Coordinador de Proyecto (Código CP 01)

Capital Humano y Social Alternativo, organismo no gubernamental, requiere contratar un coordinador de proyecto, a tiempo completo por espacio de 16 meses. El puesto reporta a la dirección de la organización.

De formación académica, preferentemente abogado o profesional de las ciencias humanas.

Habilidades de comunicación oral y escrita, tolerancia a la frustración y trabajo bajo presión, organización de la información, análisis y síntesis de conceptos y sistemas informáticos a nivel de usuario. De preferencia conocimiento del idioma inglés.

Experiencia laboral mínima de cinco años en proyectos sociales y / o en trabajo relacionado con autoridades regionales, policiales, jueces o fiscales.

Si anteriormente ha coordinado proyectos y liderado equipos será visto como una ventaja adicional.

Facilidad para viajar al interior del país.

Enviar su hoja de vida y expectativas salariales hasta el día viernes 12 de marzo al correo

PROMOTOR SOCIAL SEDE PUNO

PROYECTO CON FINANCIAMIENTO EXTERNO REQUIERE

PROMOTOR SOCIAL SEDE PUNO

Objetivo:
Apoyar las labores del área de mercadeo social para que cumplan con los objetivos del componente 4: Difusión de los Beneficios de la Formalización

Actividades a desarrollar

a. Apoyar en la elaboración de la estrategia de convocatoria para las diversas actividades de la estrategia de comunicación.
b. Apoyar en la elaboración y validación de materiales de convocatoria para la estrategia de comunicación
c. Realizar actividades de educación y de convocatoria en los ámbitos geográficos que determine el PCDPI
d. Establecer contactos con dirigentes de zonas ya formalizadas y por formalizarse del ámbito de intervención del PCDPI
e. Elaborar una base de datos de dirigentes de OBS del ámbito de intervención del PCDPI
f. Realizar actividades de comunicación comunitaria según las actividades que se implementen en la estrategia de comunicación.
g. Recabar información de campo relevante para la implementación de la estrategia de comunicación
h. Elaborar informes de las actividades realizadas.
i. Otras actividades que le sean encargadas por la especialista de mercadeo social del PCDPI relacionadas con su tarea.


Criterios de calificación

Criterios de evaluación

1. Estudios
Bachiller en Educación, comunicaciones, sociología, antropología o trabajo social.

2. Específicos
Experiencia comprobada de 5 años, en actividades de promoción con población de zonas urbana marginal.

3. Manejo de PC a nivel de usuario.

4. Dominio de Aymara, manejo de Quechua y vivir en la zona


Mayor información: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_901gm7m2pfk

Bachiller o titulado de la carrera de Contabilidad

ONG sede Perú, solicita:

01 Bachiller o titulado de la carrera de Contabilidad con experiencia en ONG en el area contable.

Para realizar los siguientes trabajos:

Presentacion de pdt, planillas, presupuestos de proyectos, asientos contables, bancos, etc.

Enviar curriculum hasta el 05 de marzo, a la siguiente dirección incluyendo pretenciones salariales:

Responsable de Proyecto UMI

OBJETIVO DEL PUESTO

Desarrollar en el marco del proyecto “Porque no fortalecer los derechos
sexuales y reproductivos es reproducir la probreza – Mejora de la Salud
Materno Infantil en cinco distritos de la Provincia de Camaná, Departamento
de Arequipa”, acciones de asistencia técnica dirigidas al fortalecimiento de
capacidades de los agentes comunitarios de salud, líderes comunales, binomio
madre-niño/a, jóvenes en edad escolar y población en general para
implementar acciones orientadas a mejorar el acceso a los derechos sexuales
y reproductivos de la población en la provincia de Camaná – Arequipa.

RESPONSABILIDADES

Las principales son:

· Gestión del proyecto, en las etapas de ejecución, seguimiento y
evaluación.

· Articula la participación de las instituciones involucradas,
gestiona la vinculación de otras instituciones y organismos que persigan
objetivos similares o complementarios a los planteados en el proyecto

· Asistir técnicamente en la ejecución de las actividades del
proyecto de acuerdo a su formación académica y experiencia laboral

· Gestiona el co-financiamiento de actividades y acciones en el
marco del a través de diferentes fuentes de financiamiento públicas y
privadas, nacionales y/o internacionales.

· Elabora informes periódicos dirigidos a la fuente financiera
externa y nacional

PERFIL REQUERIDO Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Requisitos indispensables:

· Titulación universitaria en ciencias sociales con especializació n
en proyectos de desarrollo y salud reproductiva

· Experiencia mínima de tres (3) años de trabajo en comunidades en
proyectos o programas sociales

· Trabajo de campo y aplicación de metodología participativa en los
procesos de identificació n de proyectos

· Experiencia aplicativa del enfoque de género y medio ambiente en
el marco del desarrollo sostenible

· Experiencia en el uso de herramientas de planificación y
presupuestació n de proyectos

· Capacidad de análisis de comunicación con población rural

Habilidades requeridas

· El cargo requiere una persona proactiva, propositiva y resolutiva con buen maneja de relaciones interpersonales, liderazgo, trabajo en equipo, capacidad de adaptación a entornos cambiantes y respuesta de trabajo bajo presión

· Disposición para desplazamientos entre comunidades

· Buena disposición para el trato con las personas y las relaciones interinstitucionales.

· Motivación por la el desarrollo y la equidad.

· Habilidad en la resolución de conflictos y el trabajo en equipo.

· Habilidad para las explicaciones o exposiciones a terceros.

· Capacidad de análisis y redacción de textos en castellano.

· Experiencia de trabajo con voluntarios y líderes de comunidades

· Manejo de metodologías para la capacitación de adultos

· Manejo de quechua y/o aymara fluido

· Capacidad de convocatoria y de generar un ambiento motivador con la población objetivo, que facilite la interacción del grupo y genere el ambiente propicio para alcanzar las metas de cambio de comportamientos promovidos por los proyectos.

· Buen conocimiento del entorno Windows y uso de paquetes informáticos, apreciado manejo de programas estadísticos.

· Se valorará estudios de especialización en materia afín a las funciones del puesto: formulación, gestión y evaluación de proyectos, cooperación internacional, género, medio ambiente, interculturalidad, etc.

· Experiencia en puestos de coordinación de proyectos y dominio de instrumentos como el enfoque del marco lógico.

· Necesario con licencia de conducir vigente

Ubicación del puesto: Camaná

Incorporación prevista: Inmediata

Por favor abstenerse quienes no reúnan los requisitos

Remitir CV, indicando pretensiones salariales (indispensable) y referencias
profesionales, al siguiente correo

hasta el 5 de marzo de 2010, inclusive,
especificando en el asunto del correo RESPONSABLE DE PROYECTO UMI

Responsable en fortalecimiento organizativo y productivo

Puesto: Responsable en fortalecimiento organizativo y productivo
Fecha de inicio: 22 de marzo del 2010
Duración: 3 meses renovables
Lugar: Lucanas, Ayacucho

I. TÉRMINOS DEL PUESTO

Objetivo general

Mejorar la capacidad organizativa y económica de 03 bases de la organización FEMU – Lucanas.

Objetivos específicos:

En Lucanas y Puquio:

- Capacitar y brindar asistencia técnica en producción, consumo y comercialización de hortalizas a campo abierto y en fitotoldo.
- Facilitar jornadas orientadas a la organización productiva.
- Facilitar capacitaciones y réplicas orientadas al fortalecimiento organizativo y participación política de la organización.
- Desarrollar materiales de capacitación en producción hortícola.

En Laramate:

- Monitorear personal técnico agrario.

Ámbito de trabajo

El ámbito de trabajo se muestra en la tabla 1, siendo el centro de actividades Puquio, Lucanas.

Mayores informes: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_899gkbppdg6

Facilitador (a)

ALDEAS INFANTILES SOS PERU

Aldeas Infantiles SOS Perú es una asociación civil sin fines de lucro que brinda atención a través del modelo familiar a los niños huérfanos y necesitados, así como también trabaja para la prevención del abandono infantil.

PUESTO: Facilitador (a)

Sexo: Masculino o femenino
Edad: 25 a 35 años
Estado civil: No relevante.
Disponibilidad: De trabajar a tiempo completo y dedicación exclusiva.
Otros: Sin antecedentes policiales, penales o judiciales.

Requisitos de FORMACIÓN:

Licenciado (a) en Trabajo Social, psicología comunitaria, sociología.

Experiencia DE TRABAJO MAYOR A DOS años en elaboración y ejecución de proyectos y programas sociales en zonas urbano – marginales, promoción de servicios en trabajo con organizaciones de base y lideres comunales.

Con conocimiento y manejo del enfoque de derechos del niño, enfoque de genero, trabajo con familias, técnicas de participación y animación social, manejo de conflictos y negociación, marco legal sobre infancia, violencia familiar, presupuesto participativo, movilización de recursos, redes
sociales.

Conocimiento de idioma inglés con nivel básico en lectura, escritura y conversación.

Manejo de programas de entorno Windows office a nivel usuario, manejo de bases de datos, internet y correo electrónico.

Capacidades requeridas:

• Lograr resultados y servicios de calidad
• Monitorear el progreso y mantener altos estándares de trabajo
• Integridad personal y confiabilidad
• Liderazgo y trabajo en equipo
• Compromiso organizacional

Otras habilidades:

• Flexibilidad y organizado (a)
• Iniciativa y proactividad
• Capacidad para trabajar bajo presión

Indicar pretensiones salariales

Enviar CV al correo:

Asistente de proyecto Regional Perú - Convenio AECID 056 Mujeres Indígenas

La descripción y calificaciones requeridas para el puesto se encuentran en
http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_897fpktqmf8

Además agregan:

"Asimismo, para la referida convocatoria nos interesaría contar con su Hoja de Vida la cual deberá ser acompañada por una carta de motivación personal así como 2 referencias laborales, sírvase colocar en el Asunto: ACF-Convocatoria 056 y contemplar las fechas del cronograma detallado líneas debajo.

Fecha límite de envío de información, será a más tardar hasta las 18:00 horas del 04 de marzo de 2010, exclusivamente por y al e-mail:


Cronograma - Proceso de Selección

Proceso Fecha Límite
Apertura de Convocatoria 24/02/2010
Cierre de Convocatoria 04/03/2010
Análisis de CV 08/03/2010
Pruebas PT + CC 12/03/2010
Entrevistas 17/03/2010
Selección 18/03/2010
Contratación/inicio 22/03/2010"

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA EVALUACIÓN TÉCNICA

La Asociación Madre Coraje es una ONGD con sede en España, cuya misión es: “Cooperar con el desarrollo de las comunidades empobrecidas de Perú y otros países de latinoamericanos mediante Ayuda Humanitaria basada principalmente en el reciclaje, Proyectos de desarrollo Sostenible y Educación para una autentica cultura de la solidaridad, con denuncia de la injusta realidad del mundo”.

Estas primeras intenciones de cooperación dieron origen al Plan Integral (PI), propuesta de cooperación de trabajo focalizado territorialmente y a la vez de carácter multi temático. Las propuestas inicialmente constituyeron acciones de apoyo a la sostenibilidad y seguridad alimentaria de las familias locales, el acceso a la capitalización (fondos rotatorios y crédito) y el aporte para la ampliación de capacidades productivas. Se focalizó el trabajo en los departamentos peruanos de Huancavelica, Apurímac y Ayacucho. Actualmente interviniendo en las dos primeras regiones.

La presente propuesta de evaluación ex ante del proyecto “Fortalecimiento de capacidades para la gestión social del agua en las micro cuencas Sicra y Atuna – FORGESA”, surge como parte de la estrategia de buscar la pertinencia en los proyectos, de tal forma que se asegure la mejor calidad en la intervención y el logro de los objetivos propuestos. Busca la evaluación de un proyecto de tres años de duración.

Los resultados de la evaluación permitirán a Madre Coraje, contar con elementos para tomar decisiones fundamentadas y de calidad sobre el futuro de la presente intervención.

Los principales informantes clave y receptores de la evaluación serán:


1. Promotores de la evaluación (Madre Coraje)
2. Gestores (Madre Coraje: coordinadora, responsable zona)
3. Contraparte formuladora (Sicra), beneficiarios y otros actores implicados.

Mayores informes: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_900hn8zctg6

Coordinador/ a de sede

ONG GLOBAL HUMANITARIA PERU SOLICITA LO SIGUIENTE:

Coordinador/ a de sede

OBJETIVO DEL PUESTO

En dependencia de la Dirección Ejecutiva Nacional de Global Humanitaria Perú – GHP y con el soporte de un/a administrador/ a y un equipo directo ubicado en la provincia de San Antonio de Putina, tiene por responsabilidad principal gestionar el trabajo de la oficina de Coordinación Local, la articulación de los equipos de la institución en la zona de su responsabilidad, el seguimiento de los planes operativos y presupuestarios aprobados para ésta y la coordinación, en general, de las relaciones con otras organizaciones como contrapartes, organismos públicos u otras organizaciones homólogas, con el objetivo de orientar a la organización de forma coherente en el diseño y la ejecución de los proyectos y programas en su ámbito de influencia y en la Región Puno, asegurando a nivel institucional de la inserción y participación activa en redes, mesas de
trabajo y espacios de concertación para el desarrollo local, así como el acceso a diferentes fuentes de financiamiento públicas y privadas, nacionales y/o internacionales.

RESPONSABILIDADES

Las principales son:

· Representa a GHP en el ámbito de la provincia de San Antonio Putina ante las instituciones que correspondan.

· Define la estrategia y líneas de trabajo de GHP en la provincia de San Antonio Putina.

· Coordina la ejecución e implementació n a nivel estratégico y técnico de convenios en la Región Puno.

· Asegura que los planes operativos y presupuestarios co-definidos con la Dirección de Área, sean efectivamente realizados.

· Asume la responsabilidad sobre los programas y proyectos de cooperación establecidos en su ámbito de influencia y reporta a la dirección del departamento, tanto sobre el conjunto como sobre las acciones individuales.

· Identifica y gestiona, en coordinación con los/las Coordinadores de la región y la dirección de área, nuevas zonas y ámbitos de actuación dentro de la región, y nuevos proyectos / programas a nivel provincial y/o regional.

· Orienta y organiza la inserción y participación activa de la institución en redes, mesas de trabajo y espacios de concertación para el desarrollo local

· Gestiona el financiamiento de programas y/o proyectos de acuerdo a las metas institucionales establecidas en el POA a través de diferentes fuentes de financiamiento públicas y privadas, nacionales y/o internacionales.

· Reporta directamente a la Dirección de Área y tiene bajo su responsabilidad al personal del equipo de terreno del ámbito provincial.

· Supervisa y da seguimiento a los programas y proyectos, garantizando la coherencia con la estrategia de país, y la visión estratégica de éste.

· Se responsabiliza de la evaluación y aprendizaje del trabajo en Putina

· Colabora activamente en el análisis y reflexión tanto de temas de educación, como en líneas transversales tales como género, derechos humanos, ciudadanía, medio ambiente, etc. Al interior de los equipos de trabajo local.

· Participa activamente en la planificación institucional y en la elaboración de los Planes Operativos Anuales (POA) de Putina

· Coordina con la sede central en Lima, en temas de comunicación, educación para el desarrollo, sensibilizació n y campañas.

· Elaborar términos de referencia para actividades de investigación, evaluaciones, asesorías técnicas u otros que sean necesarios.

· Realizar visitas de campo y monitoreo de las acciones del convenio interinstitucional firmados.

PERFIL REQUERIDO Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Requisitos indispensables:

· Titulación universitaria, preferentemente en ciencias sociales, economía o afines y especialización en desarrollo sostenible

· Experiencia mínima de cuatro (4) años sobre terreno y demostrado trabajo de campo.

· Se valorará estudios de especialización en materia afín a las funciones del puesto: formulación, gestión y evaluación de proyectos, cooperación internacional, género, medio ambiente, interculturalidad, etc.

· Experiencia en puestos de coordinación de proyectos y dominio de instrumentos como el enfoque del marco lógico.

· Experiencia avalada en Cooperación Internacional.

· Conocimiento de la situación política, económica y social en la Región.

· Capacidad y experiencia en organización y dirección de equipos.

· Experiencia de trabajo en espacios interculturales, particularmente con pueblos indígenas.

Habilidades requeridas

· Debe tener habilidad y capacidades para guiar, coordinar, gestionar y acompañar al equipo humano que depende del puesto. Especialmente cuidadoso/a con la dirección de equipos remotos, con los medios actuales de comunicación electrónica (email) y visual (skype).

· Debe tener habilidad y agilidad en el manejo de las herramientas informáticas básicas, especialmente la hoja Excel.

· Buena disposición para el trato con las personas y las relaciones interinstitucionales.

· Disponibilidad para viajar por la región.

· Motivación por la el desarrollo y la equidad.

· Habilidad en la resolución de conflictos y el trabajo en equipo.

· Habilidad para las explicaciones o exposiciones a terceros.

· Capacidad de análisis y redacción de textos en castellano.

Se valorará positivamente:

· Conocimiento de idiomas: inglés, aymara o quechua.

· Conocimientos en temas agropecuarios y desarrollo rural.

· Se valorará la formación complementaria en Género, Desarrollo, Educación, Pedagogía e Interculturalidad.

· Necesario con licencia de conducir vigente

Ubicación del puesto: Provincia de San Antonio de Putina, Región Puno

Incorporación prevista: Inmediata

Por favor abstenerse quienes no reúnan los requisitos

Remitir CV, indicando pretensiones salariales (indispensable) y referencias
profesionales, al siguiente correo

hasta el 05 de marzo de 2010, inclusive, especificando en el asunto del correo COORDINACIÓN DE SEDE PUTINA

ARGENTINA: Responsable De Comunicación On-Line, Nuevos Medios Y Bases De Datos

Salud sin Daño (SSD) es una coalición internacional de casi 500 organizaciones en 53 países que trabajan para transformar el sector del cuidado de la salud, para que deje de ser una fuente de daño para las personas y el ambiente. Salud sin Daño realiza campañas para reducir los riesgos ambientales producidos por el sector salud, de modo de promover ambientes que no enfermen.

La persona a incorporarse a SSD se encargará de manejar su sitio de internet, implementar y sostener estrategias de nuevos medios y manejar sus bases de datos.

Responsabilidades Básicas:
1. Manejo y Administración de las Páginas de Internet de Salud sin Daño (www.saludsindanio.org y www.saudesemdano.org). Mantener actualizados ambos sitios con información nueva, comunicados de prensa, informes, videos, etc..
2. Participar activamente en el desarrollo y la puesta en marcha de estrategias de nuevos medios y comunidades virtuales.
3. Manejo y Actualización de Bases de Datos y listas electrónicas.
4. Actualizar, mantener y administrar los espacios de comunicación electrónica de SSD.
5. Envío de mailings electrónicos a las distintas redes de Salud sin Daño.

Posición:
* Puesto a cubrir: Responsanble de Comunicación On-line, Nuevos Medios y Bases de Datos
* Fecha de ingreso: Abril 2010
* Dedicación: Part-time; 25 horas semanales

Se ofrece:
• Integración en una organización dinámica, en pleno crecimiento.
• Retribución de acuerdo a la política salarial de SSD
Calificaciones adicionales:
*Alto conocimiento y familiaridad con el manejo de Internet, armado de páginas web, listas electrónicas y nuevos medios.
* Buen manejo del inglés.
* Manejo del portugués (no excluyente).
* Alta capacidad de iniciativa para poner en marcha nuevos proyectos y estrategias electrónicas.
* Experiencia en Comunicación Social o Publicaciones on-line, un gran plus.
* Conocimiento o experiencia en trabajo en ONGs o en redes.
* Alto nivel de organización y atención a los detalles.
* Capacidad de trabajar en equipo y también independientemente.
* Compromiso con la misión y objetivos de SSD.
* Experiencia probada en el tercer sector (no excluyente)
* Capacidad de escucha y trabajo en equipo y en contacto con miembros de la red de SSD.

Los interesados deberán enviar una carta resumiendo su interés por este puesto así como su Curriculum Vitae a

antes del 10 de marzo de 2010. Solicitamos a los interesados enviar su carta y CV lo antes posible.

ARGENTINA: Coordinador de Administración y Operaciones

Programar es uno de los proyectos sociales más relevantes del momento con mucho potencial de crecimiento. Hemos sido elegidos como finalista de la Competencia de Becas de la Feria del Desarrollo para Latino América y el Caribe. Capacitamos jóvenes de bajos recursos socio-económicos en tecnologías de alto valor agregado como Programación Java, .NET y PHP, Soporte Técnico, Base de Datos y Testing.

Comenzamos en el 2008 con 50 alumnos, en el 2009 capacitamos a 190 alumnos, este año prevemos capacitar más de 400 jóvenes en distintos puntos del país.

Estamos en la búsqueda de jóvenes con una gran vocación de servicio, proactivos y con autonomía que puedan aportar ideas innovadoras para sumarse a nuestro proyecto en la posición de Coordinador de Operaciones y Administración.

Las responsabilidades serán administración y control de gestión, armado de presupuestos, sistematización de procesos, elaboración de informes, revisión de contratos, entre otras.

Calificaciones adicionales:

Habilidades requeridas:

• Gran autonomía en la tarea.
• Excelentes manejo de las relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
• Dinamismo. Predisposición. Proactividad.
• Capacidad de organización y planificación con enfoque en resultados.
• Buena redacción escrita
• Buena comunicación personal y por teléfono.
• Manejo avanzado de paquete Office, Internet y herramientas informáticas en general./ Google Docs

Requisitos:

• Universitarios graduados de las carreras de Ingeniería Industrial / Administración de Empresas
• Experiencia de al menos dos años en tareas similares y con personas a cargo. (excluyentes)
• Nivel avanzado de inglés oral y escrito.
• Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 18.

Los interesados deben enviar su cv a

indicando por qué quieren sumarse a este proyecto y qué creen que le pueden aportar al equipo (máx. 500 palabras).

Indicando en el asunto REF 5.

Especialista en Gestión Educativa

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Para laborar a tiempo completo como Especialista en Gestión Educativa en Proyecto Mejoramiento de la Calidad de la Educación en 8 IIEE del Nivel Primario, distrito de Pataz.

El Proyecto tiene como propósito: Lograr un adecuado nivel de logros del aprendizaje en las áreas de Comunicación Integral, Lógico Matemático y otras competencias en los estudiantes de primaria de Educación Básica Regular en 8 IIEE de la RED Educativa del Distrito de Pataz- La Libertad.

1. Formación: Profesional titulado en Educación Nivel Primaria, con Grado académico mínimo de Maestría.

2. Experiencia laboral:

§ Mínima de 8 años en trabajo en aula y 2 años en gestión institucional.

§ Mínima de 3 años en Gerencia Educativa Regional, UGEL como especialista educativo.

§ En Programación, diseño de estrategias metodológicas para la enseñanza de la Matemática y comunicación, instrumentos Tutoría y evaluación por resultados.

§ En diseño e implementación de Propuesta Pedagógica de Educación Rural.

§ En diseño e implementación de Programa de Escuela de Padres.

§ En diseño de planes de educación articulados a los planes de desarrollo municipal distrital.

§ En facilitación de reuniones y talleres, monitoreo y evaluación de proyectos.

§ Relaciones, coordinación y articulación de los diversos actores locales (autoridades comunales, gobiernos locales, el Sector Educación, el gobierno regional, la iglesia y la empresa privada).

§ En diseño e implementación de proyectos educativos en ONG.

3. Otras requerimientos:

§ Experiencia en elaboración de informes, proactivo, trabajo en equipo, liderazgo y análisis participativo.

§ Disponibilidad de viaje a zona rural de distrito Pataz, Tayabamba. Permanencia en el distrito de Pataz durante 15 días al mes.

§ Manejo de Microsoft Office Word

§ Manero de Microsoft Office Excel

§ Manejo de Microsoft Office PowerPoint

§ Licencia de conducir

Las personas interesadas deberán remitir su CV descriptivo resumido no documentado al correo electrónico,

indicando pretensiones salariales y a la siguiente dirección Jr. Independencia 854
Trujillo – La Libertad, hasta el día 6 de marzo del 2010.

Consultor Individual para Coordinador Técnico/a para el proyecto en Perú

CARTA DE INVITACIÓN


Ref: Cooperación Técnica No. ATN-ME-8987-EG. Programa de Desarrollo Competitivo de Turismo Rural en Los Andes. Concurso CCI-(No.__ -200_). Selección y contratación de Consultor Individual para Coordinador Técnico/a para el proyecto en Perú


De mis consideraciones:

En mi calidad de Representante Legal de Fundación Codespa, y en conocimiento de su valiosa experiencia y capacidad profesional, me permito invitar a usted a participar en el concurso de la referencia, para seleccionar y contratar el consultor que requiere mi institución representada para coordinar la ejecución del proyecto en Perú.

El proceso se realizará de conformidad con las Bases que estamos adjuntando a la presente, las mismas que se sujetan a las disposiciones del Convenio de financiamiento arriba indicado.

Los pagos de los servicios de consultoría se efectuarán con aplicación al Programa del epígrafe, con cargo a los recursos del Programa.

Su hoja de vida y más información solicitada deberá ser preparada en la forma que se indica en la solicitud y presentada hasta las 15h00 del 05 de marzo del 2010, en nuestra oficina ubicada en La Urbanización Zarumilla Bloque B.09 Departamento 102- Cusco. La entrega también puede efectuarse vía Fax o Email.

Mayor información: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_895j2x6mtc2

COORDINADOR DE ESTUDIO Cell POS

Contratación de un profesional que se desempeñará como COORDINADOR DE ESTUDIO para el Proyecto: “Cell POS: Evaluación de un Sistema Computarizado utilizando Celulares y la Internet para mejorar la Adherencia en Pacientes con VIH/SIDA”

Los términos de referencia están adjuntos.

Para ver los TDR ingresar a:

http://docs. google.com/View?id=dcs8tbxs_893fr2dcffp

El envío del CV sólo debe ser mediante correo electrónico:

Asunto: COORDINADOR DE ESTUDIO Cell POS

Elaboración del Proyecto educativo institucional

CONSULTORÍA

Revisión, acompañamiento para la elaboración del Proyecto educativo institucional

El objetivo de la consultoría es la revisión, y acompañamiento de los procesos de elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y Proyecto Curricular Institucional (PCI) en 44 instituciones educativas que contengan los ejes temáticos que promovemos desde la organización en los niveles de inicial, primaria y secundaria, en los distritos de Ventanilla, Puente Piedra, Ancón y Carabayllo.

IV.PERFIL DEL CONSULTOR:

Los Proyectos educativos Institucionales se realizaran con el acompañamiento de un equipo consultor. Las coordinaciones se realizarán con el responsable del equipo quien debe cumplir con los siguientes requisitos.

a) Formación Profesional: Licenciado en Educación con Maestría o doctorado en Gestión.

b) Experiencia Profesional:
i) Experiencia en la elaboración de documentos de gestión
ii) Experiencia especifica en metodologías participativas para la elaboración de diagnósticos con niños, niñas y adultos.
iii) Experiencia especifica en metodologías lúdicas de trabajo con niños, niñas y adolescentes.
iv) Experiencia en capacitación docente.

c) Competencias Requeridas:

Conocimientos:
(i) Elaboración Proyecto Educativo Institucional,
(ii) Elaboración Proyecto Curricular Institucional Conocimiento sobre diversificación curricular,
(iii) Elaboración de guiones metodológicos, y
(iv) Facilitación de talleres participativos; conocimiento sobre Proceso de Municipalización de la educación (No indispensable)

Habilidades, destrezas:
(i) Capacidad para dialogar, motivar y articular el trabajo.
(ii) Proactividad.
(iii) Trabajo a presión.

Para ver los TDR ingresar a:

http://docs. google.com/View?id=dcs8tbxs _892dcxb8ccf

Profesional Experto (a) en Inserción Laboral

Ai.Bi. Associazione Amici dei Bambini, ONG italiana, cuyo objeto principal es dedicarse a desarrollar programas y proyectos de cooperación internacional a favor de los niños y adolescentes en situación de abandono conforme se encuentra definidos en los fines institucionales, requiere los servicios de un o una profesional experto (a) en Inserción Laboral.

Requisitos:

• Licenciado (a) en psicología, trabajo social, sociología o afines.
• Con amplia experiencia de trabajo en inserción laboral. Ejecución de capacitaciones dirigidas al autoempleo y asesoría a jóvenes para la búsqueda de empleo.
• Disponibilidad para el trabajo de campo.
• Dominio de Microsoft Office.
• Disponibilidad inmediata y de tiempo completo.
• Con cualidades de dinamismo, iniciativa, responsabilidad, organización y empatía.

Los interesados enviar su CV al correo electrónico


hasta el día 25 de Febrero del 2010.

Especialista en Educación o Psicología

En el marco del Plan Nacional de Acción por la Infancia y la Adolescencia 2002-2010, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia UNICEF requiere contratar los servicios de un(a) especialista en educación o psicología educacional con experiencia en investigación de temas de educación con pueblos indígenas y manejo de técnicas etnográficas y de observación. La
finalidad de la presente consultoría es realizar un estudio de observación en aula de la implementación de Educación Intercultural Bilingüe en 4 zonas del país.

Sírvase referirse a los términos de referencia adjuntos:

Para ver los TDR ingresar a:

http://docs. google.com/View?id=dcs8tbxs _891hg3qwtc9

Si desea participar de esta convocatoria agradeceremos se sirva enviar su CV actualizado no documentado y su propuesta económica en Nuevos Soles de acuerdo a los términos de referencia al siguiente correo electrónico:


También puede enviar su postulación a la siguiente
dirección:

UNICEF
Parque Melitón Porras 350
Miraflores
Lima
Atención: RECURSOS HUMANOS
REF. Convocatoria para estudio de observación en aula de la EIB
CNV – 2010.3


El plazo para la presentación de postulaciones vence el lunes 8 de marzo del 2010. Agradeceremos hacer clara referencia al nombre de la convocatoria para la cual están remitiendo sus documentos.

Como todo proceso de selección, éste se desarrollará de manera equitativa, dando las mismas oportunidades para todos los postulantes. Se enviarán respuestas solo a los candidatos/as que sean seleccionados para entrevistas.

AUXILIAR DE OFICINA

La REMURPE es una asociación sin fines de lucro, dedicada a contribuir en la promoción y desarrollo socioeconómico de los gobiernos locales, preferentemente rurales del Perú.

Solicitamos un AUXILIAR DE OFICINA para el área de administración.

Funciones y Responsabilidades

1) Apoyar la organización Administrativa Institucional (Equipo Administrativo)

2) Apoyar a la administració n en la presentación de informes financieros( fotocopiar, anillar y verificar que los documentos corresponda a lo presentado los informes).

3) Apoyar en la ejecución de contratos del personal técnico para el desarrollo de las actividades del proyecto.

4) Velar por el cumplimiento del reglamento interno Institucional.

5) Apoyar en las propuestas afines a su especialidad.

6) Atender las llamadas telefónicas, en ausencia de la Secretaria y derivarla a instancia correspondiente.

7) Apoyar a la administració n en lo relacionado a pagos, cobrar cheques, pagar servicios etc.

8) Realizar el Seguimiento de los Pagos de Cuotas de los Asociados.

9) Cobrar los cheques de reembolso de caja chica.

10) Controlara la calidad de documentos que entreguen las áreas.

11) Apoyar a la administración en la vigilancia de los activos de la Institución.

12) Administrar el economato, previa coordinación con las diversas áreas para sus requerimientos a los proyectos a realizar o en ejecución.

13) Organizar y custodiar el archivo documental y electrónico.

14) Realizar en coordinación con el Asistente administrativos los Tramites que sean necesarios para el buen funcionamiento de la Institucion

Perfil Deseable y Requisitos.

1. Formación académica Estudiante 5 ciclo de administració n y/o carreras afines.

2. Experiencia laboral, no necesaria

3. Manejo de paquetes de contabilidad y aplicaciones informáticas.

4. Manejo de herramientas técnicas y operativas suficientes que permitan asistir las acciones de planificación y ejecución de los presupuestos y componentes del area, tales como manejo de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

5. Fuerte interés y compromiso en temas Administrativos, contables y tributario.

Remuneración: S/550.00

A los interesados sírvanse enviar su CV a


Hasta el 26 de febrero

Profesional Experto/a en Logística

COOPI, Cooperazione Internazionale, ONG italiana, cuyo objeto principal es desarrollar programas y proyectos de cooperación internacional en preparación ante desastres, respuesta humanitaria para emergencias, infancia, población afro peruanas y medio ambiente conforme se encuentra definidos en sus fines institucionales, requiere los servicios de un/una profesional experto/a en Logística.

Requisitos:

- Con experiencia de trabajo en logística, máximo 26 años.

- Con brevet para manejar moto y auto.

- Preferencial con moto propia

- Disponibilidad para el trabajo en el terreno y para horarios largos

- Con diploma de bachiller

- Dominio de Microsoft Office e internet

- Disponibilidad inmediata y de tiempo completo.

- Con cualidades de dinamismo, iniciativa, responsabilidad, organización, empatía y deseo de superación.

Los interesados enviar su CV, copia de reporte policial y copia de reporte de multas administrativas- papeletas de transito al correo electrónico

hasta el día 4 de Marzo del 2010.

HAITÍ: Cooperante de Emergencia

Progressio es una organización no gubernamental británica que ha estado trabajando más de cuarenta años para promover el desarrollo y desafiar la pobreza a través de la asistencia técnica y de la incidencia política en países en vías de desarrollo. Progressio selecciona profesionales que aportan sus conocimientos técnicos a los esfuerzos de las comunidades para mejorar su nivel de vida. Actualmente tiene más de noventa cooperantes en América Latina, el Caribe, Asia, África y el Medio Oriente.


Cooperante de Emergencia - Haití (Experto/a en gestión de proyectos y comunicación e incidencia para migrantes y personas desplazadas)

Plataforma Sociedad Civil de Ayuda a Haití

En Jimaní, República Dominicana (con desplazamientos constantes a Haití y puntos fronterizos)

Convenio de cooperación de seis meses

Es esencial que la persona cooperante hable el castellano, francés y/o creole, y que tenga disponibilidad inmediata (marzo 2010) para empezar el convenio de cooperación.

La persona cooperante apoyará en la coordinación de los esfuerzos concertados por organizaciones de la Plataforma de Ayuda a Haití, en su respuesta a los efectos del recién terremoto que devastó el país, así como de la futura reconstrucción. Tendrá como principal funciones la coordinación del proyecto: ‘Acompañamiento a la población migrante en las comunidades fronterizas de Jimaní, Elías Piña y Pedernales de la Republica Dominicana, y Fond Parisien y Belladere del lado Haitiano.’

Apoyará a las organizaciones de la sociedad civil en acciones de respuestas a la emergencia y en la incidencia y la comunicación sobre los derechos humanos, de salud, educación, vivienda, etc., de los/as migrantes haitianos/as y personas desplazadas del terremoto en la frontera sur.


Se requiere experiencia en la coordinación de proyectos de emergencia y derechos humanos, trabajo de incidencia y comunicación; coordinación del trabajo de organizaciones y redes de la sociedad civil, gobierno y donantes, y en la captación de fondos y en escribir informes para donantes.

La persona cooperante necesita de tener capacidad de trabajo bajo presión y con pocos recursos; excelente capacidad organizativa y orientación a resultados; alto nivel de liderazgo, iniciativa, dinamismo, creatividad, y para tomar decisiones; capacidad analítica y visión estratégica; gran capacidad de negociación, concertación, para trabajar en equipo y construir excelentes relaciones interpersonales. También se requiere la facilidad para elaborar propuestas y proyectos de manera participativa; manejo del enfoque de género; habilidad para redactar informes narrativos y financieros; disponibilidad para trabajar en horario fuera de oficina y/o fines de semana; licencia de conducir vehículos y motocicletas; disponibilidad para desplazarse frecuentemente por los dos países, y la disponibilidad para trabajar bajo las medidas de seguridad para el personal de Progressio en la zona, considerando que Haití vive actualmente en una situación de inestabilidad por lo que la seguridad es muy frágil.

Experiencia en diseñar, implementar y realizar el seguimiento de la planificación, gestión, evaluación y formulación eficiente de programas de respuesta humanitaria; en la realización de informes de seguimiento proyectos de emergencia; con donantes humanitarios, conocimiento de sus requisitos, estrategias y formas de trabajo; y el dominio del idioma inglés son altamente deseables.

La fecha límite para la recepción de formularios de postulación será el 3 de marzo del 2010. Las entrevistas se realizarán a principios de marzo 2010.

Para mayor información y obtener el formulario de postulación (no se aceptan CV), consultar nuestro sitio Web: www.progressio.org.uk/jobs

Progressio requiere que las personas interesadas llenen el formulario de postulación y lo envíen a:


Progressio tiene la política de no seleccionar cooperantes para cooperar en su propio país.

Consultoria para elaboración de planes de negocio TRC

El Grupo de Emprendimientos Ambientales (Grupo GEA) es una asociación civil, conformada por un equipo multidisciplinario altamente calificado, que lidera proyectos socio-ambientales innovadores en el Perú. Por crecimiento institucional, requiere:

Consultoria para elaboración de planes de negocio TRC

1. Descripción:
El objetivo de la consultaría es, dotar a los emprendedores y micro empresarios de la localidades de Pachacamac Pueblo, Quebrada Verde, Santa Rosa de Mal Paso y El Cardal, de capacidades técnicas para la consecución y consolidación de sus iniciativas y negocios ligados a la actividad turística y la elaboración de 10 Planes de Negocios, que identifiquen su factibilidad, acceso al mercado y a fuentes de financiamiento y así contribuir con la eficiencia de los negocios de turismo rural comunitario promovidos

2. Principales Funciones
- Identificación de 10 emprendedores y/o microempresarios interesados en iniciar o mejorar sus negocios ligados a la actividad turística en la zona.
- Diseño y Ejecución de un Plan Integral de Capacitación y Asistencia técnica para el fortalecimiento de sus iniciativas y negocios locales.
- Elaboración de 10 Planes de Negocio de acuerdo a la línea temática (artesanía, producción agropecuaria, agroindustria, gastronomía, alojamiento, guiado turístico, etc.).
- Informe comparativo de la consultoría en base al análisis y observación de campo (inicio – fin de la consultoría)
Para cumplir con los productos antes mencionados se trabajará de la siguiente manera:
- Revisión de materiales proporcionados por el contratante.
- Reuniones de coordinación con el equipo del proyecto.
- Levantamiento de información y base datos de los microempresarios y emprendedores turísticos locales.
- Planificar sesiones de capacitación en diversos temas para el grupo identificado.
- Dictado de talleres y asistencia técnica a los beneficiarios seleccionados
- Socializar la información necesaria para el correcto desarrollo de las sesiones.
- Seguimiento, evaluación y sistematización de la información.
- Presentación de informes de monitoreo y evaluación sobre los resultados de la consultoría.

3. Perfil
- Profesional de las áreas de administración, economía, ingeniería industrial, agronomía, ingeniería comercial, o ramas anexas.
- Experiencia general mínima de 5 años en ejercicio de su profesión.
- Experiencia Específica mínima de 3 años en asistencias técnicas y elaboración de planes de negocio.
- Buen nivel de comunicación oral y escrito
- Proactivo y capaz de proponer ideas innovadoras

Los(as) interesados(as) favor de enviar su Curriculum Vitae no documentado y CARTA DE EXPRESION DE INTERES, indicando obligatoriamente en el asunto: PLAN DE NEGOCIO al email:

hasta el 01 de Marzo del 2010

PROFESIONAL PARA PROYECTO MUJER INDÍGENA

Nuestras organizaciones AIDESEP y CONACAMI, incorporarán una profesional mujer que nos acompañe en el proceso de Construir Propuestas Políticas desde y para los pueblos indígenas andinos y amazónicos. El acompañamiento es para la coordinación y ejecución del proyecto con mujeres.

Invitamos a profesionales y participamos a instituciones y organizaciones fraterna y amigas que puedan recomendarnos profesionales con las siguientes capacidades y cualidades:

1. Profesional Mujer en ciencias sociales.
2. De preferencia indígena o que conozca la realidad de las comunidades andinas y amazónicas
3. Experiencia en trabajo con mujeres indígenas.
4. Sensibilidad social, cultural y de género.
5. Habilidad para trabajo en equipo y capacidad de facilitación, sistematización.
6. Respeto por la organización.
7. Responsabilidad.

Las hojas de vida de los profesionales interesados serán recibidas en los siguientes correos


o al Jr. Huamachuco 1681 Jesus Maria Lima. Cualquier informacion los teléfonos: 01 - 7175505 7175507 al Cel 945133452

Practicas Pre-Profesionales Arquitectura y/o urbanismo

Estudiante de arquitectura y/o urbanismo con vocación por el trabajo de promoción e investigación.

HABILIDADES MÍNIMAS REQUERIDAS:

§ Seguridad y disposición para trabajo de campo en condiciones
difíciles.

§ Abierto a una cultura de trabajo comunitario y con organizaciones
sociales de base.

§ Competente para exponer y dialogar resultados de trabajo.

§ Disciplinado (a), orientado (a) al cumplimiento de tareas.

CONOCIMIENTO MÍNIMOS REQUERIDAS:

§ Manejo de entorno office de Windows.

§ Conocimientos de Autocad, s10 y programas afines a la carrera.

DESEABLE:
Conocimientos referido a la gestión de riesgo y prevención de desastres.
(Cursos, seminarios, etc.)

PERÍODO DE DURACIÓN DE LA PRÁCTICA:
Mínimo de dos (2) meses, máximo no superior a seis (6) meses

IMPORTANTE

* Las condiciones de la plaza, en lo referente a horarios, responsabilidades y remuneraciones, están sujetas a lo establecido por la legislación laboral vigente en Perú.
* Los interesados deben dirigir un correo electrónico que contenga únicamente sus datos de contacto (teléfono fijo y/o móvil), adjuntando CV en formato .doc o .pdf, al correo electrónico:

En el campo "Asunto" del mensaje colocar su nombre completo y la referencia “Practicas Pre-Profesionales Arquitectura y/o urbanismo”

* Con los pre-seleccionados se coordinará el cronograma de entrevistas y la entrega de información complementaria del proyecto en el que participarían.
* Los seleccionados deberán participar activamente en la coordinación administrativa entre su centro de estudios y DESCO.

* La recepción de CVs culmina el día viernes 27 de febrero de 2010 a las 4 pm.

Consultor en diagnóstico y estrategias sociales

WWF, la organización mundial de conservación, invita a presentar postulaciones para:

Consultor en diagnóstico y estrategias sociales

Localización:
Las actividades se desarrollarán en la oficina de Loreto, en el campo con las comunidades y eventualmente en la oficina de WWF-Perú en Lima.

Objetivo:
• Brindar apoyo al equipo de trabajo del Proyecto "Certificación Forestal" trabajando en un Diagnóstico Social y en el diseño de un Plan de Relacionamiento Comunitario que permita la implementació n del de los estándares exigidos por el esquema del FSC.

Funciones Principales:

• Realizar un mapa de actores que identifique a las partes involucradas, describiendo además su cercanía, nivel de alteración, dinámica histórica, así como los problemas actuales o potenciales generados por el aprovechamiento forestal.
• Identificar la metodología de trabajo empleada por los operarios de la concesión forestal, detectando las posibles causas y deficiencias que alteran la relación social con los actores externos.
• Diseñar, en un Plan de Relacionamiento Comunitarios, las estrategias para disminuir los conflictos actuales o reducir la posibilidad de conflictos futuros.

Perfil

Calificación y experiencia:

• Profesional en ciencias sociales
• Conocimiento de la cultura y organización de las comunidades nativas
• Conocimiento de las herramientas necesarias como mapa de actores, diagnósticos, plan de relacionamiento comunitario.
• Experiencia práctica en el desarrollo de estrategia de relacionamiento social.
• Disponibilidad para quedarse varios días en el campo (Loreto), trabajar bajo condiciones difíciles, y relacionarse bien con personas de distintas formaciones y culturas

Conocimientos Específicos:
• Conocimientos básicos de la certificación forestal y del manejo de los bosques
• Prevención y resolución de conflictos
• Microsoft Office

Aptitudes y habilidades:
• Elevado sentido de responsabilidad
• Autonomía
• Habilidad para interrelacionarse con las empresas/comunidade s asistidas

Idiomas:
• Español materno.
• Ingles intermedio.

Las personas interesadas que cumplan con el perfil pueden enviar su CV simple en no más de 2 páginas, indicando en el asunto: Consultor Social hasta el 12 de marzo 2010 a la siguiente dirección:

COORDINADOR ADMINISTRATIVO REGIONAL

COORDINADOR ADMINISTRATIVO REGIONAL

CÓDIGO: CAR

Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales de un contador para desempeñar el cargo de Coordinador Administrativo Regional que integrará al equipo de los proyectos que serán asignados.

Se requerirá cubrir el puesto para la sede de Huancavelica

El Coordinador Administrativo Regional desarrollará las siguientes funciones principales:

· Administrar los recursos asignados a la Sede con el objeto de facilitar la ejecución de proyectos

· Conocer los presupuestos de cada uno de los programas que se ejecutan en la sede y llevar un control presupuestal del gasto.

· Administrar las cuentas corrientes de los proyectos y el manejo de la caja chica.

· Administrar las compras que los proyectos requieran y/o contratación de servicios y tramitar el pago a proveedores.

· Preparar y remitir las liquidaciones de gasto al Área de Contabilidad y presupuestos.

· Supervisión de la toma de inventarios físicos de bienes y equipos de los programas

· Entrega y envío de documentación de personal al área de Recursos Humanos(cese, vacaciones, contratos, boletas y liquidaciones de CTS)

Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Bachiller o Título de contabilidad.

· Experiencia mínimo un año en manejo de fondos y administració n de oficinas.

· Dominio del entorno Office (principalmente Excel).

· Conocimiento de Contabilidad general, Auditoría, Tributación, compras, normas laborales y Normas legales SUNAT

· Manejo del idioma inglés (nivel básico) y Quechua (Dependiendo de la Región a la que Postula, a nivel básico).

Se considera las siguientes competencias:

· Trabajo en Equipo.

· Preocupación por la excelencia.

· Orientación al servicio.

· Solución de problemas.

· Dinámico y comunicativo.

· Desarrollo del personal.

· Manejo adecuado de relaciones interpersonales.

· Planificación y Organización.

· Atención al detalle.

· Proactivo (a) y responsable.

Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica:


Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CP-CAR e indicar la Sede Regional a que postula.

Señalar Pretensiones Salariales (indispensable)

Fecha límite de recepción: 16 de febrero 2010.

Docentes en Educación Inicial

Puesto en solicitud: Docentes en Educación Inicial para la implementació n de un proyecto.
Convoca: ONG tierra de niñ@s
Lugar: Lircay

Presentar currículum vitae con foto actualizada. Las postulantes deben residir en la zona.

TÉCNICO DE CAPACIDADES

Perfil de funciones y responsabilidades para el micro proyecto EBI INICIAL.

· Seguimiento y Monitoreo a Docentes del nivel inicial, para la buena ejecución de las acciones.

· Elaboración de informes y productos de acuerdo a la necesidad del proyecto.

· Acciones de incidencia en espacios de decisión de políticas públicas y estrategias complementarias para el fortalecimiento del proyecto.

· Acciones que se consideren pertinentes desde la planificación del proyecto.

· 20% de trabajo en oficina y 80% trabajo de campo.

Formación académica:

· Titulo pedagógico o licenciatura en Educación Inicial.

· 04 años de experiencia profesional docente en el nivel inicial.

· Manejo de office y herramientas de internet.

· Dominio del quechua y castellano.

Experiencia profesional:

· Experiencia en trabajo con niños, niñas, docentes y padres de familia.

· Manejo del Enfoque de Marco Lógico para la formulación de proyecto de desarrollo.

· Manejo de metodologías participativas y lúdicas.

· Trabajo en comunidades rurales.

Habilidades personales:

· Dinámica y proactiva.

· Capacidad de trabajar en equipo.

· Capacidad de manejo de grupo.

· Actitud para el trabajo con líderes comunales.

· Capacidad de negociación con autoridades locales y regionales.

· Sin antecedentes policiales.

· Capacidad de trabajar bajo presión.

· Facilidad de comunicación con madres de familia y comunidad.

Duración:

· Un año, sujeto a evaluación de productividad con posibilidad de continuar en el 2011.

· Recepción de los Curriculum Vitae hasta el 15 de febrero del 2010 (oficina tierra de niñ@s Jr. Olímpico Nº 180 Telf.067-458118)

· Publicación de docentes preseleccionados 25 de febrero

· Fecha de entrevista a docentes preseleccionados 25 de febrero del 2010.

· Publicación de los resultados el 26 de febrero.

COORDINADOR DE PROYECTO / ASESOR PEDAGÓGICO

COORDINADOR DE PROYECTO (1 PLAZA)
Perfil Profesional:

• Docente con experiencia de coordinación
• Con experiencia en proyectos sociales, desarrollados en zonas periféricas de Lima Metropolitana.
• Con experiencia de trabajo a nivel escolar
• Buena disposición para el trabajo en equipo
• Enfocada al trabajo por objetivos
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Habilidades para la expresión oral y escrita

Principales Funciones:

• Supervisa programa de educación complementario a currícula escolar en escuelas en San Juan de Lurigancho y El Agustino
• Coordina con directores de 75 Públicas de San Juan de Lurigancho y El Agustino.
• Coordina con los miembros de su equipo la ejecución del Programa en 75 II.EE.
• Compila información sobre los avances del programa.
• Trabajo y reporte de acuerdo a indicadores
• Elabora Línea de Base
• Coordina y dirige la ejecución de actividades hitos:
• Elabora informe mensual y final de acuerdo a formato.

Incluir pretensiones salariales


ASESOR PEDAGÓGICO (2 PLAZAS)

Perfil Profesional

• Docente, con experiencia de trabajo en campo
• Preferiblemente con experiencia de trabajo en el nivel inicial y/o primaria.
• Buena disposición para el trabajo en equipo
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Habilidades para la expresión oral y escrita

Funciones

• Registra, ordena, compila y evalúa la información producida en las instituciones educativas en las que interviene.
• Monitorea y capacita a docentes en aula visitándolos mínimo cada 15 días (I.E. ubicados en San Juan de Lurigancho y El Agustino).
• Aplica instrumentos de monitoreo: entrevistas, encuestas, hojas de registro, pruebas de entrada y de salida de acuerdo a las necesidades del proyecto.
• Apoya en actividades de acuerdo a las necesidades del programa
• Elabora informe de los avances de las IIEE que acompaña
• Buena nivel de expresión oral y escrito

Incluir pretensiones salariales


Contacto: Visión Solidaria
Telef. 446-2367 / 2422108

CHOFER PARA PROYECTO

El CMP Flora Tristán, es una ONG feminista que tiene 30 años de fundada que busca combatir las causas estructurales que restringen la ciudadanía de las mujeres y/o afectan su ejercicio, incidiendo en la ampliación de la ciudadanía de las mujeres y en las políticas, procesos y resultados de equidad y justicia de género, nuestro quehacer está orientado al fortalecimiento de la participación, acción y expresión política de las mujeres.

El CMP a través del Programa de Participación Política y Descentralizació n ejecutará el Proyecto "Fortalecimiento de las capacidades de las Mujeres y sus Organizaciones Sociales para contribuir a la Igualdad de Género y el Desarrollo Local de la Provincia de Lucanas"; por ello se encuentra en la búsqueda de un/a chofer para la ejecución de las actividades del Proyecto.

Ámbito de Intervención:

Distritos de Aucará, Chaviña, Lucanas, Puquio, San Cristobal, San Juan, San Pedro de la Provincia de Lucanas - Región Ayacucho.

Descripción de Funciones:

• Trasladar al personal del proyecto a los distritos de intervención del proyecto.
• Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo a su cargo.
• Solicitar la compra de combustible y lubricantes.
• Llevar control del mantenimiento del vehiculo y del consumo del combustible.
• Llevar el control del Kilometraje por cada servicio asignado.
• Custodiar las llaves cuando el vehiculo no esta en funcionamiento.

Perfil mínimo del Puesto:

• Un/a Chofer profesional que posea licencia de conducir A II.
• Experiencia de trabajo no menor de 1 año en Zona Rural (Sierra).
• Conocimiento de mecánica y electricidad automotriz.
• Conocimiento y residencia en las zonas de intervención del proyecto.
• Disponibilidad a tiempo completo.
• De preferencia tener conocimiento del quechua.
• No poseer antecedentes penales y policiales.

Características particulares Requeridas

• Honestidad
• Responsabilidad
• Puntualidad

Los/as interesados/ as deberán remitir su Currículum y pretensiones salariales (indispensable) al siguiente correo

hasta el viernes 19 de febrero del presente año.

FACILITADOR DE DESARROLLO

Fundación Contra el Hambre – Perú (FH Perú) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de FACILITADOR DE DESARROLLO para nuestra oficina de Lima (Perú)

FH- Perú es una organización internacional de motivación cristiana que trabaja actualmente en las zonas de Lima, Pucallpa y Chincha. En las 3 regiones FH Perú continúa priorizando su enfoque en un trabajo personalizado con niños, adolescentes y sus familias a través de proyectos de desarrollo comunitario sostenible. FH Perú trabaja en las áreas de Salud, Educación, y Orientación a familias en Prevención de Violencia Familiar.

DESCRIPCION DEL PUESTO

El puesto de FACILITADOR DE DESARROLLO busca facilitar en las comunidades en donde intervenimos, procesos de desarrollo participativo mediante fortalecimiento de capacidades y propiciando espacios de participación, diálogo, reflexión y acción de los diferentes actores que ayuden en el mejoramiento de las condiciones de vida de los niños, adolescentes y sus familias.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

* Facilita los procesos de desarrollo integral de los Niños, Adolescentes y su familia de las zonas de intervención a su cargo.
* Es responsable operativo de la realización de las acciones propias de la línea Educación con los adolescentes de las comunidades.
* Sensibiliza, capacita y monitorea a las madres líderes en la implementación y ejecución de las actividades de su área.
* Capacita a los adolescentes y padres en temas que van en beneficio del desarrollo integral del adolescente.
* Apoya las actividades de los otros componentes en Salud y Familia para el desarrollo integral de los beneficiarios.
* Facilita la promoción integral de actividades en educación para los adolescentes y su desarrollo espiritual.
* Interviene en el trabajo con redes institucionales que realizan acciones con adolescentes.
* Monitorea y evalúa la realización de las diversas actividades a favor del adolescente y su familia.
* Cumplimiento de acciones administrativas del programa.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO

* Cristiano evangélico de buen testimonio.
* Profesional con experiencia en Educación, Trabajador social, Psicólogo, Pastor.
* Experiencia de 2 años en cargos similares.
* Enfoque cristiano de género e inclusión social.
* Lineamientos de las políticas sociales de la educación en el Perú.
* Conocimiento en Técnicas participativas.
* Metodología y herramientas de planificación.
* Experiencia en Educación con adolescentes.
* Formulación, gestión y monitoreo de proyectos.
* Facilidad de expresión, proactivo, experiencia en trabajo a presion.

POSTULACIÓN

* Los interesados/as, que cumplan con los requisitos, deben enviar su CV, no documentado incluyendo referencias profesionales y una carta explicando su razón para aplicar al puesto.
* Fecha límite: 17 de febrero de 2010.
* Único medio de envío: al correo electrónico:

* Expectativa salarial.

Consideraciones importantes:

* Disponibilidad inmediata
* FH- Perú se comunicará con aquellos candidatos que hayan sido seleccionados.

Para mayor información sobre Fundación Contra el Hambre en Perú, sírvanse visitar la página web: www.fhperu.org

Promotoras Zonales - Lucanas, Ayacucho

El CMP Flora Tristán, es una ONG feminista que tiene 30 años de fundada que busca combatir las causas estructurales que restringen la ciudadanía de las mujeres y/o afectan su ejercicio, incidiendo en la ampliación de la ciudadanía de las mujeres y en las políticas, procesos y resultados de equidad y justicia de género, nuestro quehacer está orientado al fortalecimiento de la participación, acción y expresión política de las mujeres.

El CMP a través del Programa de Participación Política y Descentralizació n ejecutará el Proyecto "Fortalecimiento de las capacidades de las Mujeres y sus Organizaciones Sociales para contribuir a la Igualdad de Género y el Desarrollo Local de la Provincia de Lucanas, Ayacucho"; por ello se encuentra en la búsqueda de 02 Promotoras Zonales para la ejecución de las actividades del Proyecto.

Ámbito de Intervención

* Distritos de Aucará, Chaviña, Lucanas, Puquio, San Cristobal, San Juan, San Pedro de la Provincia de Lucanas - Región Ayacucho.

Descripción de Funciones:

1. Ejecuta las actividades del proyecto, tomando en cuenta el marco lógico y los planes operativos.

2. Coordinar con autoridades, funcionarios de los gobiernos locales, organizaciones, y con otras instituciones de desarrollo que trabajen en la zona.

3. Seguimiento y asesoría a organizaciones de mujeres, para su articulación en espacios de participación local.

Perfil del Puesto

• Bachiller y/o egresada en Ciencias Sociales (Sociología, Antropología trabajo Social) y/o Educación
• Conocimiento del enfoque de género, plan de igualdad de oportunidades.
• Experiencia mínima de 1 año en proyectos sociales
• Conocimiento de mecanismos de participación ciudadana como presupuesto participativo, planes de desarrollo concertado, vigilancia ciudadana, entre otros.
• Manejo de metodologías participativas de trabajo con personas adultas.
• Experiencia de trabajo con organizaciones sociales de mujeres y gobiernos locales.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Dominio de herramientas informáticas: word, excel, power point.
• Trabajo a tiempo completo
• Residir en la zona de de intervención del proyecto (Puquio)
• De preferencia tener conocimiento del quechua.

Las interesadas deberán remitir su Currículum Vitae y pretensiones salariales (indispensable) al siguiente correo

hasta el viernes 19 de febrero del presente año. Abstenerse las que no cumplan los requisitos mencionados.

AUDITORIA

TERMINOS DE REFERENCIA
“AUDITORIA A FONDO FIDEICOMISO - IDESPA”
Código AE-AMC- XXX

I. ANTECEDENTES

La Asociación MADRE CORAJE es una Organización No Gubernamental para el Desarrollo (ONGD) creada para contribuir en la creación de un mundo más justo y humano para todos y todas donde los países más desfavorecidos alcancen mayores niveles de desarrollo. Tiene una implantación nacional y fue fundada en Jerez de la Frontera en febrero de 1991 por Antonio Gómez Moreno, hoy Presidente de la Asociación.

La misión por la que trabajamos en la Asociación Madre Coraje es “cooperar en el desarrollo de las comunidades empobrecidas de Perú mediante la Ayuda Humanitaria, basada principalmente en el reciclaje, proyectos de desarrollo sostenible y la educación para una auténtica Cultura de la Solidaridad con denuncia de la injusta realidad del mundo”. Nuestra apuesta institucional se concretiza en El Plan integral de Madre Coraje que es la estrategia que nace de un proceso de reflexión de mediano aliento.

En ese contexto se implementó el proyecto P-83. “Impulsar la transformación, comercialización y acceso al mercado de productores y mujeres emprendedoras en distritos de la provincia de Grau - en la región de Apurímac, ejecutado por Instituto para el Desarrollo, Educación, Salud y Pacificación. IDESPA. El mismo que tuvo una duración de 1 año (noviembre 2005 – Octubre 2006).

La Asociación Civil Instituto para el Desarrollo, Educación, Salud y Panificación- IDESPA, con RUC 20185903100, inscrita en el tomo I, FOLIO 137, asiento 2 del registro de asociaciones de fecha 23 de setiembre de 1993 de la oficina de Registros públicos de Apurímac, con Resolución de renovación Nro. Resolución Gerencial Nro. 0461- 2005/APCI- GOC de fecha 11/10/2005, con domicilio legal en el Psje. Kennedy Nro 111 de la ciudad de Abancay, es una asociación civil, inscrita en registros públicos.

TÉRMINOS DE REFERENCIA

ONG ESPECIALIZADA EN VIOLENCIA DE GÉNERO requiere varios puestos

ONG ESPECIALIZADA EN VIOLENCIA DE GÉNERO CON UBICACIÓN EN COLLIQUE REQUIERE EL SIGUIENTE PERSONAL PARA INTEGRARSE AL EQUIPO INSTITUCIONAL:

1. Responsable de comunicación y campañas: Código RCC
Perfil profesional: - Formación en Comunicación.
- Experiencia en campañas masivas en medios escritos y radio.
- Experiencia de trabajo con enfoque de género.
- Interés de trabajo con población en situación de vulnerabilidad
social y económica.
- Vocación de servicio.
- Proactividad, iniciativa, responsabilidad.
- Tiempo completo.

2. Responsable de incidencia y cabildeo: Código RIC
Perfil profesional: - Formación en Derecho, Ciencias Sociales.
- Experiencia en acciones de incidencia y vinculación con
gobiernos locales.
- Experiencia en formulación de protocolos, propuestas de
ordenanzas, marcos y procedimientos legales.
- Interés de trabajo con población en situación de vulnerabilidad
social y económica.
- Vocación de servicio.
- Proactividad, iniciativa, responsabilidad.
- Tiempo completo.

3. Responsable de organización social: Código ROS
Perfil profesional: - Formación en Ciencias Sociales.
- Experiencia en organización comunitaria y formación de redes
sociales.
- Experiencia en diagnósticos y formulación de propuestas
participativas.
- Interés de trabajo con población en situación de vulnerabilidad
social y económica.
- Vocación de servicio.
- Proactividad, iniciativa, responsabilidad.
- Tiempo completo.

4. Psicóloga: Código PSI
Perfil requerido: - Experiencia en evaluación, diagnóstico y tratamiento de mujeres en situación de violencia de género.
- Experiencia en evaluación, diagnóstico y tratamiento de niños y niñas de familias en situación de violencia de género.
- Interés de trabajo con población en situación de vulnerabilidad social y económica.
- Vocación de servicio.
- Proactividad, iniciativa, responsabilidad.
- Tiempo completo

5. Consultor en microcrédito: CMC
Técnico o profesional con experiencia práctica en manejo de fondos de microcrédito para la formulación de propuesta de manejo de fondo de microcrédito (procesos, formatos de seguimiento) .

ATENCION

LOS CV DEBEN SER CONTENER FOTO ACTUALIZADA, CARTA DE INTERÉS INDICANDO PRETENSIONES ECONOMICAS Y NO DEBEN EXCEDER DE 3 HOJAS.

Las personas interesadas deberán enviar su CV a los siguientes correos (ambos) colocando en el asunto el Código del puesto al que postula:



Fecha límite: 15 de Febrero de 2010

Prácticas Pre-Profesionales en Comunicación Forestal

WWF, la organización mundial de conservación, invita a presentar postulaciones para:
Prácticas Pre-Profesionales en Comunicación Forestal

Localización: Oficina WWF Lima
Periodo: 3 meses

Objetivo:
• Brindar apoyo técnico al equipo de trabajo del Proyecto "Alianza en Certificación Forestal"
Funciones Principales:

Respecto a la Red de Comercio Forestal del GFTN Perú

• Preparar información comercial para la difusión de la Red (brochures, fichas técnicas, notas de prensa, entre otros)
• Establecer y mantener contacto con los miembros de la Red para el intercambio de información
• Procesar y analizar información estadística del comercio forestal

Generales

• Acopiar y editar información técnica proporcionada por el Staff para la elaboración del boletín bimensual
• Apoyar en actividades de sistematización

Perfil
• Estudiante de Ingeniería Forestal o Comunicaciones

Conocimientos Específicos:
• Del sector.
• De bases de datos numéricos y estadística
• Nivel avanzado de inglés.
• De ecología de bosques tropicales
• Sobre Certificación forestal

Aptitudes y habilidades:
• Proactividad
• Elevado sentido de responsabilidad
• Alta tolerancia al trabajo bajo presión
• Trato profesional y eficiente

Las personas interesadas que cumplan con el perfil pueden enviar su CV simple en no más de 2 páginas, indicando en el asunto: Practicante de Comunicación Forestal hasta el 28 de febrero 2010 a la siguiente dirección:

DIRECTOR DE TURISMO

El Grupo de Emprendimientos Ambientales (Grupo GEA) es una asociación civil, conformada por un equipo multidisciplinario altamente calificado, que lidera proyectos socio-ambientales innovadores en el Perú. Por crecimiento institucional, requiere incorporar a un DIRECTOR DE TURISMO.

DIRECTOR DE TURISMO

1. Descripción:
La función principal del puesto es dirigir el Área de Turismo Sustentable del Grupo GEA, realizando la planificación estratégica y operativa, elaborando propuestas de proyectos y consultorías, supervisando al equipo y reportando los resultados al Directorio.

2. Principales Funciones
• Es responsable de la planificación estratégica y operativa del Área.
• Diseña y gestiona nuevos proyectos y propuestas de consultoría.
• Representa institucionalmente el Área y los proyectos, ante los financiadores (agencias), socios y clientes. Mantiene las relaciones con los grupos de interés clave.
• Supervisa los equipos de proyecto, realizando su inducción inicial, motivando sus labores, supervisando y evaluando su desempeño
• Diseña e implementa, con la Gerencia de Comunicaciones, las estrategias y acciones de incidencia y comunicación relevantes a su Àrea
• Monitorea el uso de los recursos financieros y no financieros de acuerdo a lineamientos establecidos por la organización y las fuentes de financiamiento.
• Orienta y reevalúa las acciones para la consecución de los resultados y metas de los proyectos,
• Brinda asesoría y asistencia técnica a autoridades y beneficiarios en temas relacionados a los proyectos.
• Ejerce el control de calidad sobre todos los materiales e informes producidos por los proyectos
• Participa y reporta de forma sistemática al Directorio, sobre el desempeño de su Área

3. Perfil
• Profesional titulado en economía, administración de empresas, desarrollo rural o gestión turística con 10 años de experiencia en proyectos asociados al desarrollo económico local y el turismo rural comunitario, con especialización en temas afines al puesto
• De preferencia dominio del idioma inglés a nivel intermedio,
• Dominio de Office a nivel intermedio. Preferiblemente, dominio de sistemas y paquetes de planificación y monitoreo de proyectos
• Cualidades de liderazgo, visión estratégica así como competencias organizativas y de administración de proyectos
• Buena capacidad de comunicación verbal y redacción
• Capacidad de relacionamiento con contrapartes institucionales, líderes comunitarios y población del ámbito rural.
• Flexibilidad y capacidad de manejo de equipos.

4. Beneficios
• Remuneración acorde a la experiencia, con posibilidades de mejora en el corto plazo.
• Incorporarse a una institución líder con gran proyección en el corto plazo
• Capacitación permanente.
• Contrato por 1 año
• Oportunidades de participación en eventos a nivel nacional e internacional.

Los(as) interesados(as) favor de enviar su Curriculum Vitae no documentado y llenar la ficha adjunta, indicando obligatoriamente en el asunto: DIRECTOR TURISMO (FE, hasta el 16 de Febrero del 2010 al e-mail:


FICHA

MONITOR(A) PROYECTO EFICIENCIA ENERGÉTICA EN LADRILLERAS

1. Objetivos del proyecto:

Objetivo General

Promover la reducción de emisiones de GEI en ladrilleras artesanales mediante la implementación de modelos integrales de eficiencia energética en ladrilleras artesanales en base al aprendizaje generado por el intercambio entre los países (Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, México y Perú), como también a través de la incidencia en las políticas públicas nacionales.

Objetivos Específicos

1. Promover tecnología y procesos energéticos más eficientes y el uso de combustibles menos contaminantes que contribuyen a la reducción de los gases efecto invernadero.

2. Desarrollo de una propuesta metodológica para el acceso al mercado de carbono para el sector de ladrilleros artesanales.

3. Incidir sobre las organizaciones competentes para la institucionalización efectiva de políticas en el sector ladrillero artesanal promoviendo modelos de gestión integral en eficiencia energética adecuados a las condiciones normativas nacionales.

4. Fomentar el fortalecimiento de capacidades empresariales en los ladrilleros artesanales y los proveedores de servicios para ser incluidos en la cadena de valor.

5. Promover el intercambio de conocimientos y experiencias Sur-Sur.

2. Responsabilidades del puesto:

1. Desarrollo e introducción de un sistema de monitoreo (actividades) del programa.
2. Apoyo en el establecimiento y aplicación de los mecanismos de monitoreo sobre las actividades y componentes del programa.
3. Apoyo en el seguimiento a la implementación de una línea base del programa que permita medir los avances del mismo.
4. Integración y armonización de los POAs del programa
5. Elaboración de informes periódicos, tanto técnicos como financieros.
6. Apoyo en la planificación y administración de los recursos financieros del programa en los diferentes países.
7. Actualización y mantenimiento de la plataforma de intercambio de información entre los países participantes.
8. Organizar el inter aprendizajes entre los Países y regiones.
9. Organización de eventos de intercambio para los países integrantes del programa.
10. Otras que se vean necesarias según el desarrollo del programa

3. Requisitos:

1. Profesional en el área de ingeniería, economía, estudios sociales o administración
2. Experiencia no menor a 3 años en el tema ambiental, de preferencia relacionada a promover tecnología y procesos energéticos más eficientes, incidencia pública y fomento al fortalecimiento de capacidades empresariales en el sector informal
3. Experiencia en la planificación y monitoreo de proyectos, elaboración de informes técnicos y financieros, organización de eventos de intercambio.
4. Habilidades comunicativas y de redacción
5. Disposición para viajar fuera y dentro del país.
6. Manejo de herramientas informáticas (MS Office)
7. Capacidad para integrar equipos de trabajo multidisciplinarios
8. Capacidad de aprendizaje y apertura a nuevos conocimientos en el área del proyecto
9. Nivel intermedio de ingles hablado y escrito

4. Lugar de trabajo

El monitor(a) del proyecto atenderá las necesidades del proyecto desde Lima, requiriendo viajar al Cusco y eventualmente a los países involucrados en el proyecto

5. Condiciones de la contratación

La institución contratante es SWISSCONTACT, quien a través de su Proyecto Eficiencia Energética en Ladrilleras realizará una contratación por 5ta. Categoría. Dicha contratación estará sujeta a la demanda de la ejecución de las actividades y logro de los objetivos del proyecto.

Se ofrece un ambiente agradable de trabajo, prestaciones de acuerdo a ley y un salario competitivo

6. Inicio del contrato
15 de marzo del 2010.

7. Convocatoria

Los interesados deben enviar su cv no documentado, explicando la experiencia en base a lo requerido en los TDR, señalando 3 referencias laborales y sus pretensiones salariales (indispensable) por vía electrónica al siguiente correo:

Hasta el día 26 de febrero del 2009 (7.00 pm)

A los que califiquen la etapa de calificación de cv se les llamará para entrevistas entre el 1ro y 10 de marzo del 2010.

Oficial de Programa

Oficial de Programa, Svalorna Latinamerika en el Perú (Arequipa)

Svalorna Latinamerika, es una organización sueca con oficinas en Suecia, Perú, Nicaragua y Bolivia. Sus acciones apuntan al fortalecimiento de los derechos humanos y democráticos, a la capacitación y a la generación de ingresos. Pertenecen a la Cooperación Técnica Internacional.

A través del Programa de Desarrollo Rural (PDR), teniendo una ejecución de cinco años (2007-2011), trabajan en las provincias de Arequipa y Caylloma. En estrecha cooperación con organizaciones locales, desarrollan dos líneas de acción: el fortalecimiento de las democracias locales y el fortalecimiento de las economías familiares rurales. Como un eje transversal hay el tema de información. Los beneficiarios son principalmente jóvenes y mujeres.

PERFIL DESEADO:

· Título universitario en Ciencias Sociales o afines.
· Mínimo 5 años de experiencia relevante en proyectos o programas de desarrollo económico, preferentemente en organizaciones internacionales financieras.
· Capacidad demostrada en trabajo administrativo, sobre todo en manejo de herramientas de planificación y monitoreo en el marco de proyectos.
· Conocimiento y experiencia para desarrollar procesos de asistencia técnica con organizaciones sociales.
· Capacidad y aptitudes para el trabajo y comunicación en equipo y adecuación al cambio.
· Experiencia de trabajo comunitario y local participativo, preferentemente involucrando a mujeres y jóvenes.
· Habilidad para manejar trabajo complejo, a corto tiempo y en un ambiente bajo presión.

DESCRIPCIÓN DE TRABAJO

· Ser el nexo principal de comunicación entre Svalorna LA y las organizaciones contrapartes.
· Contacto con otras instituciones y/o personas que son afines al programa (junto con el representante)
· Asistir a reuniones y representar a nivel de coordinación del programa.
· Responsable de la planificación y realización de monitoreo de las actividades.
· Realizar visitas de seguimiento en las actividades.
· Participar en elaboración de informes periódicos e informes anuales y solicitud anual, de Svalorna LA en el Perú.
· Elaborar informes de monitoreo.
· Junto con el representante realizar trabajo de evaluación.
· Seguimiento y acompañamiento a planes de actividades y alcance de objetivos y resultados, con relación a los informes presentados.
· Hacer seguimiento en que hay relación entre el ejecución de actividades y el uso de presupuesto.
· Analizar y dar apoyo técnico y metodológico en cuanto de las necesidades del programa.
· Fortalecer el enfoque de género, democracia, medio ambiente, VIH/Sida y conflicto como temas transversales dentro del programa.
· Asegurar, y apoyar en, la elaboración de los POA:s, presupuestos y cronogramas.
· Asegurar la entrega y calidad de informes operativos técnicos y POA:s de las OOCC y hacer llegar formatos e informaciones necesarias para ello.
· Analizar y promover la aprobación de propuestas y/o ajustes en general con relación a los programas y según el reglamento interno de Svalorna LA.
· Analizar futuras posibilidades de colaboración para el trabajo en programas.
· Participar en la elaboración de nuevos programas.

Interesados remitir: Carta de presentación (1 página), Currículum Vitae (3 hojas máximo
incluyendo 3 referencias laborales), todo en un documento en el formato PDF con su nombre
completo:

Fecha de cierre: Domingo 21 de Febrero del 2010

ASISTENTE DE PROYECTO (AP)

Organización social sin fines de lucro requiere cubrir la vacante de:

ASISTENTE DE PROYECTO (AP)

Perfil:

* Egresado de las especialidades de ciencias sociales, psicología o educación.
* Con experiencia en diseño de módulos de capacitación.
* Deseable tener experiencia en temas de discapacidad.
* Creativo y propositivo.



Las personas interesadas enviar su curriculum vitae al correo

hasta el viernes 12 de febrero del 2010, indicando en el asunto el código indicado.

Incluir pretensiones salariales.

GERENTE NACIONAL DE PROGRAMAS

Fundación Contra el Hambre – Perú (FH Perú) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de GERENTE NACIONAL DE PROGRAMAS para nuestra oficina de Lima (Perú)

FH- Perú es una organización internacional de motivación cristiana que trabaja actualmente en las zonas de Lima, Pucallpa y Chincha. En las 3 regiones FH Perú continúa priorizando su enfoque en un trabajo personalizado con niños, adolescentes y sus familias a través de proyectos de desarrollo comunitario sostenible. FH Perú trabaja en las áreas de Salud, Educación, y Orientación a familias en Prevención de Violencia Familiar.

DESCRIPCION DEL PUESTO

El puesto de GERENTE NACIONAL busca proveer dirección y soporte técnico para asegurar la calidad de los Proyectos que desarrollamos.

OBJETIVO

1. Impulsar la Visión, Misión y Valores de la Institución que permita contribuir al logro de la propuesta de desarrollo enunciada en la Visión de la Comunidad.
2. Supervisar administrativa y técnicamente la marcha de los programas y proyectos ejecutados por FHI/Perú en coordinación con los Gerentes Regionales y coordinadores nacionales de programas.
3. Buscar la cooperación y asociación con las iglesias, ONGs, entidades de financiamiento y representaciones comunitarias, en el marco de los objetivos organizacionales.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

* Promover y estimular iniciativas innovadoras, partiendo de las necesidades sentidas de la comunidad, que reflejen la Misión , los Valores y Principios Operacionales de FH
* Apoyar y supervisar la buena marcha de los programas y proyectos.
* Planificar, elaborar y analizar el manejo de los recursos económicos de los programas y proyectos en coordinación con los Gerentes Regionales, donantes, socios y organizaciones comunitarias involucradas en los proyectos.
* Coordinar el monitoreo y evaluación de los proyectos y programas con los Gerentes Regionales, Coordinadores Nacionales, donantes y socios, facilitando la producción regular de informes de calidad.
* Coordinar la suscripción de acuerdos y/o convenios locales, en las áreas de operación de los proyectos de acuerdo con procedimientos internos de FHI/Perú
* Optimizar e integrar los procesos, procedimientos y estructuras de FHI/Perú para lograr el máximo de simplicidad, efectividad, eficiencia y unidad, generando programas de calidad.
* Capacitar al personal en temas relacionados con el desarrollo participativo, técnicas de planificación, monitoreo y evaluación.
* Otras funciones inherentes al puesto asignadas por el Director Nacional

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO

* Licenciatura o Maestría en ciencias sociales, educación, administración o ingeniería (dependiendo de su experiencia y trayectoria laboral)
* Experiencia mínima de 5 años en la gerencia de proyectos de desarrollo social
* Conocimiento de técnicas de facilitación y/o metodologías participativas con niños, niñas, adolescentes y adultos.
* Conocimiento y experiencia en la formulación, monitoreo y evaluación de proyectos
* Capacidad y habilidad para elaborar propuestas de proyectos que puedan ser financiadas por agencias de cooperación nacional e internacional.
* Sensibilidad social, marcada vocación de servicio y compromiso con el desarrollo desde una perspectiva cristiana
* Negociación, trabajo en equipo, comunicación asertiva, integridad.
* Manejo de procesadores de textos; hojas de calculo; Internet.
* Proficiencia en español e inglés, escrito y hablado

Postulación:

* Los interesados/as, que cumplan con los requisitos, deben enviar su CV, no documentado incluyendo referencias profesionales y una carta explicando su razón para aplicar al puesto.
* Fecha límite: 28 de febrero de 2010.
* Único medio de envío: al correo electrónico:

* Expectativa salarial.

Consideraciones importantes:

* Disponibilidad inmediata
* FH- Perú se comunicará con aquellos candidatos que hayan sido seleccionados.

Para mayor información sobre Fundación Contra el Hambre en Perú, sírvanse visitar la página web: www.fhperu.org

Coordinador Local de Proyecto

Términos de referencia para la contratación de un Coordinador Local de Proyecto

1. Antecedentes

1. Según el INEI (2009), Tumbes es el segundo departamento con menor pobreza (18.1%) y pobreza extrema (0.5%) del Perú, y sólo es antecedida por Ica. En cuanto a acceso a servicios básicos se tiene que un 68.9% de la población tiene acceso a agua potable y un 47.4% al servicio de saneamiento; valores muy cercanos al promedio nacional.

2. Tumbes es el tercer departamento con menor tasa de analfabetismo (6.5%), ubicado luego de Lima (4%) y Tacna (5.3%). Sin embargo, la distribución no es equitativa entre géneros, ya que los hombres poseen un 5.6% de analfabetismo, mientras que las mujeres poseen un 7.4%.

3. En cuanto a empleo se refiere, Tumbes se encuentra muy bien, con sólo una tasa de desempleo del 6.6%; lo cual evidencia una alta actividad productiva que absorbe de forma adecuada la oferta laboral existente. La población ocupada se encuentra distribuida un 32.3% en el sector primario, un 13.2% en el sector secundario, y un 54.5% en el sector terciario.

4. Entrando al sector económico del departamento, se observa que Tumbes sólo representa un 0.4% del PBI Nacional, pero hay que tomar en cuenta que la población de Tumbes sólo representa aproximadamente el 0.7% de la población nacional. El Valor Actual Bruto del departamento de Tumbes asciende a S/.722 305 000 nuevos soles, del cual un 22% pertenece a otros servicios, un 18% a transportes y comunicaciones, y 16% al comercio (Ver Cuadro 1).

5. SNV es una empresa social holandesa que ha venido trabajando por más de 40 años en la región con intervenciones dirigidas a la reducción de la pobreza, sostenibilidad ambiental, gobernabilidad y mejoramiento de los indicadores sociales locales. Las intervenciones de SNV-Perú se enfocan a contribuir a la superación de la pobreza en cuanto a dos metas de impacto: (i) generación empleo e ingresos para los pobres; y (ii) acceso a servicios básicos de calidad. Para ello, SNV ha priorizado una estrategia basada en la promoción de negocios inclusivos.

6. Un negocio inclusivo es una iniciativa empresarial, que sin perder de vista su objetivo de lucro, contribuye a la superación de la pobreza a través de la incorporación de ciudadanos de bajos ingresos en sus cadenas de valor, ya sea como proveedores, distribuidores, clientes, empleados o socios. La experiencia ilustrada en recientes estudios realizados en diferentes países de Latinoamérica y el Caribe sobre articulaciones entre grandes/medianas empresas y agentes económicos ubicados en la base de la pirámide muestra que existen oportunidades de negocio que implican beneficios económicos para ambos segmentos.

7. Complementariamente, el interés de compañías privadas en la población de la base de la pirámide, y los territorios que ella ocupa, promueve que el sector privado contribuya a aliviar la pobreza mejorando las oportunidades para emprendimientos económicos con acceso a mercados garantizados, mejorando de manera significativa la rentabilidad social y económica de los recursos públicos nacionales y de la cooperación internacional que se aplica a programas de desarrollo. Desde una perspectiva de desarrollo, estas son el tipo de intervenciones que tienen el potencial de traer beneficios para los pobres de una forma mucho más sostenible y replicable.

8. En este sentido, SNV se propone implementar un proyecto que mejore oportunidades de mercado en caletas seleccionadas de pescadores artesanales de Tumbes con la intervención de una empresa privada.

2. Objetivo general

1. El objetivo de esta consultoría es ser el responsable de la ejecución y seguimiento operativo de las actividades correspondientes a cada componente del proyecto.

3. Alcance del Trabajo y productos

1. Coordinar, ejecutar y dar seguimiento a la implementación de las actividades en campo, de acuerdo al Plan Operativo.

2. Participar en la elaboración del plan detallado del proyecto.

3. Reportar al Coordinador del Proyecto de forma periódica para la toma de decisiones más importantes y urgentes.

4. Mantener el contacto permanente con los beneficiarios e involucrados del Programa.

5. Participar en reuniones con SNV y con la empresa privada involucrada.

6. Presentar informes mensuales con el detalle del trabajo realizado en el mes para la ejecución del pago respectivo.

4. Condiciones

1. Duración: 12 meses a tiempo completo. Se firmarán contratos semestrales. El primer contrato estará sujeto a una fase de prueba de tres meses.

2. Lugar de trabajo permanente: Zorritos, Tumbes, Perú.

3. Fecha requerida de inicio: Febrero de 2010.

4. Rango de remuneración: Hasta S/. 3,000 mensuales brutos por recibos por honorarios, dependiendo de sus calificaciones.

5. Perfil

1. Formación Académica: necesario formación universitaria profesional (preferencia en Ingeniería Pesquera, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial y afines).

2. Experiencia requerida: Experiencia profesional en la zona de intervención, de preferencia en proyectos de desarrollo social y/o económico.

3. Otras características personales y profesionales: proactividad y responsabilidad a la hora de realizar el trabajo. Excelentes destrezas de comunicación con poblaciones de bajos recursos económicos.

6. Coordinación y Supervisión

1. Estará bajo la coordinación y supervisión del Coordinador del Proyecto, designado por SNV Perú.

Los interesados por favor enviar su CV al correo electrónico:



FECHA LÍMITE PARA RECEPCIÓN: 10-02-2010