Colocar en asunto PE – FOMIN(CH), PE – FOMIN (TA), PE – FOMIN (CUS) de acuerdo a la posición que corresponda.
Asesor en Turismo FOMIN - Cusco
Asesor en Agronegocios Tarapoto
Asesor en Agronegocios Chiclayo
junio 22, 2010
Los interesados deberán enviar su CV a:
Colocar en asunto PE – FOMIN(CH), PE – FOMIN (TA), PE – FOMIN (CUS) de acuerdo a la posición que corresponda.
Asesor en Turismo FOMIN - Cusco
Asesor en Agronegocios Tarapoto
Asesor en Agronegocios Chiclayo
Colocar en asunto PE – FOMIN(CH), PE – FOMIN (TA), PE – FOMIN (CUS) de acuerdo a la posición que corresponda.
Asesor en Turismo FOMIN - Cusco
Asesor en Agronegocios Tarapoto
Asesor en Agronegocios Chiclayo
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asistente,
contabilidad,
perú
ONG Cooperazione Internazionale
Se necesita URGENTE 01 Contadora para funciones inherentes al área.
Con responsabilidad y compromiso en la Gestión en la administració n de Proyectos.
Conocimiento y experiencia en Sistemas contables y asuntos tributarios.
De preferencia con experiencia en ONG´S.
Se necesita URGENTE 01 Asistente Contable para funciones inherentes al área:
Registro de Compras, Conciliaciones Bancarias. Gestión en la administració n de Proyectos. Conocimiento y experiencia en Sistemas contables y asuntos tributarios.
De preferencia con experiencia en ONG´S.
Sueldo: A tratar
Por favor enviar su CV al correo
Se necesita URGENTE 01 Contadora para funciones inherentes al área.
Con responsabilidad y compromiso en la Gestión en la administració n de Proyectos.
Conocimiento y experiencia en Sistemas contables y asuntos tributarios.
De preferencia con experiencia en ONG´S.
Se necesita URGENTE 01 Asistente Contable para funciones inherentes al área:
Registro de Compras, Conciliaciones Bancarias. Gestión en la administració n de Proyectos. Conocimiento y experiencia en Sistemas contables y asuntos tributarios.
De preferencia con experiencia en ONG´S.
Sueldo: A tratar
Por favor enviar su CV al correo
junio 21, 2010
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ciencias sociales,
consultor/a,
género,
sudamérica
BOLIVIA: Asistente Especialista en La Paz del Programa de Presupuestos Sensibles al género en Bolivia
0
El Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer, UNIFEM, Región Andina, comunica la apertura del proceso de selección para la contratación de una/un Asistente Especialista en La Paz del Programa de Presupuestos Sensibles al género en Bolivia Área de Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA) cuyas características y requisitos se encuentran en los términos de referencia adjuntos.
Se quiere resaltar que las personas que postulen deben tener nacionalidad boliviana o que cuente en la actualidad con VISA para residir y trabajar en Bolivia durante el periodo que dure la consultoría.
Las personas interesadas deberán enviar su hoja de vida, incluyendo como asunto de referencia, el nombre de la consultoría citada en esta convocatoria hasta el 30 de junio de 2010 hasta las 17:00 hora Ecuador a la siguiente dirección electrónica:
o a la siguiente dirección postal:
UNIFEM Región Andina
Sección de Recursos Humanos
Av. Amazonas 2889 y La Granja
Edificio Naciones Unidas, 2do Piso
Quito Ecuador
PO Box 17-03-4731
Es importante mencionar que no se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior y que no especifiquen el nombre de la convocatoria. Serán contactadas únicamente aquellas personas que sean preseleccionadas.
Asistente Especialista en La Paz del Programa de Presupuestos Sensibles al género en Bolivia Área de Derech...
Se quiere resaltar que las personas que postulen deben tener nacionalidad boliviana o que cuente en la actualidad con VISA para residir y trabajar en Bolivia durante el periodo que dure la consultoría.
Las personas interesadas deberán enviar su hoja de vida, incluyendo como asunto de referencia, el nombre de la consultoría citada en esta convocatoria hasta el 30 de junio de 2010 hasta las 17:00 hora Ecuador a la siguiente dirección electrónica:
o a la siguiente dirección postal:
UNIFEM Región Andina
Sección de Recursos Humanos
Av. Amazonas 2889 y La Granja
Edificio Naciones Unidas, 2do Piso
Quito Ecuador
PO Box 17-03-4731
Es importante mencionar que no se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior y que no especifiquen el nombre de la convocatoria. Serán contactadas únicamente aquellas personas que sean preseleccionadas.
Asistente Especialista en La Paz del Programa de Presupuestos Sensibles al género en Bolivia Área de Derech...
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comunicaciones,
consultor/a,
medio ambiente,
perú
Consultoría para el diseño e implementación de estrategias de comunicación en temas de medio ambiente
0
CONVOCATORIA PUBLICA
CT-AECID/PRA-053
La Secretaría General de la Comunidad Andina y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, en el marco del Programa Regional Andino AECID-CAN, convocan a concurso para la contratación de una:
Consultoría para el diseño e implementación de estrategias de comunicación en temas de medio ambiente
1. Objetivos
Son objetivos de la consultoría los siguientes:
- Difundir los logros y avances del Área de Medio Ambiente y sus proyectos a través de campañas de comunicación dirigidas a tomadores de decisiones y al público en general tomando como marco la Estrategia de Comunicación de la Secretaría General de la Comunidad Andina.
- Promover la conciencia de la población sobre los temas relacionados con el medio ambiente y el desarrollo sostenible.
2. Actividades
Las actividades previstas como parte de la consultoría se encuentran en los términos de referencia que se adjuntan a esta convocatoria.
3. Requisitos
Los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- Profesional con título en Comunicación Social, Marketing Social o afines.
- Experiencia de más de cinco (5) años en labores de comunicación y/o difusión.
- Experiencia en el desarrollo de campañas comunicacionales y elaboración de materiales de difusión (impresos, radiales, televisivos y otros).
- Experiencia comprobable en la utilización de sistemas de información y nuevas tecnologías.
Experiencia comprobada en el desarrollo de campañas o productos de información. Se valorará el conocimiento de temas relacionados con cambio climático, recursos hídricos o biodiversidad.
4. Condiciones de la oferta:
El contrato tendrá una vigencia de doce (12) meses a tiempo completo y se desarrollará en Lima, Perú. En el desarrollo de la consultoría podrán realizarse viajes por la Subregión.
El presupuesto destinado a esta consultoría se encuentra en el rango de US$ 32,400 (treinta y dos mil cuatrocientos dólares americanos) y US$38,400 (treinta y ocho mil cuatrocientos dólares americanos) en total por los 12 meses de duración.
La propuesta económica deberá ser por “todo concepto”, incluyendo seguros y gastos por traslado, instalación y de residencia en el lugar de prestación del servicio. El monto no incluye boletos aéreos ni viáticos para la realización de viajes de trabajo que, en caso de darse, serán cubiertos por el Proyecto.
Asimismo, el candidato, en caso de ser seleccionado, tendrá un plazo de quince días -luego de la firma del contrato- para acreditar que cuenta con un seguro médico internacional y de cobertura por muerte accidental.
5. Procedimientos de presentación de propuestas
Los candidatos deberán presentar la siguiente información para poder ser evaluados:
- Carta de presentación.
- Resumen de la hoja de vida, en el formato que se indica en el Anexo 1.
- Currículum detallado del candidato, en el formato que se especifica en el Anexo 2.
- Copia del documento de identidad.
- Propuesta económica, según el formato del Anexo 3.
Estos documentos deberán ser recibidos vía correo electrónico en la siguiente dirección:
hasta el día 2 de julio de 2010. Los envíos deberán incluir en el asunto el código y nombre de la convocatoria, como sigue: CT-AECID/PRA-053-Comunicador en medio ambiente. Los archivos deberán ser remitidos en formato Word.
Cualquier comunicación remitida en condiciones diferentes a las establecidas en esta convocatoria invalidará la postulación.
6. Selección
La Secretaría General de la Comunidad Andina desarrollará el proceso de evaluación de propuestas y selección tomando en cuenta el nivel de cumplimiento de los requisitos exigidos. Las candidaturas que no cumplan con los requisitos mínimos no serán incluidas en el proceso.
La Secretaría General podrá invitar a entrevista a candidatos preseleccionados, mediante coordinación directa con los mismos. Los resultados de la selección serán informados por la Secretaría General de la Comunidad Andina al candidato seleccionado.
Mayor información: http://www.comunidadandina.org/servicios/CT-AECID-PRA-053.htm
CT-AECID/PRA-053
La Secretaría General de la Comunidad Andina y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, en el marco del Programa Regional Andino AECID-CAN, convocan a concurso para la contratación de una:
Consultoría para el diseño e implementación de estrategias de comunicación en temas de medio ambiente
1. Objetivos
Son objetivos de la consultoría los siguientes:
- Difundir los logros y avances del Área de Medio Ambiente y sus proyectos a través de campañas de comunicación dirigidas a tomadores de decisiones y al público en general tomando como marco la Estrategia de Comunicación de la Secretaría General de la Comunidad Andina.
- Promover la conciencia de la población sobre los temas relacionados con el medio ambiente y el desarrollo sostenible.
2. Actividades
Las actividades previstas como parte de la consultoría se encuentran en los términos de referencia que se adjuntan a esta convocatoria.
3. Requisitos
Los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- Profesional con título en Comunicación Social, Marketing Social o afines.
- Experiencia de más de cinco (5) años en labores de comunicación y/o difusión.
- Experiencia en el desarrollo de campañas comunicacionales y elaboración de materiales de difusión (impresos, radiales, televisivos y otros).
- Experiencia comprobable en la utilización de sistemas de información y nuevas tecnologías.
Experiencia comprobada en el desarrollo de campañas o productos de información. Se valorará el conocimiento de temas relacionados con cambio climático, recursos hídricos o biodiversidad.
4. Condiciones de la oferta:
El contrato tendrá una vigencia de doce (12) meses a tiempo completo y se desarrollará en Lima, Perú. En el desarrollo de la consultoría podrán realizarse viajes por la Subregión.
El presupuesto destinado a esta consultoría se encuentra en el rango de US$ 32,400 (treinta y dos mil cuatrocientos dólares americanos) y US$38,400 (treinta y ocho mil cuatrocientos dólares americanos) en total por los 12 meses de duración.
La propuesta económica deberá ser por “todo concepto”, incluyendo seguros y gastos por traslado, instalación y de residencia en el lugar de prestación del servicio. El monto no incluye boletos aéreos ni viáticos para la realización de viajes de trabajo que, en caso de darse, serán cubiertos por el Proyecto.
Asimismo, el candidato, en caso de ser seleccionado, tendrá un plazo de quince días -luego de la firma del contrato- para acreditar que cuenta con un seguro médico internacional y de cobertura por muerte accidental.
5. Procedimientos de presentación de propuestas
Los candidatos deberán presentar la siguiente información para poder ser evaluados:
- Carta de presentación.
- Resumen de la hoja de vida, en el formato que se indica en el Anexo 1.
- Currículum detallado del candidato, en el formato que se especifica en el Anexo 2.
- Copia del documento de identidad.
- Propuesta económica, según el formato del Anexo 3.
Estos documentos deberán ser recibidos vía correo electrónico en la siguiente dirección:
hasta el día 2 de julio de 2010. Los envíos deberán incluir en el asunto el código y nombre de la convocatoria, como sigue: CT-AECID/PRA-053-Comunicador en medio ambiente. Los archivos deberán ser remitidos en formato Word.
Cualquier comunicación remitida en condiciones diferentes a las establecidas en esta convocatoria invalidará la postulación.
6. Selección
La Secretaría General de la Comunidad Andina desarrollará el proceso de evaluación de propuestas y selección tomando en cuenta el nivel de cumplimiento de los requisitos exigidos. Las candidaturas que no cumplan con los requisitos mínimos no serán incluidas en el proceso.
La Secretaría General podrá invitar a entrevista a candidatos preseleccionados, mediante coordinación directa con los mismos. Los resultados de la selección serán informados por la Secretaría General de la Comunidad Andina al candidato seleccionado.
Mayor información: http://www.comunidadandina.org/servicios/CT-AECID-PRA-053.htm
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ciencias sociales,
perú,
prácticas,
psicólogo/a
CONVOCATORIA PARA Jóvenes investigadores sociales para la Fundación Damián de Molokai de la Sociedad Francesa de Beneficencia
La Fundación Damián de Molokai fue creada en 1994 por la Sociedad Francesa de Beneficencia y nace con la misión de promover el acceso a servicios de Salud de calidad como Derecho Humano, así como contribuir a mejorar la Salud de los pobladores del Perú desde la perspectiva integral del Desarrollo Humano sostenible. En particular nuestra Fundación se concentra en alcanzar dichos objetivos a través de la investigación científica, la educación para la salud y la difusión de la cultura de la salud.
REQUISITOS:
Estudiantes de últimos ciclos, egresados o jóvenes profesionales de educación, comunicación, psicología, sociología o antropología, con experiencia de trabajo de campo en aplicación instrumentos de investigación cualitativos (entrevistas, encuestas, grupos focales) y cuantitativos.
• Con capacidad de elaborar informes
• Conocer sobre implementación de proyectos educativos (opcional).
• Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario y vocación de aprendizaje.
• Excelente redacción
• Manejo de Office y Excel
• Interés en temáticas de desarrollo social
• Disponibilidad inmediata para trabajar de 20 a 25 horas a la semana.
Enviar curriculums no documentados hasta el 1 de julio del 2010 a:
Colocar en el Asunto: convocatoria jóvenes investigadores sociales
Se contactará únicamente con las personas preseleccionadas para una entrevista personal como parte del proceso de selección.
Fecha limite de envío: 1 de julio de 2010
La Fundación Damián de Molokai fue creada en 1994 por la Sociedad Francesa de Beneficencia y nace con la misión de promover el acceso a servicios de Salud de calidad como Derecho Humano, así como contribuir a mejorar la Salud de los pobladores del Perú desde la perspectiva integral del Desarrollo Humano sostenible. En particular nuestra Fundación se concentra en alcanzar dichos objetivos a través de la investigación científica, la educación para la salud y la difusión de la cultura de la salud.
REQUISITOS:
Estudiantes de últimos ciclos, egresados o jóvenes profesionales de educación, comunicación, psicología, sociología o antropología, con experiencia de trabajo de campo en aplicación instrumentos de investigación cualitativos (entrevistas, encuestas, grupos focales) y cuantitativos.
• Con capacidad de elaborar informes
• Conocer sobre implementación de proyectos educativos (opcional).
• Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario y vocación de aprendizaje.
• Excelente redacción
• Manejo de Office y Excel
• Interés en temáticas de desarrollo social
• Disponibilidad inmediata para trabajar de 20 a 25 horas a la semana.
Enviar curriculums no documentados hasta el 1 de julio del 2010 a:
Colocar en el Asunto: convocatoria jóvenes investigadores sociales
Se contactará únicamente con las personas preseleccionadas para una entrevista personal como parte del proceso de selección.
Fecha limite de envío: 1 de julio de 2010
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comunicaciones,
perú,
recursos naturales
Conservación Internacional Perú, desarrolla en conjunto con el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas – SERNANP, la Jefatura del Bosque de Protección Alto Mayo ‐ BPAM, la Asociación Virgen de la Medalla Milagrosa, la Asociación para la Investigación y el Desarrollo Integral ‐ AIDER, la Asociación de Ecosistemas Andinos ‐ ECOAN y la Sociedad Peruana del Derecho Ambiental – SPDA, la Iniciativa de Conservación del Bosque de Protección Alto Mayo. Como parte de las actividades de la Iniciativa, se implementará una estrategia de comunicación que busca sensibilizar a las poblaciones locales sobre la importancia del BPAM, su biodiversidad y los servicios ambientales que provee. El consultor será responsable de implementar la Estrategia de Comunicación para el BPAM, desempeñando sus actividades en la oficina de la Jefatura del BPAM, en Rioja, y los productos estarán bajo la supervisión de la Coordinadora de Comunicaciones de CI‐Perú.
El consultor de comunicaciones tendrá como actividades principales:
‐ Desarrollo e implementación de la estrategia de comunicación para el BPAM.
‐ Reuniones periódicas de coordinación con el equipo de la iniciativa. Coordinar con la Jefatura del ANP sobre los mecanismos y estrategias a desarrollar en la ejecución de las diferentes
actividades según lo contemplado en el Plan de Trabajo y Convenio Marco firmado entre el SERNANP y Conservación Internacional ‐ CI.
‐ Coordinar con los distintos socios de la Iniciativa de Conservación del Bosque de Protección Alto Mayo, el desarrollo e implementación de la estrategia.
‐ Coordinar con los medios de comunicación local (radio, prensa escrita y tv) la publicación de artículos y reportajes sobre la conservación del BPAM y otras temáticas relacionadas.
‐ Organización de talleres de periodismo ambiental con comunicadores locales.
‐ Realización de talleres de comunicación con el equipo de la Iniciativa.
‐ Organizar eventos de sensibilización, información y educación sobre el BPAM y sus servicios ambientales.
‐ Evaluar y monitorear el desarrollo de los talleres y logros obtenidos (evaluación de personal y comunicadores capacitados).
‐ Realizar visitas periódicas al BPAM y a su Zona de Amortiguamiento para conversar con los poseedores y planificar diversas actividades en conjunto con ellos.
‐ Co‐ producción de programas y cuñas radiales.
Productos a entregar
‐ Cronograma de trabajo hasta diciembre
‐ Plan de monitoreo de la estrategia de comunicaciones
‐ Informes de eventos realizados
‐ Informes de talleres realizados
‐ Media hit hasta diciembre
‐ Carpeta de productos audiovisuales
‐ Informes parcial y final de la consultoría
Conocimientos y habilidades
‐ Tener un título en comunicación social, periodismo o afines.
‐ Conocimientos de producción y realización radial.
‐ Excelente redacción.
‐ Experiencia en proyectos y/o actividades de comunicación en contexto amazónico.
‐ Experiencia de trabajo en campo
‐ Experiencia en trabajo con medios de comunicación local.
‐ Experiencia en desarrollo de materiales de comunicación y educación con participación de la población local
‐ Responsable, puntual, persona con iniciativa y que guste de trabajar en equipo
‐ Disponibilidad inmediata sin impedimento de viajar
‐ Capacidad de trabajo bajo presión.
‐ Se valorará experiencia de trabajo con instituciones estatales de preferencia relacionadas a áreas naturales protegidas.
‐ De preferencia, residir en la zona de Moyobamba/Rioja
Se ofrece:
Un contrato de consultoría a todo costo para desarrollar los productos definidos en los TDR. La duración de la consultoría será de 6 meses.
Los Interesados enviar su CV y carta de presentación a
El consultor de comunicaciones tendrá como actividades principales:
‐ Desarrollo e implementación de la estrategia de comunicación para el BPAM.
‐ Reuniones periódicas de coordinación con el equipo de la iniciativa. Coordinar con la Jefatura del ANP sobre los mecanismos y estrategias a desarrollar en la ejecución de las diferentes
actividades según lo contemplado en el Plan de Trabajo y Convenio Marco firmado entre el SERNANP y Conservación Internacional ‐ CI.
‐ Coordinar con los distintos socios de la Iniciativa de Conservación del Bosque de Protección Alto Mayo, el desarrollo e implementación de la estrategia.
‐ Coordinar con los medios de comunicación local (radio, prensa escrita y tv) la publicación de artículos y reportajes sobre la conservación del BPAM y otras temáticas relacionadas.
‐ Organización de talleres de periodismo ambiental con comunicadores locales.
‐ Realización de talleres de comunicación con el equipo de la Iniciativa.
‐ Organizar eventos de sensibilización, información y educación sobre el BPAM y sus servicios ambientales.
‐ Evaluar y monitorear el desarrollo de los talleres y logros obtenidos (evaluación de personal y comunicadores capacitados).
‐ Realizar visitas periódicas al BPAM y a su Zona de Amortiguamiento para conversar con los poseedores y planificar diversas actividades en conjunto con ellos.
‐ Co‐ producción de programas y cuñas radiales.
Productos a entregar
‐ Cronograma de trabajo hasta diciembre
‐ Plan de monitoreo de la estrategia de comunicaciones
‐ Informes de eventos realizados
‐ Informes de talleres realizados
‐ Media hit hasta diciembre
‐ Carpeta de productos audiovisuales
‐ Informes parcial y final de la consultoría
Conocimientos y habilidades
‐ Tener un título en comunicación social, periodismo o afines.
‐ Conocimientos de producción y realización radial.
‐ Excelente redacción.
‐ Experiencia en proyectos y/o actividades de comunicación en contexto amazónico.
‐ Experiencia de trabajo en campo
‐ Experiencia en trabajo con medios de comunicación local.
‐ Experiencia en desarrollo de materiales de comunicación y educación con participación de la población local
‐ Responsable, puntual, persona con iniciativa y que guste de trabajar en equipo
‐ Disponibilidad inmediata sin impedimento de viajar
‐ Capacidad de trabajo bajo presión.
‐ Se valorará experiencia de trabajo con instituciones estatales de preferencia relacionadas a áreas naturales protegidas.
‐ De preferencia, residir en la zona de Moyobamba/Rioja
Se ofrece:
Un contrato de consultoría a todo costo para desarrollar los productos definidos en los TDR. La duración de la consultoría será de 6 meses.
Los Interesados enviar su CV y carta de presentación a
CONVOCATORIA PARA Asistente de Coordinación de Eje Socio-Cultural de la Fundación Damián de Molokai de la Sociedad Francesa de Beneficencia
La Fundación Damián de Molokai fue creada en 1994 por la Sociedad Francesa de Beneficencia y nace con la misión de promover el acceso a servicios de Salud de calidad como Derecho Humano, así como contribuir a mejorar la Salud de los pobladores del Perú desde la perspectiva integral del Desarrollo Humano sostenible. En particular nuestra Fundación se concentra en alcanzar dichos objetivos a través de la investigación científica, la educación para la salud y la difusión de la cultura de la salud.
INSTITUCIÓN REQUIERE JOVEN COMUNICADORA SOCIAL, PSICOLOGA COMUNITARIA, SOCIOLOGA O AFINES PARA PROYECTO DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD.
REQUISITOS:
• Nociones de implementación de proyectos educativos.
• Conocimiento del Enfoque Comunicativo.
• Experiencia en Capacitación docente.
• Experiencia en elaboración de materiales.
• Experiencia en proyectos de Salud (opcional).
• Interés en temáticas de desarrollo social.
• Excelente redacción.
• Disponibilidad inmediata para trabajar a tiempo completo.
COMPETENCIAS:
Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario y vocación de aprendizaje.
Experiencia en trabajo con niños (educación inicial o primaria)
Enviar curriculums no documentados hasta el 1 de julio del 2010 a:
Colocar en el Asunto: Convocatoria Asistente de Coordinación del Eje socio-cultural.
Se contactará únicamente con las personas preseleccionadas para una entrevista personal como parte del proceso de selección.
Fecha limite de envío: 1 de julio de 2010
La Fundación Damián de Molokai fue creada en 1994 por la Sociedad Francesa de Beneficencia y nace con la misión de promover el acceso a servicios de Salud de calidad como Derecho Humano, así como contribuir a mejorar la Salud de los pobladores del Perú desde la perspectiva integral del Desarrollo Humano sostenible. En particular nuestra Fundación se concentra en alcanzar dichos objetivos a través de la investigación científica, la educación para la salud y la difusión de la cultura de la salud.
INSTITUCIÓN REQUIERE JOVEN COMUNICADORA SOCIAL, PSICOLOGA COMUNITARIA, SOCIOLOGA O AFINES PARA PROYECTO DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD.
REQUISITOS:
• Nociones de implementación de proyectos educativos.
• Conocimiento del Enfoque Comunicativo.
• Experiencia en Capacitación docente.
• Experiencia en elaboración de materiales.
• Experiencia en proyectos de Salud (opcional).
• Interés en temáticas de desarrollo social.
• Excelente redacción.
• Disponibilidad inmediata para trabajar a tiempo completo.
COMPETENCIAS:
Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario y vocación de aprendizaje.
Experiencia en trabajo con niños (educación inicial o primaria)
Enviar curriculums no documentados hasta el 1 de julio del 2010 a:
Colocar en el Asunto: Convocatoria Asistente de Coordinación del Eje socio-cultural.
Se contactará únicamente con las personas preseleccionadas para una entrevista personal como parte del proceso de selección.
Fecha limite de envío: 1 de julio de 2010
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centroamérica,
comunicaciones,
perú,
sudamérica
Information Services Division
Based in Lima, Peru
The Center for International Forestry Research advances human wellbeing, environmental conservation and equity by conducting research to inform policies and practices that affect forests in developing countries. We are one of 15 centres within the Consultative Group on International Agricultural Research (CGIAR). Our headquarters are in Bogor, Indonesia, and we have offices in Asia, Africa and South America.
CIFOR is looking for a Regional Communications Officer, Latin America.
Overview
Reporting to the Director of Communications, Media Relations and Outreach Manager and the Regional Coordinator, the Regional Communications Officer leads the development, implementation, evaluation and continual improvement of CIFOR’s regional communication strategy for Latin America.
The Regional Communications Officer works with scientists to improve the efficiency and effectiveness of CIFOR’s overall investment in communication through effective planning and evaluation.
The post holder will play a leading role in the development of a regional communications strategy with the support of CIFOR’s technical experts. The post will be based at the International Potato Center near Lima, Peru, which is allied with CIFOR as part of the CGIAR. Consequently the post holder will need to demonstrate that they are capable of working effectively without day to day supervision.
Duties and responsibilities
Requirements
Education, experience, technical skills and competencies
Terms and conditions
The remuneration for this post will reflect a competitive salary for the region.
The initial contract will be for 2 years with the possibility of extension contingent upon performance, continued relevance of this position and available resources.
The position will be based in Lima, Peru.
Application process
The application deadline is 30 June 2010.
We will acknowledge all applications, but we will contact only short-listed candidates. Please send your letter of interest and CV, including contact information for three referees to:
Human Resources Department, CIFOR
Please indicate the position in the email subject line.
CIFOR is an equal opportunity employer. Staff diversity contributes to excellence.
Based in Lima, Peru
The Center for International Forestry Research advances human wellbeing, environmental conservation and equity by conducting research to inform policies and practices that affect forests in developing countries. We are one of 15 centres within the Consultative Group on International Agricultural Research (CGIAR). Our headquarters are in Bogor, Indonesia, and we have offices in Asia, Africa and South America.
CIFOR is looking for a Regional Communications Officer, Latin America.
Overview
Reporting to the Director of Communications, Media Relations and Outreach Manager and the Regional Coordinator, the Regional Communications Officer leads the development, implementation, evaluation and continual improvement of CIFOR’s regional communication strategy for Latin America.
The Regional Communications Officer works with scientists to improve the efficiency and effectiveness of CIFOR’s overall investment in communication through effective planning and evaluation.
The post holder will play a leading role in the development of a regional communications strategy with the support of CIFOR’s technical experts. The post will be based at the International Potato Center near Lima, Peru, which is allied with CIFOR as part of the CGIAR. Consequently the post holder will need to demonstrate that they are capable of working effectively without day to day supervision.
Duties and responsibilities
- Develop the Latin American elements of a multilingual CIFOR website
- Develop audience appropriate communications materials in multiple formats on our work in Latin America
- Liaise with media in the region to disseminate information on our research
- Build communication plans and budgets into regional research proposals and projects to enhance impact
- Support the integration of communication for development activities and knowledge management into projects and programmes
- Build the communication capacities of scientists and others in the region by arranging communication training and providing mentoring
- Evaluate the effectiveness of communication activities and recommend better approaches
Requirements
Education, experience, technical skills and competencies
- Degree in communication or related discipline
- Fluency in English and at least one Latin American language, Spanish or Portuguese
- At least three years experience working in communication for a research facility or within the development sector
- Knowledge of Latin America communication networks
- Personal attributes and competencies
- Have initiative and capable of working independently as well as an effective team player
- Strong client service approach
- Ability to nurture new ways of doing things
- Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to effectively and positively interact with people in a multi-cultural and multi-disciplinary environment
- Ability in personal organisation, planning, priority setting and managing multiple tasks
- Proven ability to work well under pressure
Terms and conditions
The remuneration for this post will reflect a competitive salary for the region.
The initial contract will be for 2 years with the possibility of extension contingent upon performance, continued relevance of this position and available resources.
The position will be based in Lima, Peru.
Application process
The application deadline is 30 June 2010.
We will acknowledge all applications, but we will contact only short-listed candidates. Please send your letter of interest and CV, including contact information for three referees to:
Human Resources Department, CIFOR
Please indicate the position in the email subject line.
CIFOR is an equal opportunity employer. Staff diversity contributes to excellence.
junio 11, 2010
El Instituto Runa de Desarrollo y Estudios sobre Género busca:
Un(a) Integrante de nuestro equipo
¿Qué hacemos?
El Programa Diversidad de Género y Sexualidades del Instituto Runa trabaja por la promoción y el respeto de los derechos humanos y participación social y política de la población trans (travestis, transgéneros, transexuales e intersexuales) .
¿A quién buscamos?
Una persona, comprometida con los derechos humanos y con disposición para relacionarse estrechamente con la población trans.
Su trabajo consistiría en:
Perfil:
Tiempo de Contratación:
Para postular remitir una carta de presentación al correo:
en la cual deberá indicar sus motivaciones, perspectivas y expectativas salariales. Así como adjuntar su currículum vitae y tres referencias laborales (nombre de la persona, institución, cargo, teléfono y correo electrónico). Record salarial de los tres últimos años.
FECHA LÍMITE DE POSTULACIÓN Y DE ENTREVISTAS
Las postulaciones se recibirán hasta el 19 de junio, y las entrevistas se realizarán el 21 y 22 de junio.
Más información sobre el Instituto Runa de Desarrollo y Estudios sobre Género se encuentra en: www.runa.org
Un(a) Integrante de nuestro equipo
¿Qué hacemos?
El Programa Diversidad de Género y Sexualidades del Instituto Runa trabaja por la promoción y el respeto de los derechos humanos y participación social y política de la población trans (travestis, transgéneros, transexuales e intersexuales) .
¿A quién buscamos?
Una persona, comprometida con los derechos humanos y con disposición para relacionarse estrechamente con la población trans.
Su trabajo consistiría en:
- Asesoría y presentación de denuncias en casos de violación de derechos humanos.
- Asesoría jurídica a la población trans contactada que lo requiera.
- Seguimiento y acción legal en las denuncias por los casos de violación de derechos humanos.
- Sistematizació n de los procesos legales seguidos.
- Apoyo en la capacitación a instituciones civiles y gubernamentales.
- Asesoramiento para los casos legales que requiera Runa.
- Por lo que buscamos una persona dinámica y sensible con mucho compromiso y capacidad de trabajar autónomamente.
Perfil:
- Abogado(a) colegiado(a) ; con experiencia en la aplicación del enfoque de derechos humanos; con experiencia como litigante. Capacidad para sistematizar.
- Con experiencia de trabajo en proyectos de promoción, sería deseable que haya trabajado con población Trans (Travestis, transgéneros, transexuales) .
Tiempo de Contratación:
- Julio - Diciembre 2010 (con proyección a continuar según desempeño).
Para postular remitir una carta de presentación al correo:
en la cual deberá indicar sus motivaciones, perspectivas y expectativas salariales. Así como adjuntar su currículum vitae y tres referencias laborales (nombre de la persona, institución, cargo, teléfono y correo electrónico). Record salarial de los tres últimos años.
FECHA LÍMITE DE POSTULACIÓN Y DE ENTREVISTAS
Las postulaciones se recibirán hasta el 19 de junio, y las entrevistas se realizarán el 21 y 22 de junio.
Más información sobre el Instituto Runa de Desarrollo y Estudios sobre Género se encuentra en: www.runa.org
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coordinador,
educación,
perú
ESCUELA PARA EL DESARROLLO
1. Profesional en Educación.
2. Experiencia en estructura y diseño de malla curricular, metodologías y objetivos pedagógicos.
3. Conocimiento y visión de las problemáticas económica, política, social y cultural del país.
4. Conocimiento de temáticas específicas como: educación de adultos, elaboración de propuestas pedagógicas, elaboración de mallas curriculares, evaluación de resultados, etc.
5. Conocimiento y experiencia en enfoques transversales claves como: género, medio ambiente, interculturalidad, derechos, etc.
6. Conocimiento y manejo de marcos teóricos que le permitan plantear alternativas /propuestas de cambio y desarrollo en las organizaciones.
7. Capacidad para producir nuevos conocimientos y adaptar metodologías al campo de la promoción del desarrollo.
8. Manejo de métodos y técnicas de investigación educativa.
9. Capacidad para planificar, organizar, monitorear y evaluar acciones educativas en el campo de la promoción del desarrollo (con proyectos sociales).
10. Experiencia en el campo de la promoción del desarrollo.
11. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, páginas web).
12. Orientado a trabajar por logro de resultados.
13. Capacidad de trabajar bajo presión.
14. Experiencia en el establecimiento y mantenimiento de relaciones con organizaciones externas y proveedores.
15. Capacidad de organizar y trabajar en equipo.
16. Grandes dotes de liderazgo.
17. Capacidad para vincularse, tanto con la Dirección Ejecutiva, como con sus pares y demás personal.
18. Proactividad comprobada y asertividad.
19. Capacidad comprobada para lograr relaciones empáticas.
20. Disposición para viajar a distintas regiones del país.
21. Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.
Los interesados deberán remitir su CV actualizado, incluyendo fotografía reciente e indicando pretensiones salariales, a la siguiente dirección electrónica:
hasta el día 18 de junio de 2010.
1. Profesional en Educación.
2. Experiencia en estructura y diseño de malla curricular, metodologías y objetivos pedagógicos.
3. Conocimiento y visión de las problemáticas económica, política, social y cultural del país.
4. Conocimiento de temáticas específicas como: educación de adultos, elaboración de propuestas pedagógicas, elaboración de mallas curriculares, evaluación de resultados, etc.
5. Conocimiento y experiencia en enfoques transversales claves como: género, medio ambiente, interculturalidad, derechos, etc.
6. Conocimiento y manejo de marcos teóricos que le permitan plantear alternativas /propuestas de cambio y desarrollo en las organizaciones.
7. Capacidad para producir nuevos conocimientos y adaptar metodologías al campo de la promoción del desarrollo.
8. Manejo de métodos y técnicas de investigación educativa.
9. Capacidad para planificar, organizar, monitorear y evaluar acciones educativas en el campo de la promoción del desarrollo (con proyectos sociales).
10. Experiencia en el campo de la promoción del desarrollo.
11. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, páginas web).
12. Orientado a trabajar por logro de resultados.
13. Capacidad de trabajar bajo presión.
14. Experiencia en el establecimiento y mantenimiento de relaciones con organizaciones externas y proveedores.
15. Capacidad de organizar y trabajar en equipo.
16. Grandes dotes de liderazgo.
17. Capacidad para vincularse, tanto con la Dirección Ejecutiva, como con sus pares y demás personal.
18. Proactividad comprobada y asertividad.
19. Capacidad comprobada para lograr relaciones empáticas.
20. Disposición para viajar a distintas regiones del país.
21. Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.
Los interesados deberán remitir su CV actualizado, incluyendo fotografía reciente e indicando pretensiones salariales, a la siguiente dirección electrónica:
hasta el día 18 de junio de 2010.
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consultor/a,
educación,
niñez y adolescencia,
perú
CONSULTORIA
Elaboración de Juego para trabajar el desarrollo de la sexualidad en base a habilidades sociales y valores cristianos en niños y niñas de 6 a 11 años.
I. ASPECTOS GENERALES:
Acompañar en el desarrollo de una sexualidad sana, plena y responsable a los niños y niñas de 6 a 11 años es una preocupación y línea de acción de World Vision International - Perú. Asumimos que la sexualidad se fundamenta en el fortalecimiento de habilidades sociales como la autonomía, autoestima y asertividad, además de la práctica de valores como la solidaridad, respeto a la diferencia y responsabilidad, traducidas en el autocuidado y cuidado de los demás. Pensamos que la formación entorno a una sexualidad sana y responsable en las etapas de la niñez es fundamental para la vida en plenitud de los mismo, posibilitando el ejercicio de sus derechos básicos y el que sean considerados por su como agentes de cambio positivo de sus comunidades.
La metodología lúdica es la forma de cómo trabajamos con niños y niñas, por lo que se nos hace necesario contar con herramientas como los juegos que se puedan incluir en el proceso de aprendizaje tanto formal como comunitario, y a través de estas prácticas se logre las competencias necesarias para que los niños y niñas sean capaces de reconocer sus características físicas y aquellas que se encontrarán llegando a la pubertad, identificar prácticas de autocuidado personal, valorarse como varón o mujer, valorar y respetar a personas del sexo opuesto en su apariencia, conductas y actitudes.
Es en el marco de estas líneas expuestas, que se requiere elaborar un juego para niños de 9 a 11 años de zona periurbana y que además pueda ser diversificado en otro juego para niños y niñas de 6 a 8 años.
II. PERFIL REQUERIDO
Especialista con experiencia en elaboración de juegos o materiales educativos.
El consultor requerido deberá tener experiencia en:
2.1. Conocimientos:
- Educación de niños y niñas con criterios didácticos a partir de materiales lúdicos.
- Desarrollo de la sexualidad en niños de 6 a 11 años.
- Conocimiento básico sobre habilidades sociales y valores.
2.2. Destrezas:
- Elaboración de materiales o juegos educativos dirigidos a niños y niñas de 6 a 11 años.
- Analizar factores culturales y sociales que influyen en niños y niñas de 6 a 11 años, sobre todo en zonas peri urbanas.
- Facilitar procesos de construcción participativa del modelo (que involucre al equipo técnico de WVI), a partir de las experiencias desarrolladas en los Programas de Desarrollo de Áreas de WVI- Perú.
III. FINALIDAD DE LA CONSULTORÍA
3.1. Objetivos General.
Brindar una herramienta lúdica a los niños y niñas de 6 a 11 años, que contribuya al desarrollo de su sexualidad plena, sana y responsable en base a las habilidades sociales (autoestima, autonomía y asertividad) y valores (solidaridad, respeto por la diferencia, responsabilidad)
3.2. Objetivos específicos de la presente consultoría.
- Elaborar un juego de mesa didáctico que permita el logro de conocimientos sobre sexualidad basado en habilidades sociales y valores en niños y niñas de 9 a 11 años.
- Diversificar el juego elaborado para niños de 9 a 11 años en una versión más simple para ser utilizado por niños y niñas de 6 a 8 años.
- Elaborar una guía de soporte pedagógico al juego para uso especialmente de niños educadores de sus pares, además de docentes de instituciones educativas y promotores comunitarios.
- Capacitar al equipo técnico de World Vision en el uso, aplicación y lógica del juego.
3.3. Fases de la consultoría:
Fase 1: Elaboración del juego - propuesta inicial.
Fase 2: Diversificació n del juego para niños y niñas de 6 a 8 años, y validación (técnica y con niños y niñas).
Fase 3: Elaboración de la versión final del juego (incluye la diversificació n para niños y niñas de 6 a 8 años) y presentación.
3.4. Productos
Producto 1
Entrega de juego didáctico de mesa con la guía pedagógica y de uso, orientado a niños y niñas de 9 a 11 años de zona periurbana para trabajar sexualidad basado en habilidades sociales y valores, con las siguientes precisiones.
- Coordinación del tipo de juego a elaborar con el equipo técnico de World Vision.
- Ficha técnica del juego.
- Elaboración de Machote para mostrar el producto al equipo técnico.
Producto 2
Entrega del juego diversificado (versión más simple) para niños y niñas de 6 a 8 años con la guía pedagógica y de uso., con las siguientes precisiones:
- Ficha técnica del juego.
- Elaboración de Machote para mostrar el producto al equipo técnico.
Producto 3
Informe de validación, con las siguientes precisiones:
- Informe de validación con niños y niñas.
- Informe de validación técnica con especialistas.
Producto 4
Entrega final del juego, con las siguientes especificaciones:
- Juego para niños y niñas de 9 a 11 años.
- Guía pedagógica y de uso del juego de niños de 9 a 11 años.
- Juego diversificado para niños y niñas de 6 a 8 años.
- Guía pedagógica y de uso del juego de niños de 6 a 8 años.
3.5. Responsabilidades de la consultoría
- Cumplir el proceso de construcción y elaboración del juego y las guías, promoviendo la participación del equipo técnico de WV.
- Organizar las reuniones con el equipo técnico de WV para la socialización, retroalimentació n de los juegos y guías a elaborar.
- Coordinar constantemente sobre los avances al equipo técnico de WV.
- Entregar los productos en las fechas pactadas, lo que implica proactividad en sus acciones.
3.6. Responsabilidades del equipo técnico de WV Perú.
- Participar activamente en el proceso de construcción del juego y las guías. (participació n en reuniones de coordinación) .
- Entregar los documentos solicitados por la consultoría (conceptualizació n sobre sexualidad, habilidades sociales y valores, Marco lógico del proyecto Formación para la vida dirigido a niños y niñas de 6 a 11 años, política de protección de niños y niñas, otros)
- Entregar otra información solicitada por la consultoría.
3.7. Cronograma de trabajo:
Convocatoria.
7 de junio 2010.
Consultas.
Del 7 al 11 de junio.
Presentación de CV y Propuestas.
Hasta el 15 de junio.
Evaluación de las propuestas.
17 y 18 de junio.
Reunión de trabajo con la consultoría seleccionada y elaboración del cronograma de acciones.
22 de junio.
Presentación de propuesta ajustada.
25 de Junio.
Aprobación de propuesta.
28 de Junio.
Inicio de la consultoría.
01 de Julio.
Final de la consultoría con entrega final de productos.
31 de Agosto.
3.8. Duración de la Consultoría: 62 días
3.9. Forma de Pago: El pago se hará luego de la recepción y aprobación de cada uno de los productos por parte del Equipo Técnico Responsable:
- 20 % Producto 1
- 20 % Producto 2
- 20 % producto 3
- 40% Producto final
4. RESULTADOS ESPERADOS:
El consultor o la consultora contratada, entregará los productos en 3 copias impresas a color y una copia en archivo magnético (Office 2007,).Asimismo, los productos finales deberán presentarse en formato html, en formato PDF y Corel Draw, listo para impresión. Los archivos deberán tener nombres descriptivos del contenido (Por ejemplo: carátula, contra carátula, índice, capítulo 1, etc.).
En el caso de asumir temas completos de materiales editados por otras instituciones diferentes se respetará la autoría intelectual haciendo la respectiva referencia a la publicación original.
La propiedad intelectual de los productos de la presente consultoría pertenece a World Vision International, respetando los créditos en la publicación de los derechos de auditoría.
5. PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA
La convocatoria será abierta y por invitación directa a consultores con experiencia y reconocidos en el medio.
Los postores presentarán sus propuestas, técnica y económica en sobre cerrado, dirigidos a World Vision International, Oficina de Área Lima - sito en la calle Alberto Alexander 2398, Lince - Lima. Atención Área de Logística. Rotulado con la indicación "Consultoría sobre elaboración de Juego para trabajar el desarrollo de la sexualidad en base a habilidades sociales y valores cristianos en niños y niñas de 6 a 11 años". :.Adjuntar Currículum Vitae
LA PROPUESTA TÉCNICA Y ECONOMICA DEBERAN SER ENVIADAS EN SOBRE CERRADO. LA PROPUESTA ECONOMICA DEBERA SER PRESENTADA EN SOLES, A TODO COSTO, INCLUYENDO IMPUESTOS DE LEY.
6. CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE LA CONSULTORÍA
EVALUACIÓN DE LA EXPERTICIA (especializació n y experiencia en elaboración de juegos y materiales educativos - conocimiento de la temática): 30%
EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA: 40%
EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA ECONOMICA: 30%
7. Remitir Currículum a:
Elaboración de Juego para trabajar el desarrollo de la sexualidad en base a habilidades sociales y valores cristianos en niños y niñas de 6 a 11 años.
I. ASPECTOS GENERALES:
Acompañar en el desarrollo de una sexualidad sana, plena y responsable a los niños y niñas de 6 a 11 años es una preocupación y línea de acción de World Vision International - Perú. Asumimos que la sexualidad se fundamenta en el fortalecimiento de habilidades sociales como la autonomía, autoestima y asertividad, además de la práctica de valores como la solidaridad, respeto a la diferencia y responsabilidad, traducidas en el autocuidado y cuidado de los demás. Pensamos que la formación entorno a una sexualidad sana y responsable en las etapas de la niñez es fundamental para la vida en plenitud de los mismo, posibilitando el ejercicio de sus derechos básicos y el que sean considerados por su como agentes de cambio positivo de sus comunidades.
La metodología lúdica es la forma de cómo trabajamos con niños y niñas, por lo que se nos hace necesario contar con herramientas como los juegos que se puedan incluir en el proceso de aprendizaje tanto formal como comunitario, y a través de estas prácticas se logre las competencias necesarias para que los niños y niñas sean capaces de reconocer sus características físicas y aquellas que se encontrarán llegando a la pubertad, identificar prácticas de autocuidado personal, valorarse como varón o mujer, valorar y respetar a personas del sexo opuesto en su apariencia, conductas y actitudes.
Es en el marco de estas líneas expuestas, que se requiere elaborar un juego para niños de 9 a 11 años de zona periurbana y que además pueda ser diversificado en otro juego para niños y niñas de 6 a 8 años.
II. PERFIL REQUERIDO
Especialista con experiencia en elaboración de juegos o materiales educativos.
El consultor requerido deberá tener experiencia en:
2.1. Conocimientos:
- Educación de niños y niñas con criterios didácticos a partir de materiales lúdicos.
- Desarrollo de la sexualidad en niños de 6 a 11 años.
- Conocimiento básico sobre habilidades sociales y valores.
2.2. Destrezas:
- Elaboración de materiales o juegos educativos dirigidos a niños y niñas de 6 a 11 años.
- Analizar factores culturales y sociales que influyen en niños y niñas de 6 a 11 años, sobre todo en zonas peri urbanas.
- Facilitar procesos de construcción participativa del modelo (que involucre al equipo técnico de WVI), a partir de las experiencias desarrolladas en los Programas de Desarrollo de Áreas de WVI- Perú.
III. FINALIDAD DE LA CONSULTORÍA
3.1. Objetivos General.
Brindar una herramienta lúdica a los niños y niñas de 6 a 11 años, que contribuya al desarrollo de su sexualidad plena, sana y responsable en base a las habilidades sociales (autoestima, autonomía y asertividad) y valores (solidaridad, respeto por la diferencia, responsabilidad)
3.2. Objetivos específicos de la presente consultoría.
- Elaborar un juego de mesa didáctico que permita el logro de conocimientos sobre sexualidad basado en habilidades sociales y valores en niños y niñas de 9 a 11 años.
- Diversificar el juego elaborado para niños de 9 a 11 años en una versión más simple para ser utilizado por niños y niñas de 6 a 8 años.
- Elaborar una guía de soporte pedagógico al juego para uso especialmente de niños educadores de sus pares, además de docentes de instituciones educativas y promotores comunitarios.
- Capacitar al equipo técnico de World Vision en el uso, aplicación y lógica del juego.
3.3. Fases de la consultoría:
Fase 1: Elaboración del juego - propuesta inicial.
Fase 2: Diversificació n del juego para niños y niñas de 6 a 8 años, y validación (técnica y con niños y niñas).
Fase 3: Elaboración de la versión final del juego (incluye la diversificació n para niños y niñas de 6 a 8 años) y presentación.
3.4. Productos
Producto 1
Entrega de juego didáctico de mesa con la guía pedagógica y de uso, orientado a niños y niñas de 9 a 11 años de zona periurbana para trabajar sexualidad basado en habilidades sociales y valores, con las siguientes precisiones.
- Coordinación del tipo de juego a elaborar con el equipo técnico de World Vision.
- Ficha técnica del juego.
- Elaboración de Machote para mostrar el producto al equipo técnico.
Producto 2
Entrega del juego diversificado (versión más simple) para niños y niñas de 6 a 8 años con la guía pedagógica y de uso., con las siguientes precisiones:
- Ficha técnica del juego.
- Elaboración de Machote para mostrar el producto al equipo técnico.
Producto 3
Informe de validación, con las siguientes precisiones:
- Informe de validación con niños y niñas.
- Informe de validación técnica con especialistas.
Producto 4
Entrega final del juego, con las siguientes especificaciones:
- Juego para niños y niñas de 9 a 11 años.
- Guía pedagógica y de uso del juego de niños de 9 a 11 años.
- Juego diversificado para niños y niñas de 6 a 8 años.
- Guía pedagógica y de uso del juego de niños de 6 a 8 años.
3.5. Responsabilidades de la consultoría
- Cumplir el proceso de construcción y elaboración del juego y las guías, promoviendo la participación del equipo técnico de WV.
- Organizar las reuniones con el equipo técnico de WV para la socialización, retroalimentació n de los juegos y guías a elaborar.
- Coordinar constantemente sobre los avances al equipo técnico de WV.
- Entregar los productos en las fechas pactadas, lo que implica proactividad en sus acciones.
3.6. Responsabilidades del equipo técnico de WV Perú.
- Participar activamente en el proceso de construcción del juego y las guías. (participació n en reuniones de coordinación) .
- Entregar los documentos solicitados por la consultoría (conceptualizació n sobre sexualidad, habilidades sociales y valores, Marco lógico del proyecto Formación para la vida dirigido a niños y niñas de 6 a 11 años, política de protección de niños y niñas, otros)
- Entregar otra información solicitada por la consultoría.
3.7. Cronograma de trabajo:
Convocatoria.
7 de junio 2010.
Consultas.
Del 7 al 11 de junio.
Presentación de CV y Propuestas.
Hasta el 15 de junio.
Evaluación de las propuestas.
17 y 18 de junio.
Reunión de trabajo con la consultoría seleccionada y elaboración del cronograma de acciones.
22 de junio.
Presentación de propuesta ajustada.
25 de Junio.
Aprobación de propuesta.
28 de Junio.
Inicio de la consultoría.
01 de Julio.
Final de la consultoría con entrega final de productos.
31 de Agosto.
3.8. Duración de la Consultoría: 62 días
3.9. Forma de Pago: El pago se hará luego de la recepción y aprobación de cada uno de los productos por parte del Equipo Técnico Responsable:
- 20 % Producto 1
- 20 % Producto 2
- 20 % producto 3
- 40% Producto final
4. RESULTADOS ESPERADOS:
El consultor o la consultora contratada, entregará los productos en 3 copias impresas a color y una copia en archivo magnético (Office 2007,).Asimismo, los productos finales deberán presentarse en formato html, en formato PDF y Corel Draw, listo para impresión. Los archivos deberán tener nombres descriptivos del contenido (Por ejemplo: carátula, contra carátula, índice, capítulo 1, etc.).
En el caso de asumir temas completos de materiales editados por otras instituciones diferentes se respetará la autoría intelectual haciendo la respectiva referencia a la publicación original.
La propiedad intelectual de los productos de la presente consultoría pertenece a World Vision International, respetando los créditos en la publicación de los derechos de auditoría.
5. PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA
La convocatoria será abierta y por invitación directa a consultores con experiencia y reconocidos en el medio.
Los postores presentarán sus propuestas, técnica y económica en sobre cerrado, dirigidos a World Vision International, Oficina de Área Lima - sito en la calle Alberto Alexander 2398, Lince - Lima. Atención Área de Logística. Rotulado con la indicación "Consultoría sobre elaboración de Juego para trabajar el desarrollo de la sexualidad en base a habilidades sociales y valores cristianos en niños y niñas de 6 a 11 años". :.Adjuntar Currículum Vitae
LA PROPUESTA TÉCNICA Y ECONOMICA DEBERAN SER ENVIADAS EN SOBRE CERRADO. LA PROPUESTA ECONOMICA DEBERA SER PRESENTADA EN SOLES, A TODO COSTO, INCLUYENDO IMPUESTOS DE LEY.
6. CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE LA CONSULTORÍA
EVALUACIÓN DE LA EXPERTICIA (especializació n y experiencia en elaboración de juegos y materiales educativos - conocimiento de la temática): 30%
EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA: 40%
EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA ECONOMICA: 30%
7. Remitir Currículum a:
Bomberos Sin Fronteras es una organización de Cooperación Técnica Internacional, la oficina para América Latina instalada en nuestro país desde 1992 gestiona y coordina la labor institucional en la región a través de la planificación, elaboración y ejecución de proyectos,
organización de misiones, capacitación, publicaciones, asesoramiento técnico e investigación científica.
Actualmente, nos encontramos desarrollando el proyecto Fortalecimiento de capacidades para la reducción de riesgos ambientales y sociales en niños y adolescentes en dos escuelas del distrito de Independencia, por lo que requerimos contratar a dos profesionales:
Profesor de arte.
Requisitos
- Egresado o bachiller de Artes Plásticas especialidad en Pintura
- Disponibilidad a tiempo completo por 2 meses (julio a setiembre)
- Disponibilidad para movilizarse al distrito de Independencia
- Se valorará la experiencia de intervención en ambientes comunitarios.
Profesor de Educación Física
- Egresado o Bachiller de la especialidad de Educación Física
- Disponibilidad a tiempo completo por 2 meses (julio a setiembre)
- Disponibilidad para movilizarse al distrito de Independencia
Por favor enviar su CV, indicando pretensiones salariales a
organización de misiones, capacitación, publicaciones, asesoramiento técnico e investigación científica.
Actualmente, nos encontramos desarrollando el proyecto Fortalecimiento de capacidades para la reducción de riesgos ambientales y sociales en niños y adolescentes en dos escuelas del distrito de Independencia, por lo que requerimos contratar a dos profesionales:
Profesor de arte.
Requisitos
- Egresado o bachiller de Artes Plásticas especialidad en Pintura
- Disponibilidad a tiempo completo por 2 meses (julio a setiembre)
- Disponibilidad para movilizarse al distrito de Independencia
- Se valorará la experiencia de intervención en ambientes comunitarios.
Profesor de Educación Física
- Egresado o Bachiller de la especialidad de Educación Física
- Disponibilidad a tiempo completo por 2 meses (julio a setiembre)
- Disponibilidad para movilizarse al distrito de Independencia
Por favor enviar su CV, indicando pretensiones salariales a
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ciencias sociales,
coordinador,
perú,
rural
CÓDIGO: GOB-LC HUANUCO
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Local que integrará al equipo del "Proyecto Fortalecimiento de la Institucionalidad local para la mejora de la calidad de los servicios públicos, la transparencia y la participación" .
Se requerirá cubrir el puesto para la sede de Apurímac
El Coordinador Local desarrollará las siguientes funciones principales:
· Facilitar procesos de desarrollo a nivel local, estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores locales.
· Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando Asistencia Técnica a Gobiernos Locales y diversos sectores
· Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de vigilancia ciudadana.
· Diseño de nuevos proyectos y búsqueda de nuevas fuentes de financiamiento.
· Administració n de recursos
· Elaboración de reportes e informes en forma periódica.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Licenciados y/o con Maestría en Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud, Derecho o afines.
· Experiencia mínima de 5 años, gestionando programas de desarrollo, especialmente en las áreas de políticas públicas, gobernabilidad, transparencia.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionale s y alianzas estratégicas.
· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales.
· Experiencia en gestionar programas de Formación y capacitación
· Dominio de Quechua a nivel Básico.
· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.
· Con Licencia de Conducir (Deseable)
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo.
· Preocupación por la excelencia.
· Orientación a Resultados.
· Planificación y Organización.
· Impacto e Influencia.
· Formación de Redes Estratégicas.
· Trabajo en entornos de alta presión.
· Buen nivel de negociación y concertación.
· Valores definidos como Honestidad y Transparencia.
· Compromiso genuino con el desarrollo del país.
· Buen nivel de comunicación oral y escrito.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica:
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: GOB-LC HUANUO
Señalar Pretensiones Salariales.
Fecha límite de recepción: Viernes 25 de Junio 2010
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Local que integrará al equipo del "Proyecto Fortalecimiento de la Institucionalidad local para la mejora de la calidad de los servicios públicos, la transparencia y la participación" .
Se requerirá cubrir el puesto para la sede de Apurímac
El Coordinador Local desarrollará las siguientes funciones principales:
· Facilitar procesos de desarrollo a nivel local, estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores locales.
· Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando Asistencia Técnica a Gobiernos Locales y diversos sectores
· Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de vigilancia ciudadana.
· Diseño de nuevos proyectos y búsqueda de nuevas fuentes de financiamiento.
· Administració n de recursos
· Elaboración de reportes e informes en forma periódica.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Licenciados y/o con Maestría en Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud, Derecho o afines.
· Experiencia mínima de 5 años, gestionando programas de desarrollo, especialmente en las áreas de políticas públicas, gobernabilidad, transparencia.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionale s y alianzas estratégicas.
· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales.
· Experiencia en gestionar programas de Formación y capacitación
· Dominio de Quechua a nivel Básico.
· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.
· Con Licencia de Conducir (Deseable)
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo.
· Preocupación por la excelencia.
· Orientación a Resultados.
· Planificación y Organización.
· Impacto e Influencia.
· Formación de Redes Estratégicas.
· Trabajo en entornos de alta presión.
· Buen nivel de negociación y concertación.
· Valores definidos como Honestidad y Transparencia.
· Compromiso genuino con el desarrollo del país.
· Buen nivel de comunicación oral y escrito.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica:
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: GOB-LC HUANUO
Señalar Pretensiones Salariales.
Fecha límite de recepción: Viernes 25 de Junio 2010
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comunicaciones,
economía,
perú,
recursos naturales
WWF, la organización mundial de conservación, invita a presentar postulaciones:
Funciones Principales:
Perfil
Calificación y experiencia:
• Profesional en ventas, comercio (marketing)
• Conocimiento del mercado nacional e internacional en el que se articula el sector forestal
• Conocimiento del entorno socio-económico de las localidades donde se desarrolla el mercado
• Conocimiento de herramientas necesarias para una adecuada ejecución de ventas
• Conocimiento de las regulaciones y nomas existentes para el comercio de madera
• Experiencia ejecutando ventas dentro del sector o sectores relacionados al de la madera
Conocimientos Específicos:
• Conocimientos básicos de la certificación forestal y del manejo de los bosques
• Técnicas de negociación
• Microsoft Office
Aptitudes y habilidades:
• Elevado sentido de responsabilidad
• Capacidad para lograr acuerdos equitativamente beneficiosos
• Autonomía
• Trato profesional y eficiente
• Habilidad para interrelacionarse
• Trato personalizado con las empresas/comunidade s asistidas
• Diplomacia, tacto y patencia
Idiomas:
• Español materno.
• Ingles avanzado.
Las personas interesadas que cumplan con el perfil pueden enviar su CV simple en no más de 2 páginas, indicando en el asunto: BROKER hasta el 30 de junio 2010 a la siguiente dirección:
Funciones Principales:
- Determinar, evaluar y definir la oferta comercial contenida dentro de los beneficiarios del proyecto Alianza en Certificación Forestal identificados como potenciales exportadores.
- Identificar la demanda internacional de productos forestales; Determinar los principales productos con potencial comercial futuro, identificar mercados y clientes potenciales, caracterizar los mercados de destino, las etapas y canales de distribución, así como el rango de los precios de venta.
- Difundir la oferta comercial del grupo dentro de los demandantes identificados
- Gestionar y consolidar vínculos comerciales entre los beneficiarios del proyecto y las empresas interesadas en la oferta de madera tropical.
- Efectuar e incrementar ventas concretas de productos FSC de las empresas beneficiarias del proyecto Alianza en Certificación Forestal.
- Las actividades se desarrollarán principalmente en Lima y eventualmente en las localidades nacionales que se requiera.
Perfil
Calificación y experiencia:
• Profesional en ventas, comercio (marketing)
• Conocimiento del mercado nacional e internacional en el que se articula el sector forestal
• Conocimiento del entorno socio-económico de las localidades donde se desarrolla el mercado
• Conocimiento de herramientas necesarias para una adecuada ejecución de ventas
• Conocimiento de las regulaciones y nomas existentes para el comercio de madera
• Experiencia ejecutando ventas dentro del sector o sectores relacionados al de la madera
Conocimientos Específicos:
• Conocimientos básicos de la certificación forestal y del manejo de los bosques
• Técnicas de negociación
• Microsoft Office
Aptitudes y habilidades:
• Elevado sentido de responsabilidad
• Capacidad para lograr acuerdos equitativamente beneficiosos
• Autonomía
• Trato profesional y eficiente
• Habilidad para interrelacionarse
• Trato personalizado con las empresas/comunidade s asistidas
• Diplomacia, tacto y patencia
Idiomas:
• Español materno.
• Ingles avanzado.
Las personas interesadas que cumplan con el perfil pueden enviar su CV simple en no más de 2 páginas, indicando en el asunto: BROKER hasta el 30 de junio 2010 a la siguiente dirección:
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administración,
economía,
perú
El Grupo de Emprendimientos Ambientales (Grupo GEA) es una organización no gubernamental sin fines de lucro, conformada por un equipo multidisciplinario altamente calificado, que lidera proyectos socio-ambientales innovadores en el Perú.
Requiere un/a
Perfil:
• Formación universitaria en Administración de empresas, Economía, Contabilidad o afines
• De preferencia, estudios de Postgrado en Administración, Finanzas o afines
• Experiencia mínima de 5 años en administración de empresas en rápido crecimiento
• Experiencia mínima de 3 años en ONGs (organismos no gubernamentales)
• Conocimientos de contabilidad y tributación
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con claridad.
• Manejo de computación, internet y de sistemas de información.
• Disponibilidad a tiempo completo.
• El/la candidato/a será una persona organizada, sistemática, proactiva y comprometida.
Funciones del puesto:
• Preparar el Plan de Administración y Finanzas según los lineamientos del Directorio
• Asegurar la implementación de las políticas del Directorio en materia de administración y finanzas
• Elaborar el presupuesto anual y los planes de inversión
• Optimizar los servicios del área de Administración y Finanzas
• Proponer e implementar herramientas para agilizar los servicios internos (informes de ejecuciones presupuestales, informes descriptivos de proyectos, informes financieros, informes de monitoreo de avances, etc.)
• Convocar y supervisar la auditoria operativa y financiera anual e implementar sus recomendaciones.
• Asegurar la implementación de la política de recursos humanos.
• Asegurar el mantenimiento de las buenas condiciones operativas de todo el equipamiento de la empresa
• Supervisar el trabajo del contador y presentar el Balance Mensual y Anual ante el Directorio.
• Realiza el control de calidad de los reportes financieros mensuales de todos los proyectos y servicios.
• Elabora y sustenta en Directorio, informes de gestión mensuales.
• Elaborar las Actas de las reuniones de Directorio y hace el seguimiento del cumplimiento de los acuerdos de dichas reuniones.
Beneficios:
• Trabajo en ambiente dinámico, joven y agradable.
• Remuneración acorde con el mercado.
• Oportunidades de capacitación profesional en temas afines a su cargo.
• Proyecciones en el sector ambiental y social.
A las personas interesadas: enviar CV resumen a:
Poner en el asunto: GAF
Fecha límite para recepción de postulantes: viernes 25 de junio, 2010
Requiere un/a
GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
Perfil:
• Formación universitaria en Administración de empresas, Economía, Contabilidad o afines
• De preferencia, estudios de Postgrado en Administración, Finanzas o afines
• Experiencia mínima de 5 años en administración de empresas en rápido crecimiento
• Experiencia mínima de 3 años en ONGs (organismos no gubernamentales)
• Conocimientos de contabilidad y tributación
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con claridad.
• Manejo de computación, internet y de sistemas de información.
• Disponibilidad a tiempo completo.
• El/la candidato/a será una persona organizada, sistemática, proactiva y comprometida.
Funciones del puesto:
• Preparar el Plan de Administración y Finanzas según los lineamientos del Directorio
• Asegurar la implementación de las políticas del Directorio en materia de administración y finanzas
• Elaborar el presupuesto anual y los planes de inversión
• Optimizar los servicios del área de Administración y Finanzas
• Proponer e implementar herramientas para agilizar los servicios internos (informes de ejecuciones presupuestales, informes descriptivos de proyectos, informes financieros, informes de monitoreo de avances, etc.)
• Convocar y supervisar la auditoria operativa y financiera anual e implementar sus recomendaciones.
• Asegurar la implementación de la política de recursos humanos.
• Asegurar el mantenimiento de las buenas condiciones operativas de todo el equipamiento de la empresa
• Supervisar el trabajo del contador y presentar el Balance Mensual y Anual ante el Directorio.
• Realiza el control de calidad de los reportes financieros mensuales de todos los proyectos y servicios.
• Elabora y sustenta en Directorio, informes de gestión mensuales.
• Elaborar las Actas de las reuniones de Directorio y hace el seguimiento del cumplimiento de los acuerdos de dichas reuniones.
Beneficios:
• Trabajo en ambiente dinámico, joven y agradable.
• Remuneración acorde con el mercado.
• Oportunidades de capacitación profesional en temas afines a su cargo.
• Proyecciones en el sector ambiental y social.
A las personas interesadas: enviar CV resumen a:
Poner en el asunto: GAF
Fecha límite para recepción de postulantes: viernes 25 de junio, 2010
////
comunicaciones,
perú
Se necesita un (a) comunicador (a) o estudiante de último año de comunicaciones para ONG dedicada a temas de derechos humanos y medio ambiente a fin de apoyar el área de prensa institucional y actividades conexas relacionadas con dicha área.
El periodo de contratación es de junio a diciembre del 2010, con posibilidades de continuar.
El lugar de trabajo es Lima con eventuales posibilidades de viaje al interior del país, de ser necesario. Los interesados pueden remitir su cv hasta el 15 de junio al mail:
Fundación Ecuménica para el Desarrollo y la Paz (FEDEPAZ)
El periodo de contratación es de junio a diciembre del 2010, con posibilidades de continuar.
El lugar de trabajo es Lima con eventuales posibilidades de viaje al interior del país, de ser necesario. Los interesados pueden remitir su cv hasta el 15 de junio al mail:
Fundación Ecuménica para el Desarrollo y la Paz (FEDEPAZ)
junio 10, 2010
ESCUELA PARA EL DESARROLLO
1. Profesional en Educación.
2. Experiencia en estructura y diseño de malla curricular, metodologías y objetivos pedagógicos.
3. Conocimiento y visión de las problemáticas económica, política, social y cultural del país.
4. Conocimiento de temáticas específicas como: educación de adultos, elaboración de propuestas pedagógicas, elaboración de mallas curriculares, evaluación de resultados, etc.
5. Conocimiento y experiencia en enfoques transversales claves como: género, medio ambiente, interculturalidad, derechos, etc.
6. Conocimiento y manejo de marcos teóricos que le permitan plantear alternativas /propuestas de cambio y desarrollo en las organizaciones.
7. Capacidad para producir nuevos conocimientos y adaptar metodologías al campo de la promoción del desarrollo.
8. Manejo de métodos y técnicas de investigación educativa.
9. Capacidad para planificar, organizar, monitorear y evaluar acciones educativas en el campo de la promoción del desarrollo (con proyectos sociales).
10. Experiencia en el campo de la promoción del desarrollo.
11. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, páginas web).
12. Orientado a trabajar por logro de resultados.
13. Capacidad de trabajar bajo presión.
14. Experiencia en el establecimiento y mantenimiento de relaciones con organizaciones externas y proveedores.
15. Capacidad de organizar y trabajar en equipo.
16. Grandes dotes de liderazgo.
17. Capacidad para vincularse, tanto con la Dirección Ejecutiva, como con sus pares y demás personal.
18. Proactividad comprobada y asertividad.
19. Capacidad comprobada para lograr relaciones empáticas.
20. Disposición para viajar a distintas regiones del país.
21. Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.
Los interesados deberán remitir su CV actualizado, incluyendo fotografía reciente e indicando pretensiones salariales, a la siguiente dirección electrónica:
hasta el día 18 de junio de 2010.
1. Profesional en Educación.
2. Experiencia en estructura y diseño de malla curricular, metodologías y objetivos pedagógicos.
3. Conocimiento y visión de las problemáticas económica, política, social y cultural del país.
4. Conocimiento de temáticas específicas como: educación de adultos, elaboración de propuestas pedagógicas, elaboración de mallas curriculares, evaluación de resultados, etc.
5. Conocimiento y experiencia en enfoques transversales claves como: género, medio ambiente, interculturalidad, derechos, etc.
6. Conocimiento y manejo de marcos teóricos que le permitan plantear alternativas /propuestas de cambio y desarrollo en las organizaciones.
7. Capacidad para producir nuevos conocimientos y adaptar metodologías al campo de la promoción del desarrollo.
8. Manejo de métodos y técnicas de investigación educativa.
9. Capacidad para planificar, organizar, monitorear y evaluar acciones educativas en el campo de la promoción del desarrollo (con proyectos sociales).
10. Experiencia en el campo de la promoción del desarrollo.
11. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, páginas web).
12. Orientado a trabajar por logro de resultados.
13. Capacidad de trabajar bajo presión.
14. Experiencia en el establecimiento y mantenimiento de relaciones con organizaciones externas y proveedores.
15. Capacidad de organizar y trabajar en equipo.
16. Grandes dotes de liderazgo.
17. Capacidad para vincularse, tanto con la Dirección Ejecutiva, como con sus pares y demás personal.
18. Proactividad comprobada y asertividad.
19. Capacidad comprobada para lograr relaciones empáticas.
20. Disposición para viajar a distintas regiones del país.
21. Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.
Los interesados deberán remitir su CV actualizado, incluyendo fotografía reciente e indicando pretensiones salariales, a la siguiente dirección electrónica:
hasta el día 18 de junio de 2010.
junio 09, 2010
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consultor/a,
ingeniería,
perú,
web
Convocatoria de Consultor/a para migración, diseño y actualización de la Web del Grupo “Vivienda Segura y Saludable”
0
ANTECEDENTES
El Grupo Vivienda Segura y Saludable – GVSS es una coalición de instituciones de la sociedad civil que se conformó luego de ocurrido el sismo del 15 de agosto del 2007. Sus objetivos principales fueron: contribuir al proceso de reconstrucción a través de la atención a familias pobres de las áreas rurales a través de la ejecución de proyectos de capacitación y construcción de viviendas sismorresistentes, seguras y saludables y; generar modelos de construcción y de gestión de proyectos para que el Estado pueda poner a disposición de las familias de las zonas rurales, subsidios para la construcción de viviendas.
Luego de un proceso de incidencia política y asistencia técnica en los diversos niveles del Estado, el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento promulgó el Decreto Supremo 008-2009-Vivienda en abril de 2009, a través del cual, se prioriza la construcción de viviendas en las zonas rurales del país; y, en noviembre del mismo año, se promulgó su Reglamento Operativo. En ese sentido, el GVSS tiene por objetivo, continuar realizando esfuerzos junto al Estado para la facilitación de la implementación de dicho Decreto Supremo.
El Grupo Vivienda Segura y Saludable – GVSS es una coalición de instituciones de la sociedad civil que se conformó luego de ocurrido el sismo del 15 de agosto del 2007. Sus objetivos principales fueron: contribuir al proceso de reconstrucción a través de la atención a familias pobres de las áreas rurales a través de la ejecución de proyectos de capacitación y construcción de viviendas sismorresistentes, seguras y saludables y; generar modelos de construcción y de gestión de proyectos para que el Estado pueda poner a disposición de las familias de las zonas rurales, subsidios para la construcción de viviendas.
Luego de un proceso de incidencia política y asistencia técnica en los diversos niveles del Estado, el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento promulgó el Decreto Supremo 008-2009-Vivienda en abril de 2009, a través del cual, se prioriza la construcción de viviendas en las zonas rurales del país; y, en noviembre del mismo año, se promulgó su Reglamento Operativo. En ese sentido, el GVSS tiene por objetivo, continuar realizando esfuerzos junto al Estado para la facilitación de la implementación de dicho Decreto Supremo.
El grupo considera de vital importancia elaborar un nuevo diseño de la plataforma actual, que además sea un espacio / soporte virtual de las acciones de asistencia técnica e incidencia política del GVSS con el Estado para la implementación del DS 008-2009.Vivienda. Se espera también que el diseño sea creativo e interactivo para motivar las visitas del sector académico, de las diversas instancias gubernamentales vinculadas y otras instituciones interesadas en el tema.
DESCIPCION DEL SITIO WEB ACTUAL
El sitio web de la institución está desarrollado en HTML, ASP y .NET con el servicio de IIS 6.0 en plataforma Windows 2003 y utiliza la base de datos MSSQL 2000 para almacenar los contenidos. Los textos de las páginas html se encuentran organizados por carpetas de acceso fácil y directo.
La página web a migrar y mejorar se encuentra desarrollada en PHP con MYSQL con el servicio Apache y deberá trabajar con la plataforma descrita en la descripción del sitio WEB Actual.
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Contar con un sitio web renovado, moderno, de fácil navegación y actualización, con acceso directo a los datos actualmente disponibles en el sitio.
FUNCIONES:
Rediseño del sitio web Migración de los datos y contenidos.
PRODUCTOS A ENTREGAR
Informe de las entrevistas a los miembros de la Coalición acerca de sus expectativas sobre el nuevo sitio web y el plan de migración. Propuesta de por lo menos dos diseños (prototipos) para la aprobación del grupo Fuentes de los aplicativos y flashes Documentación del sitio y guía para el mantenimiento.
REQUISITOS:
1. Presentar su CV precisando: Especialidad Diseñador Gráfico / Ciencias de la información / Comunicación / Sistemas. Experiencia previa en diseños innovadores de páginas web institucionales. Manejo de herramientas informáticas de diseño web, diseño gráfico, edición multimedia y procesamiento de textos Conocimiento de Base de Datos: MYQSL, MSQL 2000. Conocimiento de servicios WEB: Apache, IIS 6.0 Indicar URL de sitios desarrollados actualmente en Internet
2. Adjuntar Carpeta con diseños de páginas Web anteriores Propuesta técnica y económica, preferencias e historia salarial.
REPORTA A:
El consultor/a mantendrá permanente comunicación y coordinación Julio Buitrón como representante del área de Sistemas de CARE, con Gabriela Ayzanoa o su representante para la coordinación de los aspectos de diseño gráfico y uso de logos y con Andrea Bringas como nexo con el Grupo para facilitar las entrevistas y presentación de los prototipos.
Se sostendrá una reunión de presentación de prediseño de Web con miembros del GVSS para la retroalimentación y aprobación del diseño final.
TIEMPO DE LA CONSULTORÍA: 6 semanas como máximo
Los (as) interesados(as), sírvanse enviar su CV y su propuesta a nombre de Laura Ortiz CARE Perú, Av. General Santa Cruz No 659 – Jesús María o enviar por correo electrónico a
junio 07, 2010
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ciencias sociales,
consultor/a,
género,
perú
Consultor (a) para la elaboración de propuesta y diseño conceptual sobre la relación mujer – varón desde la visión de los pueblos originarios
0
Título del Puesto: Consultor (a) para la elaboración de propuesta y diseño conceptual sobre la relación mujer – varón desde la visión de los pueblos originarios.
Organizaciones: La Asociación Interétnica de Desarrollo de la Selva Peruana - AIDESEP y la Confederación de Comunidades Afectadas por la Minería CONACAMI Perú.
Ubicación: Jr. Huamachuco 1681 – Jesús María – Lima Perú
Fecha de inicio de labores: 21 de junio de 2010
Tipo y Duración del Contrato: Tres meses (del 19 de junio al 19 de setiembre de 2010)
Supervisor/a: Coordinadora Nacional de la Mujer Andina y Amazónica. Gloria Salinas Valdez
Periodicidad del Pago. Por productos
Fecha límite de recepción de ofertas: 15 de junio de 2010 a las 24:00 horas.
Para mayor información: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_912c5jn6ngv
Organizaciones: La Asociación Interétnica de Desarrollo de la Selva Peruana - AIDESEP y la Confederación de Comunidades Afectadas por la Minería CONACAMI Perú.
Ubicación: Jr. Huamachuco 1681 – Jesús María – Lima Perú
Fecha de inicio de labores: 21 de junio de 2010
Tipo y Duración del Contrato: Tres meses (del 19 de junio al 19 de setiembre de 2010)
Supervisor/a: Coordinadora Nacional de la Mujer Andina y Amazónica. Gloria Salinas Valdez
Periodicidad del Pago. Por productos
Fecha límite de recepción de ofertas: 15 de junio de 2010 a las 24:00 horas.
Para mayor información: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_912c5jn6ngv
Términos de Referencia
Monitor Especialista
Sistema de Monitoreo y Asistencia Técnica de Proyectos Productivos
Fondo Minero Antamina
Descripción del Puesto:
Monitor
Empleador:
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico
Jefe:
Coordinador General del Monitoreo de los Proyectos Productivos del FMA
I. Antecedentes
Minera Antamina es partícipe en la conformación de un fondo económico privado de naturaleza voluntaria, extraordinaria y temporal, destinado al "Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo" orientado a contribuir a la mejora de las condiciones de vida de las poblaciones y comunidades ubicadas en su zona de influencia. En este marco se ha constituido el Fondo Minero Antamina (FMA), convocándose a 2 concursos de proyectos productivos para financiar la implementació n de iniciativas productivas que permitan incrementar los ingresos familiares y empleos de manera sostenible en la región Ancash y en el distrito de Llata en Huanuco. El FMA, desde el 2008, contrató a Swisscontact para la desarrollo y ejecución del sistema de monitoreo y asistencia técnica a proyectos ganadores de los fondos concursables, proyectos ejecutados por gobiernos locales y proyectos del ámbito de influencia de la mina que cuentan con financiamiento de dicho fondo.
II. Funciones del Monitor de Proyectos Productivos
· Revisar y analizar los instrumentos de gestión e informes de los proyectos a monitorear
· Verificar en campo sobre los avances informados por los proyectos a monitorear.
· Preparar información mensual y trimestral sobre la situación de los proyectos que se están monitoreando
· Brindar orientación, asistencia técnica y acompañamiento puntual a los proyectos que lo requieran.
· Asegurar la disponibilidad y calidad de la información de los proyectos a su cargo.
· Colaborar con el Coordinador General para la elaboración de información y entregables requeridos por el FMA.
· Establecer una adecuada comunicación con los ejecutores de los proyectos y los beneficiarios.
· Brindar soporte y apoyo al equipo de monitoreo para la prestación de asistencia técnica y acompañamiento a proyectos que lo requieran.
III. Perfil del Monitor de Proyectos Productivos
· Profesional en Ciencias Agropecuarias, Ciencias Sociales o Economía.
· Experiencia mínima de tres años en proyectos productivos.
· Experiencia mínima de un año en monitoreo y seguimiento.
· Conocimiento de instrumentos para el desarrollo del monitoreo y asistencia técnica a proyectos.
· Capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad, motivación y facilidad de relacionamiento.
· Capacidad para trabajar independientemente y desplazarse en la zona de trabajo.
· Conocimiento de la Región Ancash.
· Poseer licencia de conducir.
· Disponibilidad de residir en Ancash.
Las personas interesadas deben presentar su CV descriptivo, indicando sus pretensiones salariales a Jr. Juan Bautista 837, Huaraz. En el horario de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:30 p.m. a 6:30 p.m., ó por vía electrónica al e-mail:
hasta el miércoles 9 de junio a las 6:30 pm.
Monitor Especialista
Sistema de Monitoreo y Asistencia Técnica de Proyectos Productivos
Fondo Minero Antamina
Descripción del Puesto:
Monitor
Empleador:
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico
Jefe:
Coordinador General del Monitoreo de los Proyectos Productivos del FMA
I. Antecedentes
Minera Antamina es partícipe en la conformación de un fondo económico privado de naturaleza voluntaria, extraordinaria y temporal, destinado al "Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo" orientado a contribuir a la mejora de las condiciones de vida de las poblaciones y comunidades ubicadas en su zona de influencia. En este marco se ha constituido el Fondo Minero Antamina (FMA), convocándose a 2 concursos de proyectos productivos para financiar la implementació n de iniciativas productivas que permitan incrementar los ingresos familiares y empleos de manera sostenible en la región Ancash y en el distrito de Llata en Huanuco. El FMA, desde el 2008, contrató a Swisscontact para la desarrollo y ejecución del sistema de monitoreo y asistencia técnica a proyectos ganadores de los fondos concursables, proyectos ejecutados por gobiernos locales y proyectos del ámbito de influencia de la mina que cuentan con financiamiento de dicho fondo.
II. Funciones del Monitor de Proyectos Productivos
· Revisar y analizar los instrumentos de gestión e informes de los proyectos a monitorear
· Verificar en campo sobre los avances informados por los proyectos a monitorear.
· Preparar información mensual y trimestral sobre la situación de los proyectos que se están monitoreando
· Brindar orientación, asistencia técnica y acompañamiento puntual a los proyectos que lo requieran.
· Asegurar la disponibilidad y calidad de la información de los proyectos a su cargo.
· Colaborar con el Coordinador General para la elaboración de información y entregables requeridos por el FMA.
· Establecer una adecuada comunicación con los ejecutores de los proyectos y los beneficiarios.
· Brindar soporte y apoyo al equipo de monitoreo para la prestación de asistencia técnica y acompañamiento a proyectos que lo requieran.
III. Perfil del Monitor de Proyectos Productivos
· Profesional en Ciencias Agropecuarias, Ciencias Sociales o Economía.
· Experiencia mínima de tres años en proyectos productivos.
· Experiencia mínima de un año en monitoreo y seguimiento.
· Conocimiento de instrumentos para el desarrollo del monitoreo y asistencia técnica a proyectos.
· Capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad, motivación y facilidad de relacionamiento.
· Capacidad para trabajar independientemente y desplazarse en la zona de trabajo.
· Conocimiento de la Región Ancash.
· Poseer licencia de conducir.
· Disponibilidad de residir en Ancash.
Las personas interesadas deben presentar su CV descriptivo, indicando sus pretensiones salariales a Jr. Juan Bautista 837, Huaraz. En el horario de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:30 p.m. a 6:30 p.m., ó por vía electrónica al e-mail:
hasta el miércoles 9 de junio a las 6:30 pm.
Fundación Contra el Hambre es una institución sin fines de lucro de motivación cristiana, cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de los más vulnerables, con mayor énfasis en los niños, niñas y adolescentes, contribuyendo en su desarrollo a través de proyectos comunitarios, tales como: educación, salud, y prevención de violencia familiar en las zonas de Lima, Pucallpa y Chincha.
OBJETIVO DE LA CONSULTORIA:
Elaborar una propuesta de estructura y gestión institucional para FH - Perú
ALCANCE DE LA CONSULTORÍA
La consultoría involucrará las zonas de intervención FH en Lima, Pucallpa y Chincha la cual se considerara traslado solo para Pucallpa.
La consultoría se llevará a cabo de acuerdo a los principios y prácticas establecidas por FH -Perú que se incluye abajo.
POLITICA INSTITUCIONALES
El Consultor o consultora deberá trabajar en todo momento de acuerdo a la Políticas internas institucionales y practicas establecidas por Fundación Contra el Hambre-Perú. El Consultor o consultora deberá adoptar completamente los estándares de comportamiento establecidos en la referida política, así como los diversos enfoques que demarcan el accionar institucional a través de la visión, misión, valores y objetivos estratégicos de FH-Perú.
METODOLOGÍA DEL SERVICIO
El proceso de elaboración de propuesta será coordinado y retroalimentado constantemente por el Director de País y Gerente Nacional de Programas de FH - Perú.
Asimismo la construcción de la propuesta será levantada a partir del diagnostico preliminar solicitado.
PRODUCTOS A ENTREGAR:
A. Diagnostico de gestión institucional a niveles de:
- Recurso Humanos
- Administración
- Finanzas
- Programas
- Patrocinio
B. Diseño de propuesta de gestión institucional para FH - Perú a los niveles de:
- Administración
- RR.HH
- Finanzas
- Programas
- Patrocinio
C. Diseño de propuesta de gestión de la comunicación.
D. Diseño de procesos de articulación de las áreas, etc.
E. Recomendaciones temáticas y técnicas para implementar el plan de desarrollo de capacidades del personal.
DURACIÓN:
El presente contrato tendrá una duración de un mes y medio (inicio 01 de Julio y terminó 16 de Agosto).
REPORTES:
El o la contratada reportará a la Dirección y Gerencia Nacional de Programas.
RESPONSABILIDADES DESDE FH - PERÙ
· Brindar información sobre nuestra visión, misión y valores institucionales.
· Brindar información sobre el plan estratégico de país.
· Brindar información sobre las diferentes áreas de la institución: programas administració n, recursos humanos, comunicación- patrocinio y finanzas
· Coordinar y mantener reuniones de trabajo con él o la consultora durante el proceso de elaboración de productos.
· Revisar y retroalimentar los documentos a fin de garantizar que se cumpla con el objetivo de la consultoría.
· Facilitar el traslado a la ciudad de Pucallpa por vía aérea.
PERFIL DE LOS/LAS CONSULTORES/ AS
· De preferencia Cristiano evangélico
· Profesional en administración y/o ciencias sociales
· Experiencia de trabajo en ONGs
· Experiencia comprobada en asesoría de gestión institucional con ONGs
· Se apreciara la creatividad de la propuesta
· Responsabilidad y puntualidad
· Cumplimiento de plazos establecidos
COSTO:
Costo disponible $3,000
FORMA DE PAGO:
El pago por el total del servicio esciente a: $3,000 (tres mil dólares americanos) distribuidos de la siguiente manera:
- 20% en la etapa inicial previa entrega de productos.
- 30% en la etapa intermedia previa entrega de productos
- 50% al finalizar la consultoría, previa entrega de productos.
PROCESO DE SELECCION
· Lanzamiento de convocatoria; 03 de junio
· Fecha límite para recibir propuestas : 18 junio
· Entrevistas con consultores : 24 y 25 junio
· Fecha de selección de consultor : 28 al 30 junio
· Fecha de contratación : 30 junio
Todas las personas interesadas, deberán enviar su Hoja de Vida, propuesta técnica y económica al correo electrónico
hasta el 18 de junio de 2010.
OBJETIVO DE LA CONSULTORIA:
Elaborar una propuesta de estructura y gestión institucional para FH - Perú
ALCANCE DE LA CONSULTORÍA
La consultoría involucrará las zonas de intervención FH en Lima, Pucallpa y Chincha la cual se considerara traslado solo para Pucallpa.
La consultoría se llevará a cabo de acuerdo a los principios y prácticas establecidas por FH -Perú que se incluye abajo.
POLITICA INSTITUCIONALES
El Consultor o consultora deberá trabajar en todo momento de acuerdo a la Políticas internas institucionales y practicas establecidas por Fundación Contra el Hambre-Perú. El Consultor o consultora deberá adoptar completamente los estándares de comportamiento establecidos en la referida política, así como los diversos enfoques que demarcan el accionar institucional a través de la visión, misión, valores y objetivos estratégicos de FH-Perú.
METODOLOGÍA DEL SERVICIO
El proceso de elaboración de propuesta será coordinado y retroalimentado constantemente por el Director de País y Gerente Nacional de Programas de FH - Perú.
Asimismo la construcción de la propuesta será levantada a partir del diagnostico preliminar solicitado.
PRODUCTOS A ENTREGAR:
A. Diagnostico de gestión institucional a niveles de:
- Recurso Humanos
- Administración
- Finanzas
- Programas
- Patrocinio
B. Diseño de propuesta de gestión institucional para FH - Perú a los niveles de:
- Administración
- RR.HH
- Finanzas
- Programas
- Patrocinio
C. Diseño de propuesta de gestión de la comunicación.
D. Diseño de procesos de articulación de las áreas, etc.
E. Recomendaciones temáticas y técnicas para implementar el plan de desarrollo de capacidades del personal.
DURACIÓN:
El presente contrato tendrá una duración de un mes y medio (inicio 01 de Julio y terminó 16 de Agosto).
REPORTES:
El o la contratada reportará a la Dirección y Gerencia Nacional de Programas.
RESPONSABILIDADES DESDE FH - PERÙ
· Brindar información sobre nuestra visión, misión y valores institucionales.
· Brindar información sobre el plan estratégico de país.
· Brindar información sobre las diferentes áreas de la institución: programas administració n, recursos humanos, comunicación- patrocinio y finanzas
· Coordinar y mantener reuniones de trabajo con él o la consultora durante el proceso de elaboración de productos.
· Revisar y retroalimentar los documentos a fin de garantizar que se cumpla con el objetivo de la consultoría.
· Facilitar el traslado a la ciudad de Pucallpa por vía aérea.
PERFIL DE LOS/LAS CONSULTORES/ AS
· De preferencia Cristiano evangélico
· Profesional en administración y/o ciencias sociales
· Experiencia de trabajo en ONGs
· Experiencia comprobada en asesoría de gestión institucional con ONGs
· Se apreciara la creatividad de la propuesta
· Responsabilidad y puntualidad
· Cumplimiento de plazos establecidos
COSTO:
Costo disponible $3,000
FORMA DE PAGO:
El pago por el total del servicio esciente a: $3,000 (tres mil dólares americanos) distribuidos de la siguiente manera:
- 20% en la etapa inicial previa entrega de productos.
- 30% en la etapa intermedia previa entrega de productos
- 50% al finalizar la consultoría, previa entrega de productos.
PROCESO DE SELECCION
· Lanzamiento de convocatoria; 03 de junio
· Fecha límite para recibir propuestas : 18 junio
· Entrevistas con consultores : 24 y 25 junio
· Fecha de selección de consultor : 28 al 30 junio
· Fecha de contratación : 30 junio
Todas las personas interesadas, deberán enviar su Hoja de Vida, propuesta técnica y económica al correo electrónico
hasta el 18 de junio de 2010.
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ciencias sociales,
consultor/a,
género,
perú,
rural
ÉRMINOS DE REFERENCIA
TDRPS-02
Título del Puesto: Consultor (a). Para la elaboración del Diagnostico sobre los programas y políticas Sociales dirigidos a mujeres indígenas y formular propuestas alternativas.
Organizaciones: La Asociación Interétnica de Selva Peruana - AIDESEP y la Confederación de Comunidades Afectadas por la Minería CONACAMI Perú.
Ubicación: Jr. Huamachuco 1681 – Jesús María – Lima Perú
Fecha de inicio de labores: 21 de junio de 2010
Tipo y Duración del Contrato: Tres meses (del 19 de junio al 19 de setiembre de 2010)
Supervisor/a: Coordinadora Nacional de la Mujer Andina y Amazónica. Gloria Salinas Valdez
Periodicidad del Pago. Por productos
Fecha límite de recepción de ofertas: 15 de junio de 2010 a las 24:00 horas.
Para mayor información: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_911fqnsnndf
TDRPS-02
Título del Puesto: Consultor (a). Para la elaboración del Diagnostico sobre los programas y políticas Sociales dirigidos a mujeres indígenas y formular propuestas alternativas.
Organizaciones: La Asociación Interétnica de Selva Peruana - AIDESEP y la Confederación de Comunidades Afectadas por la Minería CONACAMI Perú.
Ubicación: Jr. Huamachuco 1681 – Jesús María – Lima Perú
Fecha de inicio de labores: 21 de junio de 2010
Tipo y Duración del Contrato: Tres meses (del 19 de junio al 19 de setiembre de 2010)
Supervisor/a: Coordinadora Nacional de la Mujer Andina y Amazónica. Gloria Salinas Valdez
Periodicidad del Pago. Por productos
Fecha límite de recepción de ofertas: 15 de junio de 2010 a las 24:00 horas.
Para mayor información: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_911fqnsnndf
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