions, please turn to Ms. Van Poppel at +49-6221-6530030.

ASISTENTE ADMINISTRATIVA PARA PROYECTO EN HUARAZ

Resumen del proyecto:

Teniendo en cuenta las necesidades, pero también el potencial turístico de
Conchucos, el objetivo del proyecto es generar oportunidades de empleo e
ingresos para los agentes económicos locales en la zona del proyecto,
consolidando así Conchucos como destino turístico, centrando la intervención
en tres puntos: Chavín, San Marcos y Huari. La iniciativa se integra y
complementa los esfuerzos existentes para promover la región como destino
turístico.

Para lograr su propósito, el proyecto se centrará en cuatro componentes y
grupos de actividades:

· Para apoyar las mejoras de calidad en los servicios turísticos
locales, el proyecto proporcionará capacitación, asistencia técnica y otros
SDE. Los servicios globales serán proporcionados a las pequeñas empresas que
están dispuestos a alcanzar un estándar de calidad superior (siguiendo las
recomendaciones de CALTUR, las guías de calidad promovidas por MINCETUR).
Además, un básico o específico SDE será entregado a los pequeños negocios
que prefieren empezar a centrarse en una o dos mejoras concretas. Por
último, el proyecto va a organizar concursos para seleccionar y apoyar las
iniciativas más prometedoras y apoyar a las pequeñas mejoras en
equipamiento, infraestructura productiva y otros, según corresponda. Los SDE
estarán a cargo de proveedores especializados contratados por el proyecto.

· Para promover y posicionar Conchucos como destino turístico y el
mercado de los productos más atractivos, el proyecto trabajará directamente
con los operadores turísticos y otros actores a lo largo de la cadena de
valor del turismo (guías turísticos, compañías de transporte, agencias de
viajes, etc) y organizar "road shows" y "press trips". Asimismo, se dará a
conocer el potencial del destino en artículos de medios de comunicación
especializados, así como en una página web.

· Para consolidar el local de la Organización de Gestión de Destino
(OGD), el proyecto proporcionará asistencia técnica para apoyar el
desarrollo institucional de la OGD, apoyar la planificación estratégica,
garantizar la realización de las actividades previstas y ayudar a aumentar
el número y representatividad de sus miembros. Además, se apoyará
financieramente la administració n local de la OGD hasta que alcance un punto
de equilibrio. Nuestra experiencia demuestra, que un subsidio temporal (a
eliminarse gradualmente durante el proyecto) es indispensable en la primera
etapa hasta que la OGD se haya ganado un lugar en la región.

· Por último, para promover mejores condiciones marco para el turismo y
la inversión privada en la región, el proyecto promoverá el desarrollo de un
programa de múltiples partes interesadas que se ocupe de los cuellos de
botella más apremiantes para el desarrollo turístico de la región. Temas
tales como la mejora de la carretera Catac-Chavín, o un mayor compromiso del
Instituto Nacional de Cultura (INC) y los gobiernos locales con el sector
turismo, entre otros, son aspectos que necesitan una comprensión común.

Los beneficiarios directos son por lo menos 150 pequeños empresarios el
Valle de Conchucos, principalmente ubicados en los distritos de Chavín, San
Marcos y Huari, que llevan a cabo las actividades económicas de los
servicios turísticos y actividades vinculados con la cadena de valor del
turismo.

Funciones del Asistente Administrativo

· Brindar apoyo a las co- jefaturas para el adecuado
funcionamiento de la oficina.

· Asegurar el adecuado funcionamiento de la oficina.

· Mantener coordinación permanente con la oficina
administrativa de Lima.

· Asegurar los servicios y requerimientos necesarios
para el adecuado cumplimiento de las labores del equipo en Huaraz y
Conchucos.

Actividades del Asistente Administrativo

· Implementar los mecanismos administrativos que le solicite la
oficina central (control de personal, inventarios, pagos de proveedores,
elaboración de contratos, otros).

· Encargarse del control administrativo del uso de las camionetas y
equipos.

· Encargarse del adecuado mantenimiento de las camionetas y equipos.

· Conocer y manejar el presupuesto del proyecto así como llevar un
reporte del avance presupuestal mensual que le permita a las co- jefaturas
la toma de decisiones oportunas.

· Manejar la caja chica y rendir cuenta a Swisscontact de los gastos
realizados.

· Asegurar que existan las condiciones necesarias para que la
conectividad funciones (internet, rpm, envíos de correspondencia, etc)

· Brindar asistencia y logística del caso en todo lo que sea
requerido por las co-jefaturas

· Redacción de oficios y cartas.

· Responsable de llevar el archivo y registro de fuentes de
verificación de las actividades proyecto (informes, presentaciones,
fotografías, eventos, listas de participantes, etc.)

· Encargarse de la convocatoria y el apoyo logístico en los talleres
convocados por los equipos de monitoreo.

Ubicación del Asistente Administrativo

El Asistente Administrativo estará ubicado en la Oficina de Huaraz. Sin
embargo, es su responsabilidad coordinar el que el equipo cuente con apoyo
en las actividades que desarrollen en Conchucos cuando el caso lo requiera y
de acuerdo al presupuesto establecido.

Perfil del Asistente Administrativo

Egresado de carreras de Administració n / Contabilidad.

Persona proactiva, con iniciativa y capacidad de trabajar
independientemente, flexible, y con capacidades de relación interpersonal.

Conocimientos de computación, diversos programas que le permitan organizarse
de la mejor manera.

Forma de contratación:

Se ofrece un contrato a prueba de 3 meses y a renovar anualmente.

Los interesado(as) enviar carta de presentación y su CV indicando 3
referencias laborales y su últimas 3 remuneraciones, así como sus
pretensiones salariales e indicar en la carta de presentación dos
fortalezas con las que cree que cuenta para ocupar el puesto requerido.

Plazo para el envío de CVs y carta de presentación:

Del 26 de noviembre del 2010 al 8 de diciembre 2010 al correo:

Consultor(a) Chef Capacitador y de refuerzo

La Iniciativa Interoceánica Sur-Integrando Conservación y Desarrollo
requiere los servicios de un profesional en Cocina o Industrias
Alimentarias, especializado en la administració n de restaurantes y la
capacitación en cocina para comunidades rurales, con la finalidad de
capacitar los trabajadores del Mirador Ausangatec Hatun Pukaran, en Cuyuni,
en el manejo de herramientas modernas de gestión en la administració n y
conducción eficiente del negocio de alimentación: técnicas para la
elaboración de carta, menú, precios, costos, control de tiempos,
inventarios, entre otros.

El profesional deberá cumplir con los requisitos establecidos en los
Términos de Referencia.
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0BzZsPEz4SMlSYjE5MjZiNjUtZWExMC00MjY2LWI2M2UtZGQ5ZGVmNzNkY2Uy&hl=en

Los interesados deberán enviar su Curriculum Vitae según formato indicado en
el Anexo

https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0BzZsPEz4SMlSNjRjODU1YzgtNTk3%20MS00Yjc4LTkwYzEtZTExYjNjOWRjNDg2&hl=en

La recepción de documentos se hará únicamente por vía electrónica, a la dirección
Asunto: Convocatoria – Chef Capacitador y de Refuerzo.

Fecha límite de recepción de documentos: domingo 5 de Diciembre del 2010.

Los candidatos que pasen el filtro de evaluación de documentos serán
contactados el día lunes 13 para ser entrevistados de acuerdo a las
indicaciones que se alcanzarán con la comunicación.

ASISTENTE PROGRAMÁTICO DE PROYECTO

“VOCES Y RENDICIÓN DE CUENTAS”

INPPARES

1. Fundamentació n:

INPPARES, “Promueve salud y desarrollo” es una organización con 33 años de
experiencia en el campo de la Salud Sexual y Reproductiva, durante su
historia, se ha caracterizado por la búsqueda permanente de la innovación y
el mejoramiento continuo del acceso a servicios de Salud Sexual y
Reproductiva, en especial de las y los adolescentes y jóvenes, este trabajo
lo ha venido desarrollando sobre todo a través de sus proyectos de
desarrollo social y advocacy.

En la actualidad INPPARES implementa el proyecto: “Fortaleciendo las Voces
de la Sociedad Civil y la Rendición de Cuentas del Estado”, el cual tiene
intervención paralela a nivel central y en las regiones de Junín y
Lambayeque.

Este proyecto tiene como meta que el gobierno de Perú rinda mayores cuentas
y mejora los programas y servicios de Salud y Derechos Sexuales y
Reproductivos, para toda la población; especialmente las personas que viven
en condiciones de pobreza, de marginación y las insuficientemente atendidas.

En este marco, los gobiernos a través de sus representantes mejoren los
programas para la prevención de embarazo adolescente y la Reducción de la
Mortalidad Materna. En este marco es preciso identificar cuáles son los
mecanismos de Transparencia y Rendición de Cuentas existentes tanto a nivel
central como regional, en el marco de la descentralizació n.

En “Voces y Rendición de Cuentas” como parte de los insumos para el
desarrollo de éste trabajo se propone contratar un profesional que cumpla
las labores de asistente programático para contribuir a la gestión del
proyecto en Lima y regiones.

2. Competencias requeridas

REQUISITOS:

* Bachiller y/o licenciada/o en Ciencias Sociales, Derecho, Economía,
Sociología y/o afines
* Estudios de post-grado en Gestión y Monitoreo de proyectos
(deseable)
* Experiencia en trabajo en la gestión pública (preferiblemente Salud
y/o Educación)
* Experiencia en trabajo vinculado a la Salud Sexual y Salud
Reproductiva

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

* Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos
* Salud Sexual y Salud Reproductiva
* Objetivos de Desarrollo del Milenio
* Proceso de descentralización del país

FUNCIONES:

* Elaboración de informes de trabajo
* Facilitación de talleres con organizaciones de la sociedad civil
* Co-supervisió n de acciones en regiones de intervención del proyecto
* Organización de actividades públicas con decisores políticos y
organizaciones de la sociedad civil.
* Asistencia en la gestión programática del proyecto.

HABILIDADES O DESTREZAS:

* Trabajo en equipo
* Proactividad
* Elaboración de reportes Excel
* Capacidad analítica
* Empatía
* Comunicación

REPORTA A:
Coordinación del proyecto Voces y Rendición de Cuentas

REMUNERACIONES:

El importe mensual es S/. 1,500.00 (Mil quinientos soles) más beneficios
sociales.

CRONOGRAMA:

Convocatoria interna y externa: miércoles 24 de noviembre al miércoles 2 de
diciembre.

Evaluación de Pre selección 3 de diciembre

Entrevista personal 4 de diciembre

Inicio de actividades 5 de diciembre

Remitir los curriculums vitae a:
Hazel Rosas

Giovanna Sofía Carrillo

Miguel Huaca

Consultoría para el proyecto “Desarrollo de una línea de base de deforestación para la Región San Martín, Perú”

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Proyecto “Desarrollo de una línea base de deforestación
para la región de San Martín, Perú” (Fase 2)

1. Antecedentes

Desde diciembre de 2005, las Partes de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) han venido discutiendo la posibilidad de establecer enfoques de políticas e incentivos positivos para Reducir Emisiones por Deforestación y Degradación de los bosques (REDD) en los países en desarrollo. Desde entonces, varias iniciativas nacionales e internacionales han surgido para preparar estrategias y proyectos de REDD.

La creación de un mecanismo de incentivos internacionales para REDD representaría para Perú una nueva oportunidad para abordar su problemática de la deforestación y degradación forestal. La sociedad civil organizada y el gobierno regional de San Martín han reconocido esta oportunidad y se han organizado alrededor de una Mesa REDD para comenzar a desarrollar un escenario sub-nacional de emisiones por deforestación (el “Proyecto”) que pueda servir, al mismo tiempo, como:

i. Insumo para la toma de decisiones relativas a la gobernanza forestal en la Región San Martín;

ii. “Línea de base” para todas las iniciativas de REDD sub-nacionales (proyectos) que se vayan desarrollando dentro de la Región; y

iii. Componente de un futuro escenario referencial de emisiones para el país.

El Proyecto de “Línea de Base de San Martín” inició en marzo de 2010 con una primera fase de recopilación de datos e información. Este trabajo fue encomendado a un Equipo Técnico bajo la supervisión de un Grupo Orientador nombrado por la Mesa REDD de San Martin.

La próxima fase, enmarcada dentro del Proyecto REDD+ que Conservación Internacional viene implementando en San Martín, con financiamiento de la Agencia Noruega para Cooperación al Desarrollo (NORAD), tiene como objetivo desarrollar la “línea de base regional” en coordinación con la Mesa REDD de San Martín aplicando una metodología reconocida por el estándar voluntario del carbono (VCS) y en colaboración con los expertos del MINAM con el fin de asegurar que el producto final sea útil para las iniciativas de proyecto REDD y también al país como componente regional de su escenario referencial de emisiones nacional. Además, la segunda fase del Proyecto deberá implementarse tomando en cuenta los resultados del estudio de “Costos de Oportunidad” que está llevando a cabo la organización GRADE y los “Mapas de deforestación para 3 periodos: 2000-2005-2010”, que están siendo preparados por la Universidad Nacional Agraria La Molina (UNALM), ambos estudios realizados por encargo de Conservación Internacional. Por lo tanto, en la oferta técnica se deberá presentar también una propuesta de los mecanismos de coordinación inter-institucional.

Conservación Internacional contribuyó al financiamiento de la primera fase del Proyecto y está actualmente buscando un Consultor para la implementación de la segunda fase del proyecto. El Consultor seleccionado deberá generar los productos de la segunda fase del Proyecto, asumir el rol de líder del Equipo Técnico según lo acordado en la Mesa REDD de San Martín, asegurando al mismo tiempo la capacitación técnica de sus miembros, y asegurar una buena comunicación y coordinación inter-institucional.

2. Objetivos y Productos Esperados de la Consultoria

La persona física o jurídica seleccionada por CI (el “Consultor”) deberá liderar un Equipo Técnico inter-institucional nombrado por la Mesa REDD de San Martin. El Equipo Técnico estará a cargo de la ejecución de la segunda Fase del Proyecto “Línea de base de San Martín” bajo la supervisión del Grupo Orientador de la Mesa REDD de San Martin.

Para el logro de los objetivos y productos de la consultoría el Consultor podrá establecer las alianzas que considere conveniente, siempre y cuando estas estén aprobadas por la Mesa REDD de San Martin.

Los objetivos y productos esperados de la consultoría son los siguientes:

Objetivo general:

Desarrollar un modelo de deforestación para la región de San Martín que sea espacialmente y temporalmente explícito y que permita estimar escenarios futuros de emisiones de gases de efecto invernadero ocasionados por la deforestación y degradación de los bosques bajo un escenario “business as usual”. El modelo y los escenarios de emisiones deberán desarrollarse en apego a una metodología aplicable del Estándar Voluntario del Carbono – VCS (Voluntary Carbon Standard) – y cualquier marco metodológico acordado con el MINAM.

Objetivos específicos:

• Desarrollar y documentar un escenario referencial de emisiones para San Martín que se pueda registrar bajo el VCS y que sea consistente con los “Marcos Metodológicos” nacionales que establezca el MINAM.
• Coordinar un Equipo Técnico establecido por la Mesa REDD de San Martin para que pueda llevar a cabo los trabajos técnicos del estudio de línea de base según un plan de trabajo consensuado con la Mesa REDD y entregar los productos esperados.
• Contribuir a la creación de capacidades en el tema metodológico de REDD+ aplicando un enfoque de “aprender haciendo” a nivel del Equipo Técnico de San Martin.

Productos concretos:

• Un sitio web con todos los datos, información y resultados del Proyecto, accesible con usuario y clave para las personas designadas por la Mesa REDD de San Martín.
• Un estudio de la deforestación histórica de San Martín, incluyendo:

o El resultado de la clasificación de imágenes de sensores remotos disponibles;

o La evaluación de la precisión de la clasificación (“accuracy assessment”);

o Un Informe técnico sobre los resultados del estudio. .

• Un estudio sobre las densidades de carbono en los bosques de San Martín, incluyendo – si fuese necesario – mediciones de carbono complementarias a las que ya se hayan hecho en San Martin, con respectivos cálculos e informes técnicos. .
• Un mapa de densidad de carbono para San Martín.
• Una” línea de base” de deforestación y emisiones para San Martín, incluyendo:

o Un modelo en Dinámica Ego;

o Video de escenarios de deforestación proyectada;

o Informe técnico, siguiendo las pautas metodológicas del VCS y del MINAM.

• Un plan de trabajo y presupuesto para la Fase 3 del Proyecto (validación y registro nacional e internacional de la línea de base de San Martín).

3. Calificaciones Mínimas del Consultor

El Consultor deberá demostrar que cumple con los siguientes requisitos mínimos que lo califican para ejecutar la consultoría:

• Contar con personal técnico con experiencia demostrada en temas de desarrollo metodológico para REDD, incluyendo: haber participado en el desarrollo de metodologías AFOLU bajo estándares internacionales (MDL y VCS).
• Contar con especialistas con títulos de posgrado tanto en el sector forestal como en el manejo de datos espaciales.
• Tener un conocimiento profundo del enfoque por niveles propuesto por el Perú para implementar REDD+.
• Contar con expertos en modelación de cambios de uso del suelo que manejen tanto la herramienta Dinamica Ego como Idrisi.
• Contar con expertos en el análisis de imágenes de sensores remotos, que conozcan y sepan aplicar las pautas metodológicas de GOFC-GOLD y VCS.
• Contar con personas que residan en Perú y que estén vinculadas al desarrollo del Proyecto en caso de ser elegido para la ejecución de la consultoría.
• Experiencia demostrada en coordinación de proyectos y asesoramiento a proyectos REDD en Latinoamérica.
• Conocimiento del contexto peruano, particularmente en cuanto a las estrategias REDD para desarrollarse a futuro, incluyendo el R-PP del Perú.
• Tener capacidad de trabajar y redactar informes tanto en español como en inglés.

4. Productos a Entregar y Fecha Límite

Las personas físicas o jurídicas interesadas en esta consultoría deberán presentar su oferta técnica y financiera en dos documentos digitales separados a:

Sara Machado:

Antes de las 16:00 PM hora de Lima (Perú) del 10 de diciembre de 2010.

Técnico en gestión de proyectos de desarrollo en zona Surandina – Perú

Educación Sin Fronteras es una ONGD fundada el año 1988, independiente de todo partido político, sindicato o religión, que tiene como objetivo contribuir a aumentar el conocimiento y la solidaridad respecto a las realidades de los países en vías de desarrollo y canalizar hacia estas zonas del mundo el máximo de recursos financieros, materiales y técnicos que puedan impulsar un desarrollo autónomo, democrático y respetuoso con el medioambiente, a partir del aprovechamiento y optimización de los recursos locales y de la participación de las organizaciones de base y de la propia población beneficiaria.

En el ámbito de la cooperación internacional se desarrollan proyectos conjuntamente con organizaciones locales que garantizan que los resultados se mantendrán más allá de nuestra participación. En la actualidad ESF tiene proyectos en América Central, Caribe y América del Sur. Dichos proyectos abarcan desde la mejora de equipamiento e infraestructura de escuelas, al fortalecimiento de organizaciones locales, la formación de maestros, la alfabetización de adultos, la formación ocupacional y los programas de microcréditos.
Características del puesto:

Duración: 1 año

Lugar de desempeño: Sede Lima (Perú) con viajes de seguimiento a los proyectos en zonas rurales de la zona surandina donde interviene ESF.

Funciones: Técnico de proyectos cuya función principal será la de Apoyo a la Coordinación, Gestión y actividades de los proyectos que ESF está desarrollando en la zona sur andina (P5 Cusco, P6 Colca, P7 Puno, P8 Cotahuasi y P3 zonal surandino), así como el acompañamiento de los proyectos CI 430 Pisco II y CI 450-Apurimac.

.

Las responsabilidades del puesto serán:

• Seguimiento y apoyo técnico a la gestión de las acciones en marcha en la zona: coordinar con contrapartes locales para la ejecución y el seguimiento de actividades.
• Apoyar junto con el Representante de Perú y el Administrador de Perú, la elaboración y entrega de los informes técnicos y económicos de los socios locales en el formato del financiador en coordinación con el representante de ESF en Perú.
• Coordinar la gestión del CONVENIO ESF-AECID en lo referente a las acciones de ejecución desarrollando en la zona sur andina: proyectos locales P5 Cusco, P6 Colca, P7 Puno, P8 Cotahuasi y proyecto P3 zonal surandino peruano en coordinación con el representante de ESF en Perú y la Coordinadora Regional para el área andina.
• Establecimiento y mantenimiento de relaciones con organizaciones e instituciones locales y nacionales e internacionales con vistas a fortalecer las relaciones de cooperación en Perú en coordinación y planificación previa con el Representante de ESF en Perú.
• Coordinar con el representante de ESF Perú en Lima en lo respetivo a proyectos nacionales y al proyecto zonal sur andino del convenio regional andino y con la coordinadora regional andina en actividades del ámbito zonal y regional.
• Asegurar el cumplimiento de pago de los gastos generados por el seguimiento en coordinación con el administrador de País en Lima.

El perfil del puesto requiere capacidad de organización, gestión, planificación, trabajo en equipo y conocimientos de cooperación a nivel técnico, siendo imprescindible:

• Disponibilidad para viajar frecuentemente a la zona surandina
• Formación universitaria, de preferencia, en Ciencias de la Educación, Economía o especialidades relacionadas con las Ciencias Sociales
• 03 años de experiencia como mínimo en cooperación al desarrollo
• Dominio de los elementos del marco lógico.
• Dominio de informática a nivel de usuario.
• Experiencia en coordinación, gestión de proyectos y negociación
• Capacidad para manejarse con culturas diferentes y comprensión hacia otras formas de vida y de pensamiento.
• Vinculación al mundo de las ONGD y/o organizaciones de voluntariado.
• Buena disposición para el trato con las personas y el trabajo en equipo.
• Disponibilidad para viajar por la región
• Motivación por la cooperación internacional, el desarrollo, la educación y la equidad.

Dedicación, contrato y salario

• Contrato laboral por el tiempo estipulado (12 meses)
• Trabajo a jornada completa (40 horas semanales)
• Retribución según baremo interno de la organización
• Contratación directa por Educación Sin Fronteras
• Incorporación: inicios de enero de 2010

Personas interesadas enviar carta de presentación y su CV por correo electrónico a:
Educación Sin Fronteras.

ASUNTO: ESF Técnico Surandino.
Fecha límite de recepción de currículos: 10 de diciembre de 2010
Las personas seleccionadas serán convocadas a una entrevista personal durante la semana del 13 al 17 de diciembre en la ciudad de Lima o por vía Skype.

Gerente de Administración y Finanzas FH

Gerente de Administración y Finanzas FH

Pueden enviar sus CVs a:

Adicionalmente cualquier consulta pueden hacerla llegar al telefono 4210780, Sra. Tania Rivera. Adjunto los terminos de referencia.

Responsable Contable-Administrativo

Responsable contable-administrativo

Water for People Peru Accountant

Water for People Peru Accountant

COLOMBIA: RESEARCHER

Full-Time Position Available:
COLOMBIA RESEARCHER
Americas Division
(Washington, DC, or New York Office)
Apply Immediately

Human Rights Watch ("HRW") is seeking highly-qualified applicants for the position of Colombia Researcher with the Americas Division.

Description: The Researcher in HRW's Americas Division will be responsible for developing and implementing a research and advocacy agenda focusing on Colombia. A primary objective of the research and advocacy will be to curb violations of human rights and international humanitarian law ("IHL") through, among other things: monitoring and documenting human rights abuses by collecting and analyzing information from a wide variety of sources including governments, NGOs, local and international journalists, diplomats, security forces, victims and perpetrators of abuse, civil society leaders, and others in the field; writing reports, briefing memos, statements, advocacy documents, op-eds, articles, and press releases, as well as submissions to international bodies, on human rights concerns in Colombia as needed, in a concise and accurate manner, in tight timeframes; responding promptly to queries from the press, public, and colleagues in the human rights community; helping to design and implement local and international advocacy strategies to improve respect for human rights and IHL in Colombia, by publicizing research findings, briefing government and U.N. officials, and working with local NGOs and human rights activists; working closely with regional human rights organizations to ensure that the work of HRW in Latin America complements and enhances their own work; and developing recommendations to stop or prevent abuses.

The position will be based in HRW's Washington, DC or New York office. If the person is based in New York, s/he must be prepared to travel regularly to Washington, DC, to conduct advocacy.

Qualifications: The ideal applicant will have strong research and documentation skills and be capable of producing excellent written material in English under tight deadlines. A law degree or legal background is preferred, though candidates with advanced degrees in international relations, public policy, journalism, or the social sciences will also be considered. A background in human rights issues in Latin America and experience living or working in the region are critical assets. Outstanding oral and written communication skills in English and Spanish are essential. The ideal applicant will have strong analytical skills and will be highly motivated, well-organized, flexible, able to work quickly and well under pressure both independently and as a member of a team, and will have a demonstrated commitment to international human rights.

S/he must be prepared to spend substantial periods of time traveling throughout Colombia and, depending on the needs of the division, occasionally to other Latin American countries.

Salary and Benefits: HRW seeks exceptional applicants and offers competitive compensation and employer-paid benefits. HRW will pay reasonable relocation expenses and will assist employees in obtaining necessary work authorization, if required; citizens of all nationalities are encouraged to apply.

PLEASE APPLY IMMEDIATELY (no calls or email inquiries, please) by emailing together a letter of interest, resume, references, salary requirements, a copy of your transcript(s) and/or degree certificate(s), and a brief writing sample (unedited by others) to

Please use "Researcher Ref AME-10-1059-A" as the subject of your email. Only complete applications will be reviewed. It is preferred that all materials be submitted via email in a single word document. If emailing is not possible, send materials (please do not split a submission between email and regular post) to:

Human Rights Watch
Attn: Search Committee (Researcher Ref AME-10-1059-A)
350 Fifth Avenue, 34th Floor
New York, NY 10118
Fax: (212) 736-1300

Human Rights Watch is an equal opportunity employer that does not discriminate in its hiring practices and, in order to build the strongest possible workforce, actively seeks a diverse applicant pool.

Human Rights Watch is an international human rights monitoring and advocacy organization known for its in-depth investigations, its incisive and timely reporting, its innovative and high-profile advocacy campaigns, and its success in changing the human rights-related policies and practices of influential governments and international institutions.

The Americas Division of Human Rights Watch (formerly Americas Watch) was established in 1981 to monitor human rights throughout Latin America and the Caribbean.

TERMINOS DE REFERENCIA PARA ESTUDIO DE LINEA BASE PROYECTO ESPECIAL REDES DE VIGILANCIA JUVENIL

TDR Redes Juveniles

CONSULTORIA DE ELABORACIÓN DE GUÍA METODOLÓGICA PARA DISEÑO Y EJECUCIÓN DE DIAGNÓSTICOS PARTICIPATIVOS

AVISO DE CONVOCATORIA

CONSULTORIA DE ELABORACIÓN DE

GUÍA METODOLÓGICA PARA DISEÑO Y EJECUCIÓN DE DIAGNÓSTICOS PARTICIPATIVOS

OBJETIVO

Elaborar una guía metodológica para el diseño y ejecución de diagnósticos participativos

PERIODO DE LA CONSULTORIA

29 de Noviembre del 2010 al 14 de Enero del 2011

CALIFICACIONES / CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS / EXPERIENCIA REQUERIDAS

Profesional titulado en ciencias sociales, comunicaciones, educación, psicología u afines.

Indispensable experiencia en diagnósticos/procesos sociales.

Indispensable experiencia de trabajo en zonas rurales.

Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática.

Experiencia en labores similares.

Lugar de residencia: Lima

TERMINOS DE REFERENCIA

Puede solicitarlos a bolsatrabajoisf@gmail.com o haciendo click en:

https://docs.google.com/document/pub?id=1_ubCd7_Ultk0WVj4RaluS6hho4u4vSfRSj8jSl11daw

PRESENTACIÓN DE CV DE INTERESADOS

Los interesados deberán llenar el formulario en línea (requisito indispensable): https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dC0zRmVfT2g2NWY1ckpJYjMzcElzU0E6MQ

Enviar su CV a:

hasta el 23 de Noviembre del 2010 (Los CV deben incluir indispensablemente 03 referencias laborales)

Asistente Contable Administrativo

ORGANIZACIÓN:AMERICAN CENTER FOR INTERNATIONAL LABOR SOLIDARITY (Centro de Solidaridad)

PERIODO DE APLICACIÓN:Hasta el 15 de Noviembre de 2010

El Centro de Solidaridad es una organización no gubernamental con sede en los Estados Unidos y oficina local en Lima. El Centro de Solidaridad apoya el trabajo y desarrollo de sindicatos democráticos independientes.


Descripción del Puesto

Bajo la dirección del Director Nacional del Centro de Solidaridad y basado en las necesidades de la oficina del Centro de Solidaridad en el Perú, el Asistente Contable Administrativo asistirá directamente al Gerente Financiero en una variedad de funciones del área de contabilidad, servicios administrativos y de oficina, con la capacidad de realizar múltiples tareas y en forma detallada.


Calificaciones Básicas

-Experiencia previa en el área de contabilidad, análisis de cuentas y manejo de software contable.
-Conocimiento de aspectos tributarios.
-Conocimiento y buen manejo de MS Office, en particular en procesamiento de textos y hojas de cálculo.
-Demostrar buenas habilidades de comunicación y redacción.
-Capacidad de interactuar y trabajar fácilmente con una amplia variedad de personas.
-Experiencia previa en organizaciones no gubernamentales es deseable.
-Ingles intermedio.


Responsabilidades

-Ingresar toda la documentación en el sistema contable, y asistir en la preparación de informes financieros.
-Realizar conciliaciones bancarias.
-Actualizar el registro de inventarios
-Supervisar y controlar la caja chica.
-Preparar la información correspondiente para la solicitud de devolución del Impuesto General a las Ventas ante el APCI.
-Gestionar la logística para reuniones, conferencias y visitas del exterior y preparar materiales, crear espacios para reuniones, alojamiento, viáticos, según se requiera.
-Hacer arreglos de viaje del personal de oficina, asesores y/o visitantes, y mantener un registro de viajes del personal de la oficina.
-Preparar la rendición de cuentas de viajes del personal de oficina.
-Realizar actividades de recepción de llamadas
-Atender la solicitud de materiales de oficina, llevar un control, y realizar las compras de materiales.
-Realizar tareas administrativas de oficina y servir como punto de apoyo para temas de tecnología de la información.
-Realizar otras tareas relacionadas con las directrices del Director del Programa de País>

Salario y Seguimiento:

El paquete de remuneración salarial y prestaciones depende de las capacidades del/a candidato/a a quien se ofrece el puesto. El Centro de Solidaridad promueve y aplica los principios de igualdad de oportunidad y de acción afirmativa.

A quienes tengan interés en el puesto les pedimos mandar una carta de presentación, CV y tres cartas de referencia con su información de contacto. Por favor mande su solicitud por correo electrónico a Javier Osorio:



Por favor tenga en cuenta que solo los/as candidatos/as en la lista de preseleccionados/as serán contactados/as.