ARGENTINA: Asistente para AMMAR y RedTraSex

TÉRMINOS DE REFERENCIA

El trabajo que realizará el o la postulante, será la de apoyar distintas tareas de las organizaciones y sus diferentes áreas, con mayor preponderancia a la asistencia de la Secretaría Ejecutiva.
El equipo técnico de RedTraSex y AMMAR debe mostrar un compromiso efectivo con el fortalecimiento de las instituciones democráticas de mujeres trabajadoras sexuales, la promoción de la tolerancia y el respeto social a esta población y ajustarse a principios de no discriminación de ningún tipo, así como estar comprometido con la misión, visión y valores institucionales.
Este puesto responderá a la Secretaría Ejecutiva y articulará con el Coordinador Político y la Gerencia de Proyectos.

TAREAS A REALIZAR

• Revisar las comunicaciones (en español e ingles) que se establecen a la Secretaría con la finalidad de sistematizar e informar a ésta y que pueda dar una respuesta.
• Elaborar documentos políticos y ponencias. Apoyar en la redacción de resúmenes para conferencias y foros.
• Actualización de Listas de Correo
• Organizar los viajes del equipo, facilitando toda la información que pueda requerir para una optima participación.
• Apoyar en la articulación de las acciones entre ambas organizaciones.
• Solventar requerimientos de asistencia que requieran las distintas áreas.
• Apoyar al área de comunicación en la elaboración de documentos para reuniones o eventos regionales e internacionales.
• Actualización del archivo Legales con la legislación sobre trabajo sexual en cada provincia y en cada país.
• Apoyar en la construcción de metodología de talleres, así como en documentación de los mismos y jornadas en articulación con las áreas de comunicación y de proyectos.
• Redacción de cartas de apoyo, solicitudes de adhesión, información de cambios de situación, correos electrónicos “estratégicos” solicitados desde la Secretaría General de AMMAR y la RedTraSex.
• Ordenar y archivar en físico y digital los materiales producidos por las organizaciones, así como otros materiales con los que cuenta el archivo de la organización.
• Asistencia en elaboración de propuestas y proyectos para lograr los objetivos de las organizaciones pertenecientes a la RedTraSex y AMMAR.
• Apoyar en el seguimiento, monitoreo y sistematización de los proyectos implementados por ambas organizaciones.
• Asistir en el proceso de archivo, tanto digital como físico.
• Supervisar que los valores de las organizaciones estén por encima de las acciones puntuales y que los proyectos fortalezcan a las organizaciones y a las trabajadoras sexuales.
• Trabajar en conjunto con las diferentes áreas de AMMAR y RedTraSex promoviendo el trabajo integral e intra e Inter-institucional, siempre supervisada por los dirigentes de la organización.

PERFIL SOLICITADO

• Hombre o Mujer con experiencia comprobada en trabajo en organizaciones sociales de por lo menos 2 años.
• Vivir en Capital Federal o Conurbano Bonaerense, Argentina.
• Excelente capacidad para las relaciones interpersonales.
• Formación en ciencias sociales (preferentemente)
• Sensibilidad y apertura en los temas de trabajo sexual, derechos humanos, salud y derechos sexuales y reproductivos, VIH/SIDA, género y violencia.
• Manejo de paquetería de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y de correo electrónico e Internet.
• Conocimiento en redacción de documentos y sistematización de experiencias.
• Conocimiento de seguimiento y monitoreo de proyectos.
• Iniciativa propia y flexibilidad para llevar adelante varias tareas de forma simultánea.
• Excelente comprensión en lectura y escritura del idioma inglés.
• Dedicación horaria de tiempo completo (no negociable). Incluye la posibilidad de viajes al exterior. Horario de 9:00 a 18:00 horas.

LO QUE OFRECEMOS

• Un remuneración mensual en pesos argentinos con la modalidad de factura de servicios prestados (monotributo).
• Horario de 9:00 a 17:00 horas.
• Equipo y herramientas necesarias para el desarrollo de su trabajo.
• Un espacio de formación para el involucramiento en los procesos organizacionales.
• La experiencia de trabajar en dos organizaciones con reconocimiento nacional e internacional.

REQUISITOS
Si estas interesada/o en postularte para este puesto, envía los siguientes documentos y datos (anexos), hasta el 30 de Abril de 2010, en formato electrónico al mail:
con atención a Carlos Mesa poniendo en el Asunto poner: Postulante a Puesto Asistencia a las Organizaciones AMMAR y RedTraSex y tu nombre.
Curriculum Vitae actualizado.
Carta de Motivos en donde expliques por que te interesa trabajar en estas organizaciones, donde incluyas la remuneración pretendida por el puesto.
Datos de tres personas de referencia (nombre, institución a la que pertenece, cargo, que ocupa, e.mail y teléfono)
Junto con estos documentos, solicitamos un ensayo de una carilla donde respondas de manera resumida a las siguientes preguntas:
• ¿Qué piensas sobre el Trabajo Sexual como trabajo? ¿Cuáles crees que deben ser las acciones claves que se deben realizar desde la organización para fortalecer su trabajo? ¿Crees que el contar con organizaciones de trabajadoras sexuales, donde ellas son las máximas dirigentes y tomadoras de decisiones de las mismas son clave para el trabajo que se realiza con esta población? ¿Por qué?

Para más información puedes comunicarte con: Carlos Mesa, Coordinador Político de RedTraSex y de AMMAR: Av. Independencia 766-1 piso. Of. De AMMAR, Capital Federal, Buenos Aires, Argentina, C.P.: 1099, Tel: +54 (11) 4307-8100 / 4361-0092. Página electrónica: www.redtrasex.org.ar y www.ammar.org.ar

Desarrollar competencias en docentes, alumnos y alumnas en los tres ejes temáticos de promoción de la salud

TERMINOS DE REFERENCIA


Desarrollar competencias en docentes, alumnos y alumnas en los tres ejes temáticos de promoción de la salud: Higiene y Medio ambiente, Alimentación y nutrición, Salud sexual y reproductiva.


I. INTRODUCCIÓN
“Plan Internacional, Perú – Oficina de Programas Lima” es una organización humanitaria internacional, sin afiliación religiosa, política o gubernamental, que tiene como visión un mundo en el que todos los niños, niñas y adolescentes, desarrollen su pleno potencial en sociedades que respeten sus derechos y la dignidad de las personas. El patrocinio de los niños es la base de la organización, permitiendo crear vínculos entre las personas menos favorecidas y aquellas que están en condiciones de brindar ayuda, con las que se establecen relaciones interculturales a la vez que se obtienen fondos económicos, destinados a programas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de la población.

Plan Perú-Unidad de Programas Lima, actualmente trabaja en 58 comunidades beneficiando a 8,450 niños afiliados, implementando proyectos orientados al fortalecimiento de capacidades para el desarrollo de competencias básicas en educación, salud, saneamiento, así como implementación e infraestructura sanitaria, educativa y comunitaria en las distintas zonas urbano-marginales de los distritos de Ventanilla, Puente Piedra, Carabayllo y Ancón.

En relación al trabajo integral en las Instituciones Educativas de Ventanilla, Puente Piedra, Ancón y Carabayllo a la salud de la población, Plan busca contribuir en mejorar el acceso a los servicios de educación de calidad, para lograr este objetivo es importante poder reforzar la articulación intersectorial, trabajando de manera coordinada salud, educación, el ministerio del ambiente quienes desde el año 2009 vienen implementando su programa escuelas ecoeficientes, y el gobierno local que en el proceso de descentralización debería liderar los procesos de cambio a nivel distrital; en ese sentido se busca que la comunidad educativa desarrolle ejes temáticos de promoción de la salud en el marco del programa nacional Escuelas promotoras del desarrollo sostenible.

Mayor información: http://docs.google.com/View?id=dhqc5smg_145cgjd6dfb

GERENTE DE PROGRAMAS

Health Poverty Action trabaja con algunas de las comunidades más pobres y más marginadas de África, Asia y América Latina. Apoyamos estas comunidades para que puedan conseguir mejoras en salud, inmediatamente y en el largo plazo, promoviendo sus derechos humanos básicos. Al mismo tiempo, abogamos por cambios en las políticas y prácticas públicas que se necesitan para conseguir y sostener la buena salud entre las personas más desaventajadas en el mundo.

Salario anual entre $19.000 y $21.000

Esta es una posición clave para la gestión y el desarrollo de nuestro programa en Perú, trabajando en Lima. Buscamos a alguien que pueda asegurar la gestión de nuestro proyecto de maternidad segura en Ayacucho, monitorear los gastos del proyecto, promover y mantener
buenas relaciones con nuestros socios locales, preparar informes y mantener buenas relaciones con los donantes, liderar en el diseño de nuevos proyectos, proporcionar datos y servicios logísticos y administrativos a nuestro equipo en Perú.

Buscamos un(a) profesional con:
- interés en temas de pobreza global
- administrador( a) capaz
- buen(a) comunicador( a)
- experiencia en la elaboración de proyectos
- preparación de informes para donantes institucionales para una
organización de desarrollo internacional
- manejo de español e inglés hablado y escrito
- conocimientos de contabilidad básica
- manejo de MS Office.

Priorizaremos candidatos mujeres y los/as ciudadanos/as peruanos/as.

Por más informaciones y por la descripción completa del puesto (en inglés), pueden visitar nuestro sitio web: www.healthpovertyaction.org

Las aplicaciones completas, disponibles en el sitio web, deben de ser enviadas en el formato recuesto a la dirección mail:


Estatus de residencia: debe de tener derecho de vivir y trabajar en Perú.
Fecha limite por los solicitantes: 30 abril 2010 a las h17.00 (horas de Lima)
Entrevistas: 6 y 7 Mayo 2010

ASISTENTE ADMINISTRATIVO OPERATIVO

Descripción del Puesto

Asistente Administrativo Operativo del Proyecto Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva en el Perú.

1.- Empleador

Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico.

2. Jefe

El asistente reporta directamente al Responsable del Proyecto, y coordinará con el Contador y Administrador del Proyecto.

2.- Reemplazo

Administrador del Proyecto.

3.- Objetivos del puesto

El asistente administrativo operativo será responsable de apoyar y asistir Realizar las labores administrativas y operativas del Proyecto que permitan una oportuna y adecuada atención a los distintos requerimientos del Proyecto.

4.- Perfil

- Profesional o técnico en administració n, contabilidad o carreras afines,

- Experiencia 02 años en puesto similar en Proyectos de cobertura nacional (indispensable)

- Conocimiento actualizado y experiencia en funciones de tesorería. (Indispensable)

- Proactividad y alto compromiso con las funciones asignadas.

5.- Tareas Principales

- Coordinar la atención de los requerimientos del Proyecto a nivel nacional...

- Responsable de la emisión de cheques y transferencias a proveedores, colaboradores, etc.

- Responsable de llevar al día la información financiera de las cuentas del Proyecto.

- Responsable del fondo de la Caja Chica.

- Recepcionar, analizar las rendiciones de viáticos, y entregas a rendir.

- Recabar, revisar y preparar la información de documentos para procesos de contratación de colaboradores y consultores

- Elaborar y mantener al día la base de datos de proveedores, personal entre otros.

- Gestionar cotizaciones, preparar órdenes de compra.

- Redactar cartas, mails internas y externas en forma adecuada y oportuna.

- Desarrollar otras funciones afines que se le asigne.

6.- Documentación Institucional y de Consulta

- Guía de Procedimientos Administrativos y Financiero - Contables de la Fundación Swisscontact - Perú.

- Contrato Especial Proyecto: "Promoción del Empleo, Reconversión Labora y Capacitación Productiva en el Perú"

- Manual de Procedimientos Administrativos del Proyecto: "Promoción del Empleo, Reconversión Labora y Capacitación Productiva en el Perú".

7.- Condiciones de la Contratación.

Se realizara la contratación en planilla, con una remuneración mensual bruta de S/1,500.00.

La contratación estará sujeta a la demanda de actividades del Proyecto, renovable hasta la culminación del Proyecto.

8.- Lugar de Trabajo

Oficina de Swisscontact - Lima

Enviar CV ( máximo 03 hojas ) a la direccion electrónica :


Hasta el miércoles 21 de abril 2010.

Educadora/o – psicóloga educacional (2) – Tiempo completo y medio tiempo

TÉRMINOS DE REFERENCIA

PUESTO: Educadora/o – psicóloga educacional

Tiempo completo

1.- Institución de contratación

La Asociación Solidaridad Países Emergentes ASPEm, nace como parte de la experiencia de un grupo de jóvenes residentes en la ciudad de Cantú (en Como, Italia) que formaban parte de una Comunidad Cristiana, con la necesidad de trabajar por los países más necesitados, como una opción de solidaridad y justicia con los más pobres. Las primeras acciones en proyectos enmarcados en la cooperación técnica internacional empieza en el año 1977 en Burundi y logra obtener su reconocimiento ante al Ministerio de Relaciones Exteriores de Italia en el año 1987. Asimismo el 20 de Marzo de ese mismo año, empieza a desarrollar su labor en el Perú donde asienta su intervención en las zonas urbanas marginales de Lima Metropolitana, concentrándose en las zonas más excluidas y tugurizadas de los distritos de El Agustino y La Victoria. Con el transcurrir del tiempo, ASPEm amplía su intervención a otras zonas de Lima (Cono este) y también al interior del país como en los departamentos de Apurímac, Ica, Arequipa, Puno, Cajamarca y Cuzco.

ASPEm, actualmente implementa proyectos de cooperación en países en desarrollo, a través de ejecución directa y/o co-ejecuciones de proyectos con actores/as de los países donde opera; además promueve formas de colaboración e intercambio entre realidades del sur y el norte, norte y sur; y sur y sur del mundo; colaboraciones que reconozcan en el intercambio un valor en cada realidad.

ASPEm este año ejecutará un Proyecto denominado Cerros Seguros para las niñas y niños. Una respuesta social frente al abuso sexual, dirigido a la prevención del abuso sexual a niñas y niños de 07 cerros del distrito de El Agustino. Este proyecto será financiado por el Fondo Italo Peruano Fip

2.- Puesto

Responsable del trabajo en las escuelas (primaria y inicial) y trabajo educativo en las ludotecas de los asentamientos humanos de los cerros del El Agustino.

3.- Reporta a.

• Coordinadora inmediata la responsable de la línea educativa del proyecto

• Coordina con la responsable del proyecto.

* Coordina con los miembros de su equipo y del proyecto
* Reporta al área de monitoreo
* Coordina con el área de comunicaciones

4.- Propósito del puesto

Educador/a o psicólogo/a educacionales.

Desarrolla procesos de capacitación para transferir metodologías de trabajo e información para en temas de prevención del abuso sexual, dirigido a docentes de nivel inicial y primario y niños y niñas entre los 3 a 12 años.

5.- Funciones

* Participación en el diseño y la elaboración de contenidos de diversos materiales educativos lúdicos dirigidos a niñas y niños entre los 03 a 12 años, pertenecientes a 05 Instituciones Educativas públicas y 09 Programas No Escolarizados de Educación Inicial PRONOEIs de El Agustino.
* Coordinación con los/as representantes de las Instituciones Educativas para la programación de las actividades dirigidas a las niñas y niños.
* Desarrollo de las sesiones de trabajo dirigidas a las niñas y niñas de las Instituciones Educativas, según programación.
* Desarrollo de sesiones de capacitación dirigida a los docentes de nivel inicial y primario.
* Labor de campo e interacción directa con los equipos locales de intervención.
* Coordinaciones y reuniones con la persona responsable de la intervención y coordinador del proyecto.
* Elaboración de Informes mensuales y evaluaciones técnicas de lo desarrollado.
* Elaboración de informes

4.- Experiencia

* Experiencia en trabajo en aula de nivel inicial y primario, con experiencia en el diseño y ejecución de metodologías de trabajo creativas y lúdicas con grupos de niños y niñas entre los 03 a 12 años.
* Experiencia en producción de materiales para niños/as.
* Tres años de experiencia (como mínimo), experiencia de trabajo en equipo, especialmente con equipo de trabajo multi – nacional y multidisciplinario.
* Experiencia de capacidad para la coordinación con representantes de instituciones educativas y personal docente.
* Con conocimiento general acerca de la problemática de abuso sexual.
* Experiencia en la elaboración de material educativo lúdico para niños y niñas de nivel inicial y primario.

6.- Aptitudes deseables y pedidas:

* Conocimiento ASPEm, empatía con los valores centrales de ASPEm y la política institucional.
* Flexibilidad y disponibilidad de tiempo. Proactivo y con capacidad para relacionarse a todo nivel.
* Motivación.
* Conocimiento básico de herramientas informáticas.
* Buena redacción

7.- Forma de contratación y pago:

El contrato será por planilla, tres meses a prueba.

8.- Otras condiciones que ASPEm brindará:

* ASPEm contratará de acuerdo a su política institucional.
* ASPEm pagará las movilidades locales; y los viáticos y movilidades cuando la persona tenga que trasladarse.
* ASPEm podrán a disposición los equipos informáticos necesarios y suficientes para la realización del trabajo.
* La persona contará con 22 días de vacaciones días laborables.
* ASPEm solicitará a la profesional la activación de una cuenta en skype para desarrollar las comunicaciones internas. ASPEm brindará un correo institucional.

9.- Proceso de selección

Las personas interesadas deberán enviar su currículo vitae (sin documentar) hasta el 9 de abril.

Enviar el CV a las siguientes direcciones electrónicas:

Indicando en la referencia el puesto de Educadora/o psicóloga educacional – tiempo completo. Las entrevistas se desarrollarán a partir del 13 de abril.

TÉRMINOS DE REFERENCIA

PUESTO: Educadora/o – psicóloga/o educacional

Medio tiempo

1.- Institución de contratación

La Asociación Solidaridad Países Emergentes ASPEm, nace como parte de la experiencia de un grupo de jóvenes residentes en la ciudad de Cantú (en Como, Italia) que formaban parte de una Comunidad Cristiana, con la necesidad de trabajar por los países más necesitados, como una opción de solidaridad y justicia con los más pobres. Las primeras acciones en proyectos enmarcados en la cooperación técnica internacional empieza en el año 1977 en Burundi y logra obtener su reconocimiento ante al Ministerio de Relaciones Exteriores de Italia en el año 1987. Asimismo el 20 de Marzo de ese mismo año, empieza a desarrollar su labor en el Perú donde asienta su intervención en las zonas urbanas marginales de Lima Metropolitana, concentrándose en las zonas más excluidas y tugurizadas de los distritos de El Agustino y La Victoria. Con el transcurrir del tiempo, ASPEm amplía su intervención a otras zonas de Lima (Cono este) y también al interior del país como en los departamentos de Apurímac, Ica, Arequipa, Puno, Cajamarca y Cuzco.

ASPEm, actualmente implementa proyectos de cooperación en países en desarrollo, a través de ejecución directa y/o co-ejecuciones de proyectos con actores/as de los países donde opera; además promueve formas de colaboración e intercambio entre realidades del sur y el norte, norte y sur; y sur y sur del mundo; colaboraciones que reconozcan en el intercambio un valor en cada realidad.

ASPEm este año ejecutará un Proyecto denominado Cerros Seguros para las niñas y niños. Una respuesta social frente al abuso sexual, dirigido a la prevención del abuso sexual a niñas y niños de 07 cerros del distrito de El Agustino. Este proyecto será financiado por el Fondo Italo Peruano Fip

2.- Puesto

Educador/a Psicólogo/a como parte del equipo del proyecto, en las escuelas (primaria y inicial) y el trabajo educativo en las ludotecas de los asentamientos humanos de los cerros del El Agustino.

3.- Reporta a.

• Coordina como su responsable inmediata a la responsable de la línea educativa del proyecto

• Coordina con la responsable del proyecto.

* Coordina con los miembros de su equipo y del proyecto
* Reporta al área de monitoreo

4.- Propósito del puesto

Educador/a o psicólogo/a educacionales.

Desarrolla procesos de capacitación para transferir metodologías de trabajo e información para en temas de prevención del abuso sexual, dirigido a docentes de nivel inicial y primario y niños y niñas entre los 3 a 12 años.

5.- Funciones:

* Desarrollo de las sesiones de trabajo dirigidas a las niñas y niñas de las Instituciones Educativas, según programación.
* Desarrollo de sesiones de capacitación dirigida a los docentes de nivel inicial y primario.
* Sesiones de seguimiento a los docentes en la aplicación en aula de los materiales educativos lúdicos.
* Coordinaciones con la persona responsable de la intervención y equipo de trabajo.
* Elaboración de Informes descriptivos y evaluativos mensuales.
* Participación en el diseño y la elaboración de contenidos de diversos materiales educativos lúdicos dirigidos a niñas y niños entre los 03 a 12 años.

6.- Experiencia

* Experiencia en trabajo en aula de nivel inicial y primario, con experiencia en el diseño y ejecución de metodologías de trabajo creativas y lúdicas con grupos de niños y niñas entre los 03 a 12 años.
* Un año de experiencia (como mínimo), experiencia de trabajo en equipo.
* Experiencia de capacidad para la coordinación con representantes de instituciones educativas y personal docente.
* Con conocimiento general acerca de la problemática de abuso sexual.

7.- Aptitudes deseables y pedidas:

* Conocimiento ASPEm, empatía con los valores centrales de ASPEm y la política institucional.
* Flexibilidad y disponibilidad de tiempo. Proactivo y con capacidad para relacionarse a todo nivel.
* Motivación.
* Conocimiento básico de herramientas informáticas.
* Buena redacción

8.- Forma de contratación y pago:

El contrato será por planilla, tres meses a prueba.

9.- Otras condiciones que ASPEm brindará:

* ASPEm contratará de acuerdo a su política institucional.
* ASPEm pagará las movilidades locales; y los viáticos y movilidades cuando la persona tenga que trasladarse.
* ASPEm podrán a disposición los equipos informáticos necesarios y suficientes para la realización del trabajo.
* La persona contará con 22 días de vacaciones días laborables.
* ASPEm solicitará a la profesional la activación de una cuenta en skype para desarrollar las comunicaciones internas. ASPEm brindará un correo institucional.

10.- Proceso de selección

Las personas interesadas deberán enviar su currículo vitae (sin documentar) hasta el 9 de abril.

Enviar el CV a las siguientes direcciones electrónicas:

Indicando en la referencia el puesto de Educadora/o psicóloga educacional – tiempo completo. Las entrevistas se desarrollarán a partir del 13 de abril.

Trabajador/a Social

TÉRMINOS DE REFERENCIA

PUESTO: Trabajador/a Social

Tiempo completo

1.- Institución de contratación

La Asociación Solidaridad Países Emergentes ASPEm, nace como parte de la experiencia de un grupo de jóvenes residentes en la ciudad de Cantú (en Como, Italia) que formaban parte de una Comunidad Cristiana, con la necesidad de trabajar por los países más necesitados, como una opción de solidaridad y justicia con los más pobres. Las primeras acciones en proyectos enmarcados en la cooperación técnica internacional empieza en el año 1977 en Burundi y logra obtener su reconocimiento ante al Ministerio de Relaciones Exteriores de Italia en el año 1987. Asimismo el 20 de Marzo de ese mismo año, empieza a desarrollar su labor en el Perú donde asienta su intervención en las zonas urbanas marginales de Lima Metropolitana, concentrándose en las zonas más excluidas y tugurizadas de los distritos de El Agustino y La Victoria. Con el transcurrir del tiempo, ASPEm amplía su intervención a otras zonas de Lima (Cono este) y también al interior del país como en los departamentos de Apurímac, Ica, Arequipa, Puno, Cajamarca y Cuzco.

ASPEm, actualmente implementa proyectos de cooperación en países en desarrollo, a través de ejecución directa y/o co-ejecuciones de proyectos con actores/as de los países donde opera; además promueve formas de colaboración e intercambio entre realidades del sur y el norte, norte y sur; y sur y sur del mundo; colaboraciones que reconozcan en el intercambio un valor en cada realidad.

En este Marco institucional, ASPEm está ejecutando el proyecto Chincha Segura y Habitable: Proyecto de mejora de las condiciones de habitabilidad de las viviendas en los distritos de; Alto Larán, Tambo de Mora, Grocio Prado, Sunampe y Chincha Baja en la provincia de Chincha, financiado por el Fondo Ítalo Peruano (FIP).

2.- Puesto

El(la) profesional en trabajo social desarrollará acciones de fortalecimiento de las capacidades de organización de la población, principalmente mujeres, en los centros poblados donde interviene el proyecto, además colaborará en la evaluación socioeconómica de la población capacitada para su acceso a bonos de materiales para la construcción o mejoramiento de las viviendas y/o servicios sanitarios. El/la profesional formará parte de equipo técnico del proyecto

3.- Reporta a

* Coordina, como su responsable inmediato/a, con el/la responsable de la línea de fortalecimiento de capacidades de funcionarios/as municipales y mujeres organizadas.
* Coordina con el/la responsable del proyecto.
* Coordina con los/las miembros de su equipo y del proyecto
* Coordina con el área de comunicaciones
* Reporta al área de monitoreo.

4.- Propósito del puesto

Colaborar con los procesos de capacitación y fortalecimiento de la organización comunitaria de las mujeres de los centros poblados donde interviene el proyecto, con la finalidad de gestionar ante las instancias de gobierno local, provincial, regional y/o nacional su participación e incorporación en las dinámicas del proceso de reconstrucción luego del sismo ocurrido el 15 de agosto del 2007.

5.- Funciones:

* Desarrollo de las sesiones de trabajo dirigidas a las mujeres organizadas de los centros poblados de los distritos donde interviene el proyecto.
* Apoyo a las sesiones de trabajo dirigido a las/os funcionarias/os municipales de los distritos donde interviene el proyecto.
* Evaluación socio económica de las/os participantes de los cursos de capacitación en técnicas sismo resistentes.
* Miembro del equipo evaluador de las/os beneficiarios de los bonos en materiales de construcción para reconstruir o construir las viviendas y/o instalaciones sanitarias otorgado por el proyecto.
* Coordinaciones con la/el de la intervención y equipo de equipo técnico.
* Elaboración de Informes descriptivos y evaluativos mensuales.

6.- Experiencia

* Experiencia en trabajo con organizaciones comunales y funcionarios/as municipales.
* Un año de experiencia (como mínimo), experiencia de trabajo en equipo.
* Experiencia de capacidad para la coordinación con organizaciones comunales y funcionarias/os municipales.
* Con conocimiento general acerca de la temática de gestión de riesgos y perspectiva de género.

7.- Aptitudes deseables y pedidas:

* Conocimiento ASPEm, empatía con los valores centrales de ASPEm y la política institucional.
* Flexibilidad y disponibilidad de tiempo.
* Disponibilidad para trasladar su residencia a Chincha.
* Proactiva/o y con capacidad para relacionarse a todo nivel.
* Empatía
* Motivación.
* Conocimiento básico de herramientas informáticas.
* Trabajo bajo presión
* Buena redacción

8.- Forma de contratación y pago:

El contrato será por planilla, tres meses a prueba.

9.- Otras condiciones que ASPEm brindará:

* ASPEm contratará de acuerdo a su política institucional.
* ASPEm pagará las movilidades locales. (internas)
* ASPEm pondrá a disposición los equipos informáticos necesarios y suficientes para la realización del trabajo.
* La persona contará con 22 días de vacaciones días laborables por año de trabajo.
* ASPEm solicitará a la profesional la activación de una cuenta en skype para desarrollar las comunicaciones internas.
* ASPEm brindará un correo institucional.

10.- Proceso de selección

Las personas interesadas deberán enviar su currículo vitae (sin documentar) hasta el 15 de abril.

Enviar el CV a las siguientes direcciones electrónicas:

Indicando en la referencia el puesto de Trabajador/a Social – tiempo completo. Las entrevistas se desarrollarán a partir del 16 de abril.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y CONTABLE

CONVOCA: INPPARES

PROYECTO

"VOCES Y RENDICIÓN DE CUENTAS"

PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y CONTABLE

Requisitos:

· Bachiller y/o licenciado/a en administració n y contabilidad

· Experiencia en elaboración y manejo de presupuestos

· Con experiencia en organizaciones de sociedad civil con enfoque de género y derechos humanos. (Preferible) .

Competencias requeridas

Conocimientos

· Manejo de Oficce y Excel

· Contabilidad y/ administració n

· Gestión de proyectos sociales(preferible )

Habilidades y destrezas

Técnicas

· Manejo de herramientas contables y/o administrativas

· Manejo de metodologías y técnicas de manejo de información para toma de decisiones

· Capacidad estratégica

Personales:

· Autoaprendizaje y adaptación al cambio

· Responsabilidad

· Trabajo en equipo

· Proactivo

· Colaborador/ a

· Identificado con trabajos en el ámbito social (derechos humanos, género, sexualidad).

· Empatía

FUNCIONES:

· Optimizar la gestión financiera

· Elaborar presupuestos

· Elaborar informes financieros

· Trámite documentario del proyecto

· Logística del proyecto

Detalle


Fechas

Recepción de currículums
5 de abril al 12 de abril del 2010

Entrevistas
13 de abril del 2010

Inicio de actividades
14 de abril del 2010

Remitir Currículum Vitae a:

Miguel Huaca - Jefe de personal


Giovanna Sofía Carrillo Zegarra - Coordinadora del proyecto Voces y Rendición de Cuentas


Hazel Rosas - Directora de Programas


Av. Giuseppe Garibaldi 123 (Ex Av. Gregorio Escobedo). Jesús María. Dirigido a: Miguel Huaca Michue. Jefe de personal.

AFI PERÚ Asociación para una Feliz Infancia

Asociación conformada por jóvenes profesionales de diversas disciplinas que trabajan por promover una infancia feliz. Desde hace dos años conducimos PINOTECA, proyecto educativo orientado al desarrollo de una educación integral en los niños y niñas del cerro El Pino La Victoria.

BUSCA JÓVENES TALENTOSOS

¿Sientes que eres capaz de representar a una organización en diferentes espacios y redes? ¿Sientes que eres capaz de presentar un proyecto sostenible frente a diversas empresas?

Si te encuentras entre 7mo - 10 mo ciclo.
De las siguientes carreras: Comunicaciones (Publicidad, Desarrollo), Gestión y Alta Dirección, Administració n, Ingeniería Industrial, Psicología Social Organizacional, CCSS (Antropología, Sociología) o Economía.

Esta es TU OPORTUNIDAD de ejercer tu LIDERAZGO y CONOCIMIENTO en una organización que valora tu talento.

Revisa el siguiente TdR y envía tu CV a

indicando en el asunto la vacante a la que postulas.


Convocatoria varios puestos

CONSULTOR TALLER PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MEJORA DE LA APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE ENTREVISTA ÚNICA

I. ANTECEDENTES

Desde el año 2007 se viene ejecutando el proyecto global denominado “El Estado y la sociedad contra la violencia, abuso y/o explotación sexual infantil” en el cual participan diversas instituciones del Estado, cuyo énfasis está centrado en la adecuación de los servicios de atención a niños, niñas y adolescentes víctimas de este delito, a través del uso de la herramienta denominada Cámara Gesell.

Esta herramienta fue instalada inicialmente en la sede piloto del proyecto, empezando la aplicación de la entrevista única en noviembre de 2007. Hasta el cierre del año 2009 esta sede ha atendido 1715 casos, y a nivel nacional se han atendido un total de 2884 en las otras sedes del proyecto, las cuales son Madre de Dios, Cusco, Loreto, Lima Centro, Lima Sur, Lima Este y Callao.

Para la aplicación de este procedimiento, se elaboró la “Guía de Procedimiento de Entrevista Única a niños, niñas y adolescentes víctimas de abuso sexual, explotación sexual y trata con fines de explotación sexual infantil” basada en la experiencia de la sede de Lima Norte.

Esta guía ya viene siendo utilizada en las zonas de intervención antes mencionadas, sin embargo, la aplicación trae consigo dificultades o situaciones nuevas que los operadores vienen reportando y que requieren análisis y ajuste pertinente, de acuerdo a la realidad de cada una de las ciudades o sedes.

Para atender esta situación, se ha considerado oportuno contratar una consultoría que realice el análisis y planteamiento respectivo de propuestas de mejora.


II. OBJETIVO

Construir una propuesta de aplicación sostenida de la entrevista única en cada una de las zonas de intervención, a través de una metodología de análisis participativo con los operadores directamente implicados.

III. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS

1. Analizar la información proporcionada por instancias superiores en relación a la situación de la aplicación de entrevista única en las zonas de intervención del proyecto.

2. Asistir a las reuniones convocadas por la oficina a cargo del proyecto.

3. Presentar y validar las propuestas de trabajo o productos entregados, con las autoridades institucionales pertinentes.

4. Facilitar el proceso de construcción del plan objeto de la consultoría, en cada una de las zonas de intervención del proyecto y entregar el mismo

5. Sistematizar los resultados obtenidos de los talleres a realizarse en las zonas de intervención y presentarlos ante la oficina pertinente.

Mayor información: http://docs.google.com/View?id=dhqc5smg_127hfh7bxdd

Convocatoria Administrador

De acuerdo a la estrategia establecida sobre el tema de RS, responsable de llevar a cabo la construcción y la comunicación de los productos/servicios de desarrollo del PUD, que como parte de la experiencia y el trabajo del Programa Urbano, se puedan posicionar en nuevos actores generando nuevos mecanismos de financiamiento y relacionamiento. En parelelo, participar al analisis y redacción del estudio sobre la situación de la RS en las organizaciones peruanas. A medio plazo, responsable de llevar a cabo el proyecto piloto con movilización de recursos locales que sera luego sistematizado. Asimismo de establecer relaciones sólidas e institucionales con personas claves en el tema de responsabilidad social de otras organizaciones.

Convocatoria Administrador

Los interesados enviar CV a:


hasta el día 30 de abril.

Consultor individual para apoyo de estudio de viabilidad económica para darle valor agregado al material reciclable

Objetivo de la consultoría:
Elaborar un documento que describa al detalle las características de un conjunto de modelos de negocios viables montados sobre la base de otorgarle valor agregado al material reciclable, evaluando al menos 16 modelos de negocio en sus aspectos técnico, económico, ambiental, legal y tributario, de modo que posteriormente cada asociación de recicladores se encuentre en capacidad de implementarlos, adaptándolos a su propia realidad, expresados estos en planes de negocios.

Perfil del consultor:
a) Formación académica: Bachiller en administración de empresas o economía, ingeniería o contabilidad o carreras a fines
b) Experiencia general: Mínimo 3 años de experiencia trabajando en administració n de empresas y/o estudios de mercado y/o marketing empresarial y/o gestión ambiental.
c) Experiencia especifica: Mínimo 5 experiencias de elaboración y/o implementació n de planes de negocio; mínimo de 2 años de experiencia en temas de gestión ambiental, reciclaje y/o manejo de residuos sólidos; mínimo 2 años de experiencia en trabajo con organizaciones.
d) Especialización: En temas de gestión empresarial, gestión ambiental o evaluación de proyectos.
e) Otras características personales y profesionales: Capacidad para interactuar fluidamente con recicladores y grupos humanos organizados que desarrollen y/o administren empresas de productos comerciales; y manejo de talleres.

Tiempo de la consultoría: 120 días calendarios.


Los interesados que cumplen los requisitos mínimos del perfil solicitado deberán remitir su interés vía mail en participar en el proceso de la convocatoria, enviando su CV a la siguiente dirección:

hasta el día 16 de Abril a las 18:00 horas.
Por favor colocar en el asunto de su comunicación el siguiente código de Referencia: 2.7.1

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

CÓDIGO: AA-SA

Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para cubrir el puesto de Asistente Administrativo que integrará al equipo del Proyecto Seguridad Alimentaria en el Alto Urubamba (Cusco).

La función principal del Asistente Administrativo: Asiste en la administració n de los recursos asignados a la Sede con el objeto de facilitar la ejecución del proyecto.

Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Egresado de Contabilidad, Administración, Economía o carrera afín.

· Experiencia mínimo dos años en cargo similar.

· Dominio de Reglamento de comprobantes de pago, control de cuentas, corrientes y control logístico.

· Conocimiento de Contabilidad general, Auditoría, Tributación, compras, normas laborales y Normas legales SUNAT

· Dominio del entorno Office (principalmente Excel).

· Manejo del idioma inglés (nivel básico).

· Resida en la Comunidad de Camisea,

Se considera las siguientes competencias:

· Trabajo en Equipo.

· Orientación al servicio.

· Dinámico y comunicativo.

· Manejo adecuado de relaciones interpersonales.

· Planificación y Organización.

· Atención al detalle.

· Flexibilidad y adaptación al cambio.

· Proactivo (a) y responsable.

Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica:



Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: AA-SA

Señalar Pretensiones Salariales.

Fecha límite de recepción: miércoles 14 de abril 2010.

PROFESOR/A DE TEATRO

"Acción para el Desarrollo del Niño y la Mujer" - ADENIM - es un organismo no gubernamental independiente orientado a desarrollar programas y proyectos a favor de la infancia y de las mujeres, a fin de poder generar una sociedad más justa, inclusiva, propositiva y democrática, basados en el desarrollo humano sostenible. En nuestras labores priorizamos el trabajo con organizaciones sociales y gobiernos locales.

ADENIM se encuentra en búsqueda de un/a PROFESOR/A DE TEATRO

Requisitos:

1. Experiencia mínima de 3 años como profesor/a de teatro

2. Especialidad de teatro con manejo de zancos y malabares.

3. Enfoque lúdico de la enseñanza (metodología activa)

4. Conocimiento informático nivel intermedio

5. Reside en Ventanilla o en zona muy cercana

6. Edad: 25 a 30 años

7. Con vocación de servicio.

8. Compromiso para estar presente en la reunión institucional de cada mes, así también como disposición para apoyar algunas actividades extras del proyecto.

9. Cualidades personales: criterio para tomar decisiones, ordenado/a, proactivo/a y dinámica.

10. Acostumbrada al trabajo en equipo y buen trato interpersonal

Lugar de trabajo: Ventanilla - Callao

Sueldo 140 dólares americanos

Las personas interesadas enviar su CV con foto al mail:

asunto PROF DE TEATRO-2010

Fecha limite para enviar las hojas de vida: jueves 15 de abril del 2010

NOTA: las personas que no cumplan con los requisitos, favor de abstenerse

Practicante de Contabilidad Oficina Lima

Objetivo:

MSH - PERU Colabora y Promueve el desarrollo y aprendizaje de lo alumnos cursantes y egresados de las entidades Educativas a través de Prácticas Pre - Profesionales y Profesionales dentro de la Organización, la misma que se encarga de velar por el correcto desarrollo del Sílabo educativo con el que cuente el Practicante en ejercicio.

Descripción de Actividades:

a.. Apoyo en las Tareas dentro del área de Contabilidad (Administración).


Perfil Mínimo del Practicante:

a.. Estar cursando estudios de Contabilidad en la Universidad o el equivalente a 6 ciclo o 3 año de carrera.
b.. Experiencia en el uso de Libros Oficiales.
c.. Dominio de Entorno Windows y uso de paquetes contables.
d.. Dominio del Reglamento de Comprobantes de Pago.


Enviar su currículo vitae hasta el miércoles 14 de abril a la dirección electrónica:

Código de Referencia: 10

COORDINADOR LOCAL

CÓDIGO: GOB-CL

Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Local que integrará al equipo del "PROYECTO DE GOBERNABILIDAD Y TRANSPARENCIA A TRAVÉS DE LA MEJORA DE EFECTIVIDAD EN CALIDAD Y COBERTURA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS BASICOS".

Se requerirá cubrir el puesto para la sede Regional de Ayacucho

El Coordinador Local desarrollará las siguientes funciones principales:

· Facilitar procesos de desarrollo a nivel local, estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores locales.

· Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando Asistencia Técnica a Gobiernos Locales y diversos sectores

· Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de vigilancia ciudadana.

· Diseño de nuevos proyectos y búsqueda de nuevas fuentes de financiamiento.

· Administració n de recursos

· Elaboración de reportes e informes en forma periódica.

Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Estudio en curso de Maestría en Ciencias Sociales, de la Salud, Derecho o afines.

· Experiencia mínima de 5 años, gestionando programas de desarrollo, especialmente en las áreas de políticas públicas, gobernabilidad, transparencia.

· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionale s y alianzas estratégicas.

· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales.

· Experiencia en gestionar programas de Formación y capacitación

· Manejo de los siguientes idiomas: Inglés (básico), Quechua (Dependiendo de la Región a la que Postula, a nivel básico).

· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.

· Con Licencia de Conducir (Deseable)

Se considera las siguientes competencias:

· Trabajo en Equipo.

· Preocupación por la excelencia.

· Orientación a Resultados.

· Planificación y Organización.

· Impacto e Influencia.

· Formación de Redes Estratégicas.

· Trabajo en entornos de alta presión.

· Buen nivel de negociación y concertación.

· Valores definidos como Honestidad y Transparencia.

· Compromiso genuino con el desarrollo del país.

· Buen nivel de comunicación oral y escrito.

Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica:

Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: GOB-CL Señalar Pretensiones Salariales.

Fecha límite de recepción: miércoles 14 de abril 2010.

COORDINADOR REGIONAL

CÓDIGO: GOB-CR

Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Regional que integrará al equipo del "PROYECTO DE GOBERNABILIDAD Y TRANSPARENCIA A TRAVÉS DE LA MEJORA DE EFECTIVIDAD EN CALIDAD Y COBERTURA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS BASICOS"

Se requerirá cubrir el puesto para la sede Regional de Ayacucho.

El Coordinador Regional desarrollará las siguientes funciones principales:

· Facilitar procesos de desarrollo a nivel local, estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores locales.

· Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando Asistencia Técnica a Gobiernos Locales y diversos sectores.

· Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de vigilancia Ciudadana.

· Gestión de programas de Formación y capacitación.

· Diseño de nuevos proyectos y búsqueda de nuevas fuentes de financiamiento.

· Representació n Institucional

· Administració n de Recursos.

· Elaboración de reportes e informes en forma periódica.

Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Maestría en Ciencias Sociales, de la Salud, Derecho o afines.

· Experiencia mínima de 10 años en la gestión de programas de desarrollo, especialmente en las áreas de políticas públicas, gobernabilidad y transparencia.

· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, en espacios de concertación y organizaciones sociales.

· Experiencia liderando equipos de trabajo.

· Manejo de los siguientes idiomas: Inglés (intermedio) , Quechua (Dependiendo de la Región a la que Postula, a nivel básico).

· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.

· Con Licencia de Conducir (Deseable)

Se considera las siguientes competencias:

· Trabajo en Equipo.

· Preocupación por la excelencia.

· Dirección y control.

· Desarrollo de Personal.

· Orientación a Resultados.

· Planificación y Organización.

· Impacto e Influencia.

· Formación de Redes Estratégicas.

· Trabajo en entornos de alta presión.

· Buen nivel de negociación y concertación.

· Valores definidos como Honestidad y Transparencia.

· Compromiso genuino con el desarrollo del país.

· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionale s y alianzas estratégicas.

· Buen nivel de comunicación oral y escrito.

Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica:

Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: GOB-CR

Señalar Pretensiones Salariales.

Fecha límite de recepción: miércoles 14 de abril 2010.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO / CONTABLE

Acción Social y Desarrollo (ASDE) institución administradora del proyecto Pierina Saludable, cuyo propósito es contribuir a la disminución de la desnutrición crónica infantil a través de la promoción de la salud en la familia y la comunidad en alianza estratégica con los servicios de salud y gobiernos locales requiere de:

ASISTENTE ADMINISTRATIVO / CONTABLE

Bachiller en contabilidad con amplio dominio de programas de computación, sistemas contables.

- Elaborar, tramitar (recepción y envío) de la documentación oficial por los medios disponibles (real y virtual). Así como, registrar, archivar y custodiar dicha documentación.

- Realizar el correcto ingreso del Registro de Compras del Proyecto al sistema de información contable.

- Apoya al administrador del proyecto en el registro contable.

- Apoya secretarial a la administració n y la Coordinación del Proyecto en la redacción de documentos y envío la correspondencia externa.

- Atención de proveedores, visitas y público en general

- Brinda soporte logístico en reuniones de coordinación que se realizan en la oficina, así como en talleres de capacitación a las brigadas.

- Brinda Apoyo logístico en actividades de despacho de bienes de almacén de oficina, redacción de cargos de entrega y recepción de bienes devueltos por el personal del proyecto.

- Es responsable de la administració n del Fondo Fijo (Caja Chica) aperturada para atender gastos menores del proyecto.

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Bachiller en contabilidad, administració n, ingeniería Industrial o afines con amplio dominio de programas de computación, sistemas contables y conocimientos de logística.

- Velar que se cumplan la normatividad laboral vigente para centros de trabajo

- Elaborar los contratos de trabajo con asesoría laboral y registrarlos en el Ministerio de Trabajo

- Mantener actualizado los archivos (files) del personal contratado por ASDE.

- Responsable de los cálculos y pagos oportunos de haberes mensuales, beneficios sociales, liquidaciones, entre otros compromisos contractuales laborales (CTS, AFP, ES Salud).

- Responsable por el record del personal: asistencia, compensación por días trabajados en el ámbito del proyecto, licencias por enfermedad, vacaciones y permisos.

- Responsable del llenado de la planilla electrónica.

- Contar con experiencia en proceso de compras e inventarios.

ENVIO DE CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO

Desde el Viernes 9 de Abril al 12 de Abril del 2010, de 8:00am-1:00pm y de 2:30pm hasta las 6:00pm en la sede del Proyecto Pierina Saludable sito en Jirón Sal y Rosas Nº 728, Urb Belén Huaraz.

Para solicitar información adicional escribir:

Gestor de Proyectos

El Grupo GEA es una asociación civil sin fines de lucro, conformada por un equipo multidisciplinario altamente calificado, que lidera proyectos socio-ambientales innovadores en el Perú. Por crecimiento institucional, requiere incorporar a un(a) Gestor(a) de Proyectos.

Términos de Referencia:

http://docs.google.com/View?id=df9dbb8s_2fd564ndf