Consultoría para Línea Base General del Proyecto y Sistema de Monitoreo

Se invita a los interesados a presentarse al indicado proceso, que es convocado por Swisscontact en el marco del Programa "Fomento del Turismo Sostenible bajo un Enfoque de Desarrollo Económico Local en la Macroregión sur del Perú", parcialmente financiado por el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en la ejecución del convenio de cooperación técnica Nº PE- M1048.

En tal sentido, se convoca a los interesados que reúnan los requisitos señalados, a presentar su Currículum Vitae suscrito en físico y digital (según modelo adjunto a los TdeR) para la Consultoría Línea Base general del proyecto y Sistema de Monitoreo para lo cual adjuntamos los términos de referencia y los formatos de presentación de Curriculum Vitae.

http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_761fn5c9b9m

Agradeceremos nos hagan llegar la información hasta el día viernes 2 de octubre del presente, a la dirección Jr. Juan Dellepiani 585 - San Isidro y a los Email:

COORDINADOR LOCAL

CÓDIGO: GOB-CL PIURA

Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Local que integrará al equipo del "Proyecto Fortalecimiento de la Institucionalidad local para la mejora de la calidad de los servicios públicos, la transparencia y la participación" .

Se requerirá cubrir el puesto para la sede de Piura

El Coordinador Local desarrollará las siguientes funciones principales:

· Facilitar procesos de desarrollo a nivel local, estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores locales.

· Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando Asistencia Técnica a Gobiernos Locales y diversos sectores

· Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de vigilancia ciudadana.

· Diseño de nuevos proyectos y búsqueda de nuevas fuentes de financiamiento.

· Administració n de recursos

· Elaboración de reportes e informes en forma periódica.

Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Estudio en curso de Maestría en Ciencias Sociales, de la Salud, Derecho o afines.

· Experiencia mínima de 5 años, gestionando programas de desarrollo, especialmente en las áreas de políticas públicas, gobernabilidad, transparencia.

· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionale s y alianzas estratégicas.

· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales.

· Experiencia en gestionar programas de Formación y capacitación

· Manejo de los siguientes idiomas: inglés (básico).

· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.

· Con Licencia de Conducir (Deseable)

Se considera las siguientes competencias:

· Trabajo en Equipo.

· Preocupación por la excelencia.

· Orientación a Resultados.

· Planificación y Organización.

· Impacto e Influencia.

· Formación de Redes Estratégicas.

· Trabajo en entornos de alta presión.

· Buen nivel de negociación y concertación.

· Valores definidos como Honestidad y Transparencia.

· Compromiso genuino con el desarrollo del país.

· Buen nivel de comunicación oral y escrito.

Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica:

Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: GOB-CL PIURA

Señalar Pretensiones Salariales.

Fecha límite de recepción: sábado 26 de setiembre 2009

Asistente Contable

Organización sin fines de lucro de reconocido prestigio requiere contratar los servicios de un Asistente Contable para que apoye en el ingreso y procesamiento de la información contable, así como de la preparación de las conciliaciones bancarias, reportes contables y otros relacionados. Igualmente pueda proporcionar apoyo cuando sea necesario en el manejo de la caja chica, preparación de PDTs, pagos de planillas y a proveedores.

Responsabilidades

a.. Proporcionar apoyo en el registro y análisis de las operaciones contables.
b.. Preparar conciliaciones bancarias y reportes contables y presupuestales a la gerencia.
c.. Efectuar seguimiento al calendario de obligaciones tributarias y laborales.
d.. Apoyar en la preparación de PDTs, manejo de la caja chica y pagos a proveedores y colaboradores cuando sea necesario.
e.. Otros encargos de naturaleza contable que le sean asignados por la Gerencia de Administració n y Finanzas.


Requerimientos

a.. Estudios y experiencia en Contabilidad y registro de operaciones contables utilizando el programa Concar.
b.. Buenos conocimientos y manejo de programas Excel.
c.. Conocimientos y experiencia en el cumplimiento de obligaciones tributarias, preparación de PDTs, y reportes contables a gerencia.
d.. Buena disposición para trabajar en equipo y en forma organizada.
e.. Capacidad de interactuar con proveedores y colaboradores en forma correcta y adecuada.
f.. Características personales de honradez, motivación y eficiencia.


Interesados

Favor enviar su currículo vitae indicando pretensiones salariales a mas tardar el 2 de Octubre al correo electrónico

RESIDENTE DE OBRA

Institución no gubernamental desea contratar los servicios de un residente de obra para la ejecución de dos aulas y UN MODULO DE servicios higiénicos.

Objetivo.-El objetivo del servicio consiste es garantizar el proceso constructivo de la obra.

Perfil residente de obra
§ Ingeniero Civil, mínimo tres años de experiencia en obras de infraestructura educativa o similar.
§ Colegiatura vigente / Disponibilidad inmediata.
§ Posibilidad de movilizarse por sus propios medios a la COMUNIDAD TARUCANI a 18 kilómetros de Putina - Ciudad.
§ Características de la obra "construcción de dos aulas y dos servicios higiénicos.
§ Tiempo de ejecución tres meses.
§ Monto a pagar a todo costo S/. 7 500.00 SIETE MIL QUINIENTOS NUEVOS SOLES.

RESPONSABILIDADES.
§ Elaborar el calendario de adquisiciones de bienes y servicios de la obra.
§ Determinar si existe dificultad para el replanteo de trazo de la obra, como afectación de inmuebles comunicando de inmediato al supervisor de la entidad.
§ Concordar programación de la obra con el calendario de adquisición de bienes y servicios reduciendo los riesgos de desfase con la administració n de la entidad encargada de la compra.
§ Coordinar el uso de maquinaria y equipos propios de la entidad.
§ Proceder a abrir el cuaderno de obra conjuntamente con el ingeniero inspector o supervisor.
§ Elaborar el informe de avance.
§ Controlar la administració n de almacén de obra.
§ Anotar en el cuaderno de obra fecha de inicio y termino de los trabajos, modificaciones autorizadas ingreso y salida de materiales, horas de trabajo de los equipos propios y de terceros, cantidad de personal en obra, consumo de combustible, lubricantes, avances mensuales e incidencias, problemas potenciales y reales entre otros.
§ Velar permanentemente por la buena ejecución de obra.
§ Elaboración de planos post construcción, Valorización de obra y liquidación técnica hasta la entrega de obra al margesi de bienes de la Dirección Regional de Educación.
§ Ejecutar obra dentro los plazos previstos.
§ Cumplir con las normas de seguridad laborales (equipos y condiciones de trabajo).
§ Dado que nuestros beneficiarios son niños y niñas del sector educación su responsabilidad trasciende al tiempo de ejecución de obras referido a un adecuado y seguro proceso constructivo.

De estar interesado agradeceremos remitir una carta de interés y su currículo vital a la siguiente dirección electrónica:


Vigencia de convocatoria hasta el 25 de Septiembre.
Resultados 28 de Septiembre.

Consultoría del Proyecto de Desarrollo Alternativo - Especialista en Género y Evaluación

Development & Training Services, Inc. requiere de un consultor/a para realizar evaluación de la alianza entre el Programa de Desarrollo Alternativo (PDA) y la Red Nacional de la Promoción de la Mujer.

El objetivo de esta consultoría es evaluar los resultados y el impacto de la incorporación transversal y progresiva del enfoque de género a través de los convenios de donación suscritos entre Chemonics y la Red Nacional de Promoción de la Mujer entre abril 2008 y septiembre 2009.

Esta consultoría durará 20 días aproximadamente, incluyendo un viaje a las áreas de intervención de PDA entre 1 de octubre y 15 de noviembre 2009. Favor de enviar una carta de interés y su CV a Cristina Manfre hasta el 24 de setiembre:

ESPECIALISTA EN INSEMINACION ARTIFICIAL

SOLID PERÚ es una organización privada que facilita y asesora el desarrollo sostenible de las cadenas y sus actores, a través de servicios en gestión empresarial, fomento de la asociatividad, asistencia técnica productiva, implementació n de sistemas de riego y articulación comercial. Así mismo la estrategia de intervención de SOLID PERÚ comprende actividades orientadas al mejoramiento de ganado lechero mediante la técnica de inseminación artificial.

Con el propósito de fortalecer el área de desarrollo económico y social, SOLID PERÚ busca incorporar en su equipo de trabajo a un Profesional Especialista en Inseminación Artificial, que cumpla con:

Responsabilidades:

· Elaborar e implementar un plan de inseminación artificial en el proyecto lácteos.

· Desarrollar capacitaciones a clientes del proyecto lácteos.

· Brindar servicios de asistencia técnica e inseminación artificial.

· Utilizar metodologías participativas en el diseño e implementació n de capacitaciones y asesoría.

Perfil:

· Profesional en medicina veterinaria, ingeniero zootecnista o equivalentes por experiencia.

· Formación específica y experiencia en temas de inseminación artificial en ganado vacuno lechero.

· Experiencia laboral no menor a tres años en la prestación de servicios en el área en cuestión.

· Experiencia brindando servicios de asistencia técnica y capacitación en inseminación artificial.

· Manejo de metodologías participativas adecuadas para el medio rural

· Disponibilidad de trabajo en Ayacucho, con trabajos en campo.

· Dominio de idioma quechua.

· Disponibilidad para incorporarse inmediatamente.

· Manejo de motocicleta.

· Manejo de office.

Habilidades:

· Generar ideas y facilidad de dialogo con pobladores rurales.

· Trabajo en equipo, aportando al conocimiento y construcción conjunta.

· Tener apertura al cambio y capacidad de escucha.

Se ofrece:

· Remuneración acorde con el mercado.

· Desarrollo profesional.

· Buen ambiente laboral.

· Estabilidad laboral durante el tiempo de contrato.

Las personas interesadas pueden remitir su CV, con una carta de presentación especificando sus expectativas económicas, hasta el día 27/09/2009 por correo electrónico a

con copia a

y


Con referencia "Profesional en Inseminación artificial" y/o impreso a la dirección: SOLID Perú, Jr. Dos de Mayo No 202, Ayacucho. Mayores referencias al teléfono 314612.

Consultoría de Evaluación del diseño y utilidad de AGROMONITOR

Se requiere contratar servicios de consultoría para probar y validar software de gestión empresarial AGROMONITOR.

Enviar propuestas a

con copia a


La fecha límite para la recepción de la propuesta técnico-económica es el
miércoles 30 de setiembre.

Para ver los términos de referencia: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_757f4gq5dd5

COORDINADOR DE PROYECTO

ORGANIZACIÓN PRIVADA SIN FINES DE LUCRO REQUIERE PROFESIONAL CON EXPERIENCIA PARA COORDINADOR DE PROYECTO

Perfil:

- Profesional de Ciencias Sociales, Administración o Ingeniería Industrial.

- Experiencia mínima de 3 años en la ejecución y monitoreo de proyectos sociales.

- Facilidad de comunicación para realizar coordinaciones con organizaciones municipales y de Base.

- Conocimiento del Tema de Discapacidad

- Experiencia en la elaboración de informes.

- Conocimiento de herramientas informáticas.

Indicar pretensiones salariales

Los Interesados enviar su CV a

hasta el día jueves 24 de setiembre 2009.

PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS

Se esta en la búsqueda de practicantes para la Sede Central en Lima.

PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:

• Estudiante o egresados universitarios de las facultades de Administración o Relaciones Industriales.
• Deseable experiencia previa en recursos humanos.
• Manejo de Microsoft office a nivel intermedio ( Word, Excell, Access, Outlook).
• Persona proactiva, con vocación de servicio, buen trato interpersonal y capacidad de rápido aprendizaje

Los interesados sírvanse enviar su Currículo a la siguiente dirección electrónica

hasta el 26 de setiembre de 2009.

PRACTICANTES DE CONTABILIDAD

Se esta en la búsqueda de practicantes para la Sede Central en Lima.

PRACTICANTES DE CONTABILIDAD

Requisitos:

• Estudiantes o egresados universitarios de la facultad de Contabilidad.
• Deseable experiencia previa en prácticas contables.
• Manejo de Microsoft office, Excell y Access
• Proactivos, buen trato interpersonal y capacidad de adaptación.

Los interesados sírvanse enviar su Currículo a la siguiente dirección electrónica

hasta el 26 de setiembre de 2009.

CHILE: Project Coordinator

United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO)
International Organisation
Closing date: 21 Sep 2009
Location: Chile - Santiago

Project Coordinator, DIPECHO Project “Adaptive Learning Mechanism on Tsunami Preparedness at Community Level in Colombia, Ecuador, Peru and Chile”
United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO)/ Regional Bureau of Education for Latin America and the Caribbean

Main responsibilities:

The incumbent will provide technical and management expertise for the development, implementation and monitoring of the DIPECHO Project “Adaptive Learning Mechanism on Tsunami Preparedness at Community Level in Colombia, Ecuador, Peru and Chile”. The principal objective of this project is to raise awareness on the risks of tsunamis and to build up resilience among vulnerable communities through enhanced learning on and community participation in the planning and preparedness for tsunamis. The project targets schools as well as local and national authorities of the education sector and of the relevant emergency response agencies.

The Project Coordinator will work under the overall guidance of the Director of the UNESCO Regional Bureau for Education in Santiago (UNESCO Santiago), under the supervision of the relevant Section Head in UNESCO Santiago, and in close cooperation with the Tsunami Unit of the Intergovernmental Oceanographic Commission of UNESCO. His/her main duties and responsibilities are the following:

1. Elaborate a detailed project Log Frame and workplan for the planning of DIPECHO project activities at country and sub-regional level

2. Support and advise UNESCO National and Cluster Offices, as well as the national project partners, in the elaboration and implementation of the project activities (including trainings) at national and community level, in coordination with other DIPECHO partners and relevant government institutions.

3. Provide technical assistance and guidance in the development of the learning materials to be produced as part of the DIPECHO project.

4. Provide support for the organization of inter-institutional national/sub-regional workshops with key stakeholders and regional partners.

5. Maintain close contacts with ECHO, ensure timely reports, budgets and briefing notes, and represent UNESCO in relevant meetings and events related to the Sixth DIPECHO Action Plan for South America.

6. Ensure accurate and effective monitoring of the project according to established indicators and baselines. Report progress and results in the required format.

7. Frequent travel to and within the target countries will be required.

Profile Education:

University degree at the Masters level in education, social or natural sciences, or the qualification of civil engineer, combined with knowledge of early warning systems and/or community preparedness for disaster risk reduction.

Work experience:

- At least five years of progressively responsible professional work experience in programme planning and management in a related field, with emphasis on education activities on emergency preparedness and disaster risk reduction.

- Previous experience with UNESCO, other UN Agencies or the European Commission is an asset.

Competencies:

- Advanced analytical and training skills.

- Demonstrated results-based management skills.

- Interpersonal and communication skills.

- Coordination skills and flexibility to work in teams.

- Excellent knowledge of IT applications.

- Ability to work in an international and multicultural environment.

- Ability to express clearly and concisely ideas and concepts in written and oral form.

- Proven capacity to establish partnerships and coordination with a range of partners is essential.

Languages:

Excellent knowledge of Spanish as well as good working knowledge of English are essential, including communication and presentation skills.

United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO) contributes to peace and human development in an era of globalization by furthering international cooperation through its programmes in education, sciences, culture and communication. With its 193 Member States and 5 Associate Members, UNESCO has its Headquarters in Paris (France) and operates globally through a network of offices and several institutes.

How to apply
Please send your CV to

in both Spanish and English before the closing date, by quoting the post “Project Coordinator, DIPECHO Project”.

No telephone calls or personal enquiries are permitted. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process. UNESCO reserves the right to accept or reject any candidature.

UNESCO is committed to gender equality in its programming and to gender parity within the staff. Therefore, women candidates are strongly encouraged to apply.
Reference Code: RW_7VPLRX-77

BOLIVIA: Coordinador Emergencias

Save the Children Alliance
Closing date: 29 Sep 2009
Location: Bolivia - Trinidad

- Ubicación del puesto: Trinidad. Departamento de Beni. República de Bolivia.
- Duración del contrato: 6 meses ( + 6 meses Prorrogables)
- Incorporación: Inmediata.
- Remuneración: Acorde a las tablas salariales de la organización. 23.485 € + Per diem

Save The Children tiene como misión luchar por los derechos de los niños y niñas, proporcionando beneficios inmediatos y duraderos a los niños y niñas en todo el mundo.

Es la ONG independiente de infancia más antigua y mayor del mundo, que trabaja para la defensa y promoción de los derechos de la infancia.

Cuenta con organizaciones en 29 países, que juntas forman la Alianza Internacional Save the Children, y está presente en más de 100 países con programas de ayuda.

Los niños son lo primero y se actúa donde es necesario, sin importar política, etnia o religión. Por eso, desde 1919 Save the Children trabaja en las principales áreas que les afectan: educación, salud, nutrición, trabajo infantil, prevención del abuso sexual, reunificación de los niños con sus familias tras catástrofes y guerras, etc.

Los proyectos en España están centrados en la atención a niños en situación desfavorecida (niños enfermos, ingresados en hospitales, inmigrantes o con carencias económicas, sociales o culturales) así como proyectos de protección y promoción de los derechos de la infancia y de participación infantil.

A nivel internacional, la organización ofrece ayuda inmediata en situaciones de emergencia y promueve proyectos de desarrollo a largo plazo centrados en la infancia, para que los beneficios para los niños y sus comunidades sean duraderos.
Siempre actúa en colaboración con organizaciones locales del país.

Save the Children España cuenta con una Unidad de Emergencias desde 2005 para coordinar y focalizar las respuestas de emergencia y trabajo humanitario.

En Bolivia, la Alianza Save the Children trabaja en proyectos de Prevención de desastres de base comunitaria, Seguridad Alimentaria e incidencia institucional basándose en derechos de la infancia para aumentar la capacidad de respuesta ante las cíclicas inundaciones que sufre el departamento del Beni y con actividades ligadas en el departamento de Cochabamba.

Objetivo del puesto:

Asegurar que los recursos humanos y los fondos del programa de Save the Children España en Bolivia son utilizados de forma eficaz y equitativa para ofrecer a la población objeto una mejora de las condiciones en relación a Preparación a Desastres y Seguridad Alimentaria.

Funciones:

- Coordinar y gestionar los programas de Save the Children en Bolivia
- Representar a Save the Children España en las discusiones técnicas y mantener la coordinación e intercambios con las diferentes contrapartes del programa, especialmente SC en Bolivia y Coordinación Regional en Emergencias de la Alianza Save the Children en dependencia de la coordinación del Área de Emergencias de la Fundación.
- Asegurar que la programación y las actividades implementadas siguen las pautas establecidas en los acuerdos de financiamiento de los donantes y el enfoque estratégico de Save the Children en Bolivia
- Participar en las acciones desarrolladas por SC Bolivia en el área de Emergencias.

Requisitos:

1. Formación

- Titulo universitario.
- Imprescindible Post-grado en ayuda humanitaria o cooperación internacional.
- Imprescindible un nivel alto de inglés y castellano hablado y escrito.

2. Experiencia

- Experiencia de al menos de dos años gestionando programas de cooperación al desarrollo/emergencias en terceros países con un alto componente de coordinación entre diversas entidades (Ministerios, Agencias Internacionales, ONG’s).
- Experiencia y buen conocimiento en la gestión del ciclo del proyecto, incluyendo la participación de los diferentes actores en la identificación, seguimiento y evaluación de proyectos.
- Experiencia probada para llevar a cabo a nivel comunitario actividades de movilización, estudio y evaluación.
- Enfoque participativo en la gestión de personas
- Se valorara positivamente experiencia previa con infancia y con el enfoque basado en derechos.

3. Competencias

- Proactividad y capacidad resolutiva.
- Excelente capacidad de comunicación y negociación.
- Visión estratégica
- Capacidad analítica
- Creatividad

4. Otros

- Disponibilidad para viajar frecuentemente
- Interés en asuntos relacionados con el trabajo humanitario y de desarrollo, en particular en relación con la infancia y los principios humanitarios.
- Capacidad para trabajar en un contexto inestable y difícil.
- Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural y multi-disciplinar.

How to apply
- Las personas que estén interesadas pueden enviar su curriculum a

hasta el 25 de Septiembre de 2009.

Se mantendrá la confidencialidad de los candidatos a lo largo de todo el proceso.

ARGENTINA: Executive Director

About the Organization:

The following position corresponds to an Argentine non-profit organization whose purpose is to research, find, protect and preserve the most relevant examples of endangered natural communities, ecosystems, species and areas in the natural world, by implementing programs and projects to preserve and promote the protection and conservation of the native flora and fauna, by identifying, acquiring, protecting and managing lands that are representatives of the biological diversity.

Executive Director Position
A non-profit organization seeks a conservation leader with proven experience to advance private lands conservation across the Argentine Patagonia. This is an exciting management opportunity for a creative and entrepreneurial leader who seeks to set a new agenda for conservation in Argentina. The Executive Director will report to a Board of Directors and will work directly with and receive work guidance primarily from the President of the Board.

S/he will work closely with various constituents, including landowners, ranchers, the general public, government agencies, and other environmental organizations to achieve the greater purpose of preserving the natural heritage within rural land under private ownership in Argentina Patagonia. S/he will be responsible for leading the next phase of development of the organization.

Duties
• Build and manage the coordination of all programs and activities of the organization including land protection, membership development, fundraising, community relations and financial management.
• Strengthen a creative and productive partnership with local ranchers, producer´s associations, and other groups as appropriate.
• Manage relationships with key partner organizations.
• Support fund-raising activities, including the development of grants as needed to support organization´s workplan.
• Develop and execute next phase of organization’s institutional development plan.
• As organization grows, eventually manage group of staff and consultants.

Requirements
The ideal candidate will have:
• 5-10 years experience working as Executive Director or similar position of a non-profit organization, ideally having previously founded a successful organization.
• Experience working effectively with a Board of Directors.
• Experience working with diverse stakeholders and recognizing and developing potential partnership opportunities.
• Knowledge of the rural cultural environment across Patagonia, and familiarity with the vision and expectations from landowners as regards the role of conservation on the ranching business.
• Ability to work effectively with government and non-government organizations and local groups in carrying out organization´s objectives.
• Fluent in Spanish and English.

Please submit cover letter indicating expected remuneration and CV to

The organization seeks to fill the position in November.

ARGENTINA: Analista Junior

El Programa de Política Fiscal de CIPPEC busca asistente / analista junior.

Las tareas a realizar son:
·Contribuir en la organización de eventos, reuniones y mailings
·Caja chica, actualización de base de contactos y supervisión de contenidos en la web
·Búsqueda y procesamiento de datos
·Investigación de políticas públicas
·Participación en la redacción de informes y propuestas

Condiciones para el puesto:

·Preferentemente, estudiante avanzado o recientemente graduado de Economía o carreras afines
·Buen trato interpersonal
·Habilidad para manejar datos
·Comprensión del idioma inglés
·Buen manejo de la comunicación escrita
·Manejo del paquete de Microsoft Office e Internet

En caso de resultarle de interés, enviar CV y carta de presentación a


Última día para aplicar: 6 de octubre.

NICARAGUA: Responsable de Programa Acción Humanitaria CAMEXCA

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?


¿Cuáles serán tus funciones?

• Monitorear la situación humanitaria en la región (especialmente en Nicaragua y Republica Dominicana) y comunicar a la Directora Subregional y al Coordinador Regional de Acción Humanitaria de la región de eventuales alertas.
• Realizar evaluaciones de necesidades y proponer la estrategia de intervención requerida.
• Elaborar, actualizar e implementar los Planes de Contingencia, el Emergency Preparadness Plan y planes de acción de emergencia en Nicaragua y Republica Dominicana.
• Identificar y evaluar copartes para la ejecución de los programas de Acción Humanitaria en Nicaragua y Republica Dominicana. Diseñar e implementar planes de fortalecimiento de estas contrapartes, así como realizar el seguimiento y evaluación de los resultados.
• Dirigir, con el resto del equipo, las intervenciones humanitarias de preparación y respuesta en Nicaragua y Republica Dominicana.
• Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de la planificación, gestión, evaluación y formulación eficiente del programa de respuesta humanitaria en Nicaragua y Republica Dominicana.
• Realizar los sitreps e informes de seguimiento de los proyectos de emergencia.
• Gestionar la seguridad en el terreno de los equipos en Nicaragua y Republica Dominicana de acuerdo con las guías de seguridad de IO en los países.
• Garantizar la implementación de las políticas de gestión de personal de IO.
• Gestionar los recursos humanos, financieros y logísticos.
• Controlar y garantizar el cumplimiento de los requerimientos de los cofinanciadores.
• Monitorear el contexto político, económico y social, la situación de seguridad y sus efectos sobre la situación humanitaria de la población en Nicaragua y Republica Dominicana.
• Representar a Intermón Oxfam ante la población, las autoridades locales, cuerpos internacionales y ONG's presentes en la Región, especialmente en Nicaragua y Republica Dominicana.

¿Qué estamos buscando?

• Titulación universitaria, valorándose formación complementaria en Ayuda Humanitaria.
• Conocimientos de planes de contingencia, de respuesta humanitaria, así como preparación, mitigación y prevención de desastres.
• Experiencia mínima de dos años en el terreno en misiones humanitarias en puestos de coordinación general o similar (incluyendo componentes de comunicación y advocacy)
• Experiencia en realización de misiones exploratorias y en formulación de proyectos humanitarios.
• Experiencia en relación con donantes humanitarios, conocimiento de sus requisitos, estrategias y forma de trabajo.
• Idiomas: Dominio de español y nivel alto de inglés. Será valorable el conocimiento de francés.
• Se valorará positivamente conocimiento previo y experiencia de trabajo en la región de Centroamérica y el caribe.
• Flexibilidad y disponibilidad para desplazamientos frecuentes a diferentes zonas de la Región, especialmente a Republica Dominicana.
• Experiencia en gestión de equipos, dirección de personas y gestión de conflictos
• Orientación a resultados
• Experiencia en análisis de contexto y en gestión de seguridad.

¿Qué te ofrecemos?
Contrato de 1 año, con posibilidad de renovación
Incorporación prevista: Noviembre 2009
Ubicación del puesto: Managua (Nicaragua)

¿Te interesa?
Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 20/09/2009.

COLOMBIA: Consultor(a) para el enlace del Programa en el Municipio de Pasto

El Programa Integral contra las Violencias de Género (MDG-F), comunica la apertura del proceso de selección para la contratación de un consultor/a para apoyar la gestión de las actividades técnicas, logísticas, administrativas y financieras pertinentes para el logro de los objetivos propuestos en el Programa Conjunto "Estrategia Integral para la Prevención, Atención y Erradicación de todas las formas de Violencia de Género en Colombia" a través del desarrollo de la experiencia piloto en el municipio de Pasto en coordinación permanente con el Equipo Técnico central del Programa. En los Términos de Referencia adjuntos se describen las características del cargo y los requisitos para participar en la convocatoria.

Las personas interesadas en aplicar deberán enviar su hoja de vida (extensión no superior a 3 hojas) hasta el día viernes 25 de septiembre de 2009 a las 2:00p.m, a la siguiente dirección electrónica:

(por favor escribir en el asunto el nombre de la convocatoria) .

Mayor información: Consultor/a

COLOMBIA: Coordinador PNUD

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Colombia ha abierto la vacante para ocupar el cargo de Coordinator (Technical Secretariat G24 & London Cartagena Bogotá Process). Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos exigidos pueden enviar su hoja de vida a la dirección de correo electrónico

junto con el formato P11 Diligenciado (Sección Oportunidades Laborales) a mas tardar el dia Miercoles 30 de Septiembre de 2009. Favor indicar claramente en el asunto Coordinator (Technical Secretariat G24 & London Cartagena Bogotá Process) y enviar las hojas de vida con tamaño máximo 3MB. Solo se contactaran las personas seleccionadas para entrevista.

Mayor información: Coordinador PNUD

AMÉRICA LATINA: Coordinador/a del Proyecto

Términos de Referencia

Locación: Ciudad de Panamá, Panamá
Tipo de Vacante: Vacante Internacional
Fecha límite de Aplicación: 6 de octubre de 2009
Tipo de Contrato: SSA (Acuerdo de Servicios Especiales)
Posición: Coordinador/a del Proyecto “Promoción y Fortalecimiento Institucional sobre Derechos de las Poblaciones Afrodescendientes en Centroamérica”
Duración del Contrato: Seis (6) meses prorrogables según desempeño
Duración del Proyecto: Dos (2) años

Mayor Información: Coordinador de Proyecto

Asistente Tecnológico

El Grupo de Apoyo al Sector Rural (GRUPO-PUCP) es una Unidad Operativa del Departamento de Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica del Perú fundada en el 1986.

La visión del GRUPO-PUCP es contribuir al desarrollo sostenible del sector rural del Perú, y su misión consiste en mejorar la calidad de vida de la población rural en los ámbitos de energía, agua, agricultura y vivienda; mediante la difusión y aplicación de tecnologías apropiadas con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las comunidades campesinas en los ámbitos doméstico y productivo.

GRUPO-PUCP viene implementando en diversas zonas del Perú tecnologías que resuelven necesidades específicas en el sector rural, a través de proyectos tecnológicos, sociales y de desarrollo.

De acuerdo a estos objetivos GRUPO PUCP, desde el año 2007, viene ejecutando en consorcio el proyecto RAMP PERÚ que tiene por objetivo apoyar a inventores e innovadores para que desarrollen productos tecnológicos que satisfagan las necesidades de la población con el fin de contribuir a mejorar su calidad de vida. Las entidades que participan con GRUPO PUCP de este consorcio son NESsT (Grupo para la Auto sustentación de las Organizaciones de la Sociedad Civil) y CONDESAN (Consorcio para el Desarrollo Sostenible de la Ecorregión Andina).

El ámbito de intervención del proyecto RAMP es Cajamarca, Cusco, Puno y Lima. Contando en cada región con socios estratégicos: CARITAS en Cusco, CIED en Puno y CEDEPAS NORTE en Cajamarca.

Para su ejecución el proyecto RAMP cuenta con 3 componentes

Componente1: Implementar programas concursables de fortalecimiento y acompañamiento a creadores de tecnología para el desarrollo

El programa tiene como objetivo identificar, fortalecer y acompañar a todos aquellos individuos, grupos de personas y/o microempresas que deseen crear tecnologías innovadoras enfocadas en resolver necesidades básicas de la población y que puedan ser diseminadas a través de estrategias empresariales.

Componente 2: Contribuir al sistema nacional y/o regional a incrementar y estimular la invención e innovación tecnológica.

A través de RAMP PERÚ se viene realizado diversas actividades de promoción y fomento a la innovación tecnológica con la universidad y los diversos actores relacionados al sistema de innovación tecnológico en Cajamarca, Cusco, Puno y Lima.

Componente 3: Asegurar la sostenibilidad del modelo de intervención del proyecto RAMP PERÚ Con el proyecto se busca generar una fuente de aprendizaje y conocimiento, y además se propone elaborar una estrategia de

cofinanciamiento y auto sostenimiento para prolongar su intervención en el Perú, de manera que se pueda constituir en un modelo sostenible en el tiempo.

GRUPO PUCP es el encargado desarrollo tecnológico del proyecto y está buscando un asistente para el desarrollo tecnológico que apoye las actividades en la regiones de Cusco y Puno.

OBJETIVOS:

* Fortalecer las actividades para el desarrollo tecnológico en Cusco y Puno concernientes al proyecto RAMP PERU
* Contar con un profesional bachiller o titulado de la especialidad de Ingeniería Mecánica para que forme parte del GRUPO PUCP con la dedicación exclusiva al Proyecto RAMP PERU.

TAREAS ESPECÍFICAS:

* Ejecutar actividades relacionadas al Componente1 (Desarrollo Tecnológico del Proyecto RAMP PERÚ).
* Brindar asesoría técnica y asistencia técnica permanente a los innovadores de las regiones de Cusco y Puno.
* Tutoriar a los innovadores de Cusco y Puno.
* Apoyar en la coordinación, planificación y gestión de actividades correspondientes a la Fase de Incubación, lanzamiento, crecimiento y Salida del los Programas referidos al componente 1.
* Apoyo en la formulación, elaboración y revisión de documentos conceptuales e informes técnicos concernientes a los innovadores y actividades de desarrollo tecnológico.
* Organizar, formular y ejecutar talleres de soporte tecnológico en Cusco y Puno en coordinación con socios locales (CIED y CARITAS CUSCO).
* Apoyo en actividades vinculadas al componente 2 del proyecto en Cusco y Puno.


PERFIL Y REQUISITOS:

* Bachiller o titulado en Ingeniería Mecánica con enfoque en desarrollo de tecnologías.
* Experiencia de trabajo en zonas rurales.
* Persona residente en Cusco que tenga la posibilidad inmediata y constante de desplazarse a Puno.
* Experiencia y manejo en la manufactura de máquinas y herramientas.
* Experiencia en diseño de ingeniería, construcción y pruebas de funcionamiento en productos tecnológicos.
* Facilidad para relacionarse tanto con personas del sector académico y gubernamental como con personas de zonas rurales. Contar con capacidades comunicativas.
* Manejo de Word, Excel , Power point y programas de intercomunicación (Skype) e Internet.
* Manejo de programas de Diseño de ingeniería como Autocat, Solid Word o Inventor.
* Buena redacción y ortografía.
* Capacidad para manejo de presupuestos.
* Capacidad para búsqueda de información.
* Capacidad para trabajar en base a objetivos concretos en tiempos definidos.
* Capacidad para movilizarse por cuenta propia en zonas rurales.
* Habilidades de trabajo en equipo y de relacionamiento interinstitucional.
* Contar con licencia de conducir
* Ingles nivel intermedio
* De preferencia que cuente con cocimientos de Quechua

PLAZOS:

Proyección de trabajo hasta el diciembre del 2011

REMUNERACIÓN:

A tratar

CONDICIONES:

El puesto que se esta requiriendo es de un asistente en el desarrollo tecnológico con cargo de confianza que radique en la ciudad de Cusco y que tenga la disponibilidad constante para movilizarse a Puno.
El trabajo es por objetivos semanales de acuerdo a los requerimientos de la oficina central de Lima.
A su vez, se contará con un monto base para su contratación que podrá aumentar de acuerdo los proyectos o actividades que dicha persona realice por el GRUPO PUCP.

Los interesados enviar su Hoja de Vida (de no mas de 3 caras) al correo

con el motivo “Asistente tecnológico” y con el nombre completo en el archivo .

Cierre de convocatoria: Jueves 24 de Setiembre.

ASISTENTE DE DIRECCION BILINGÜE

Organización Internacional No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo de un profesional para desempeñar el cargo de Asistente de Dirección Bilingüe que integrará al equipo del Proyecto, deberá contar con el siguiente perfil:

· Título de secretaria ejecutiva, y/o carreras afines.

· Experiencia en cargos similares 3 años.

· Manejo de Excell intermedio

· Idiomas: Con conocimiento de inglés a nivel avanzado, capaz de hacer traducciones de inglés a español y español a inglés.

Experiencia en el manejo de proyectos de la USAID

Se considera las siguientes competencias:
· Orientación al servicio

· Trabajo en equipo

· Planificación y organización

· Solución de problemas

· Responsable y proactiva(o)

· Manejo adecuado de relaciones interpersonales.

Descripción de Puesto:

· Preparar la correspondencia institucional: cartas, invitaciones, oficios, memorandos, solicitudes, actas, etc. del Programa.

· Redactar informes, elaborar gráficos y cuadros resumen.

· Atender al público, llevando un control de visitas. Contesta las llamadas telefónicas (central telefónica) y la deriva a quien corresponda.

· Apoyar en la realización de trámites ante las entidades públicas y privadas locales.

· Llevar la agenda de la Directora del Proyecto y tiene a cargo la agenda de actividades institucionales.

· Archivar en orden toda la correspondencia y documentos institucionales generales: dirigidos a la Directora del Proyecto.

· Mantener actualizadas las direcciones, datos y formas de contacto o comunicación de los integrantes del Proyecto, Instituciones y aliados estratégicos del Programa

· Apoyar en la organización de eventos.

· Y otras funciones que le sean asignados por la Directora del proyecto.

Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica:

Señalar Pretensiones Salariales.
Fecha límite de recepción: viernes 25 de septiembre 2009.

PERSONAL DOCENTE

ASOCIACIÓN CIVIL DE TRABAJO RURAL

Necesita:

• Un (a) profesional en educación primaria. Con experiencia de trabajo profesional en comunidades educativas de la sierra alto andina y de preferencia con conocimiento del quechua.
• Profesional interesado en participar en la gestión de un proyecto comunitario rural para que asuma la continuidad de capacitación a docentes y la animación de los demás miembros de la comunidad educativa.
• Con actitud emprendedora en la ejecución práctica del plan lector con metodologías extracurriculares e innovadoras.
• Cabal conocimiento teórico y ejecución práctica de todo el proceso de un Taller de capacitación. Competencia para la elaboración de informes y noción sobre la planificación participativa y manejo de herramientas de planificación: Marco Lógico, procesos evaluativos, etc.
• Que sea dinámico(a), con iniciativa y disponibilidad para trabajar en equipo multidisciplinario. Que busque desarrollar sus habilidades y ser agente participativo de desarrollo y que valore el cambio. Que posea condiciones para aprender y absorber nuevas ideas.
• Que tenga facilidad y responsabilidad para su relación con la población objetivo.
• Mínimo tres años de experiencia profesional.
• Dedicación exclusiva, con estadía mensual temporal en la zona rural y trabajo complementario en Lima.
• Trabajo prolongado con permanencia de acuerdo a la evaluación de su desempeño.
• Los gastos que ocasione el trabajo de campo: materiales, transporte, hospedaje y alimentación serán cubiertos por el proyecto.
• Manejo básico de Windows.
• Buen estado físico.

MUY IMPORTANTE consignar en su currículum vitae, su pretensión de sueldo mensual.

Procedimiento:

Hacer llegar su Currículum Vitae al siguiente e-mail:

consignando su dirección electrónica y teléfono(s) personal.
Los pre-seleccionados (as) serán citados(as) para una entrevista personal, aviso que se hará mediante el correo electrónico indicado por el interesado(a) .

Última día para la recepción de documentos: 30 de Septiembre del 2009

Coordinador Administrativo

ORGANIZACIÓN DEDICADA A LA GESTIÓN AMBIENTAL DE RESIDUOS SÓLIDOS QUE OPERA A NIVEL NACIONAL ESTA BUSCANDO CUBRIR LOS SIGUIENTES PUESTOS:

Coordinador Administrativo (Código CA)

a.. Formación académica: mínimo egresado universitario profesional en administración de empresas, economía, contabilidad o ingeniería.
b.. Experiencia general: al menos dos años de experiencia como asistente o coordinador administrativo de proyectos.
c.. Experiencia especifica: al menos un año de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo financiados directamente por la Cooperación Internacional,
d.. Otras características personales y profesionales: proactivo y responsable en su trabajo.
e.. Plazo de contrato: 3 meses de prueba dentro de un horizonte de aproximadamente 2 años.
f.. Remuneración bruta y régimen: alrededor de 2,300 soles mensuales bruto en planilla.
g.. Edad: No hay restricciones.
h.. Sexo: No hay restricciones.
i.. Lugar de trabajo y residencia: Lima.

Les comunicamos que los postulantes seleccionados para las entrevistas deberán acreditar, en ese momento, los títulos de grado, especializaciones y certificados de trabajo o servicios que mencionen en sus CV.

Los interesados en aplicar al proceso selectivo deberán remitir su currículum vitae CV simple no documentado incluyendo:

1.. Fotografía actual,
2.. Expectativa remunerativa;
Vía correo electrónico hasta el próximo viernes 25 de setiembre del 2009 a la siguiente dirección electrónica:



Por favor, consignar obligatoriamente en el asunto el código del puesto al que postula.

Asistente administrativo

SOMOS UNA SÓLIDA ORGANIZACIÓN DEDICADA A LA GESTIÓN AMBIENTAL DE RESIDUOS SÓLIDOS QUE OPERAMOS A NIVEL NACIONAL Y ESTAMOS BUSCANDO CUBRIR LOS SIGUIENTES PUESTOS:

Asistente administrativo (Código AADM)

a.. Responsable de los procedimientos administrativos: tesorería y bancos, procesamiento y mantenimiento informático de datos, procesos de adquisiciones y contrataciones, presupuestos y control en su ejecución, logística, recursos humanos, servicios generales y auxiliares, elaboración de informes, agendas, cartas, actas, ayuda memorias, resúmenes; control administrativo y financiero del proyecto, elaboración de información para los estados financieros, elaboración de informes técnicos y financieros del proyecto y requerimientos de fondos del proyecto.
. Administració n de caja chica y fondos del proyecto así como rendición de los mismos.

. Supervisar la ejecución de los gastos del Proyecto;

. Plazo de contrato: 3 meses de prueba dentro de un horizonte de aproximadamente 6 meses en total.

. Remuneración bruta y régimen: alrededor de 1,400 soles mensuales bruto en planilla.

. Edad: No hay restricciones.

. Sexo: No hay restricciones. Lugar de residencia: Lima.

. Lugar de trabajo y residencia: residencia en la provincia de San Marcos, Ancash y zona de trabajo en San Marcos, Chavín, Huarmey, Huaraz y Lima.

Les comunicamos que los postulantes seleccionados para las entrevistas deberán acreditar, en ese momento, los títulos de grado, especializaciones y certificados de trabajo o servicios que mencionen en sus CV.

Los interesados en aplicar al proceso selectivo deberán remitir su currículum vitae CV simple no documentado incluyendo:

1.. Fotografía actual,
2.. Expectativa remunerativa;
Vía correo electrónico hasta el próximo viernes 25 de setiembre del 2009 a la siguiente dirección electrónica:



Por favor, consignar obligatoriamente en el asunto el código del puesto al que postula.

Promotor de organizaciones sociales

SOMOS UNA SÓLIDA ORGANIZACIÓN DEDICADA A LA GESTIÓN AMBIENTAL DE RESIDUOS SÓLIDOS QUE OPERAMOS A NIVEL NACIONAL Y ESTAMOS BUSCANDO CUBRIR LOS SIGUIENTES PUESTOS:

Promotor de organizaciones sociales (Código POS)

a.. Formación académica: mínimo egresado universitario en comunicación social, educador, sociólogo, psicólogo, antropólogo o trabajador social.
b.. Experiencia general: Al menos dos años como parte de una organización.
c.. Experiencia especifica: Al menos un año de experiencia en proyectos como comunicador social, formalización de organizaciones gremiales.
d.. Especializació n: En temas de comunicación, capacitación y difusión, en formalización de microempresas, gestión ambiental y educación para adultos
e.. Experiencia especifica: al menos un año de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo financiados directamente por la Cooperación Internacional.
f.. Otras características personales y profesionales: proactivo y responsable en su trabajo.
g.. Plazo de contrato: 3 meses de prueba dentro de un horizonte de aproximadamente 2 años.
h.. Remuneración bruta y régimen: alrededor de 2,800 soles mensuales bruto en planilla.
i.. Edad: No hay restricciones.
j.. Sexo: No hay restricciones.
k.. Lugar de trabajo y residencia: Lima.

Les comunicamos que los postulantes seleccionados para las entrevistas deberán acreditar, en ese momento, los títulos de grado, especializaciones y certificados de trabajo o servicios que mencionen en sus CV.
Los interesados en aplicar al proceso selectivo deberán remitir su currículum vitae CV simple no documentado incluyendo:

1.. Fotografía actual,
2.. Expectativa remunerativa;
Vía correo electrónico hasta el próximo viernes 25 de setiembre del 2009 a la siguiente dirección electrónica:



Por favor, consignar obligatoriamente en el asunto el código del puesto al que postula.

Ingeniera Civil

ORGANIZACIÓN DEDICADA A LA GESTIÓN AMBIENTAL DE RESIDUOS SÓLIDOS QUE OPERA A NIVEL NACIONAL ESTA BUSCANDO CUBRIR LOS SIGUIENTES PUESTOS:

Ingeniera Civil (Código ICIV)

a.. Con conocimientos de AUTOCAD LAN.
b.. Con experiencia o disposición para trabajar proyectos de infraestructura de residuos sólidos.
c.. Plazo de contrato: tres meses de prueba.
d.. Remuneración bruta y régimen: a negociar según experiencia y conocimientos. Régimen de 4ta categoría o locación de servicios.
e.. Edad: de preferencia no mayores de 27 años.
f.. Sexo: de preferencia mujer.
g.. Lugar de trabajo y residencia: con residencia en Lima pero con disponibilidad para viajes en todo el territorio nacional.
h.. Otros: con capacidad de trabajo en equipo, disponibilidad a tiempo completo, con deseos de aprender y de superación.

Les comunicamos que los postulantes seleccionados para las entrevistas deberán acreditar, en ese momento, los títulos de grado, especializaciones y certificados de trabajo o servicios que mencionen en sus CV.

Los interesados en aplicar al proceso selectivo deberán remitir su currículum vitae CV simple no documentado incluyendo:

1.. Fotografía actual,
2.. Expectativa remunerativa;
Vía correo electrónico hasta el próximo viernes 25 de setiembre del 2009 a la siguiente dirección electrónica:



Por favor, consignar obligatoriamente en el asunto el código del puesto al que postula.

TRABAJADORA SOCIAL

CÓDIGO: CB-TS

Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales de una Trabajadora Social para integrar equipo de Proyecto.

Las postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Licenciada en Trabajo social

· Experiencia mínimo tres años en proyectos de desarrollo.

· Experiencia en trabajo de campo. Aplicación de encuestas.

· Dominio del entorno Office.

· Resida en la ciudad de Lima.

Se considera las siguientes competencias:

· Trabajo en Equipo.

· Orientación al servicio.

· Solución de problemas.

· Dinámica y comunicativa.

· Manejo adecuado de relaciones interpersonales.

· Flexibilidad y adaptación al cambio.

· Proactiva y responsable.

Remita su Currículum Vitae a la siguiente dirección electrónica:


Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CB-TS

Señalar Pretensiones Salariales.

Fecha límite de recepción: viernes 25 de setiembre 2009.

Trabajadora Social

La Asociación de Hogares Nuevo Futuro Perú, institución sin fines de lucro trabaja desde hace 15 años en la atención de niños en situación de abandono.

Trabajadora Social (1)

Personal que trabaja impulsando los procesos de investigación tutelar de los niños de la institución, realizando visitas sociales y manteniendo contacto con organismos publicos y privados.

Tambien se encarga de desarrollar el Programa de Capacitación y de Bienestar de personal

a.. Licenciada en Trabajo Social y Colegiada.
b.. Experiencia en instituciones de ayuda social, seguimiento de casos sociales y reinserción familiar.
c.. Disponibilidad de tiempo completo para trabajo de campo

d.. Buenas relaciones interpersonales, iniciativa, creatividad y organización.

Los interesados enviar su curriculum vitae a Montero Rosas 150 Barranco o al correo

COORDINADORES DE PROYECTO EDUCATIVO

REQUISITOS:

Profesional en Educación, Psicología y afines con experiencia en:

- Formación y experiencia en educación, de preferencia en el nivel primaria, con especial énfasis en gestión educativa.

- Docencia en las áreas de Matemática y Comunicación.

- Trabajo de organización con participación de la comunidad local.

- Experiencia en capacitación docente, directivos y a padres de familia.

- Experiencia en planificación y/o ejecución de proyectos de innovación educativa.

- Experiencia de trabajo en zonas rurales con comunidades.

El cargo es de tiempo completo, dedicación exclusiva y residencia permanente en provincias.

Los interesados que cumplan con los requisitos enviar su CV a la siguiente dirección electrónica:


Fecha limite de envío: 24 de setiembre de 2009

Ingeniera Ambiental

ORGANIZACIÓN DEDICADA A LA GESTIÓN AMBIENTAL DE RESIDUOS SÓLIDOS QUE OPERA A NIVEL NACIONAL ESTA BUSCANDO CUBRIR LOS SIGUIENTES PUESTOS:

Ingeniera Ambiental (Código IAMB)

a.. Con experiencia o disposición para trabajar estudios de impacto ambiental (EIA) para construcción de infraestructura de residuos sólidos.
b.. Plazo de contrato: tres meses de prueba.
c.. Remuneración bruta y régimen: a negociar según experiencia y conocimientos. Régimen de 4ta categoría o locación de servicios.
d.. Edad: de preferencia no mayores de 27 años.
e.. Sexo: de preferencia mujer.
f.. Lugar de trabajo y residencia: con residencia en Lima pero con disponibilidad para viajes en todo el territorio nacional.
g.. Otros: con capacidad de trabajo en equipo, disponibilidad a tiempo completo, con deseos de aprender y de superación.
Les comunicamos que los postulantes seleccionados para las entrevistas deberán acreditar, en ese momento, los títulos de grado, especializaciones y certificados de trabajo o servicios que mencionen en sus CV.

Los interesados en aplicar al proceso selectivo deberán remitir su currículum vitae CV simple no documentado incluyendo:

1.. Fotografía actual,
2.. Expectativa remunerativa;
Vía correo electrónico hasta el próximo viernes 25 de setiembre del 2009 a la siguiente dirección electrónica:



Por favor, consignar obligatoriamente en el asunto el código del puesto al que postula.

Psicólogas

Asociación Cristiana requiere contratar profesionales psicologas para Proyecto de Salud Mental en Pisco.

Nombre del puesto: Psicologas

Perfil Profesional:
a.. Licenciada en Psicología (Educacional o Clínica) y con Colegiatura y habilitación para ejercer vigente.
b.. Experiencia (al menos 3 años) de trabajo con adolescentes, padres de familia, docentes.
c.. Disponibilidad a tiempo completo.
d.. Disposición para trasladarse a la zona de intervención por un año (Pisco).
e.. Preferiblemente residente en el departamento de Ica.
f.. Necesariamente mujer.
g.. No mayor de 38 años.
h.. Cristiana comprometida.
Quienes cumplan los requisitos favor enviar cv sin documentar a la siguiente dirección electrónica hasta el día 29 de septiembre

Coordinador/ a Administrativo/ a para proyectos financiados por la Cooperación Internacional

Perfil:
Título Universitario en administración, economía, contabilidad, relaciones industriales o ingeniería.
Al menos 02 años experiencia de trabajar una organización como coordinador/ a administrativo/ a financiero/a de proyectos.

Se busca una persona proactiva con responsabilidad a la hora de realizar el trabajo. De preferencia con experiencia en proyectos financiados por la Cooperación Internacional, como por ejemplo el Banco Interamericano de Desarrollo etc.

Condiciones:

Plazo de contrato: 2 años
Régimen laboral en planilla 5ta categoría, a tiempo completo
Lugar de trabajo: Lima
Por favor enviar su CV con sus expectativas salariales hasta el viernes 25 de septiembre 2009 al siguiente mail:

Convocatoria para cubrir plaza de Monitora cultural

Somos una organización interesada en fomentar, a través del arte, el deporte y la recreación, valores entre los niños, niñas y adolescentes para lograr una sana convivencia, para lo cual requerimos de profesionales o egresados para que trabajen en nuestra área.

I. Perfil requerido

• Se requiere profesionales y/o egresados de ciencias sociales, trabajo social, artes, educación.
• Poseer actitud de servicio
• Alto sentido de responsabilidad y compromiso social
• Ser una persona proactiva, flexible y creativa.
• Manejo de metodologías participativas, dinámicas y juegos
• Con experiencia de trabajo directo con población infantil y adolescente.
• Con dominio en habilidades manuales
• Capacidad de comunicación verbal, escrita y trabajo en equipo.

II. OTROS

- Residir en Lima (el Proyecto se desarrolla en distintos distritos de Lima )

- Horario: Medio tiempo (en las tardes)

- Disponibilidad inmediata

- Sueldo: a tratar

LAS PERSONAS INTERESADAS DEBEN ENVIAR SU CURRICULUM VITAE HASTA EL 20 de setiembre del 2009, adjuntando una breve carta de sus motivaciones y aspiraciones salariales a la siguiente dirección:

PSICÓLOGO VOCACIONAL DE JÓVENES

I. ANTECEDENTES

La Asociación ACONSUR, es una entidad de capacitación que ha sido seleccionada en la XVI convocatoria de Programa Pro Joven del Ministerio de Trabajo y Promoción Social, para brindar capacitación técnica en operatividad de maquinas industriales de confección textil en las zona de Lima Norte.

II. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA

La presente convocatoria seleccionará a un practicante en psicología vocacional que apoyara - medio tiempo - a la gestora de inserción laboral en la preparación del desenvolvimiento social y laboral de los jóvenes del Programa Pro Joven en la capacitación técnica.

III. FUNCIONES
Apoyar en el diagnostico psico social de los jóvenes del Programa Pro Joven que esta ejecutando Aconsur, a partir del cual se desarrollaran las siguientes actividades:

a) Elaborar y aplicar una ficha para identificar capacidades, rendimiento, motivaciones e intereses, inteligencia, actitudes y aptitudes, personalidad.

b) Elaborar un taller de orientación a los padres, ya que éstos deben colaborar y participar en el proceso de orientación, siendo debidamente informados de la realidad laboral existente para aconsejar y apoyar a sus hijos.

c) Elaborar un taller de orientación con los instructores, auxiliares y promotores de Inserción laboral para orientar, asesorar e informarles y prepararlos para la diversidad de formas de trabajo en las empresas de confección

d) Brindar instrumentos de toma de decisiones al joven para adecuarse a un puesto de trabajo en una empresa de confección.

e) Elaborar un informe de cada uno de los jóvenes identificando sus debilidades y pautas que se deben emplear con cada joven.

IV. RESULTADOS
1. Diagnostico de cada uno de los jóvenes en el plano ocupacional, de responsabilidad y social.

2.. Informe de los talleres realizados con padres y equipo de trabajo del Programa Pro Joven.
3.. Informe de los instrumentos a emplear para adecuar a los jóvenes en un puesto de trabajo.
V. TIEMPO DEL CONVENIO
El tiempo de vigencia del presente convenio, es por un periodo aproximado de tres meses, el cual es el tiempo estimado de duración como máximo para la culminación de la consultaría.

VI. REQUISITOS
- Practicante de psicología con especialidad en psicología vocacional para jóvenes.

- Evaluación y diagnóstico de la personalidad, inteligencia y aptitudes, entre otras..

- Consultoría a individuos, grupos o familias.

- Intervención preventiva.

- Investigación aplicada de la personalidad, Selección, entrenamiento y supervisión.

El interesado/a deberá remitir su C.V. no documentado al correo

hasta el día martes 22 de setiembre, 2009.

Auxiliar Contable

1. Objetivo general

Apoyar al Departamento de Administración y Finanzas en lo relativo a la confección de los estados financieros de los proyectos por fuente de financiamiento, propias de su competencia como Auxiliar Contable tales como registro contable de las operaciones en el programa Concar, análisis de cuentas, conciliaciones bancarias, preparación de impuestos y planilla,
PDTs preparación de reportes llevar a cabo los procesos de registro contable y financiero del proyecto con sujeción a las buenas prácticas contables que realiza el Perú.

2. Alcance del Trabajo

a) Ingreso de la información contable de todas las operaciones realizadas.
b) Realizar las conciliaciones bancarias.
c) Colaborar en la elaboración de reportes de las financieras de cada proyecto
d) Elaboración de los Balances Mensuales del 2009
e) Preparación y calculo de Impuestos y AFP
f) Emisión de Balances y análisis respectivos
g) Elaboración de los Asientos de Diario por las provisiones mensuales.
h) Preparación de los PDTs mensuales.
Otras características personales y profesionales: altas habilidades de comunicación y valores en todo nivel, alta capacidad de iniciativa y proactivo.

Sexo: masculino, que resida en la ciudad de Lima.


El plazo para la presentación de CVs es hasta el viernes 29 de agosto a las 18:00 horas,
El presupuesto mensual para este puesto es de S/.1,000.00
La dedicación es a tiempo completo y su disponibilidad debe ser inmediata.

Para remitir su CV aplicando al puesto, favor dirigirse al siguiente correo:

ESPECIALISTA EN EQUIDAD EDUCATIVA

TÉRMINOS DE REFERENCIA

ESPECIALISTA EN EQUIDAD EDUCATIVA

FORO EDUCATIVO - PROGRAMA PRONIÑO

Foro Educativo es una institución sin fines de lucro con 17 años de vida institucional dedicada a la formulación de propuestas de políticas educativas para transformar la educación en calidad con equidad. Es una asociación plural y autónoma, comprometida con la transformació n y el desarrollo de la educación peruana en la perspectiva del desarrollo humano sostenible y de una cultura democrática. Su propósito central es hacer de la educación un tema prioritario en la agenda nacional, participando, promoviendo el debate público, generando y articulando propuestas y acuerdos, impulsando el empoderamiento de la sociedad civil, para influir en la formulación, implementació n y vigilancia de las políticas educativas y para promover su eficacia en el ámbito de los derechos, la equidad y calidad de la educación peruana.

La Fundación Telefónica es una institución sin fines de lucro que tiene como objetivo primordial favorecer el desarrollo de la educación, la cultura y la igualdad de oportunidades entre las personas, en especial mediante la aplicación de nuevas tecnologías de información. Por esta razón, trabaja de manera sostenida en beneficio de los menos favorecidos de nuestro país, ayuda a mejorar la calidad de la educación de los jóvenes y promueve proyectos de difusión del arte y la cultura.

El programa Proniño de la Fundación Telefónica tiene como fin contribuir a la erradicación de la explotación infantil a través de la escolarizació n de niños y adolescentes que trabajan, desarrollando para ello actuaciones en el entorno familiar, educativo y social de los beneficiarios. Proniño se ejecuta a través del desarrollo de sus tres ejes de acción: Protección Integral, Calidad Educativa y Fortalecimiento socio institucional.

Foro Educativo tiene a su cargo la supervisión del eje de Protección Integral de los niños, niñas y adolescentes beneficiarios del programa así como la implementació n y seguimiento de metodologías y procesos educativos que generen una mejora significativa educativa en las escuelas beneficiarias de Proniño.

En el marco del plan de trabajo del área de Procesos Educativos se tiene planificado la realización de talleres sobre el tema de equidad educativa, dirigidos a docentes de las escuelas beneficiarias de Proniño.

1. Puntos claves a desarrollar en el taller con docentes

· La identificación de los intereses de los participantes (cada grupo tiene intereses y necesidades distintos) como introducción.

· El significado de la equidad educativa en sus diferentes aspectos (el acceso de todas las niñas, niños y adolescentes a la educación inicial y básica, en condiciones que les brinde las mismas oportunidades para permanecer en el servicio educativo; la culminación exitosa de sus programas de estudio demostrando niveles de aprendizaje aceptables, que les permita acceder a una mejor calidad de vida) bajo de forma de unidad de aprendizaje de acuerdo al nivel en el que enseñan los docentes.

· Una presentación de la inequidad educativa en el país que cuestiona la misma razón de ser al derecho a la educación.

· La identificación con los docentes de los puntos débiles de su Institución Educativa en términos de equidad educativa (en el acceso, los aprendizajes, los recursos educativos, de género, por área de residencia, etc.) bajo forma de trabajo grupal.

· La decisión común de estrategias a implementar para revertir estos factores de inequidad educativa en la Institución Educativa e impulsar una mejora de los procesos educativos y de la calidad educativa del colegio.

· El establecimiento de acuerdos y compromisos concretos, al culminar el taller, para incorporar los enfoques en la práctica docente e la equidad educativa en el Plan Educativo Institucional (incluidos en el informe final a entregar).

2. Perfil

· Profesional titulado en Educación, Psicología, Ciencias Sociales o Humanidades.

· Experiencia en trabajo con directores y docentes de instituciones educativas.

· Experiencia en preparación, organización y desarrollo de talleres sobre temas de equidad educativa (derechos humanos y, en particular, derechos del niño, lucha contra las discriminaciones, igualdad de género y de oportunidades, etc.).

3. Funciones principales

· Diseño de una propuesta metodológica detallada para el desarrollo de un taller de 8 horas con 20 participantes docentes de escuelas urbanas y rurales, poniendo énfasis en la participación y en un temario pertinente, según nivel primaria y/o secundaria. La propuesta metodológica debe incorporar un enfoque de desarrollo por competencias y el análisis de una encuesta de entrada y salida para medir cambios.

· Comunicación permanente con el coordinador de Procesos Educativos.

· Facilitación de los talleres en Lima y en provincias del país (entre Septiembre y Noviembre de 2009).

· Elaboración de un informe detallado de cada taller.

4. Modalidades y beneficios de contratación

· Propuesta de remuneración: S/.639 (nuevos soles) por taller, incluidos impuestos de ley, contra entrega de recibos por honorarios (a recibir después de la entrega del informe).

· Pago de viáticos para el viaje a provincia (movilidad, hotel, comida, etc.) a rendir con facturas y boletas.

· Viaje a provincia el viernes, taller con docentes el sábado y regreso a Lima el domingo.

· Posibilidad de realizar varios talleres a partir de la misma propuesta de acuerdo al nivel: primaria o secundaria.

Recepción de CV y resumen de propuesta:

Las personas interesadas que reúnan los requisitos, por favor, enviar su CV y un resumen de la propuesta metodológica de taller (máximo 3 páginas) al correo

señalando el siguiente código: EQUIDAD EDUCATIVA - PRONIÑO. Cierre de la convocatoria: 20 de Septiembre de 2009.

Coordinador en Proyectos de Caficultura

Proyecto: "Caficultura Sostenible de Alto Valor para pequeños productores pobres en las provincias de Lamas y El Dorado" y "Consolidació n de logros y resultados del EPCP en Café, en la región San Martín, Perú", San Martín.

Términos de Referencia:

Coordinador en Proyectos de Caficultura

Descripción del proyecto


El Propósito del proyecto es elevar los ingresos de caficultores muy pobres, en las cuencas de los río Alao y Roque Región San Martín. La población de estas cuencas está constituida por aproximadamente 1,800 familias que emigraron de la región alto-andina. Estas familias son pobres. El 95% de su ingreso procede del café pero carecen de los conocimientos adecuados para hacer de este negocio algo rentable en un ecosistema muy frágil. En este contexto, el proyecto desarrolla las capacidades de 800 familias caficultoras muy pobres, algunos de los cuales son socios de las Cooperativas Oro Verde, El Dorado y APAVAM, para producir cafés de alta calidad y articularse a mercados diferenciados de alto valor, con el objetivo de elevar y hacer sostenibles sus ingresos. Como indicador de logro se ha establecido que los ingresos por la venta de café de 800 pequeños productores de la cuenca del río Alao se incrementarán en un 25% aproximadamente al final del proyecto.

El proyecto tiene seis líneas de actividad.

1. Manejo ordenado del bosque: Desarrolla capacidades para la planificación participativa del uso del territorio y la conservación de los bosques existentes. Hará evidente la relación entre bosque y el café de calidad. Fomenta prácticas agroforestales para preservar, entre otros, la fertilidad, la humedad y la temperatura del suelo, condiciones imprescindibles para cultivos de café de alta calidad.

2. Estandarizar la calidad del café: Desarrollará destrezas para gestionar de manera eficiente el cultivo del café, guardando un equilibrio entre la conservación del bosque, la fertilidad del suelo y la calidad de la bebida que dará el cafetal. El proyecto interviene en aspectos puntuales pero claves, como por ejemplo, la reposición de nutrientes extraídos al suelo y el manejo poscosecha para optimizar y estabilizar la calidad del café.

3. Posicionamiento en el mercado de cafés especiales: El proyecto posicionará los cafés de alta calidad de los distritos de Alonso de Alvarado Roque y San Martín de Alao (Lamas y El Dorado) en mercados diferenciados de alto valor. Mejorará los sistemas de control de calidad e implementará un sistema de trazabilidad, de manera que se puedan ofertar cafés diferenciados por su calidad (especiales) de acuerdo a los estándares internacionales del SCAA.

4. Fortalecimiento organizacional: Fortalecerá los comités de productores existentes, fortalecerá la organización y la capacidad de gestión de las asociaciones de productores, entre otros, para asimilar y desarrollar las actividades promovidas por el proyecto (por ejemplo, acceso a nuevos mercados, adición de valor etc.).

5. Desarrollo de la cadena de valor: Se vinculará a los beneficiarios del proyecto (organizaciones de productores) con otros actores de la cadena de valor regional (Mesa Técnica del Café, Gobierno Regional, MINAG, Gobiernos Locales, Institutos de investigación, etc.) para desarrollar juntos destrezas que les permitan agregar valor al café y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y expendio de un café de calidad en la perspectiva del desarrollo del mercado local y cultura del café.

6. Incidencia/influenc ia en actores claves: Se realizarán acciones de comunicación para que la población local, los actores de la cadena de valor y las autoridades vinculadas a la caficultura regional y nacional, tengan un amplio conocimiento de los logros, enseñanzas y valores del proyecto.

Por otro lado ITDG en convenio con la ALIANZA CAMBIO ANDINO viene desarrollando en el 2009 una propuesta "Consolidació n de logros y resultados del EPCP en Café, en la región San Martín, Perú" incluyendo el desarrollo del enfoque PMSD con el objeto de promover las marcas locales de café tostado molido coincidente con las acciones planteadas en el Resultado 4 del Proyecto Caficultura Sostenible referida arriba, por lo que estas acciones deben estar articuladas en un mismo horizonte. El proyecto ha previsto entre las principales acciones del año realizar un taller y acciones de promoción de marcas locales, un taller y acciones de promoción de la ruta turística del café, una mini rueda de negocios y una gira de aprendizaje a Colombia.

Descripción del puesto

Objetivo

· Fortalecer la gestión mediante la coordinación entre los miembros del equipo, los socios, socios colaboradores y actores del proyecto incluyendo la coordinación de los actores de la cadena agro-comercial del café y desarrollar acciones que permitan la agregación de valor de esta cadena

Responsabilidades

1. Supervisión, Monitoreo y Evaluación del Proyecto: Apoyar a la Jefatura del Proyecto en la supervisión, monitoreo y evaluación de las actividades y resultados de ambos proyectos.

2. Apoyo a la gestión del proyecto: Apoyar a la gestión del proyecto realizando las convocatorias de los socios, actores y otros involucrados en las reuniones de trabajo, especialmente las mensuales, espacios de concertación y otros eventos institucionales ligados a la caficultura.

Apoyar en la elaboración de los informes, ejecución y control presupuestal, revisión del cumplimiento de convenios, compromisos y contrapartes

3. Acciones de concertación regional: Desarrollar acciones para fortalecer la Mesa Técnica del Café y el desarrollo de su agenda facilitando procesos con los actores involucrados en la perspectiva de una caficultura sostenible para la región.

4. Desarrollar la cadena de valor: Elaborar y monitorear el plan de inserción comercial de las Cooperativas /Asociaciones al mercado internacional y de las marcas de café tostado y cafeterías de las Cooperativas/ Asociaciones en el mercado regional/ nacional y, de las cafeterías, de darse el caso, en el mercado local.

Realizar las acciones necesarias para obtener la denominación de origen para el café obtenido en el ámbito del proyecto.

Apoyar y dar dirección técnica en la organización de talleres sobre tostado, molido y preparación de la bebida de café y otras actividades que generen mayor valor agregado en la agroindustria del café en San Martín, de acuerdo al calendario de ejecución de ambos proyectos.

Apoyar por parte del Proyecto la organización de concursos nacionales de café y dar apoyo y orientación técnica en la organización de los concursos locales y regionales de Cafés Especiales en coordinación con los socios nacionales del proyecto.

Coordinar acciones correspondientes a la ejecución del proyecto con las autoridades municipales distritales del ámbito del proyecto, así como con las autoridades provinciales y del Gobierno Regional de San Martín; lo mismo que con los diferentes instituciones y actores involucrados en la producción, comercializació n, investigación y transferencia tecnológica del café

Otras acciones relacionadas.

· Relacionados con apoyo la sistematizació n de la intervención y el plan de influencia influencia e incidencia de los proyectos.

· Otros que se le asigne relacionados con la cadena de valor.

Condiciones:

· Puesto a tiempo completo con contrato de trabajo sujeto a modalidad.

Reporta:

· El Coordinador reporta a la jefatura del proyecto.

Requisitos:

· Economista, administrador, Ingeniero industrial, ingeniero agroindustrial o de industrias alimentarias o carreras afines.

· Experiencia en gestión de proyectos de caficultura, fortalecimiento de cadenas productivas e inserción comercial.

· Conocimientos en formulación de proyectos de desarrollo productivo comercial y planes de negocios de empresas rurales.

· Experiencia de participación en espacios de concertación público privado

· Excelente comunicación oral y escrita.

· Conocimiento de temas cafetaleros

· Disponibilidad para trabajo en equipo y bajo presión.

· Nivel avanzado en el uso de herramientas informáticas (Dominio del entorno Windows, Access).

· Con experiencia de manejo de vehículos mayor a dos años. De preferencia que cuente con Brevete mínimo A-I

Se Valora:

· Experiencia en la exportación de commodities.

· Conocimiento del mundo rural amazónico y de la caficultura regional.

· Experiencia en cadenas de valor, mínimo 3 años

· Experiencia en gestión institucional (espacios de coordinación y concertación, alianzas estratégicas) , mínimo 3 años.

Disponibilidad:

· Inmediata, para residir en Tarapoto - San Martin - Perú

Cronograma de convocatoria:
a.. 14 al 22 de septiembre: Recepcion de CV
b.. Del 23 al 26 de septiembre: Pre seleccion
c.. 28 y 29 de septiembre: Entrevistas

Los interesados enviar hoja de vida no documentada, con propuesta salarial a los siguientes correos:

CONSULTOR SENIOR

Organismo no gubernamental, requiere contratar un(a) profesional para el cargo que se describe:

1. Denominación del cargo:

Consultor Señior

Reporta al Jefe del proyecto de gestión

2. Responsabilidades:

§ Organizar y desarrollar procesos de fortalecimiento de capacidades en la formulación, monitoreo y evaluación de proyectos con equipos encargados de los proyectos del Programa de Desarrollo Rural Integral y personal encargado de las OPIs de los GLs de los distritos y provincias de Carabaya y Melgar, Región Puno.

§ Acompañar procesos de formulación, monitoreo y evaluación de proyectos en el marco del programa de desarrollo rural integral (PDRI).

§ Acompañar procesos de formulación y evaluación de proyectos en el marco del desarrollo humano y el SNIP en gobiernos locales involucrados en el PDRI.

§ Promover y acompañar la construcción e implementació n del sistema de monitoreo del PDRI, en coordinación con los actores involucrados, incluyendo el sistema de monitoreo desde la comunidad.

§ Promover y acompañar la sistematizació n y producción de información sobre indicadores de proceso, actividades y de resultados de los proyectos y PDRI.

§ Promover reuniones técnicas semestrales y anuales de análisis y evaluación del avance de los proyectos y PDRI.

§ Acompañar en la elaboración, validación, aplicación de técnicas e instrumentos que alimenten el sistema de monitoreo, su procesamiento, sistematizació n y análisis.

§ Reportar el avance del proyecto (cuanti - cualitativo) a través de informes mensuales, semestrales y anuales.

§ Apoyar en el fortalecimiento institucional de los gobiernos locales de las 14 municipalidades para cuyo efecto debe formular y aplicar un plan estratégico de capacitación y acompañamiento.

3. Formación Profesional:

Título profesional: Ciencias sociales

4. Experiencia Profesional:

Cinco (05) años de experiencia en formulación y evaluación de proyectos en el marco del SNIP y de la CTI,

Tres (03) años de experiencia en asesoraría y facilitación de procesos de Planificación y gestión concertada a nivel de Municipal y/o mancomunidades

Tres (03) años de experiencia en capacitación a funcionarios técnicos y gobiernos locales en SNIP, proyectos de inversión pública y mecanismos de financiamiento municipal (Foncomún y Canon).

5. Capacidades y habilidades:

§ Capacidad de trabajo en equipo.

§ Cumplimiento de trabajo con responsabilidad

§ Demostrada solvencia ética y moral.

§ Sensibilidad social e identificació n con los objetivos institucionales, del milenio y del desarrollo humano.

§ Iniciativa personal, actitud proactiva y capacidad para analizar y resolver problemas.

§ Experiencia en la aplicación de metodologías de capacitación de adultos

§ Dominio del Microsoft Office a nivel de usuario.

§ Capacidad de síntesis, análisis y redacción

§ Dominio del idioma Quechua.

6. Condiciones del puesto:

§ El Proyecto está previsto hasta el 2011.

§ Contrato inicial por 3 meses, que permita la evaluación del desempeño del profesional

§ Sede del puesto: provincias de Melgar y Carabaya - Puno

§ Disponibilidad: inmediata

§ Desplazamiento en el ámbito de las comunidades de los distritos, donde pueden existir deficientes vías y medios de comunicación y precarios servicios de alimentación y alojamiento

7. Cronograma proceso de selección:

§ Presentación de CV no documentado hasta el 16 de setiembre, incluir 3 referencias personales y expectativas salariales, enviar al correo electrónico


§ Calificación y preselección: al 21 de setiembre

§ Entrevista a candidatos preseleccionados: 23 de setiembre (notificados a sus respectivos correos electrónicos)

§ Resultados del proceso de selección: 25 de setiembre (notificados a sus respectivos correos electrónicos)

§ Inicio de actividades: 01 de octubre

REVISION, EDICION, DIAGRAMACIÓN Y PUBLICACION DEL DOCUMENTO "ROSTRO JOVEN DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO"

El Fondo de Población de las Naciones Unidas en coordinación con la Secretaría Nacional de la Juventud del Ministerio de Educación, en el marco del Proyecto PER7R54A "Raising Awarness in Reproductive Health and Youth Development" requiere contratar a una organización con reconocida trayectoria y amplia experiencia en la revisión, edición, diagramación y publicación de estudios para obtener un documento de revisión y análisis de los ODMs que permita relevar las necesidades particulares de los jóvenes en el ámbito de la salud y el desarrollo considerando el contexto político y social del país en materia de políticas públicas de juventud y que sirva de herramienta para la abogacía (en base a la versión preliminar ya producida).

Para tal efecto se adjunta los Términos de Referencia de la Consultoría.

http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_746g5rhg2hs

La organización interesada deberá remitir su perfil organizacional, y el CV del Coordinador propuesto para hacerse cargo del servicio por correo electrónico a la siguiente dirección:

indicando como Asunto/Subject "Rostro Jóven" hasta las 13:00 del día el lunes 21 de setiembre de 2009.

Luego de la evaluación de los perfiles organizacionales y del CV del Coordinador, aquellas organizaciones que sean pre-seleccionadas recibirán una comunicación por esta vía para concretar una entrevista.

COORDINADOR DE PROYECTO DE ADMINISTRACION DE FONDOS

Organismo no gubernamental, requiere contratar un(a) profesional para COORDINADOR DE PROYECTO DE ADMINISTRACION DE FONDOS

1.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

a. Proyectar y actualizar el flujo de fondos

b. Administrar la recaudación de fondos del convenio

c. Asegurar la disponibilidad oportuna de los recursos para las compras de bienes y servicios

d. Monitorizar el cumplimiento de las compras, acuerdos y contratos programados para el cumplimiento de las actividades

e. Realizar el seguimiento y registro del uso de los fondos y otros recursos que deriven de los ingresos propios del foro.

f. Controlar, registrar y realizar informes mensuales o cuando se requieran de las cuentas corrientes de los fondos del proyecto.

g. Coordinar con la empresa administradora de tarjetas de crédito

h. Realizar la articulación entre el flujo de recursos financieros y la ejecución de las actividades programadas del proyecto.

i. Facilitar la auditoria financiera de las actividades realizadas.

j. Redactar y presentar informes financieros mensuales y otros documentos derivados de su función.

k. Asegurar el uso correcto de los recursos asignados en concordancia con las normas de auditoría.

2.- PERFIL PROFESIONAL:

· Estudios superiores en economía, administració n, contabilidad, ingeniería industrial o afines.

· Experiencia en apoyo administrativo financiero logístico de programas o proyectos (mínimo dos años).

· Experiencia en trabajo financiero logístico de proyectos.

· Experiencia en redacción y manejo de información financiera y procesos de auditoría.

· Experiencia previa exitosa en el área de 2 años por lo menos.

· Capacidad de trabajar bajo presión y en función a resultados.

· Manejo de sistemas de contabilidad y finanzas.

· Preferible con estudios de especializació n en el área.

· Excelente actitud de servicio - Habilidad de negociación - Proactivo -Conocimiento avanzado de MS-Office (Excel, Word, Powerpoint).

3.- SE OFRECE:

Tiempo de contratación de 3 meses prorrogables hasta el final del proyecto. Remuneración de acuerdo al mercado. Buen ambiente de trabajo.

Los interesados, remitir su hoja de vida indicando cargo al que postula en el asunto, su pretensión económica y referencias laborales a la dirección electrónica hasta el día 20:

Profesional de las ciencias sociales

Organismo no gubernamental que implementa proyecto dedicado a la promoción de los derechos a nivel de las Provincias de Ica, Pisco y Chincha convoca a profesionales para cubrir los puestos.

A continuación se detalla lo siguiente:

1. Perfil

· Profesional de las ciencias sociales, de la conducta, educación, salud y/o contabilidad y administración

· Experiencia en gestión proyectos y/o programas sociales

· Conocimiento de las políticas y marcos normativos vinculados a los derechos de la infancia y adolescencia.

· Experiencia en capacitación para adultos

· Conocimiento y manejo de marco lógico

· Habilidades para redactar y capacidad de síntesis.

· Buen manejo y conocimiento de computación (paquete office, Internet, etc.)

· Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.

2. Funciones principales:

· Capacitación de adultos en derechos, valores, patrones de crianza y salud y nutrición.

· Monitoreo y evaluación de las actividades en el proyecto

· Gestión y coordinación con instituciones publico privadas

· Elaboración de informes semanales, mensuales, cuatrimensuales y finales.

· Realizar tareas de campo en el recojo de datos y seguimiento de actividades.

3. Modalidades y beneficios de contratación

· Tiempo de contratación 3 meses. Continuidad previa evaluación para renovar contrato.

· Remitir su CV mencionado tres referencias y pretensiones salariales

Los interesados mandar su C.V. al correo hasta el miércoles 15 de Septiembre: