Administrador de tecnologías de información para el Foro de Montañas

El Foro de Montañas y el Consorcio para el Desarrollo Sostenible de la Ecorregión Andina (CONDESAN) están en la búsqueda de un administrador de tecnologías de la información y comunicación quien tendrá a su cargo el monitoreo, seguimiento y control técnico del nodo global del Foro de Montañas.

Es indispensable que los postulantes tengan un excelente dominio del inglés (hablado y escrito). Los interesados deberán enviar su CV al correo electrónico hasta el 23 de octubre a:


El Foro de Montañas es una red global de individuos interesados en el bienestar de los habitantes de las montañas, su medio ambiente y culturas. El foro busca facilitar el intercambio de aprendizajes y experiencias de los pobladores de montañas a nivel nacional e internacional con el objetivo de mejorar sus estilos de vida y promover la conservación del medioambiente de las montañas y las culturas de sus pobladores.

A partir del 2010 CONDESAN alojará al nodo global del Foro de Montañas. Asimismo, a través de su iniciativa InfoAndina, CONDESAN aloja al nodo para América Latina del foro.

En el detalle de la infonota están los términos de referencia del puesto.

Conozca más sobre el Foro de Montañas en http://www.mtnforum.org/

Conozca más sobre CONDESAN en http://www.condesan.org

Términos de Referencia

CONSULTORÍA PARA LA INCORPORACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO E INTERCULTURALIDAD A NIVEL ORGANIZACIONAL Y DE PROYECTOS

1. ANTECEDENTES

SOLID Perú es un Organismo Privado de Desarrollo con financiamiento proveniente del sector empresarial belga-suizo, tiene por misión asesorar y facilitar el desarrollo sostenible de cadenas de valor y de sus actores.

En ese sentido, cuenta con un Programa de Desarrollo Económico y Social, cuya finalidad es “contribuir a la mejora de las condiciones de vida de los actores emprendedores de las cadenas productivas de lácteos, quinua, palta y tara”, en el departamento de Ayacucho y comunidades aledañas de los departamentos de Huancavelica y Apurímac.

El Programa contempla cuatro proyectos técnicos productivos en proceso de implementación (desde marzo del 2008), con un horizonte de vida de cinco años. El propósito de los proyectos es que los “actores emprendedores en el ámbito de las cadenas de lácteos, palta, quinua y tara incrementen sus ingresos a partir del desarrollo de de estas actividades”.

Los clientes del proyecto son actores emprendedores, en su mayoría productores rurales, de las provincias de Huamanga, Cangallo, Huanta, La Mar, Vilcashuamán del departamento de Ayacucho; y de la provincia Churcampa de Huancavelica y Chincheros de Apurímac. Muchos de los actores de estas zonas, pertenecen a comunidades con identidades culturales propias de la cultura quechua.

Sólid orienta su intervención institucional con 4 enfoques transversales:

1. Cadenas de valor: Buscamos articular en forma eficiente al conjunto de los actores involucrados en las cadenas para que participen competitivamente en los mercados regionales, nacionales e internacionales.
2. No-asistencialismo: Fortalecemos capacidades (empresariales y técnico productivas) y fomentamos una actitud empresarial en los actores, para que puedan generar sus propios emprendimientos, así como conducirlos de forma autónoma. Los productores por su parte, asumen plenamente la responsabilidad de invertir en sus actividades económicas y en la mejora de sus condiciones de vida.
3. Medio ambiente: Buscamos educar a los productores en la protección del medio ambiente.
4. Equidad de género: Consideramos que tanto mujeres como varones tenemos derechos y obligaciones en cuanto al acceso de los recursos y oportunidades, al bienestar material, a la participación en la toma de decisiones y al control de los recursos y beneficios.

En el proceso de transversalización de nuestros enfoques, hemos logrado un significativo manejo teórico conceptual en torno a los tres primeros, así como la operacionalización de los mismos, a nivel de los proyectos y del conjunto de la organización. Sin embargo, queremos seguir avanzando, nos interesa incorporar con mayor énfasis el enfoque de género e interculturalidad en nuestra dinámica institucional.

En ese marco, SOLID Perú invita a expertos en el enfoque género e interculturalidad, a participar en este proceso de convocatoria.

2. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

2.1 Objetivo General
Incorporar el enfoque de género e interculturalidad a nivel de la Organización y de los proyectos, con la finalidad de mejorar nuestro desempeño y la equidad a nivel de nuestros clientes.

2. Objetivo Específicos:
* Realizar una evaluación y análisis organizacional de género e interculturalidad.
* Realizar una evaluación y análisis de la aplicación del enfoque de género e interculturalidad a nivel de los proyectos.
* Capacitar y sensibilizar al personal técnico de los proyectos en torno a la importancia del enfoque de género e interculturalidad, y su aplicabilidad en el medio rural.
* Elaboración de un plan de acción que posibilite integrar el enfoque en la organización y en los proyectos.

3. ASPECTOS A CONSIDERAR PARA EL DESARROLLO DE LA CONSULTORIA
* El (la) Consultor(a) trabajará bajo la supervisión del Gerente de Programa de Desarrollo Económico y Social, y mantendrá coordinación permanentemente con los Gerentes de Proyectos.
* El(la) Consultor(a), durante el proceso de incorporación deberá recoger y considerar los aportes y recomendaciones de los Gerentes de Proyectos , Asesor en Metodología y Monitoreo, así como de los Técnicos de Campo/Especialistas Temáticos.
* El consultor podrá utilizar información institucional previamente solicitada.
* Otros a acordarse según el plan de trabajo propuesto por el(a) consultor(a) y cláusulas de contrato.

Mayor Información: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_788cr7vbsfb

Coordinadora de programa con mujeres indígenas

Descripción del puesto

El puesto implica la implementación de un programa orientado a promover el acceso a las oportunidades y el ejercicio de derechos de las mujeres y pueblos indígenas, a través de acciones orientadas a fortalecer los conocimientos, destrezas, participación, proyección y articulación regional, nacional de internacional de mujeres de organizaciones indígenas.

Es un trabajo de cobertura nacional.

Requisitos del puesto

1.1. Profesional de las Ciencias Sociales.
1.2. Buen dominio del español (verbal y escrito).
1.3. Cuatro años de experiencia en la gestión de proyectos y/o programas similares con mujeres indígenas o en zonas rurales.
1.5. Con buen nivel de relacionamiento organizativo e institucional.
1.6. Relación laboral: Contrato de 5ta. Categoría.
1.7. Inglés intermedio.

Conocimientos y habilidades

2.1. Experiencia en programas de desarrollo comunitario y de formación con mujeres indígenas o de zonas rurales incluyendo el diseño de materiales de capacitación y metodologías.
2.2. Con experiencia en investigación y sistematización.
2.3. Manejo de marco lógico e instrumentos de planificación y monitoreo para la gestión programática, financiera y contable de proyectos y programas.
2.4. Manejo de enfoque de género e interculturalidad.
2.5. Capacidad para manejar equipos y trabajar bajo presión.
2.6. Proactiva, con capacidad de adaptación y respuesta ante los cambios del entorno.
2.7. Manejo de herramientas informáticas (MS Office).
2.8. Experiencia en el manejo de personal.
2.9. Redacción óptima de informes narrativos y analíticos sobre los resultados de proyectos y programas.

Responsabilidades

3.1. Diseño, implementación y seguimiento de proyectos

* Formular proyectos de promoción con mujeres indígenas.
* Diseñar, elaborar, implementar y dar seguimiento a los planes operativos del proyecto y planes de trabajo nacional y regionales definidos y acordados para la implementación del programa mujer indígena.
* Ejecutar las actividades del proyecto, mediante trabajo en equipo.
* Participar activamente en la planificación, monitoreo y evaluación del proyecto.
* Elaborar reportes de actividades y avances de resultados, según la planificación interna.
* Sistematizar procesos en los tiempos definidos.
* Dar asistencia en la elaboración de materiales y metodologías de capacitación.
* Prestar asistencia técnica puntual en componentes específicos del plan de trabajo del programa.

3.2. Promoción de imagen y fortalecimiento institucional

* Apoyar en la creación de relaciones y redes que ayuden a generar sinergias con la institución y con el programa.
* Participar en grupos de desarrollo de conocimientos por tema para intercambio de experiencias que puedan enriquecer el conocimiento interno.

4. Contactos

4.1. Con la Coordinación de Programas y Proyectos, para la coordinación de la implementación de estrategias, actividades, evaluación de los resultados alcanzados y retroalimentación.
4.2. Con la administración, para dar seguimiento a la ejecución presupuestal del Programa
4.3. Con otros Coordinadores de Programa o responsables de proyectos, para coordinar acciones e intercambiar experiencias en pro del logro de sinergias.
4.4. Con otras organizaciones e instituciones, para apoyar en la tarea de fortalecer relaciones e identificar oportunidades/ barreras y/ o amenazas a las actividades planteadas.
4.5. Con asesores externos, para el aprendizaje (entre pares) y el desarrollo de conocimientos que ayuden a una mejor implementación de los proyectos.
4.6. Con las y los participantes del programa, para el monitoreo y evaluación de las actividades del Programa.

5. Disponibilidad

Inmediata (Noviembre)

6. Referencia

El/la postulante debe citar como mínimo dos personas de referencia (Nombre de la persona, institución, cargo, teléfono y correo electrónico).

Las interesadas pueden enviar su Curriculum Vitae actualizado, acompañado con una carta de presentación y expectativas económicas a hasta el 25 de Octubre del 2009:

Responsable Proyecto en REDD, Cambio climático y pueblos indígenas

TÉRMINOS DE REFERENCIA

I. Objeto de la convocatoria
Asociación indígena busca profesional para desempeñarse como responsable de un proyecto encargado de garantizar la participación efectiva de los pueblos indígenas en los procesos REDD en el plano local, nacional e internacional.

II. Perfil del/a profesional

Formación académica

• Ing. Forestal, ciencias del ambiente o social especializado en sector forestal o medio ambiente.

Experiencia profesional

• Mínimo tres años de experiencia en gerencia de proyectos de investigación y promoción en comunidades indígenas impactadas por la deforestación y degradación ambiental.
• Imprescindible experiencia en levantamiento de Líneas de Base, investigaciones y estudios analíticos principalmente en comunidades indígenas.
• Formulación de estrategias y políticas nacionales.
• Organización de eventos con diversos actores.
• Contar con experiencia y capacidad de relacionamiento con organizaciones indígenas, públicas, privadas, bilaterales y multilaterales en el Perú.
• Elaboración de módulos de capacitación.
• Capacitación con diversos actores y ámbitos.
• Capacidad de sistematizar.

Competencias interpersonales y sociales

• Capacidad de trabajo en grupo y bajo presión.
• Capacidad de compenetrarse con la lógica institucional.
• Predisposición y apertura para relacionarse con pueblos indígenas.

Otros requisitos

• Indispensable dominio del inglés hablado y escrito.

III. Contratación

• Contrato inicial por 8 meses con posibilidades de ampliación a 3 años.
• Disponibilidad inmediata.
• Enviar pretensiones salariales mensuales.

IV. Envío de currículo vitae, incluyendo referencias personales a:


Se recibirán propuestas hasta el 23 de octubre del 2009 por correo electrónico.
Favor de abstenerse las personas que no cumplan los requisitos.

Trabajador/a Social

La Aldea Infantil SOS Zárate, esta convocando a 01 profesional para el puesto de Trabajo Social

TDR: http://docs. google.com/View?id=dcs8tbxs _786hsq34cdg

Los interesados deberan enviar su curriculum en horario de oficina de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. en la Av. Lurigancho 999 San Juan de Lurigancho o al correo electrónico a partir del 09 octubre hasta el día 23 octubre:

PLANES DE DESARROLLO COMUNAL EN ÁMBITOS DEL PROGRAMA DE DESARROLLO ALTERNATIVO

ORGANISMO DE COOPERACION INTERNACIONAL

Convoca a instituciones públicas y privadas para la ejecución de un proyecto:

"PLANES DE DESARROLLO COMUNAL EN ÁMBITOS DEL PROGRAMA DE DESARROLLO ALTERNATIVO - SAN MARTÍN"

REQUISITOS GENERALES

· Capacidad para intervenir en comunidades y gobiernos locales de San Martín

· Experiencia y capacidad para facilitar procesos de desarrollo comunal local con enfoque de autogestión.

· Experiencia en acompañar diagnósticos comunales participativos

· Experiencia en facilitar procesos de formulación de planes de desarrollo comunal

· Experiencia en conducir procesos de autoevaluació n comunal

· Experiencia en formación de redes intercomunales

· Experiencia en facilitar procesos de desarrollo económico

Los interesados sírvanse solicitar los términos de referencia al correo electrónico:

solo hasta el día 12 de Octubre de 2009 a las 5.00 pm.

Realización del material comunicativo Willay y de ISF Perú.

TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATOS DE
CONSULTORIA POR PRODUCTO ESPECÍFICO


ANTECEDENTES PROGRAMATICOS

Willay es el término quechua que en castellano se puede traducir por "comunicar". El programa Willay tiene por objetivo apoyar la gobernabilidad democrática local, la descentralizació n y fortalecer la gestión de entidades públicas locales como gobiernos municipales, educación y salud, en zonas rurales de Perú.

El Programa Willay se ha iniciado en el año 2007 y tiene por objetivo apoyar la gobernabilidad democrática local, la descentralizació n y mejorar la gestión de entidades públicas locales como gobiernos municipales, instituciones educativas y centros de salud, haciendo uso de sistemas de tecnologías de información y comunicación (TIC) apropiados y de bajo costo en zonas rurales del Perú. El programa Willay está ejecutado por Ingeniería Sin Fronteras (ISF), Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y Soluciones Prácticas-ITDG (ITDG).

El Programa Willay tiene dos líneas de intervención:

- Línea de Formación y Difusión

- Línea de Gobernabilidad

Dentro de ambas líneas se realizan materiales de comunicación que buscan promover, publicitar, sensibilizar e informar sobre la intervención realizada.

OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

Objetivo General:

Apoyar en la realización del material comunicativo Willay y de ISF Perú.

RESULTADOS

- Priorización de materiales según público objetivo

- Elaboración, desarrollo de material comunicativo Willay.

- Impresión e inventario de distribución del material

ACTIVIDADES ESPECIFICAS

a.. Diseñar y elaborar el material comunicativo que se indique.
b.. Brindar tres cotizaciones como mínimo para la impresión de los materiales comunicativos.
c.. Realizar las todas coordinaciones con la imprenta correspondiente.
d.. Comunicar a sede sobre los materiales de comunicación realizados, consolidando y reelaborando los materiales de acuerdo a las observaciones que se realicen.
e.. Elaborar una ficha matriz con la descripción de los materiales de comunicación realizados, el objetivo y la población destinataria
f.. Seguir los procedimientos descritos en el manual de visibilidad Willay y actualizarlo si es necesario.
g.. Llevar un inventario o registro de distribución del material Willay.


PRODUCTOS TANGIBLES Y MEDIBLES

1.. Lista de Materiales priorizados
2.. Inventario de distribución de materiales
3.. Ficha de materiales de comunicación
4.. Materiales Willay elaborados


PERIODO DE LA CONSULTORIA

3 meses (26 de Octubre del 2009 al 26 de enero del 2010)

FECHA(S) DE ENTREGA Y DETALLE DE LA FORMA COMO DEBE SER ENTREGADO EL PRODUCTO

Estos detalles se coordinarán a la firma del contrato

CALIFICACIONES / CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS / EXPERIENCIA REQUERIDAS
Conocimiento del tema de Comunicación para el Desarrollo

Profesional Titulado en comunicaciones

Conocimiento y manejo de herramientas de diseño

Experiencia en labores similares

SUPERVISOR DIRECTO / FRECUENCIA DE LA SUPERVISION

Cecilia Fernandez - Ingeniería Sin Fronteras - ISF - ApD

Jessica Huertas- Ingeniería Sin Fronteras - ISF - ApD

Frecuencia: coordinación permanente. Reuniones quincenales. Se revisará y aprobará todos los entregables

LUGAR DE TRABAJO

Oficina propia del consultor

FORMA DE PAGO

S/. 1000 Mensuales en cheque, luego de la presentación del recibo de honorarios y el visto bueno de la supervisión.

PRESENTACIÓN DE CV´s

Periodo de presentación de propuestas: del 1 de Octubre al 16 de Octubre

Dirección para remisión de propuestas:


Documentos y datos necesarios a remitir:

· Nombres, apellidos, teléfono, email, dirección postal, DNI

a.. CV con 3 referencias personales (con teléfonos actuales)

TECNICO DEL PROGRAMA DE ECOEFICIENCIA

CODIGO: TPE

Con presencia a nivel nacional, requiere cubrir el puesto de TÉCNICO PROGRAMA DE ECOEFICIENCIA con el siguiente perfil profesional:

Perfil Profesional:

· Bachiller o Título en ciencias ambientales, biología, ingeniería industrial o carreras afines.

· Experiencia mínima de 2 años en las siguientes áreas :

- Implementació n de Sistemas Integrados de Gestión ISO 14000 y/o ISO 9000.

- Gestión de Proyectos medioambientales.

- Capacitación en temas ambientales a diferentes grupos.

- Diseño de proyectos

- Elaboración y desarrollo de matrices ambientales para evaluación de impactos.

- Elaboración de informes ambientales.

· Se valorará experiencia en la implementació n de programas de Ecoeficiencia.

· Con experiencias en ventas.

· Disposición para viajar a diversas regiones del país.

· Manejo de PC a nivel de usuario entorno windows.

Competencias:

a.. Responsable.
b.. Trabajo en equipo.
c.. Sociable.
d.. Capacidad para relacionarse con otras instituciones y organizaciones.
e.. Adecuada relaciones interpersonales.
f.. Proactividad.


Los interesados sírvanse remitir su CV no documentado actualizado con foto reciente, indicando pretensiones salariales y referencias profesionales a la siguiente dirección de correo electrónico:

indicando el código de postulación hasta el 15 de octubre.

Asesor Regional para Región de Cuzco

Institución no gubernamental requiere cubrir el puesto de Asesor Regional para Región de Cusco de acuerdo los siguientes términos:

Objetivo del Puesto:

Contar con un profesional de las Ciencias de la Salud o Ciencias Sociales que se encargue de planificar, coordinar, ejecutar, monitorear y evaluar las actividades y objetivos del Proyecto en la Región de Cusco.

Descripción de Funciones:

1.. Ejecución de actividades programadas.
2.. Establecimiento y fortalecimiento de alianzas estratégicas con el gobierno regional, gobiernos locales, Sectores Salud y Educación, organizaciones de la sociedad civil, empresa privada, organizaciones sociales de bases (OSB), etc.
3.. Fortalecimiento de capacidades de los diferentes actores locales: Gobierno Regional y local, sectores y sociedad civil.
4.. Representació n institucional.
5.. Planificación de la intervención.
6.. Monitoreo de las actividades programadas en al ámbito del Proyecto.
7.. Elaboración y presentación de informes/reportes de las actividades, avances y logros del Proyecto.
8.. Planificación de actividades:


· Elaboración del Plan Operativo de la Sede

· Elaboración del Cronograma de Actividades de la sede

· Elaboración de Presupuesto

9.. Monitoreo de las actividades programadas en al ámbito del Proyecto.
10.. Supervisión del personal a su cargo
11.. Elaboración y presentación de informes/reportes de las actividades, avances y logros del Proyecto.
· Verificar el reporte de los gastos efectuados de acuerdo al presupuesto asignado por el Proyecto.

· Difusión de resultados alcanzados a nivel Local y Regional

12.. Búsqueda de nuevos proyectos o acciones complementarias a los proyectos en marcha.


Perfil mínimo del Puesto

a.. Profesional titulado en Ciencias de la Salud o Ciencias Sociales.
b.. Maestría con especializació n en Salud Pública y/o Gerencia de Programas y Proyectos Sociales.
c.. Experiencia mínima de 3 años en dirección y ejecución de proyectos de desarrollo social en el campo de la salud pública y con enfoque de promoción de la salud.
d.. Experiencia mínimo de 3 años en trabajo comunitario en zonas rurales.
e.. Experiencia de gestión con gobiernos locales y regionales.
f.. Conocimiento de la gestión pública y experiencia de trabajo en organismos no gubernamentales.
g.. Capacidad de trabajo en equipo, mostrando una gestión por resultados.
h.. Dominio de herramientas office.
i.. Preferentemente el postulante debe tener residencia en la Región de Cusco.


Los interesados deberán remitir su CV y pretensiones salariales (indispensable) por email a la siguiente dirección:

hasta el día 09 de octubre del 2009. Asimismo deberán colocar en el asunto el siguiente código de Referencia: 610

Para poder acceder al presente requerimiento de personal y conocer mayor información del Proyecto "Municipios y Comunidades Saludables" podrán hacerlo a través del siguiente portal: http://www.comunidadsaludable.org/rrhh.htm

Evaluación - Sistematización de los aspectos de Gestión (comunal y del gobierno local)

Institución no gubernamental requiere contratar un consultor para elaborar la siguiente evaluación:

Objetivo de la Consultoría:

Evaluación - Sistematización de los aspectos de Gestión (comunal y del gobierno local) y de Incidencia Política y Comunicación en Promoción de Salud en el ámbito de la intervención del Proyecto Municipios y Comunidades Saludables en zonas PDA orientados a la mejorar la Salud Materno infantil y Reproductiva.

Antecedentes del proyecto:

Desde junio de 2004, El proyecto Municipios y Comunidades Saludables viene implementando la Estrategia de Municipios y Comunidades Saludables en las zonas del Programa Desarrollo Alternativo, con el objetivo de mejorar la salud materno-infantil de la población, utilizando como enfoques principales la promoción de la salud. El Proyecto se ha implementado en 61 distritos, 557 comunidades, 459 instituciones educativas y 450 establecimientos de salud ubicados en las regiones de San Martín, Ucayali, Huánuco, Ayacucho, Junín y Cusco.

El proyecto viene promoviendo la promoción de prácticas saludables a nivel de las familias y viene fortalecimiento el liderazgo de las autoridades comunales y de los gobiernos locales para que su gestión este orientada a contribuir en la mejora de los determinantes y a promover las practicas saludables a nivel de sus hogares.

El proyecto tiene como componente transversal a la comunicación para el cambio social, en ese sentido se han venido priorizando las actividades desde los gobiernos locales y las comunidades.

Actividades a desarrollar:

? Revisión de fuentes secundarias del proyecto.

? Diseño del Protocolo de Investigación con énfasis en aspectos de gestión e incidencia política, con el apoyo del equipo del Área de Monitoreo y Evaluación del proyecto.

? Elaboración de instrumentos para las entrevistas.

? Reuniones de validación con actores clave, funcionarios y líderes comunitarios vinculados al proyecto.

? Recopilar la información necesaria a través de sesiones de discusiones en grupo o entrevistas individuales con Juntas Vecinales Comunales, Equipos Técnicos Locales y Representantes de Gobiernos Regionales en las regiones de San Martín, Ucayali, Huánuco, y Ayacucho.

? Elaborar un informe final

Duración de la consultoría:

El plazo para la prestación de los servicios será de 50 días hábiles. La fecha final para la entrega del informe final será el 30 de diciembre 2010.

Perfil técnico del/a consultor/a:

? Profesional de la Salud Publica con especializació n en Promoción de la Salud.

? Experiencia en la realización de estudios de investigación relacionados a la promoción de la salud y del nivel comunitario

? Responsabilidad y ética profesional.

? Disponibilidad inmediata para viajar a las regiones del país.

Productos esperados de la consultoría:

La conformidad de cada uno de los productos quedará establecida mediante la firma de un acta de conformidad o aprobación técnica entre el / la consultor/a y el equipo técnico del Proyecto Municipios y Comunidades Saludables, siendo los productos a entregar:

? Protocolo de Investigación e instrumentos para las encuestas .

? Informe del trabajo de campo.

? Informe final.

Forma de pago: El pago se realizará posterior a la entrega de los productos señalados anteriormente y aprobados por el Equipo Técnico del Proyecto Municipios y Comunidades Saludables designado para tal fin.

Estimadas personas consultoras: Los interesados deberán remitir su CV con la historia salarial correspondiente (por email a la siguiente dirección:
hasta el día viernes 09 de Octubre del 2009. Asimismo deberán colocar en el asunto el siguiente código de Referencia: 110

Evaluación de las Coberturas de Atención en Salud Materno Infantil y Salud Reproductiva

Institución no gubernamental requiere contratar un consultor para elaborar la siguiente evaluación:

Objetivo de la Consultoría:

Evaluación de las Coberturas de Atención en Salud Materno Infantil y Salud Reproductiva en los establecimientos de salud del ámbito del Proyecto Municipios y Comunidades Saludables de las zonas del Programa Desarrollo Alternativo.

Antecedentes del proyecto:

Desde junio de 2004, el Proyecto Municipios y Comunidades Saludables viene implementando la d Estrategia de Municipios y Comunidades Saludables en las zonas del Programa de Desarrollo Alternativo (PDA) con el objetivo de mejorar la salud materno-infantil y la salud reproductiva de la población, utilizando como enfoques principales la promoción de la salud. El Proyecto se ha implementado en 61 distritos, 557 comunidades, 459instituciones educativas y 450 establecimientos de salud ubicados en las regiones de San Martín, Ucayali, Huánuco, Ayacucho, Junín y Cusco.

El proyecto viene promoviendo la promoción de prácticas saludables a nivel de las familias y viene fortalecimiento el liderazgo de las autoridades comunales y de los gobiernos locales para qu su gestión este orientada a contribuir en la mejora de los determinantes y a promover las practicas saludables a nivel de sus hogares.

En los EESS se han venido desarrollando actividades de mejora de la gestión de la calidad con la aplicación de las fichas de estándares e indicadores en salud materno infantil y proyectos de mejora continua.

Actividades a desarrollar:

1.. Revisión de fuentes secundarias del proyecto.
2.. Diseño del Protocolo de Investigación y entrevistas para el personal de salud
3.. Recopilación de la información de las DIRESAS y de las Microredes.
4.. Análisis de las bases de datos
5.. Elaboración de las entrevistas al personal de EESS y Microredes del ámbito del proyecto.
6.. Elaborar un informe final.


Duración de la consultoría

El plazo para la prestación de los servicios de consultoría será de 50 días. La fecha final para la entrega del informe final será el 30 de diciembre 2009.

Perfil técnico del/a consultor/a

a.. Profesional (a) de la Salud Publica o profesiones afines con especialidad en Investigación.
b.. Experiencia en la realización de investigaciones comunitarias de impacto en intervenciones en salud.
c.. Experiencia en la realización de investigaciones en los servicios de salud de primer nivel de atención.
d.. Disponibilidad inmediata para viajar a las regiones del país.


Productos esperados de la consultoría:

La conformidad de cada uno de los productos quedará establecida mediante la firma de un acta de conformidad o aprobación técnica entre el / la consultor/a y el equipo técnico del Proyecto de Municipios y Comunidades Saludables, siendo los productos a entregar:

a.. Protocolo de Investigación e instrumentos para las encuestas.
b.. Informe del trabajo de campo: recojo de información (bases de datos de las DIRESAS o Microredes de Salud de 5 regiones y de las entrevistas
c.. Un informe final
Forma de presentación de los productos:

Los documentos deberán ser presentados en Informe impreso y en versión digital, 2 copias impresas de cada documento, con gráficas a color.

Forma de pago:

El pago se realizará después que el Equipo Técnico del Proyecto Municipios y Comunidades Saludables, emita la aprobación técnica o conformidad de los productos señalados.

Estimadas personas consultoras:

Los interesados deberán remitir su CV con la historia salarial correspondiente (por email a la siguiente dirección:

hasta el día viernes 09 de Octubre del 2009. Asimismo deberán colocar en el asunto el siguiente código de Referencia: 120

IMPLEMENTAR USO DE ARCILLAS FORMULADAS EN LAS TRES REGIONES

Objetivos específicos

· Capacitar en el manejo de las formulaciones adecuadas con materiales recogidos en las diversas canteras en las regiones de Ayacucho, Apurímac y Huancavelica

· Capacitar a productores en las diferentes técnicas de producción cerámica como son: torneado, colado, prensado y modelado.

· Capacitar en las técnicas de secado y decoración sobre crudo con engobes a los participantes de los diferentes talleres de las tres regiones.

· Capacitar en el manejo de técnicas de cocción de productos, para la obtención de bizcocho y vidriado.

· Capacitar en las técnicas de preparación y aplicación del esmalte en las piezas bizcochadas.

PRESENTACION DE PROPUESTAS Y CONSULTAS

Los interesados (as) con experiencia en el tema deben solicitar los términos de referencia al correo electrónico:


La recepción de las propuestas técnicas-econó micas y curriculum descriptivo, será hasta el 12 de Octubre del 2009, EN SOBRE CERRADO, a la siguiente dirección: Urb. Mariscal Cáceres Mz. B Lte. 21 - Ayacucho.

(OJO: PROPUESTAS ENVIADAS POR INTERNET NO SERA CONSIDERADA)

FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS EQUIPOS TÉCNICOS

FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS EQUIPOS TECNICOS DE LAS AGENCIAS DE LA DIRECCION REGIONAL AGRARIA DE AYACUCHO PARA LA IDENTIFICACION Y ELABORACION DE PLANES DE NEGOCIO

Objetivos Específicos

a.. Lograr que los participantes conozcan el Reglamento del Programa Incentivos para la Competitividad Agropecuaria.
b.. Aumentar la eficiencia y la efectividad de las Agencias de la Dirección Regional Agraria de la región Ayacucho en la identificació n de oportunidades de negocios
c.. Motivar a los participantes en la necesidad de enfrentar la identificació n de problemas y el diseño de soluciones desde una óptica de mercado y de un uso integrado de los recursos disponibles.
d.. Lograr que los participantes alcancen un nivel satisfactorio de entendimiento sobre Mercado y sus oportunidades y amenazas.
e.. Lograr que los participantes conozcan y apliquen la metodología para la elaboración de planes de negocio.


Perfil del profesional requerido

a.. Persona natural o jurídica con amplia experiencia de ocho años en la elaboración de planes de negocio.
b.. Experiencia en el dictado de cursos similares
c.. Experiencia en la elaboración de planes de negocios en la región andina


PRESENTACION DE PROPUESTAS Y CONSULTAS

Los interesados (as) con experiencia en el tema deben solicitar los términos de referencia al correo electrónico:


La recepción de las propuestas técnicas-econó micas y curriculum descriptivo, será hasta el 11 de Octubre del 2009, EN SOBRE CERRADO, a la siguiente dirección: Urb. Mariscal Cáceres Mz. B Lte. 21 - Ayacucho.

(OJO: PROPUESTAS ENVIADAS POR INTERNET NO SERA CONSIDERADA)

PERSONAL PARA TRABAJO DE CAMPO

Institución no gubernamental que implementa Proyecto de Salud en zonas rurales de selva, viene desarrollando un estudio de investigación en:

§ San Martín: Tarapoto_Juanjui y Tocache.

§ Ucayali: Aguaytia y Pucallpa

§ Huánuco: Leoncio Prado y Puerto Inca

§ Ayacucho: Valle del Río Apurímac

Por lo que requiere contar con el siguiente personal para desarrollo del mismo:

§ Supervisor(a) de campo _ Código 01

§ Encuestadores (as) _ Código 02

§ Facilitadores de grupos focales _ Código 03

Perfil de supervisores de campo:

- Profesional de Ciencias de la Salud: enfermeras, obstetras, nutricionistas y afines.

- Experiencia en la supervisión, coordinación y monitoreo de recojo de información cuantitativa y cualitativa.

- Experiencia en la aplicación y control de calidad encuestas y realización de entrevistas.

- Conocimientos sólidos en el manejo prolijo de los instrumentos a utilizar en el trabajo de campo

- Facilidad para interactuar con personas de la comunidad, con empatía suficiente y capacidad de negociación.

- Con sólidas habilidades interpersonales, buena auto-organizació n, capacidades de trabajo en equipo, independencia, pro-activismo y atención al detalle.

- Capacidad para elaborar informes de avance y control de campo.

- Conocedor de la cultura local.

Perfil de encuestadores:

- Profesional de Ciencias de la Salud: enfermeras, obstetras, nutricionistas y afines.

- Experiencia en la aplicación de encuestas para estudios de investigación en salud.

- Conocimientos sólidos en el manejo prolijo de los instrumentos a utilizar en el trabajo de campo.

- Facilidad para interactuar con personas de la comunidad, con empatía suficiente y capacidad de negociación para lograr que los informantes difíciles accedan a participar.

- Tener sólidas habilidades interpersonales, buena auto-organizació n, capacidades de trabajo en equipo, independencia, pro-activismo y atención al detalle.

- Conocedor de la cultura local.

Perfil de facilitadores de grupos focales:

- Profesional de Ciencias Sociales: Sociólogo, Antropólogo, Psicólogo y afines.

- Con experiencia en la realización de estudios cualitativos en temas de salud de preferencia.

- Experiencia en el manejo de herramientas y técnicas de recojo de información cualitativa: entrevistas, grupos focales.

- Conocedor de la cultura local.

- Tener sólidas habilidades interpersonales, buena auto-organizació n, capacidades de trabajo en equipo, independencia y pro-activismo.

- Facilidad para interactuar con personas de la comunidad.

SÓLO SE ACEPTARÁN LAS POSTULACIONES DEL LUGAR DE ORIGEN, YA QUE SE NECESITA CONOCER LA ZONA PARA LA EJECUCIÓN RESPECTIVA.

Los interesados, enviar su Curriculum Vitae a la siguiente dirección electrónica:

hasta el día viernes 9 de octubre de 2009. Así mismo deberán colocar en el asunto el código de referencia seguido del lugar al que postulan.

TRABAJADOR(A) SOCIAL

SOLICITUD DE PERSONAL

Ai.Bi. Associazione Amici dei Bambini, ONG italiana, cuyo objeto principal es dedicarse a desarrollar programas y proyectos de cooperación internacional a favor de los niños y adolescentes en situación de abandono conforme se encuentra definidos en los fines institucionales, requiere los servicios de un o una trabajador(a) social.

Requisitos:

• Licenciado (a) y Colegiado (a).
• Experiencia en intervención con familias y NNA en situación de exclusión social.
• Disponibilidad inmediata y de tiempo completo.
• Con cualidades de liderazgo, dinamismo, iniciativa, organización y empatía con la población beneficiaria.

Los interesados enviar su CV al correo electrónico hasta el día 15 de Octubre 2009: