Administrative and Accounts Officer

Post Title: Administrative and Accounts Officer
IMIS Post Number: 3315
Duty Station: Lima, Perú
Section: Operations
Date of entry: 1 January 2011
Type of Contract: Fixed-Term
Level: NO-B (National Officer Category)

Purpose
As focal point of administrative and accounts management services in a country office, the incumbent is accountable for delivery of efficient and cost effective administrative and accounts support services, providing guidance for operations of administrative and accounts support services and management of administrative and finance staff. Ensures the office’s administrative operations and services are in compliance with the organization's administrative policy, procedures, rules and regulations.
Contributes to strategic planning and monitoring of administrative matters at country level as necessary. Provides practical input on implementation of administrative guidelines, in close coordination with the head of office, operation staff/ supervisor.
Supports supervisor and the head of the office, and updates staff on administrative policies, procedures rules and regulation. Implements the appropriate application and interpretation of administrative rules, regulations, policies and procedures. Briefs and assists arriving and departing staff on basic administrative procedures and requirements.
Responsible for monitoring, control and operating accounting records, financial transactions, reconciling accounts, reporting of assets, liabilities and income. Monitors the appropriate disbursements of funds and payments of accounts. Controls and operates bank accounts, reconciles bank statements, keeps abreast of procedures and regulations regarding the maintenance of bank accounts, exchange and interest rates. Certifies the appropriate, accurate and timely processing and recording of disbursements and payments within budgetary limits. Ensures recovery of advances and accounts receivable. Responsible for the safekeeping of cash and cheques.

Undertakes delivery and improvement in administrative support and office services including space management, transport services, vehicle use and maintenance, equipment, conference and travel arrangements, document reproduction, communications, mail and delivery services, local procurement and bill payments of utilities.

Recommends and prepares estimates on office premises, supplies and equipment requirements for budget preparation purposes. Assists zone offices in the establishment and maintenance of administrative services. Prepares, monitors and controls the administrative budget.

Provides accurate administrative services information, interpretation and application at the country level, based on the technical knowledge of UNICEF’s administrative policy, procedures, rules and regulations.
Recommends on adequate and appropriate use of supplies, services and maintenance of premises. Confirms the quality and standards of office administrative services.

Minimum Requirements:
• University degree in Accounting, Finance or Business Administration, or any other relevant field of discipline.

• Two years of relevant professional work experience

• Fluency in Spanish and English required.

• Strong skills and experience in budget management; accounts management; administrative support and office services; property management of administrative supplies, office equipment and vehicles; contract arrangement and control related to administrative support (courier, premises maintenance, ancillary administrative support, vehicle maintenance, equipment maintenance etc.).


Competencies: Highly responsible individual with the following competencies:

Core values:
Commitment, Diversity and Inclusion, Integrity

Core competencies:
Communication, Working with People, Drive for Results

Functional competencies:
Analyzing, Applying Technical Expertise, Following Instructions and Procedures, Planning and Organizing


How to apply:

Please send your application by accessing the following web address:

http://www.unicef.org/peru/spanish/support_16128.htm

Closing date: 8 October 2010

Applications will be considered only if accompanied by updated Personal History form, as well as the two most recent Performance Evaluation Report (mandatory for UNICEF and UN candidates).

We will only acknowledge or contact short-listed candidates.

Unicef is a smoke-free environment. Unicef welcomes applications from qualified women. Candidates will be treated regardless of religion, social status, age and HIV status.

Coordinador/a

En el marco del programa “Gestión sostenible para la conservación de dos reservas de biósfera en la Cuenca Amazónica (Perú y Ecuador) mediante la Reducción de Emisiones de CO2 por Deforestación y Degradación de Bosques (REDD+)” se busca:

- Un/a Coordinador/a


REQUERIMIENTO DE PERSONAL:

Coordinador/a

A partir del 1 de noviembre la ONG internacional Welthungerhilfe (Agro Acción Alemana), va a ejecutar por 4.5 años el programa “Gestión sostenible para la conservación de dos reservas de biósfera en la Cuenca Amazónica (Perú y Ecuador) mediante la Reducción de Emisiones de CO₂ por Deforestación y Degradación de Bosques (REDD+)” ; con la organización peruana DRIS (Desarrollo Integral Sustentable) y con la organizacion ecuadoriana FEPP (Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio).

El programa esta financiado por la Comissión Europea, Welthungerhilfe, HIVOS y CESVI.

El resumen del programa es:

Objetivo global: Disminuir el avance de la deforestación y la degradación de los bosques tropicales en las zonas de amortiguamiento de Áreas Naturales Protegidas de la Cuenca Amazónica.

Objetivo especifico: Gestionar sosteniblemente los bosques de las Zonas de amortiguamiento de las Áreas Naturales Protegidas del Manu (Perú) y Yasuní (Ecuador), a través de mecanismos de Reducción de Emisiones de CO₂ por Deforestación y Degradación (REDD) y el fortalecimiento de las capacidades de los actores del desarrollo local.

Resultado 1: Dos Asociaciones de Gestión cuentan con un mecanismo REDD+ de los bosques tropicales para la gestión de bosques, incidiendo en las políticas nacionales de REDD+.

Resultado 2: Las familias y actores del desarrollo local cuentan con una estructura organizativa para gestionar compromisos de REDD+, con incentivos para la conservación y manejo sostenible de sus bosques.

Resultado 3: Las familias asentadas en las zonas de amortiguamiento utilizan alternativas productivas para el manejo sostenible de sus recursos naturales para cumplir con los compromisos REDD+.

Resultado 4: Los gobiernos locales y jefaturas de los Parques Nacionales del Manu (Perú) y Yasuní (Ecuador) han fortalecido sus capacidades organizativas y de gestión forestal sostenible bajo mecanismos de REDD+.

Está previsto trabajar con las jefaturas de los Parques Nacionales del Manu y Yasuní; de Perú y Ecuador respectivamente; en dichas zonas participarán 1.000 familias en total. En Perú se trabajará con comuneros indígenas (Machiguengas, Huachipaires, Mashco-piro y Yine) y colonos, en Ecuador con comuneros indígenas pertenecientes (Kichwa, Shwar y Waorani) y colonos. Ademas participarán cinco Gobiernos Locales: Challabamba, Kosñipata y Manu (Perú) y; Aguarico y Francisco de Orellana (Ecuador); y las jefaturas de los Parques Nacionales del Manu y Yasuní.

Para la ejecución del Proyecto se requiere contratar a

un/a Coordinador/a a tiempo completo

que cumpla con los siguientes requisitos:

- Profesional de las ciencias naturales (ingeniero forestal, ambiental o biólogo)

- Experiencia en Gestión de proyectos en zonas amazónicas (al menos 5 años)

- Conocimiento de proyectos REDD y REDD+

- Experiencia con proyectos financiados por la Comisión Europea

- Experiencia en Monitoreo y evaluación de proyectos

- Disponibilidad y flexibilidad de viajar a las zonas del proyecto

- Residencia: en Perú o Ecuador

RESPONSABILIDAD DE SUPERVISION: Personal del Proyecto en Ecuador y Perú en estrecha coordinación con los coordinadores de cada zona

APTITUDES:

- Compromiso con la misión institucional

- Trabajar bajo presión y de manejar conflictos, en un ambiente heterogéneo e intercultural.

- Capacidad de coordinar entre diferentes entidades y en el trato con el personal

- Firmeza en su posición en espacios interinstitucionales

HABILIDADES:

- Habilidad de manejar Microsoft Word, Excel, Power Point, internet, correo electrónico, y de preparar informes y propuestas.

LAS FUNCIONES DEL/LA COORDINADOR/A:

• Dirección técnica del proyecto
• Coordinar estrechamente con las dos organizaciones socias ejecutoras, especialmente con los dos responsables zonales en Perú y Ecuador, asegurando que se cumpla con los objetivos del programa
• Coordinar estrechamente con la administración del programa en Lima
• Coordinar estrechamente con los representantes de los Ministerios de Medio Ambiente de Perú y Ecuador, así como, los Jefes de Area de los Parques Nacionales Yasuní y Manu.
• Supervisar el diseño del plan operativo global y de los planes anuales operativos en función al marco lógico y el presupuesto aprobado, asegurando que estén diseñados para contribuir a la meta global del programa
• Liderar y facilitar los procesos de monitoreo de impactos y evaluación interna del programa general y en cada región,
• Crear políticas, brindar dirección y asistencia técnica para cumplir con las metas establecidas en cada una de las regiones donde opera el programa y asegurar que las estrategias y metodologías acordadas en el Comité de seguimiento se implementan en los dos ámbitos.
• Brindar el liderazgo necesario para motivar, superar obstáculos y resolver conflictos.
• Promover procesos de manejo adaptativo respetando las particularidades en cada zona, de retroalimentación y de aprendizaje dentro del programa
• Participar activamente en espacios de concertación multiactor en Perú y Ecuador con la finalidad de promover un ambiente que facilita el cumplimiento de las metas establecidas en el programa
• Coordinar y fortalecer vínculos y coordinaciones con las instituciones y organizaciones públicas y privadas. Se pondrá especial énfasis en la coordinación con los representantes y autoridades de los gobiernos locales participantes en el proyecto.
• Coordinar las reuniones del comité de seguimiento, compuesto principalmente por Welthungerhilfe, HIVOS y CESVI, más los responsables por país
• Responsable de la elaboración de los informes semestrales y anuales del Programa en función al marco lógico y plan de monitoreo.
• Vigilar el cumplimento con los requisitos de visibilidad de las entidades financieras
• Respetar los reglamentos y procedimientos de la oficina regional de Welthungerhilfe, HIVOS y CESVI
• Realizar otros trabajos asignados por Welthungerhilfe, HIVOS y CESVI

Las personas interesadas, que cumplan con los requisitos, deben enviar hasta el día 20 de setiembre de 2010:

- una carta con referencia a su motivación y sus capacidades para el puesto de trabajo

- su currículum vitae incluyendo tres referencias

- sus pretensiones salariales

al correo electrónico:

Los CV que no contengan las tres referencias no pueden ser considerados.

Hasta el 30 de setiembre de 2010 se comunica con los candidatos pre-seleccionados.

Administrador/a

En el marco del programa “Gestión sostenible para la conservación de dos reservas de biósfera en la Cuenca Amazónica (Perú y Ecuador) mediante la Reducción de Emisiones de CO₂ por Deforestación y Degradación de Bosques (REDD+)” se busca:

- Un/a Administrador/a

REQUERIMIENTO DE PERSONAL:

Administrador/a

Deutsche Welthungerhilfe (Agro Acción Alemana) es una Organización No-Gubernamental, con sede en Alemania, que se dedica a la cooperación para el desarrollo y a la asistencia en casos de emergencia, en el Perú desarrolla en co-ejecución con ONGs peruanas, proyectos en los ámbitos de desarrollo rural, infraestructura social básica, fomento de niños, jóvenes y mujeres, fomento a entidades contrapartes, ayuda en emergencia y rehabilitación.

A partir del 1 de noviembre la ONG internacional Welthungerhilfe (Agro Acción Alemana), va a ejecutar por 4.5 años el programa “Gestión sostenible para la conservación de dos reservas de biósfera en la Cuenca Amazónica (Perú y Ecuador) mediante la Reducción de Emisiones de CO₂ por Deforestación y Degradación de Bosques (REDD)” con la organización peruana DRIS (Desarrollo Integral Sustentable) y con la organización ecuatoriana FEPP (Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio).

El programa esta financiado por la Comissión Europea, Welthungerhilfe, HIVOS y CESVI.

El resumen del programa es:

Objetivo global: Disminuir el avance de la deforestación y la degradación de los bosques tropicales en las zonas de amortiguamiento de Áreas Naturales Protegidas de la Cuenca Amazónica.

Objetivo especifico: Gestionar sosteniblemente los bosques de las Zonas de amortiguamiento de las Áreas Naturales Protegidas del Manu (Perú) y Yasuní (Ecuador), a través de mecanismos de Reducción de Emisiones de CO₂ por Deforestación y Degradación (REDD) y el fortalecimiento de las capacidades de los actores del desarrollo local.

Resultado 1: Dos Asociaciones de Gestión cuentan con un mecanismo REDD de los bosques tropicales para la gestión de bosques, incidiendo en las políticas nacionales de REDD.

Resultado 2: Las familias y actores del desarrollo local cuentan con una estructura organizativa para gestionar compromisos de REDD, con incentivos para la conservación y manejo sostenible de sus bosques.

Resultado 3: Las familias asentadas en las zonas de amortiguamiento utilizan alternativas productivas para el manejo sostenible de sus recursos naturales para cumplir con los compromisos REDD.

Resultado 4: Los gobiernos locales y jefaturas de los Parques Nacionales del Manu (Perú) y Yasuní (Ecuador) han fortalecido sus capacidades organizativas y de gestión forestal sostenible bajo mecanismos de REDD.

Para la ejecución del Proyecto se requiere contratar a un/ Administrador/a del Programa

FORMACION:

- Profesional en Ciencias Contables, Económicas y Financieras, Contador Público Colegiado

- Profesional en Gestión Administración de Empresa

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO INDISPENSABLE:

- Experiencia administrativo-financiero, análisis y recomendaciones

- Conocimiento sobre la normatividad de los sistemas administrativos privados y estatales (del Perú y Ecuador)

- Conocimiento sobre particularidades de proyectos ejecutadas por ONGs peruanas y ecuatorianas

EXPERIENCIA DE TRABAJO:

- Minimo 5 años de experiencia profesional

- Deseable experiencia en manejo de fondos de cooperación internacional como de la Comisión Europea

- Experiencia en elaboración de Informes Financieros en diferentes formatos requeridos

- Experiencia en recuperación de IGV / IVA

- Disponibilidad y flexibilidad de viajar a las zonas del proyecto

APTITUDES:

- Compromiso con la misión institucional

- Trabajar bajo presión y de manejar conflictos, en un ambiente heterogéneo e intercultural.

- Capacidad de coordinar entre diferentes entidades y en el trato con el personal

- Firmeza en su posición en espacios interinstitucionales

HABILIDADES:

- Habilidad de manejar Microsoft Word, Excel, Power Point, internet, correo electrónico, y de preparar informes y propuestas.

RESPONSABILIDAD DE SUPERVISION: 2 asistentes administrativos; 2 contadores

LAS FUNCIONES DEL/DE LA ADMINISTRADOR/A:

• Responsabilidad para la administración del programa de la CE
• Trabajo estrecho con las 2 organizaciones socios
• Planificación, supervisión, gastos mensuales del proyecto, llevar control presupuestario
• Control del inventario de los muebles, enseres, equipos, insumos adquiridos con fondos del programa
• Contribuir a la elaboración participativa de los planes operativos anuales.
• Brindar supervisión administrativa al programa
• Coordinar las cotizaciones para la adquisición de activos del proyecto
• Responsable para la elaboración de los informes financieros trimestrales, resumiendo los informes de los dos actores de ejecución, más los gastos de Welthungerhilfe, HIVOS y CESVI.
• Cumplir con las normas de la Comisión Europea y Welthungerhilfe
• Vigilar el cumplimento de los requerimientos de las entidades financieras
• Participar en caso necesario en el comité de seguimiento
• Realizar otros trabajos asignados por Welthungerhilfe y HIVOS
• Supervisión y responsabilidad de la validez de los comprobantes de pago, por el tema de la recuperación del IGV / IVA.
• Responsabilidad de la liquidación de impuestos y pago, de conformidad a las leyes tributarias.

Las personas interesadas, que cumplan con los requisitos, deben enviar hasta el día 20 de setiembre de 2010 :

- Una carta con referencia a su motivación y sus capacidades para el puesto de trabajo

- Currículum Vitae incluyendo tres referencias

- Pretensiones salariales

A:

Los CV que no contengan las 3 referencias no pueden ser considerados.

El 30 de setiembre de 2010 se comunicará a los candidatos pre-seleccionados.

TDR Linea de Base

Convocatoria realizada en el marco del proyecto “Capacidades locales para la adaptación al cambio climático y gestión de riesgo: Parque Nacional del Manu en Perú - Sitio de Patrimonio Mundial” ejecutado por UNESCO con el apoyo financiero de COSUDE.


TDR Linea de Base 10-09


BiodataForm UNESCO vf

TDR Programa de Sensibilizacion

Convocatoria realizada en el marco del proyecto “Capacidades locales para la adaptación al cambio climático y gestión de riesgo: Parque Nacional del Manu en Perú - Sitio de Patrimonio Mundial” ejecutado por UNESCO con el apoyo financiero de COSUDE.


TDR programa de sensibilizacion 10-09


BiodataForm UNESCO vf

TDR diseño programa de radio

Convocatoria realizada en el marco del proyecto “Capacidades locales para la adaptación al cambio climático y gestión de riesgo: Parque Nacional del Manu en Perú - Sitio de Patrimonio Mundial” ejecutado por UNESCO con el apoyo financiero de COSUDE.

TDR diseño programa de radio 03-08



BiodataForm UNESCO vf

Coordinador Del Proyecto

Convocatoria realizada en el marco del proyecto “Capacidades locales para la adaptación al cambio climático y gestión de riesgo: Parque Nacional del Manu en Perú - Sitio de Patrimonio Mundial” ejecutado por UNESCO con el apoyo financiero de COSUDE.

TDR Coordinador Del Proyecto 03-08


BiodataForm UNESCO vf

TDR analisis vulnerabilidad

Convocatoria realizada en el marco del proyecto “Capacidades locales para la adaptación al cambio climático y gestión de riesgo: Parque Nacional del Manu en Perú - Sitio de Patrimonio Mundial” ejecutado por UNESCO con el apoyo financiero de COSUDE.

TDR analisis vulnerabilidad 10-09


BiodataForm UNESCO vf

TDR Propuestas Plan Gestion y Adaptacion

Convocatoria realizada en el marco del proyecto “Capacidades locales para la adaptación al cambio climático y gestión de riesgo: Parque Nacional del Manu en Perú - Sitio de Patrimonio Mundial” ejecutado por UNESCO con el apoyo financiero de COSUDE.


TDR Propuestas Plan Gestion y Adaptacion 10-09

BiodataForm UNESCO vf

Responsable de Investigación

Se abre la convocatoria para Responsable de Investigación dentro del Convenio AECID 056 “Fortalecimiento y apoyo a redes y organizaciones de mujeres indígenas en Ecuador, Bolivia, Perú, Colombia, Paraguay, Guatemala y México (Chiapas)”, como parte del Convenio que la Fundación Acción contra el Hambre viene ejecutando.

Para la referida convocatoria, favor rogamos contemplar los siguientes alcances:

* Recepción de la documentación requerida según los TDR en versión electrónica hasta el 01 de octubre de 2010

* Las direcciones de correo a las cuales podrá enviarse la propuesta son:


* La propuesta deberá estar dirigida a Acción Contra el Hambre, indicando en el asunto: “Propuesta responsable de Investigación Convenio 056″.
* Las consultas o aclaraciones sobre la convocatoria pueden hacerse por e-mail a la dirección

de la Coordinación Regional del Convenio 056 a la atención de Ángela Rodríguez, hasta antes del 01 de octubre de 2010
* Cronograma del proceso:

Apertura de convocatoria 13/09/2010
Recepción de propuestas 13/09/2010 al 01/10/2010
Atención a consultas 13/09/2010 al 01/10/2010
Evaluación de documentos 02/10/2010 al 06/10/2010
Comunicaciones de pre-selección 06/10/2010 – 13/10/2010
Selección y resultado de la convocatoria 14/10/2010
Inicio previsto de contrato/convenio 15/10/2010

Términos de Referencia

Difusión de las bases y términos de referencia para realizar estudios de medición

CARE es una organización internacional de desarrollo, sin fines de lucro, sin fines políticos ni religiosos, constituida con la finalidad de mejorar la vida de la población desprotegida. El trabajo de CARE se expande a más de 70 países en el mundo. Por más de medio siglo apoya a las comunidades pobres con programas integrales y esfuerzos en incidencia para erradicar la pobreza y sus causas subyacentes.

En esta oportunida, realiza la difusión de las bases y términos de referencia para realizar los estudios de medición de los programas del Fondo Mundial:

http://www.care.org.pe/Websites/FondoMundial/liciP_Cerrando.html Bases y TDR para TB V Ronda

http://www.care.org.pe/Websites/FondoMundial/liciP_Planes.html Bases y TDR para VIH V y VI Ronda

Términos de referencia Asistente Monitor/a para aplicación de planes de monitoreo a proyectos y/o programas institucionales

1.- Institución de contratación

La Asociación Solidaridad Países Emergentes ASPEm, nace como parte de la experiencia de un grupo de jóvenes residentes en la ciudad de Cantú (en Como, Italia) que formaban parte de una Comunidad Cristiana, con la necesidad de trabajar por los países más necesitados, como una opción de solidaridad y justicia con los más pobres. Las primeras acciones en proyectos enmarcados en la cooperación técnica internacional empieza en el año 1977 en Burundi y logra obtener su reconocimiento ante al Ministerio de Relaciones Exteriores de Italia en el año 1987. Asimismo el 20 de Marzo de ese mismo año, empieza a desarrollar su labor en el Perú donde asienta su intervención en las zonas urbanas marginales de Lima Metropolitana, concentrándose en las zonas más excluidas y tugurizadas de los distritos de El Agustino y La Victoria. Con el transcurrir del tiempo, ASPEm amplía su intervención a otras zonas de Lima (Cono este) y también al interior del país como en los departamentos de Apurímac, Ica, Arequipa, Puno, Cajamarca y Cuzco.

ASPEm, actualmente implementa proyectos de cooperación en países en desarrollo, a través de ejecución directa y/o co-ejecuciones de proyectos con actores/as de los países donde opera; además promueve formas de colaboración e intercambio entre realidades del sur y el norte, norte y sur; y sur y sur del mundo; colaboraciones que reconozcan en el intercambio un valor en cada realidad.

ASPEm ha conformando un área de monitoreo institucional que se ocupa de dar seguimiento a los resultados de sus proyectos/ programas y dar seguimiento a los proyectos que se ejecutan en Perú.

2.- Puesto

Asistente de área de Monitor/a, con experiencia de trabajo en organizaciones e instituciones no gubernamentales.

3.- Propósito del puesto

Desarrolla trabajo de oficina en coordinación con responsables y miembros de equipo, para la realización de talleres de revisión y re-conceptualización de marcos lógicos de proyectos, ejes transversales y conceptos claves.

Aplica instrumentos de recojo de información para el monitoreo de proyectos y programas generando insumos para identificar estrategias de intervención y dinámicas de procesos.

4.- Reporta a.

• Al responsable de área.

• Coordina con el responsable de cada proyecto.

• Coordina con los miembros de los equipos.

5.- Funciones:

Coordina y participa en talleres para la re-elaboración de conceptos claves y/o ejes de proyectos y/o programas institucionales con equipos de trabajo.

Elabora y da seguimiento a planes de monitoreo de proyectos y/o programas institucionales.

Elabora y aplica instrumentos para el recojo de datos en el marco de proyectos y/o programas institucionales; sabe aplicar instrumentos de investigación social como entrevistas, encuestas, grupos focales.

Analiza la información generada en acuerdo con el plan de monitoreo de proyectos y/o programas; sabe utilizar instrumentos de análisis estadísticas (SPSS) (opcional).

Participa quincenalmente a reuniones con el equipo de monitoreo institucional.

Coordina y se reúne con el responsable de proyecto y/o con los miembros de equipo de los proyectos que monitorea.

6. Requisitos y aptitudes pedidas:

• Licenciado en ciencias sociales o afines.
• Experiencia mínima un año en actividades similares
• Empatía con los valores centrales de ASPEm y la política institucional.
• Buena redacción.
• De preferencia conocimiento y manejo del enfoque de género.
• Disponibilidad de hacer viajes al interior del país.

• Flexibilidad y disponibilidad de tiempo. Proactivo y con capacidad para relacionarse a todo nivel.

7. Tiempo y Duración

Modalidad: ½ tiempo .

El tiempo de contratación es desde octubre 2010 hasta diciembre 2010, con altas posibilidad de renovar el contrato.

La retribución es: s/1,200 nuevos soles, (No incluyen gastos de movilidad para desplazarse en las zonas para la aplicación de instrumentos de recojo de información.)

8.- Otras condiciones que ASPEm brindará:

• ASPEm contratará de acuerdo a su política institucional.
• ASPEm pagará las movilidades locales; y los viáticos y movilidades cuando la persona tenga que trasladarse.
• ASPEm podrán a disposición los equipos informáticos necesarios y suficientes para la realización del trabajo.
• La persona contará con 22 días de vacaciones días laborables.
• ASPEm solicitará a la profesional la activación de una cuenta en skype para desarrollar las comunicaciones internas. ASPEm brindará un correo institucional.

9.- Proceso de selección

Las personas interesadas deberán enviar su currículo vitae (sin documentar) hasta el 28 de setiembre.

Enviar el CV sin documentar a las siguientes direcciones electrónicas:

Indicando en la referencia el puesto de asistente monitor. Las entrevistas se desarrollarán a partir del 29 de setiembre en el local institucional.

Sólo se llamará a las personas que califica la selección del currículo y luego se llamará a las que han pasado la entrevista, para que realicen una segunda entrevista.

Al final de la selección, la persona selecciona-elegida, tendrá que documentar su currículo.

ESPECIALISTA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

PUESTO: ESPECIALISTA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
ZONA DE TRABAJO: Oficina de Área LIMA (Lima)

FUNCIONES:
· Crear, modificar, retroalimentar y socializar políticas
administrativas a nivel regional.
· Velar por el cumplimiento de las politicas administrativas y
financieras en los PDAs de su región.
· Responder a la ON por los requerimentos administrativos y
financieros.
· Informar a la Coordinación de la OA sobre el situación financiera
de los proyectos de la región.
· Coordinar con RRHH los procesos de Reclutamiento y Selección de la
región.
· Monitorear el desempeño del personal contable y administrativo a
su cargo.
· Administrar, controlar y resguardar el buen uso de los bienes y
equipos institucionales.

COMPETENCIAS:
Manejo de office a nivel avanzado.
· Experiencia en gestión de equipos.
· Conocimientos de Administració n Y RRHH.
· Dominio intermedio del idioma inglés.

REQUISITOS:
Formación Académica: Profesional titulado en Contabilidad, Administración
o Economía.
Inglés: Intermedio
Experiencia: 4 años de experiencia en finanzas de ONGs y 3 años en
procesos Administrativos, Financieros y de Recursos Humanos

Las personas interesadas, favor de enviar un correo electrónico con el
título Especialista AyF, adjuntando su Hoja de Vida por correo electrónico
a la dirección:

hasta el 02 de Octubre de2010

COORDINADOR DE PROYECTO COMPLEMENTARIO

PUESTO: COORDINADOR DE PROYECTO COMPLEMENTARIO
ZONA DE TRABAJO: ON MAGDALENA (MAGDALENA)

FUNCIONES:

· Gestionar estrategicamente y operativamente el proyecto de Redes de Adolescentes.
· Coordinar la linea base
· Asesorar tecnicamente a los facilitadores que ejecutan el proyecto, promoviendo la integración del proyecto al programa de los PDAs.
· Desarrollar propuestas de sensibilizació n a autoridades (municipio e IE) sobre la participación ciudadana de los adolescentes (vigilancia) .
· Elaborar modulos de capacitación para las organizaciones de Adolescentes con apoyo de los facilitadores
· Elaborar informes trimestrales, semestrales y anuales del proyecto
· Representar a la institución en la Conadenna a regional (Cusco y Lma) y nacional y otros colectivos afines.

COMPETENCIAS TECNICAS:

· Gestión de proyecto sociales
· Monitoreo y Evaluación de proyectos y sistematizació n de experiencias
· Trabajo en asocio con gobiernos locales, sectores del estado y sociedad civil.
· Elaboración de materiales educativos y propuestas técnicas para el desarrollo de capacidades, manejo de metodologias de trabajo con adolescentes.

CONOCIMIENTOS:

· Participación ciudadana de los adolescentes y gobernabilidad para el bienestar de la niñez
· Vigilancia e Incidencia de políticas públicas
· Derechos de NNA, especificamente derecho a la participación
· Metodologias de trabajado con adolescentes.

REQUISITOS:

· Formación Académica: Profesional de Ciencias sociales (Psicología, Trabajo Social, sociología, comunicaciones, etc)
· Informática: Usuario Intermedio
· Experiencia: Coordinación y gestión de proyectos sociales
Trabajo con organizaciones de adolescentes Desarrollo de acciones de
incidencia local, trabajo coordinado con gobiernos locales y sectores del
estado.

Las personas interesadas, enviar correo electrónico con el título COORDINADOR DE PROYECTO COMPLEMENTARIO, adjuntando su Hoja de Vida mencionando sus pretensiones salariales por correo electrónico a la dirección:

hasta el 02 de octubre de 2010.

FACILITADOR DE PROTECCIÓN

PUESTO: FACILITADOR DE PROTECCIÓN
ZONA DE TRABAJO: PDA VENTANILLA (VENTANILLA)

FUNCIONES:
a.. Impulsar la integración de un sistema de atención integral a Niños Niñas y Adolescentes (NNAs).
b.. Desarrollar acciones de promoción y protección de los Derechos de los NNAs.
c.. Promover la vigilancia comunitaria participativa.
d.. Crear las condiciones mínimas en la familia y comunidad organizada para asegurar un mayor impacto en los proyectos.
e.. Impulsar el monitoreo integral de NNAs.
f.. Acompañamiento en casos especiales a favor de los NNAs patrocinados.

COMPETENCIAS:
a.. Dominio de metologías lúdicas
b.. Manejo y organización de grupos sociales
c.. Trabajo en equipo

CONOCIMIENTOS:
a.. Manejo de marcos legales de sistemas de protección de NNAs
b.. Formación en temas de promoción social
c.. Trabajo en equipo

REQUISITOS:
a.. Formación Académica: Profesional de Derecho o Ciencias Sociales
b.. Informática: Usuario Intermedio
c.. Experiencia: 02 años de experiencia en labores de campo.

Las personas interesadas, enviar correo electrónico con el título Facilitador de Protección, adjuntando su Hoja de Vida mencionando sus pretensiones salariales por correo electrónico a la dirección:

hasta el 02 de octubre de 2010.

ESPECIALISTA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN

PROYECTO EDUCATIVO A NIVEL NACIONAL

REQUIERE PROFESIONAL PARA EL PUESTO DE ESPECIALISTA EN

MONITOREO Y EVALUACIÓN

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

a.. Desarrollo e implementació n del proceso de monitoreo y evaluación, de proyecto educativo de magnitud e impacto nacional.
b.. Implementació n de Línea Base.
c.. Elaboración de los reportes estadísticos de monitoreo y resultados.
d.. Análisis de resultados de evaluaciones sicométricas y elaboración de informes cuantitativos.


REQUISITOS:

· Profesional del campo de la Administración, Economía o Estadístico con experiencia en programas educativos.

· Experiencia en evaluación de proyectos educativos orientados a la mejora de los aprendizajes de los estudiantes.

· Con estudios cursos, diplomados y/o Maestrías en monitoreo y evaluación de proyectos.

· Manejo de Software de procesamiento de base de datos y análisis econométricos (SPSS, STATA, WINSTEP).

· Conocimiento de técnicas de estimación Psicométricas.

COMPETENCIAS:

a.. Pensamiento crítico y capacidad de análisis.
b.. Comunicación asertiva.
c.. Flexibilidad y actitud abierta al cambio.
d.. Trabajo en equipo.
e.. Trabajo a presión Proactivo.


Los interesados enviar CV a la siguiente dirección electrónica:



Fecha limite de envío: 03 de octubre de 2010

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ZONA DE TRABAJO: PDA NUEVO MILENIO (V.M.T)

FUNCIONES:

· Manejo del fondo fijo del proyecto y elaboración de expedientes de rendición del fondo para su reembolso
· Control del almacen e inventarios
· Verificar que los materiales que fueron requeridos por el personal tecnico del PDA, sean entregados en el tiempo oportuno y de calidad.
· Prestar servicio de manera oportuna en labores de apoyo logistico (compra de materiales , refrigerios y otros) que se requieran en el PDA
· Asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos de contratación de servicios de terceros según los tiempos previstos, gestiona los tramites para la aprobación de contratos en función de los requerimientos especificados y presupuesto aprobado.
· Consolidar los requerimientos de compra de bienes y servicios elaborados por los facilitadores del PDA para la aprobación del coordinador del PDA
· Elaborar expedientes de requisición de cheque por compras de bienes o contratación de servicios realizados desde el PDA

COMPETENCIAS TECNICAS:

· Manejo de herramientas informaticas (Word, Excell, Internet, etc)
· Gestion Administrativa y control de presupuesto de proyectos y coordinación logistica

CONOCIMIENTOS:

· Manejo de Caja Chica
· Manejo de Kardex

REQUISITOS:

· Formación Académica: Titulado universitario (Administración, Contabilidad)
· Informática: Usuario Básico - Intermedio
· Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia.
Conocer el trabajo de las ONGs

Las personas interesadas, enviar correo electrónico con el título ASISTENTE ADMINISTRATIVO, adjuntando su Hoja de Vida mencionando sus pretensiones salariales por correo electrónico a la dirección:

hasta el 02 de octubre de 2010.

FACILITADOR DE PROYECTO REDES

PUESTO: FACILITADOR DE PROYECTO REDES DE NNA
ZONA DE TRABAJO: PDA URIN QOSQO (CUSCO)

FUNCIONES:

· Coordinación con autoridades locales, sectoriales, comunales para establecer vinculos a favor de las organizaciones de NNA
· Fortalecer a las organizaciones de adolescentes a través del desarrollo de capacitaciones y asistencia técnica.
· Facilitar la participación de las organizaciones de adolescentes en mecanismos de participación
· Representar a la institución en mesas, redes o coaliciones a favor de la participación de los NNA, en el nivel local y regional.
· Facilitar la trasferencia de contenidos de los modulos del py. y asegurar el logro de aprendizajes propuestos en los NNAs
· Rendir cuenta por la implementació n del proyecto en el ambito local.
· Acompañar el fortalecimiento de Analit a nivel regional.

COMPETENCIAS TECNICAS:

· Facilitación de aprendizajes con adolescentes, manejo de grupos, elaboración y facilitación de programas de capacitación.
· Trabajo en asocio, con comunidad, gobierno local y sectores públicos.
· Comunicación oral y escrita aceptable.

CONOCIMIENTOS:

· Metodologias lúdicas y participativas con adolescentes
· Participación y organización de NNA
· Procesos de participación ciudadana
· Vigilancia e incidencia/ mecanismos de participación de NNAs: Municipio escolar, ppto participativo.

REQUISITOS:

· Formación Académica: Bachiller univ. de Ciencias sociales (Psicología, Trabajo Social, sociología, comunicaciones, etc)
· Informática: Usuario Intermedio
· Experiencia: Experiencia de trabajo con adolescentes en temas de participación
Facilitación de Talleres
Coordinaciones con autoridades y líderes comunitarios

Las personas interesadas, enviar correo electrónico con el título FACILITADOR DE PROYECTO REDES - CUSCO, adjuntando su Hoja de Vida mencionando sus pretensiones salariales por correo electrónico a la dirección:

hasta el 02 de octubre de 2010.

Asistente de proyectos - Lima

ONG Global Humanitaria con nueve años de labor social apoyando a la población cuyas condiciones socioeconómicas son de pobreza y pobreza extrema desea incorporar a su equipo de trabajo a un asistente de proyectos para su sede en Lima, a continuación se detalla el perfil del puesto:

Perfil para el cargo de: Asistente de proyectos - Lima

1.. Datos Generales
Nombre del Cargo: Asistente de Proyectos

Disponibilidad: Inmediata y dedicación completa

Lugar de Trabajo: Lima con viajes frecuentes a provincias

Descripción del Cargo: Asiste al área en las responsabilidades de identificació n, formulación, ejecución y seguimiento, y evaluación de proyectos sociales

2.. Exigencias del Cargo
Formación académica: Bachiller o últimos años de las carreras de Sociología, Antropología, Asistencia Social, con conocimiento del ciclo de proyectos de desarrollo social

Experiencia básica: Experiencia en el uso de herramientas de planificación y presupuestació n de proyectos.

Metodologías participativas en los procesos de identificació n de proyectos

Diseño de proyectos con enfoque de género y medio ambiente en el marco del desarrollo sostenible.

Trabajo de campo rural

Actitudes requeridas: Capacidad de análisis y de comunicación

El cargo requiere una persona proactiva, propositiva y resolutiva con buen manejo de relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de adaptación a entornos cambiantes y respuesta de trabajo bajo presión.

Otros: Buen conocimiento del entorno Windows y uso de paquetes informáticos, apreciado manejo de programas estadísticos y sobre todo MS Project.

Licencia para conducir vehículos.

Indicar pretensiones Salariales.

Por favor abstenerse quienes no reúnan los requisitos.

Los/as interesados/ as remitir currículum vitae al correo electrónico:

indicando pretensiones salariales y disponibilidad para inicio de trabajo (indispensables)

Fecha límite para remitir información hasta el día miércoles 29 de setiembre de 2010 a las 5pm.

Colocar en Asunto: ASISTENTE DE PROYECTOS

Especialista en Salud Mental

Caritas Diocesana Huancavelica en el marco del Proyecto "Fortaleciendo la salud mental en adolescentes de 08 zonas urbano marginales de Huancavelica" , requiere contratar los servicios del siguiente profesional:

1) Especialista en Salud Mental ( 01 Plaza )

Profesionales Psicólogos (de preferencia mujer); con amplia experiencia en el tema de violencia familiar y trabajo con adolescentes.

Indispensable conocimiento y experiencia acreditada de trabajo en:

· Experiencia no menor de 1 año en acciones que involucren trabajos en campo y atenciones en consultorio.

· Capacidad para diseñar estrategias de participación de organizaciones juveniles.

· Conocimiento y uso de metodología de capacitación participativa: sesiones, terapias grupales, etc.

· Conocimientos en equidad de género, violencia familiar y salud mental.

· Conocimiento y manejo del Marco Lógico.

· Elaboración de informes técnicos de las actividades, avances y logros de metas planteadas.

· Manejo de programas informáticos, procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos.

Habilidades y Actitudes Complementarias:

· Persona con motivación, creativo, emprendedor y con conducta proactiva.

· Facilidad para el trabajo en equipos multidisciplinarios .

· Indispensable buena comunicación oral y escrita (alta capacidad de análisis, síntesis, redacción y ortografía)

· Dedicación exclusiva.

· Dominio del idioma quechua (hablar y entender) (opcional)

· Capacidad de toma de decisiones y de resolución de problemas

· Capacidad de integrarse a diferentes equipos de trabajo dentro de la institución.

· Facilidad de palabra y liderazgo.

· Excelentes habilidades de relación interpersonal y a todo nivel

Funciones dentro del marco del Proyecto:

1. Coordinación con autoridades locales, sectoriales, comunales para facilitar, articular y establecer acuerdos coadyuvantes a los objetivos del proyecto.

2. Monitorear y ejecutar la gestión del proyecto (insumos, materiales, bienes, servicios técnicos, metodologías, estrategias) , garantizando el logro de los resultados en el tema fortalecimiento de capacidades.

3. Fortalecimiento de organizaciones juveniles locales como: clubes deportivos, grupos parroquiales, etc.

4. Responsable de la ejecución de talleres de capacitación.

5. Establecer vínculos entre la organización local y los gobiernos locales.

6. Contribuir en generar conciencia a los miembros de las comunidades y organizaciones locales, en el cumplimiento de su rol como actores del desarrollo de su comunidad.

7. Elaborar e implementar fichas, formatos, manuales y otros que ayuden al desarrollo de las actividades hacia el logro de los objetivos del proyecto.

8. Representar a la institución en espacios de concertación local, Provincial y Regional donde se trate de implementar políticas en torno a la mejora de la salud mental.

Sede de Trabajo: Centro Médico Diocesano y zonas urbano marginales de Huancavelica.

Se ofrece:

Contrato de trabajo modalidad: Recibos por honorarios (ingresos por mes S/. 1,800.00).

Convocatoria y Selección:

El plazo de envío de los CV se inicia el 10 de Setiembre 2010 al 30 de Setiembre del 2010.

Los profesionales interesados en postular y que cumplan con los requisitos arriba descritos, sírvanse remitir su Currículum Vitae no documentado, indicando pretensiones salariales, estudios, experiencias de trabajo, disponibilidad y personas que den referencia sobre su calidad de trabajo y moralidad cristiana, al correo electrónico:

ASISTENTE CONTABLE-ADMINISTRATIVO

ORGANIZACIÓN: AMERICAN CENTER FOR INTERNATIONAL LABOR SOLIDARITY (Centro de
Solidaridad)

PERIODO DE APLICACIÓN:Hasta el 30 de Setiembre de 2010

El Centro de Solidaridad es una organización no gubernamental con sede en los Estados Unidos y oficina local en Lima. El Centro de Solidaridad apoya el trabajo y desarrollo de sindicatos democráticos independientes.

Descripción del Puesto

Bajo la dirección del Director Nacional del Centro de Solidaridad y basado en las necesidades de la oficina del Centro de Solidaridad en el Perú, el Asistente Contable Administrativo asistirá directamente al Gerente Financiero en una variedad de funciones del área de contabilidad, servicios administrativos y de oficina, con la capacidad de realizar múltiples tareas y en forma detallada.

Calificaciones Básicas

-Experiencia previa en el área de contabilidad, análisis de cuentas y manejo de
software contable.

-Conocimiento de aspectos tributarios.

-Conocimiento y buen manejo de MS Office, en particular en procesamiento de
textos y hojas de cálculo.

-Demostrar buenas habilidades de comunicación y redacción.

-Capacidad de interactuar y trabajar fácilmente con una amplia variedad de
personas.

-Experiencia previa en organizaciones no gubernamentales es deseable.

-Ingles intermedio.

Responsabilidades

-Ingresar toda la documentación en el sistema contable, y asistir en la
preparación de informes financieros.

-Realizar conciliaciones bancarias.

-Actualizar el registro de inventarios

-Supervisar y controlar la caja chica.

-Preparar la información correspondiente para la solicitud de devolución del
Impuesto General a las Ventas ante el APCI.

-Gestionar la logística para reuniones, conferencias y visitas del exterior y
preparar materiales, crear espacios para reuniones, alojamiento, viáticos, según
se requiera.

-Hacer arreglos de viaje del personal de oficina, asesores y/o visitantes, y
mantener un registro de viajes del personal de la oficina.

-Preparar la rendición de cuentas de viajes del personal de oficina.

-Realizar actividades de recepción de llamadas

-Atender la solicitud de materiales de oficina, llevar un control, y realizar
las compras de materiales.

-Realizar tareas administrativas de oficina y servir como punto de apoyo para
temas de tecnología de la información.

-Realizar otras tareas relacionadas con las directrices del Director del
Programa de País>

Salario y Seguimiento:

El paquete de remuneración salarial y prestaciones depende de las capacidades
del/a candidato/a a quien se ofrece el puesto. El Centro de Solidaridad promueve
y aplica los principios de igualdad de oportunidad y de acción afirmativa.

A quienes tengan interés en el puesto les pedimos mandar una carta de
presentación, CV y tres cartas de referencia con su información de contacto. Por
favor mande su solicitud por correo electrónico a Javier Osorio:



Por favor tenga en cuenta que solo los/as candidatos/as en la lista de
preseleccionados/ as serán contactados/ as.

MÉXICO: Director Nacional

Objetivo
Marie Stopes México es una organización social enfocada al mercadeo y orientada al logro de resultados. Desarrolla eficientes, efectivos y accesibles programas de planificación familiar en México y en el mundo.

La principal responsabilidad de este puesto es promover el objetivo de MSI: LA PREVENCIÓN DE EMBARAZOS NO DESEADOS y cumplir con su misión al asegurar el derecho fundamental de todo individuo de: TENER HIJOS POR ELECCCION NO POR AZAR.

Es un requisito del ocupante del puesto cumplir con la promoción y vivir los VALORES FUNDAMENTALES DE MSMx.

Requisitos
Lic. en administración, negocios, medicina, sociología, economía, o a fin, de preferencia con una maestría o especialidad.
Sexo indistinto
Edad: 40 a 55 años
Ingles 90% oral y escrito, indispensable se reporta al extranjero
Simpatizar con los derechos reproductivos de la mujer
Disponibilidad para viajar dentro del país y en el extranjero

Experiencia:
• A nivel dirección mínimo 5 años
• Haber trabajado en ONG, organizaciones no gubernamentales de preferencia relacionadas a la salud reproductiva y sexual
• En administración estratégica, sustentabilidad y expansión de negocios
• Experiencia en planeación y administración financiera
• Manejo de proveedores nacionales y extranjeros
• En la obtención de fondos y seguimiento a donantes
• Experiencia en el manejo de programas a nivel nacional


Interesados enviar curriculum a:


Fecha límite de recepción 30/octubre /2010

Consultoría: Evaluación Externa del Plan Estratégico de País

Foster Parents Plan International Inc. es un organismo de cooperación internacional de desarrollo centrado en los derechos de la niñez, sin afiliación religiosa, política o gubernamental, que actualmente tiene presencia en más de 66 países y cuenta con una permanencia de 72 años a nivel mundial y 16 años en Perú, donde desarrolla programas integrales de salud, educación, seguridad económica familiar, promoción de los derechos del niño y el adolescente y participación infantil. Cuenta con cuatro oficinas de programa ubicadas en Piura, Cusco, Lima Cono Norte y Cajamarca.

En esta ocasión, invita a participar al concurso interno de precios para el servicio de: Evaluación Externa de nuestro Plan Estratégico de País versión II, comprendida en el periodo Julio 2005 – Agosto 2010, para lo cual se remite los Términos de Referencia en base a lo cual se deberá presentar una propuesta técnica y económica de acuerdo al siguiente cronograma:

- Absolución de consultas: Viernes 03 de setiembre del 2010 (De 10 am. a 12 m. en el local de Plan)

- Presentación de Propuesta Técnica y económica: Lunes 6 de setiembre 2010 (hora 10 am)

- Apertura de sobres: Lunes 6 de setiembre 2010 (2 pm)

- Firma de Contrato: Vienes de 10 de setiembre 2010

- Inicio de la actividad: Sesión de Inducción a la consultoría por parte de Plan-13 y 14 de setiembre 2010

TdR consultoria