Perfil del consultor (a):
Profesional o equipo de profesionales con experiencia en:
* Sistematización de experiencias de desarrollo rural.
* Conocimientos de actividades de gobernabilidad.
* Diseño gráfico y producción de impresos.
Mayor información: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_632hrjjb6f4
junio 25, 2009
ONGD Protección y Desarrollo
Swisscontact - Fundación Suiza de Cooperación al Desarrollo Técnico
Proyecto “Tejiendo Redes de Felicidad”
Términos de referencia
Antecedentes
Los puestos se inscriben en el marco del Proyecto “Tejiendo Redes de Felicidad” que ejecutan Swisscontact y la ONGD Protección y Desarrollo, con el financiamiento de las fundaciones Optimus y Medicor. El Proyecto tiene como propósito que las niñas y niños incorporados en él abandonen las actividades nocivas o peligrosas que realizan. Los resultados esperados son:
1. Las niñas y niños participantes del proyecto, acceden y permanecen en la escuela pública, son atendidos en sus necesidades vitales y conocen sus derechos, asumiendo un rol protagónico en su defensa y difusión, con el apoyo de sus familias y las organizaciones de la comunidad.
2. Las familias de las niñas y niños trabajadores reciben apoyo para la generación ingresos económicos adicionales que posibiliten la reducción o eliminación de la participación de sus hijos en actividades nocivas.
3. Decisores políticos en los ámbitos nacional y local y empresas líderes asumen una actitud de defensa y protección de las niñas y niños que socializan en las calles o realizan actividades nocivas, implementando políticas públicas, incorporando el tema en sus agendas y planes y apoyando acciones orientadas al mejoramiento de sus condiciones de vida.
El proyecto tiene una duración de tres años y se ejecutará en dos asentamientos humanos de la ciudad de Lima, capital de Perú, seleccionados por la alta presencia de niñas y niños que realizan actividades nocivas o peligrosas: el asentamiento humano El Progreso, en el distrito de Carabayllo, y el Cerro San Cosme en el distrito de La Victoria.
Especialistas en aspectos productivos y de generación de ingresos
Código y descripción del puesto
CODIGO EPP: Los especialistas en aspectos productivos y generación de ingresos, tendrán a su cargo el diseño y ejecución del componente de apoyo para la generación de ingresos económicos, dirigido a las familias de las niñas, niños y adolescentes participantes en el proyecto.
Funciones
* Diseñar la propuesta de generación de ingresos dirigida a las familias de las niñas, niños y adolescentes.
* Apoyar en el diseño de los planes operativos del proyecto.
* Apoyar la selección de usuarios de las actividades de generación de ingresos, de acuerdo al perfil y a los criterios establecidos.
* Motivar y sensibilizar a los padres y otros adultos a cargo de los niños y niñas, acerca de la necesidad de mejorar las condiciones de vida de sus familias.
* Determinar las necesidades de capacitación de los usuarios en emprendimientos y actividades productivas.
* Identificar las instituciones y proveedores de capacitación laboral que puedan brindar los servicios de capacitación a los usuarios.
* Asesorar a los usuarios en la selección, puesta en marcha y mejora de sus negocios o actividades productivas.
* Coordinar con instituciones o proyectos dedicados al otorgamiento de microcréditos, para la atención de las familias apoyadas.
* Articular a los adultos capacitados y asesorados con el mercado laboral y de productos.
* Participar en las coordinaciones para un trabajo en red con las organizaciones sociales de base de cada distrito, instituciones públicas y privadas locales o nacionales que pueden aportar para lograr los objetivos del proyecto.
* Apoyar las acciones de monitoreo y el recojo de información requeridas para la elaboración de los informes periódicos acerca de la ejecución del proyecto.
Requisitos mínimos:
Nivel de instrucción.-
Estudios universitarios concluidos en economía, administración, ingeniería y carreras afines (como alternativa puede considerarse a profesionales con estudios en educación, psicología, sociología, trabajo social o carreras afines, que al mismo tiempo cuenten con formación o conocimientos de proyectos productivos, negocios y administración).
Experiencia.-
1. Cuatro años de experiencia en la gestión o ejecución de proyectos productivos o de generación de ingresos, con grupos de escasos recursos.
2. Tres años en proyectos de servicios de desarrollo empresarial (capacitación y asistencia técnica)
3. Un año de trabajo con organizaciones de base
4. Experiencia en coordinación interinstitucional y trabajo en redes.
Competencias.-
1. Buen conocimiento del sistema financiero no formal, especialmente del sistema de bancos comunales
2. Habilidades para relacionarse con empresas privadas e instituciones públicas.
3. Buenas habilidades analíticas y organizativas.
4. Capacidad para trabajar en equipo y bajo una supervisión mínima.
5. Debe demostrarse un alto nivel de compromiso y responsabilidad en relación con la finalización de las tareas de modo eficiente, preciso y puntual.
Requisitos deseables:
1. Conocimiento de la problemática del trabajo infantil.
2. Experiencia en proyectos dirigidos a niñas, niños y adolescentes trabajadores, en situación de vulnerabilidad
3. Experiencia en sistematización de proyectos o experiencias de desarrollo.
4. Conocimiento de las zonas de intervención del proyecto.
5. Dominio del idioma inglés hablado y escrito.
Formato de Currículo Vitae: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_630hmwqxqgj
Swisscontact - Fundación Suiza de Cooperación al Desarrollo Técnico
Proyecto “Tejiendo Redes de Felicidad”
Términos de referencia
Antecedentes
Los puestos se inscriben en el marco del Proyecto “Tejiendo Redes de Felicidad” que ejecutan Swisscontact y la ONGD Protección y Desarrollo, con el financiamiento de las fundaciones Optimus y Medicor. El Proyecto tiene como propósito que las niñas y niños incorporados en él abandonen las actividades nocivas o peligrosas que realizan. Los resultados esperados son:
1. Las niñas y niños participantes del proyecto, acceden y permanecen en la escuela pública, son atendidos en sus necesidades vitales y conocen sus derechos, asumiendo un rol protagónico en su defensa y difusión, con el apoyo de sus familias y las organizaciones de la comunidad.
2. Las familias de las niñas y niños trabajadores reciben apoyo para la generación ingresos económicos adicionales que posibiliten la reducción o eliminación de la participación de sus hijos en actividades nocivas.
3. Decisores políticos en los ámbitos nacional y local y empresas líderes asumen una actitud de defensa y protección de las niñas y niños que socializan en las calles o realizan actividades nocivas, implementando políticas públicas, incorporando el tema en sus agendas y planes y apoyando acciones orientadas al mejoramiento de sus condiciones de vida.
El proyecto tiene una duración de tres años y se ejecutará en dos asentamientos humanos de la ciudad de Lima, capital de Perú, seleccionados por la alta presencia de niñas y niños que realizan actividades nocivas o peligrosas: el asentamiento humano El Progreso, en el distrito de Carabayllo, y el Cerro San Cosme en el distrito de La Victoria.
Especialistas en aspectos productivos y de generación de ingresos
Código y descripción del puesto
CODIGO EPP: Los especialistas en aspectos productivos y generación de ingresos, tendrán a su cargo el diseño y ejecución del componente de apoyo para la generación de ingresos económicos, dirigido a las familias de las niñas, niños y adolescentes participantes en el proyecto.
Funciones
* Diseñar la propuesta de generación de ingresos dirigida a las familias de las niñas, niños y adolescentes.
* Apoyar en el diseño de los planes operativos del proyecto.
* Apoyar la selección de usuarios de las actividades de generación de ingresos, de acuerdo al perfil y a los criterios establecidos.
* Motivar y sensibilizar a los padres y otros adultos a cargo de los niños y niñas, acerca de la necesidad de mejorar las condiciones de vida de sus familias.
* Determinar las necesidades de capacitación de los usuarios en emprendimientos y actividades productivas.
* Identificar las instituciones y proveedores de capacitación laboral que puedan brindar los servicios de capacitación a los usuarios.
* Asesorar a los usuarios en la selección, puesta en marcha y mejora de sus negocios o actividades productivas.
* Coordinar con instituciones o proyectos dedicados al otorgamiento de microcréditos, para la atención de las familias apoyadas.
* Articular a los adultos capacitados y asesorados con el mercado laboral y de productos.
* Participar en las coordinaciones para un trabajo en red con las organizaciones sociales de base de cada distrito, instituciones públicas y privadas locales o nacionales que pueden aportar para lograr los objetivos del proyecto.
* Apoyar las acciones de monitoreo y el recojo de información requeridas para la elaboración de los informes periódicos acerca de la ejecución del proyecto.
Requisitos mínimos:
Nivel de instrucción.-
Estudios universitarios concluidos en economía, administración, ingeniería y carreras afines (como alternativa puede considerarse a profesionales con estudios en educación, psicología, sociología, trabajo social o carreras afines, que al mismo tiempo cuenten con formación o conocimientos de proyectos productivos, negocios y administración).
Experiencia.-
1. Cuatro años de experiencia en la gestión o ejecución de proyectos productivos o de generación de ingresos, con grupos de escasos recursos.
2. Tres años en proyectos de servicios de desarrollo empresarial (capacitación y asistencia técnica)
3. Un año de trabajo con organizaciones de base
4. Experiencia en coordinación interinstitucional y trabajo en redes.
Competencias.-
1. Buen conocimiento del sistema financiero no formal, especialmente del sistema de bancos comunales
2. Habilidades para relacionarse con empresas privadas e instituciones públicas.
3. Buenas habilidades analíticas y organizativas.
4. Capacidad para trabajar en equipo y bajo una supervisión mínima.
5. Debe demostrarse un alto nivel de compromiso y responsabilidad en relación con la finalización de las tareas de modo eficiente, preciso y puntual.
Requisitos deseables:
1. Conocimiento de la problemática del trabajo infantil.
2. Experiencia en proyectos dirigidos a niñas, niños y adolescentes trabajadores, en situación de vulnerabilidad
3. Experiencia en sistematización de proyectos o experiencias de desarrollo.
4. Conocimiento de las zonas de intervención del proyecto.
5. Dominio del idioma inglés hablado y escrito.
Formato de Currículo Vitae: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_630hmwqxqgj
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios de un profesional para desempeñar el cargo de Asistente de Tesorería, quien se encargará de controlar y ejecutar las operaciones de ingreso y egreso del recurso financiero de la Institución.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Bachiller en las carreras de Administració n de Empresas, Contabilidad o Economía, orientados en el área de Finanzas y Administració n.
· Experiencia no inferior a 3 años.
· Recomendable conocimiento y experiencia en el área de Tesorería en ONGs.
· Dominio de MS Office
· Conocimiento del idioma Inglés
Competencias
· Responsable y dinámico
· Orientación al Servicio
· Trabajo en Equipo
· Planificación y Organización
· Proactiva(o)
Ofrecemos
Ingreso a Planilla con los beneficios laborales según la normatividad laboral vigente.
Enviar su currículo vitae a la dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: ADT
Señalar Pretensiones Salariales.
Fecha límite de recepción Domingo 28 de Junio 2009.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Bachiller en las carreras de Administració n de Empresas, Contabilidad o Economía, orientados en el área de Finanzas y Administració n.
· Experiencia no inferior a 3 años.
· Recomendable conocimiento y experiencia en el área de Tesorería en ONGs.
· Dominio de MS Office
· Conocimiento del idioma Inglés
Competencias
· Responsable y dinámico
· Orientación al Servicio
· Trabajo en Equipo
· Planificación y Organización
· Proactiva(o)
Ofrecemos
Ingreso a Planilla con los beneficios laborales según la normatividad laboral vigente.
Enviar su currículo vitae a la dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: ADT
Señalar Pretensiones Salariales.
Fecha límite de recepción Domingo 28 de Junio 2009.
SOLID PERÚ es una organización privada que facilita y asesora el desarrollo sostenible de las cadenas y sus actores, a través de servicios en gestión empresarial, fomento de la asociatividad, asistencia técnica productiva, implementació n de sistemas de riego y articulación comercial. Así mismo la estrategia de intervención de SOLID PERÚ comprende actividades orientadas a la gestión social de sistemas de riego, desde la identificació n de problemas y necesidades hasta lograr el auto sostenibilidad.
Con el propósito de fortalecer el área de desarrollo económico y social, SOLID PERÚ busca incorporar en su equipo de trabajo a un Profesional en gestión de riego, que cumpla con:
Responsabilidades:
a.. Contribuir a la preparación e implementació n de estrategias de intervención en gestión social de riego
b.. Elaborar e implementar proyectos de gestión social de riego (infraestructura y gestión social).
c.. Desarrollar capacitaciones a usuarios de riego.
d.. Realizar asistencia técnica y social a usuarios de los sistemas de riego.
e.. Utilizar metodologías participativas en el diseño e implementació n de los proyectos de riego.
f.. Generar soluciones creativas y aplicables a la realidad de las poblaciones rurales (considerando costumbre y cultura).
g.. Participar en el monitoreo del proyecto y programa.
Perfil:
a.. Profesional agrónomo, agrícola, civil o equivalentes por experiencia.
b.. Formación específica y experiencia en temas de gestión social de riego (Infraestructura, organización y producción).
c.. Experiencia laboral de 3 años en el área en cuestión.
d.. Experiencia de trabajos participativos en formulación y construcción de sistemas de riego.
e.. Disponibilidad de trabajo en Ayacucho, con trabajos en campo.
f.. De preferencia quechua hablante.
g.. Disponibilidad para incorporarse inmediatamente.
h.. Manejo de programas de computo como S10, Autocad land, entre otros.
i.. Manejo de calculadoras científicas para programas de riego.
j.. Experiencia brindando asistencias técnicas en riego a clientes productores de pastos y forrajes en zonas alto andinas.
Habilidades:
a.. Generar ideas y facilidad de dialogo con pobladores rurales.
b.. Trabajo en equipo, aportando al conocimiento y construcción conjunta.
c.. Tener apertura al cambio y capacidad de escucha.
Se ofrece:
a.. Remuneración acorde con el mercado.
b.. Desarrollo profesional.
c.. Buen ambiente laboral.
d.. Estabilidad laboral durante el tiempo de contrato.
Las personas interesadas pueden remitir su CV, con una carta de presentación especificando sus expectativas económicas, hasta el día 26/06/2009 por correo electrónico a alex@solidperu.com con copia a efrain@solidperu.com con referencia "Profesional en Gestión de Riego" y/o impreso a la dirección: SOLID Perú, Jr. Callao No 357, Ayacucho, mayores referencias al teléfono 314612.
Con el propósito de fortalecer el área de desarrollo económico y social, SOLID PERÚ busca incorporar en su equipo de trabajo a un Profesional en gestión de riego, que cumpla con:
Responsabilidades:
a.. Contribuir a la preparación e implementació n de estrategias de intervención en gestión social de riego
b.. Elaborar e implementar proyectos de gestión social de riego (infraestructura y gestión social).
c.. Desarrollar capacitaciones a usuarios de riego.
d.. Realizar asistencia técnica y social a usuarios de los sistemas de riego.
e.. Utilizar metodologías participativas en el diseño e implementació n de los proyectos de riego.
f.. Generar soluciones creativas y aplicables a la realidad de las poblaciones rurales (considerando costumbre y cultura).
g.. Participar en el monitoreo del proyecto y programa.
Perfil:
a.. Profesional agrónomo, agrícola, civil o equivalentes por experiencia.
b.. Formación específica y experiencia en temas de gestión social de riego (Infraestructura, organización y producción).
c.. Experiencia laboral de 3 años en el área en cuestión.
d.. Experiencia de trabajos participativos en formulación y construcción de sistemas de riego.
e.. Disponibilidad de trabajo en Ayacucho, con trabajos en campo.
f.. De preferencia quechua hablante.
g.. Disponibilidad para incorporarse inmediatamente.
h.. Manejo de programas de computo como S10, Autocad land, entre otros.
i.. Manejo de calculadoras científicas para programas de riego.
j.. Experiencia brindando asistencias técnicas en riego a clientes productores de pastos y forrajes en zonas alto andinas.
Habilidades:
a.. Generar ideas y facilidad de dialogo con pobladores rurales.
b.. Trabajo en equipo, aportando al conocimiento y construcción conjunta.
c.. Tener apertura al cambio y capacidad de escucha.
Se ofrece:
a.. Remuneración acorde con el mercado.
b.. Desarrollo profesional.
c.. Buen ambiente laboral.
d.. Estabilidad laboral durante el tiempo de contrato.
Las personas interesadas pueden remitir su CV, con una carta de presentación especificando sus expectativas económicas, hasta el día 26/06/2009 por correo electrónico a alex@solidperu.com con copia a efrain@solidperu.com con referencia "Profesional en Gestión de Riego" y/o impreso a la dirección: SOLID Perú, Jr. Callao No 357, Ayacucho, mayores referencias al teléfono 314612.
PARA BRIGADA ITINERANTE EN SALUD
La ONG Acción Social y Desarrollo (ASDE) administradora del Proyecto Alto Chicama Saludable, requiere contratar los servicios de 01 Licenciado (a) en Obstetricia para el trabajo de intervención en el Proyecto Alto Chicama Saludable "PARA REDUCIR LA DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL Y MEJORAR LA SALUD MATERNO INFANTIL EN COMUNIDADES DE INFLUENCIA DE MBM EN ALTO CHICAMA, LA LIBERTAD, en comunidades ubicadas en el distrito de Usquil, provincia de Otuzco.
El perfil profesional requerido es el siguiente:
· Licenciado(a) en Obstetricia
· Contar con Resolución SERUMS
· Experiencia en trabajo comunitario
· Disponibilidad para realizar 22 días de trabajo de campo al mes
· Actitud proactiva y trabajo en equipo.
· Conocimiento y dominio de MS Office
· Lugar de residencia en Trujillo
El plazo para la recepción de currículum vitae es hasta el día 26 de junio de 2009, en las oficinas del Proyecto ubicada en Calle Las Turquesas Nº 446, 2do Piso, Urb. Santa Inés, Trujillo o por vía electrónica al email: contable@asdeperu.org
La ONG Acción Social y Desarrollo (ASDE) administradora del Proyecto Alto Chicama Saludable, requiere contratar los servicios de 01 Licenciado (a) en Obstetricia para el trabajo de intervención en el Proyecto Alto Chicama Saludable "PARA REDUCIR LA DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL Y MEJORAR LA SALUD MATERNO INFANTIL EN COMUNIDADES DE INFLUENCIA DE MBM EN ALTO CHICAMA, LA LIBERTAD, en comunidades ubicadas en el distrito de Usquil, provincia de Otuzco.
El perfil profesional requerido es el siguiente:
· Licenciado(a) en Obstetricia
· Contar con Resolución SERUMS
· Experiencia en trabajo comunitario
· Disponibilidad para realizar 22 días de trabajo de campo al mes
· Actitud proactiva y trabajo en equipo.
· Conocimiento y dominio de MS Office
· Lugar de residencia en Trujillo
El plazo para la recepción de currículum vitae es hasta el día 26 de junio de 2009, en las oficinas del Proyecto ubicada en Calle Las Turquesas Nº 446, 2do Piso, Urb. Santa Inés, Trujillo o por vía electrónica al email: contable@asdeperu.org
ONG católica sin fines de lucro cuyo objetivo es brindar protección y atención integral a niñas en abandono y riesgo social, requiere Tia Sustituta o Educadora para su Casa Hogar ubicada en el distrito de Pachacamac.
FUNCIONES:
a.. Responsable de la crianza y formación de las niñas, basando sus enseñanzas en valores y principios sólidos.
b.. Fomentar y Cultivar un ambiente familiar, que favorezca a la consolidación de un vínculo sólido tanto afectivo como espiritual con cada una de las niñas que tiene a su cargo, Inculcar el respeto mutuo y el respeto a la autoridad.
c.. Dar cumplimiento a las indicaciones impartidas por el equipo técnico y la Directora de la Casa Hogar, relacionadas con la atención y cuidado de las niñas a su cargo.
d.. Cumplir con la Normatividad de la Casa-Hogar.
e.. Otras que le asigne la superioridad.
REQUISITOS:
a.. Mujeres no menor de 23 años, solteras o con hijos mayores de edad dependientes por si solos
b.. De preferencia con formación católica
c.. Escolaridad: Secundaria, técnico o Superior
d.. Situación Familiar: Sin hijos dependientes (hijos menores de 15 años)
e.. Disposición para vivir en la Casa Hogar
f.. Disposición para un compromiso de trabajo a largo plazo.
LUGAR DE TRABAJO:
Distrito de Pachacamac
TIEMPO DE CONTRATO:
Indefinido
PRETENSIONES SALARIALES:
S/ 800.00 Nuevos Soles Mensuales
Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos, enviar Curriculum Vitae actualizado, al e-mail seleccion.vega@gmail.com
Indicar Asunto: Madre Sustituta
Fecha de Cierre de Convocatoria: 06 DE JULIO
FUNCIONES:
a.. Responsable de la crianza y formación de las niñas, basando sus enseñanzas en valores y principios sólidos.
b.. Fomentar y Cultivar un ambiente familiar, que favorezca a la consolidación de un vínculo sólido tanto afectivo como espiritual con cada una de las niñas que tiene a su cargo, Inculcar el respeto mutuo y el respeto a la autoridad.
c.. Dar cumplimiento a las indicaciones impartidas por el equipo técnico y la Directora de la Casa Hogar, relacionadas con la atención y cuidado de las niñas a su cargo.
d.. Cumplir con la Normatividad de la Casa-Hogar.
e.. Otras que le asigne la superioridad.
REQUISITOS:
a.. Mujeres no menor de 23 años, solteras o con hijos mayores de edad dependientes por si solos
b.. De preferencia con formación católica
c.. Escolaridad: Secundaria, técnico o Superior
d.. Situación Familiar: Sin hijos dependientes (hijos menores de 15 años)
e.. Disposición para vivir en la Casa Hogar
f.. Disposición para un compromiso de trabajo a largo plazo.
LUGAR DE TRABAJO:
Distrito de Pachacamac
TIEMPO DE CONTRATO:
Indefinido
PRETENSIONES SALARIALES:
S/ 800.00 Nuevos Soles Mensuales
Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos, enviar Curriculum Vitae actualizado, al e-mail seleccion.vega@gmail.com
Indicar Asunto: Madre Sustituta
Fecha de Cierre de Convocatoria: 06 DE JULIO
ORGANISMO DE DESARROLLO ESTA EN LA BÚSQUEDA DE UN PROFESIONAL PARA SU SEDE EN ABANCAY - APURÍMAC
ESPECIALISTA DE PROYECTO
Objetivo del Puesto: Promover el fortalecimiento de espacios de concertación y desarrollo de capacidades en la población, autoridades e instituciones locales en los temas de minería y gobernabilidad democrática, ciudadanía y rendición de cuentas de acuerdo a los establecido en el proyecto.
Funciones principales:
Requisitos:
Las personas interesadas enviar su curriculum a rrhh@care.org.pe con copia a ecollado@care.org.pe especificando tres referencias laborales y pretensiones económicas. La fecha de recepción hasta el 30 de junio del 2009.
ESPECIALISTA DE PROYECTO
Objetivo del Puesto: Promover el fortalecimiento de espacios de concertación y desarrollo de capacidades en la población, autoridades e instituciones locales en los temas de minería y gobernabilidad democrática, ciudadanía y rendición de cuentas de acuerdo a los establecido en el proyecto.
Funciones principales:
- Liderar las coordinaciones con los gobiernos locales, ONG, espacios de concertación, comunidades y población participante para la eficiente implementación del proyecto, así como otras instancias públicas y privadas en relación al proyecto.
- Asistencia técnica a organizaciones y espacios de concertación interinstitucionale s de carácter regional y provincial relacionados al desarrollo regional, minería responsable y medio ambiente, gestión de conflictos
- Asistencia técnica en temas relativos a transparencia, rendición de cuentas
- Formulación de propuestas para la movilización de fondos.
- Orientar y organizar acciones de capacitación en el marco del proyecto.
- Formular los informes periódicos del proyecto y participar delas coordinaciones pertinentes a nivel institucional
Requisitos:
- Profesional en ciencias sociales o carrera afín, deseable con estudios de especializació n en temas sociales, gobernabilidad, ambiente, minería y/o transparencia y rendición de cuentas.
- Experiencia de trabajo no menor de cinco años en la gestión de proyectos sociales relacionados a gobernabilidad, ambiente, minería transparencia y rendición de cuentas., en los que se promueva la participación social
- Experiencia de trabajo con organizaciones sociales de base, jóvenes y mujeres.
- Conocimientos de gestión pública.
- Proactivo, capacidad de interactuar en entornos complejos, liderazgo
- Disponibilidad para residir en la zona
- Tener licencia de conducir vigente.
Las personas interesadas enviar su curriculum a rrhh@care.org.pe con copia a ecollado@care.org.pe especificando tres referencias laborales y pretensiones económicas. La fecha de recepción hasta el 30 de junio del 2009.
ESPECIALISTA EN EQUIDAD EDUCATIVA Y PARTICIPACION SOCIAL
Somos una organización de desarrollo que está en la búsqueda de un(a) profesional que se desempeñe como: Especialista Nacional en Equidad Educativa y Participación Social.
OBJETIVO DEL PUESTO: Garantizar la adecuada implementació n de los proyectos de incidencia política del área programática de educación en el marco de las políticas institucionales de equidad de género y de interculturalidad.
FUNCIONES :
· Coordina y ejecuta el Plan de Trabajo del Proyecto "Observatorio de Educación de las Niñas de Áreas Rurales en coordinación con la institución socia
· Gestiona el presupuesto del proyecto y le da seguimiento en coordinación con el área de finanzas
· Elabora informes semestrales;
· Brinda asistencia técnica a organizaciones comunales, indígenas y organizaciones sociales en el desarrollo de sus capacidades de incidencia política en educación intercultural bilingüe
· Apoya y promueve eventos nacionales y locales destinados a generar y/o fortalecer espacios de debate y reflexión sobre Educación Intercultural Bilingüe
· Facilita y promueve la articulación de redes locales de apoyo al desarrollo de la educación intercultural bilingüe
· Y Contribuye y participa en el desarrollo de la estrategia programática de educación y de su Plan Operativo.
REQUISITOS:
· Profesional licenciado(a) en Educación
· Deseable con especialización en Equidad de género, educación intercultural bilingüe
· Con experiencia laboral de 3 a 5 años manejo de estrategias de incidencia política
· Experiencia en proyectos educativos con enfoque de género e interculturalidad,
· Conocimiento sobre participación social y educación intercultural bilingüe. Conocimiento del idioma quechua, manejo a nivel usuario de sistemas informáticos
· Capacidad de facilitación.
Los(as) interesados( as), sírvanse enviar su CV con atención a Recursos Humanos a la siguiente dirección: Av. General Santa Cruz No 659 - Jesús María o rrhh@care.org.pe hasta el martes 30 de Junio. Incluir carta de interés y pretensiones salariales.
Somos una organización de desarrollo que está en la búsqueda de un(a) profesional que se desempeñe como: Especialista Nacional en Equidad Educativa y Participación Social.
OBJETIVO DEL PUESTO: Garantizar la adecuada implementació n de los proyectos de incidencia política del área programática de educación en el marco de las políticas institucionales de equidad de género y de interculturalidad.
FUNCIONES :
· Coordina y ejecuta el Plan de Trabajo del Proyecto "Observatorio de Educación de las Niñas de Áreas Rurales en coordinación con la institución socia
· Gestiona el presupuesto del proyecto y le da seguimiento en coordinación con el área de finanzas
· Elabora informes semestrales;
· Brinda asistencia técnica a organizaciones comunales, indígenas y organizaciones sociales en el desarrollo de sus capacidades de incidencia política en educación intercultural bilingüe
· Apoya y promueve eventos nacionales y locales destinados a generar y/o fortalecer espacios de debate y reflexión sobre Educación Intercultural Bilingüe
· Facilita y promueve la articulación de redes locales de apoyo al desarrollo de la educación intercultural bilingüe
· Y Contribuye y participa en el desarrollo de la estrategia programática de educación y de su Plan Operativo.
REQUISITOS:
· Profesional licenciado(a) en Educación
· Deseable con especialización en Equidad de género, educación intercultural bilingüe
· Con experiencia laboral de 3 a 5 años manejo de estrategias de incidencia política
· Experiencia en proyectos educativos con enfoque de género e interculturalidad,
· Conocimiento sobre participación social y educación intercultural bilingüe. Conocimiento del idioma quechua, manejo a nivel usuario de sistemas informáticos
· Capacidad de facilitación.
Los(as) interesados( as), sírvanse enviar su CV con atención a Recursos Humanos a la siguiente dirección: Av. General Santa Cruz No 659 - Jesús María o rrhh@care.org.pe hasta el martes 30 de Junio. Incluir carta de interés y pretensiones salariales.
COMUNIDAD NATIVA DE INFIERNO - RAINFOREST EXPEDITIONS
El coordinador de proyectos es la persona que trabaja con la Comunidad de Infierno apoyando con la ejecución de las decisiones de la Asamblea Comunal y el Comité de Control de Turismo. Es un puesto contratado y supervisado por el Comunidad de Control de Turismo en representacion de la Comunidad Nativa de Infierno y Rainforest Expeditions. Es necesario considerar que buscamos un compromiso a dos años basado en Puerto Maldonado.
Entre sus habilidades debe tener:
a.. Mucha paciencia y buen humor.
b.. La capacidad de escuchar antes de hablar.
c.. La capacidad de ejecutar gran cantidad de actividades y recados muy diversos a la misma vez.
d.. Habilidad para solucionar conflictos.
e.. La capacidad para manejar presupuestos.
f.. La capacidad para supervisar a un grupo humano de cinco personas.
g.. Pasion por la selva y su gente.
Experiencia y capacidades deseables incluyen:
Hablar ingles
Experiencia previa trabajando con comunidades de la Amazonia.
Entre sus responsabilidades estan:
a.. Asistir y facilitar reuniones de la asamblea comunal, comité de control de turismo y asociacion de padres de familia .
b.. Supervisar el trabajo de dos asistentes de proyectos, un asistente contable comunal y un comunicador.
c.. Junto con su equipo, ejecutar las actividades y presupuestos de los proyectos existentes en la comunidad.
d.. Analizar la información y preparar los reportes de seguimiento de los proyectos existentes.
Los interesados deberán enviar su CV a kholle@rainforest.com.pe
El coordinador de proyectos es la persona que trabaja con la Comunidad de Infierno apoyando con la ejecución de las decisiones de la Asamblea Comunal y el Comité de Control de Turismo. Es un puesto contratado y supervisado por el Comunidad de Control de Turismo en representacion de la Comunidad Nativa de Infierno y Rainforest Expeditions. Es necesario considerar que buscamos un compromiso a dos años basado en Puerto Maldonado.
Entre sus habilidades debe tener:
a.. Mucha paciencia y buen humor.
b.. La capacidad de escuchar antes de hablar.
c.. La capacidad de ejecutar gran cantidad de actividades y recados muy diversos a la misma vez.
d.. Habilidad para solucionar conflictos.
e.. La capacidad para manejar presupuestos.
f.. La capacidad para supervisar a un grupo humano de cinco personas.
g.. Pasion por la selva y su gente.
Experiencia y capacidades deseables incluyen:
Hablar ingles
Experiencia previa trabajando con comunidades de la Amazonia.
Entre sus responsabilidades estan:
a.. Asistir y facilitar reuniones de la asamblea comunal, comité de control de turismo y asociacion de padres de familia .
b.. Supervisar el trabajo de dos asistentes de proyectos, un asistente contable comunal y un comunicador.
c.. Junto con su equipo, ejecutar las actividades y presupuestos de los proyectos existentes en la comunidad.
d.. Analizar la información y preparar los reportes de seguimiento de los proyectos existentes.
Los interesados deberán enviar su CV a kholle@rainforest.com.pe
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA EVALUACIÒN
PROYECTO “RESPUESTAS LOCALES Y COMUNITARIAS PARA LA PREVENCION Y ATENCION DEL VIH/SIDA Y LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER EN EL DISTRITO DE VILLA EL SALVADOR”
1. MOTIVO/PROPÓSITO PARA EVALUAR.
El Fondo de desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer UNIFEM, a través del Fondo Fiduciario de la ONU en Apoyo de Acciones para Erradicar la Violencia contra las mujeres y niñas, seleccionó en la convocatoria anual para Región Andina 2007 a FLORA Tristán, organización de Perú, para ejecutar el proyecto “Respuestas locales y comunitarias para la prevención y atención del VIH/SIDA y la violencia contra la mujer en el distrito de Villa El Salvador.” El énfasis de la llamada a propuestas de ese año era la Implementación de leyes, políticas y planes para el abordaje de la violencia contra las mujeres.
Según el acuerdo suscrito entre el Fondo Fiduciario de la ONU en Apoyo de Acciones para Erradicar la Violencia contra las mujeres y niñas y Flora Tristán, es un requisito que al final de la ejecución del proyecto se realice una evaluación externa e independiente del mismo. Dicha evaluación debería mostrar los resultados alcanzados para documentarlos y difundirlos, además de identificar prácticas exitosas y lecciones aprendidas que puedan contribuir al conocimiento sobre las formas más eficaces para erradicar la violencia contra las mujeres y niñas.
Por otra parte, es interés de UNIFEM, agencia administradora del Fondo Fiduciario, evaluar sus intervenciones a fin de establecer la pertinencia, eficacia, eficiencia y viabilidad de los proyectos, visto tanto desde la organización implementadora, como de las beneficiarias/os.
Mayor información: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_6222kxqr3gg
Las personas interesadas en aplicar a la presente convocatoria deberán enviar una propuesta metodológica de no más de 3 páginas y su hoja de vida (de 3 a 5 hojas máximo, hasta el lunes 29 de junio de 2009 a la siguiente dirección electrónica: rita@flora.org.pe
Es importante mencionar que serán contactadas únicamente aquellas personas que sean preseleccionadas.
PROYECTO “RESPUESTAS LOCALES Y COMUNITARIAS PARA LA PREVENCION Y ATENCION DEL VIH/SIDA Y LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER EN EL DISTRITO DE VILLA EL SALVADOR”
1. MOTIVO/PROPÓSITO PARA EVALUAR.
El Fondo de desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer UNIFEM, a través del Fondo Fiduciario de la ONU en Apoyo de Acciones para Erradicar la Violencia contra las mujeres y niñas, seleccionó en la convocatoria anual para Región Andina 2007 a FLORA Tristán, organización de Perú, para ejecutar el proyecto “Respuestas locales y comunitarias para la prevención y atención del VIH/SIDA y la violencia contra la mujer en el distrito de Villa El Salvador.” El énfasis de la llamada a propuestas de ese año era la Implementación de leyes, políticas y planes para el abordaje de la violencia contra las mujeres.
Según el acuerdo suscrito entre el Fondo Fiduciario de la ONU en Apoyo de Acciones para Erradicar la Violencia contra las mujeres y niñas y Flora Tristán, es un requisito que al final de la ejecución del proyecto se realice una evaluación externa e independiente del mismo. Dicha evaluación debería mostrar los resultados alcanzados para documentarlos y difundirlos, además de identificar prácticas exitosas y lecciones aprendidas que puedan contribuir al conocimiento sobre las formas más eficaces para erradicar la violencia contra las mujeres y niñas.
Por otra parte, es interés de UNIFEM, agencia administradora del Fondo Fiduciario, evaluar sus intervenciones a fin de establecer la pertinencia, eficacia, eficiencia y viabilidad de los proyectos, visto tanto desde la organización implementadora, como de las beneficiarias/os.
Mayor información: http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_6222kxqr3gg
Las personas interesadas en aplicar a la presente convocatoria deberán enviar una propuesta metodológica de no más de 3 páginas y su hoja de vida (de 3 a 5 hojas máximo, hasta el lunes 29 de junio de 2009 a la siguiente dirección electrónica: rita@flora.org.pe
Es importante mencionar que serán contactadas únicamente aquellas personas que sean preseleccionadas.
1. ANTECEDENTES
ProNaturaleza - Fundación Peruana para la Conservación de la Naturaleza, es una organización nacional privada sin fines de lucro, fundada en 1984, cuya misión es promover y ejecutar las tareas necesarias para asegurar la conservación de la naturaleza en el país mediante el mantenimiento de la diversidad biológica, la utilización sostenible de las especies y los ecosistemas, y el desarrollo de una cultura de conservación en la sociedad nacional.
Actualmente ProNaturaleza tiene Programas Regionales en Loreto, Ucayali, Oxapampa y Madre de Dios. En la región Loreto ProNaturaleza tiene presencia desde hace 15 años con un trabajo enfocado básicamente en el ámbito de la Reserva Nacional Pacaya Samiria, donde ha impulsado una estrategia de conservación con participación de la población local basada en el manejo sostenible de los recursos naturales y donde en los últimos años viene implementando estrategias de mercado.
2. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA
Contratar a un (01) profesional para desempeñar el cargo de Director Regional de la sede en Loreto de de ProNaturaleza.
3. PERFIL
Profesional titulado con experiencia en gestión de proyectos de conservación y desarrollo en la amazonía peruana. Amplia experiencia en la formulación e implementació n de proyectos, en la elaboración de informes técnicos y en planificación estratégica de programas regionales. Formación, conocimientos y experiencia de trabajo en manejo de recursos naturales, gestión de áreas naturales protegidas y comercializació n de productos derivados del manejo de recursos naturales. Dominio del idioma inglés. Indispensable habilidades de comunicación, excelente redacción y probadas habilidades para liderar equipos de trabajo. Manejo de programas informáticos del entorno Office e Internet. Tiempo mínimo de experiencia 10 años.
4. FUNCIONES Y ACTIVIDADES
. Lidera la planificación estratégica a nivel de la Dirección Regional a su cargo, asegurando la articulación de los objetivos y resultados del Programa Regional con los Resultados Estratégicos a nivel institucional.
. Selecciona, lidera y supervisa el staff de la Región encargado de la implementació n de los proyectos.
. Desarrolla alianzas, convenios y coordinaciones interinstitucionale s necesarias para el logro de los objetivos y resultados del Programa Regional a su cargo.
. Contribuye a identificar nuevas fuentes financieras que permitan la implementació n de nuevos proyectos en el ámbito de la región Loreto.
. Participa en los procesos de diseño y formulación de nuevas propuestas de proyectos, en coordinación con la Gerencia de Proyectos.
. Dirige la implementació n de los proyectos en el ámbito del Programa Regional Loreto, contando con el soporte técnico de la Gerencia de Proyectos, entre otros, prepara la estrategia de implementació n de los proyectos, da seguimiento a la implementació n de las actividades en campo, lidera la elaboración, revisión y presentación de informes técnico - administrativos a las fuentes donantes.
. Lidera la elaboración y diseño de documentos técnicos y de difusión de las lecciones aprendidas de los proyectos en el ámbito del Programa Regional Loreto.
5. SUPERVISIÓN
- Responde a la Dirección Ejecutiva de ProNaturaleza
6. CONDICIONES OFRECIDAS
- Grato ambiente de trabajo.
- Contrato en 5ta categoría
- Sede de trabajo en la oficina de ProNaturaleza en Iquitos.
7. INDICACIONES PARA EL ENVÍO DE CV:
Enviar CV no documentado al correo electrónico: convocatorias@pronaturaleza.org
En el asunto del mensaje se debe indicar el puesto al cual está aplicando.
En la evaluación no se considerará la información contenida en el mensaje, sólo será considerada la información consignada en el CV
El nombre del archivo que contiene el CV, debe reflejar el nombre y apellido del postulante, por ejemplo: CV Juan Peréz.doc
El documento del CV, debe incluir claramente datos personales (e-mail y teléfono) y referencias personales.
Fecha límite de envío de CV: 26 junio de 2009 a las 5:00 p.m. Se contactará únicamente a los seleccionados para una entrevista a partir del 30 de junio.
ProNaturaleza - Fundación Peruana para la Conservación de la Naturaleza, es una organización nacional privada sin fines de lucro, fundada en 1984, cuya misión es promover y ejecutar las tareas necesarias para asegurar la conservación de la naturaleza en el país mediante el mantenimiento de la diversidad biológica, la utilización sostenible de las especies y los ecosistemas, y el desarrollo de una cultura de conservación en la sociedad nacional.
Actualmente ProNaturaleza tiene Programas Regionales en Loreto, Ucayali, Oxapampa y Madre de Dios. En la región Loreto ProNaturaleza tiene presencia desde hace 15 años con un trabajo enfocado básicamente en el ámbito de la Reserva Nacional Pacaya Samiria, donde ha impulsado una estrategia de conservación con participación de la población local basada en el manejo sostenible de los recursos naturales y donde en los últimos años viene implementando estrategias de mercado.
2. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA
Contratar a un (01) profesional para desempeñar el cargo de Director Regional de la sede en Loreto de de ProNaturaleza.
3. PERFIL
Profesional titulado con experiencia en gestión de proyectos de conservación y desarrollo en la amazonía peruana. Amplia experiencia en la formulación e implementació n de proyectos, en la elaboración de informes técnicos y en planificación estratégica de programas regionales. Formación, conocimientos y experiencia de trabajo en manejo de recursos naturales, gestión de áreas naturales protegidas y comercializació n de productos derivados del manejo de recursos naturales. Dominio del idioma inglés. Indispensable habilidades de comunicación, excelente redacción y probadas habilidades para liderar equipos de trabajo. Manejo de programas informáticos del entorno Office e Internet. Tiempo mínimo de experiencia 10 años.
4. FUNCIONES Y ACTIVIDADES
. Lidera la planificación estratégica a nivel de la Dirección Regional a su cargo, asegurando la articulación de los objetivos y resultados del Programa Regional con los Resultados Estratégicos a nivel institucional.
. Selecciona, lidera y supervisa el staff de la Región encargado de la implementació n de los proyectos.
. Desarrolla alianzas, convenios y coordinaciones interinstitucionale s necesarias para el logro de los objetivos y resultados del Programa Regional a su cargo.
. Contribuye a identificar nuevas fuentes financieras que permitan la implementació n de nuevos proyectos en el ámbito de la región Loreto.
. Participa en los procesos de diseño y formulación de nuevas propuestas de proyectos, en coordinación con la Gerencia de Proyectos.
. Dirige la implementació n de los proyectos en el ámbito del Programa Regional Loreto, contando con el soporte técnico de la Gerencia de Proyectos, entre otros, prepara la estrategia de implementació n de los proyectos, da seguimiento a la implementació n de las actividades en campo, lidera la elaboración, revisión y presentación de informes técnico - administrativos a las fuentes donantes.
. Lidera la elaboración y diseño de documentos técnicos y de difusión de las lecciones aprendidas de los proyectos en el ámbito del Programa Regional Loreto.
5. SUPERVISIÓN
- Responde a la Dirección Ejecutiva de ProNaturaleza
6. CONDICIONES OFRECIDAS
- Grato ambiente de trabajo.
- Contrato en 5ta categoría
- Sede de trabajo en la oficina de ProNaturaleza en Iquitos.
7. INDICACIONES PARA EL ENVÍO DE CV:
Enviar CV no documentado al correo electrónico: convocatorias@pronaturaleza.org
En el asunto del mensaje se debe indicar el puesto al cual está aplicando.
En la evaluación no se considerará la información contenida en el mensaje, sólo será considerada la información consignada en el CV
El nombre del archivo que contiene el CV, debe reflejar el nombre y apellido del postulante, por ejemplo: CV Juan Peréz.doc
El documento del CV, debe incluir claramente datos personales (e-mail y teléfono) y referencias personales.
Fecha límite de envío de CV: 26 junio de 2009 a las 5:00 p.m. Se contactará únicamente a los seleccionados para una entrevista a partir del 30 de junio.
junio 03, 2009
El Instituto Runa es una organización no gubernamental de desarrollo que en la actualidad cuenta con tres programas: Desarrollo Cultural, Género y Desarrollo y Diversidad de Género e Identidad; los cuales tienen como eje transversal la promoción del desarrollo en un marco de equidad y respeto a las diversidades. El Instituto Runa cuenta con un portal web en el cual sus programas brindan información y promueven mecanismos de comunicación en función de sus ejes programáticos y líneas de trabajo.
Perfil:
* Experiencia en el diseño, administración y mantenimiento de páginas web.
* Experiencia en campañas de prensa en temas relacionados a los temas de género, cultura y diversidad sexual y de género.
* Experiencia en la edición de boletines virtuales.
* Excelente redacción comunicacional.
* Capacidad de trabajo bajo presión.
* Capacidad creativa y de promoción de iniciativas
* Manejo avanzado del idioma inglés.
Objetivos:
* Administración creativa de contenidos de la página institucional de Runa vinculada a temas de género, cultura y diversidad sexual y de género.
* Brindar asesoría permanente en tecnologías de comunicación e información al Instituto Runa.
* Promover el posicionamiento de Runa en los temas de género, cultura y diversidad sexual y de género.
* De acuerdo a la coyuntura, promover campañas en los temas de género, cultura y diversidad sexual y de género.
* Editar boletines en los temas de género, cultura y diversidad sexual y de género.
Período de trabajo:
Julio – Diciembre 2009, por medio tiempo con posibilidades de renovación.
Disponibilidad Inmediata
Se solicita enviar CV vía electrónica a:
secretaria@runa.org.pe
Incluyendo:
Pretensiones salariales
Dos referencias laborales
Hasta el 15 de junio de 2009.
Perfil:
* Experiencia en el diseño, administración y mantenimiento de páginas web.
* Experiencia en campañas de prensa en temas relacionados a los temas de género, cultura y diversidad sexual y de género.
* Experiencia en la edición de boletines virtuales.
* Excelente redacción comunicacional.
* Capacidad de trabajo bajo presión.
* Capacidad creativa y de promoción de iniciativas
* Manejo avanzado del idioma inglés.
Objetivos:
* Administración creativa de contenidos de la página institucional de Runa vinculada a temas de género, cultura y diversidad sexual y de género.
* Brindar asesoría permanente en tecnologías de comunicación e información al Instituto Runa.
* Promover el posicionamiento de Runa en los temas de género, cultura y diversidad sexual y de género.
* De acuerdo a la coyuntura, promover campañas en los temas de género, cultura y diversidad sexual y de género.
* Editar boletines en los temas de género, cultura y diversidad sexual y de género.
Período de trabajo:
Julio – Diciembre 2009, por medio tiempo con posibilidades de renovación.
Disponibilidad Inmediata
Se solicita enviar CV vía electrónica a:
secretaria@runa.org.pe
Incluyendo:
Pretensiones salariales
Dos referencias laborales
Hasta el 15 de junio de 2009.
1. INFORMACIÓN DEL CARGO
Título del cargo: Punto Focal
Proyecto ”Derechos y Desarrollo” Área Desarrollo Paz y Reconciliación Programa ART-REDES.
Sitio de trabajo: Pasto (Nariño), Cartagena (Bolívar), Valledupar (Cesar)
Fecha de inicio: Julio 1 de 2009. Contrato de seis meses renovable. Supervisor directo: Coordinador Área de Desarrollo, Paz y Reconciliación del PNUD y subsidariamente el Coordinador Nacional del Proyecto “Derechos y Desarrollo” en articulación con los coordinadores de las oficina territoriales.
FUNCIONES PRINCIPALES Y RESULTADOS
• Coordinar la ejecución en cada territorio del proyecto “Derechos y Desarrollo” en el marco conjunto de la estrategia ART-REDES y de la estrategia del área de desarrollo, paz y reconciliación del PNUD en el territorio de referencia, lo cual implica la gestión del proyecto, la consolidación y construcción de alianzas con sectores institucionales y sociales del territorio, el mantenimiento de relaciones con la sociedad civil organizada y las asociaciones de ciudadanos.
• Apoyar y asesorar a la Mesa de Trabajo Local. • Apoyar en los procesos de capacitación en las comunidades locales y en la
actualización periódica sobre nuevos temas de participación que vayan surgiendo a nivel nacional para la difusión a nivel comunitario.
• Apoyo a la movilización de la cooperación descentralizada con países europeos y cooperación sur-sur en articulación con el coordinador nacional del proyecto y la oficina de Cittadinanzattiva en Italia.
• Articular el trabajo de los socios locales de Programa (Alcaldía, Gobernación, Personería, Defensoría, organizaciones sociales, etc.) en las actividades de capacitación.
• Velar sobre el correcto manejo de los recursos del proyecto a nivel local.
• Articular permanentemente el trabajo realizado por el proyecto “Derechos y Desarrollo” en el territorio con los otros referentes territoriales.
• Articular constantemente las actividades desarrolladas en el marco del proyecto con
el trabajo realizado por ART-REDES en el territorio de referencia. Asegurar un enfoque integral como PNUD con todos los programas y proyectos presentes en el territorio (establecer la articulación en el marco de ART REDES y todas las estrategias del área de pobreza y gobernabilidad).
• Participar en las reuniones y actividades que defina el Coordinador del proyecto y sujetarse a las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia. Proporcionar la información necesaria al Coordinador del Área de Desarrollo, Paz y Reconciliación - Programa ART-REDES así como al Coordinador nacional y al equipo ART-Internacional.
• Gestionar los diversos procesos administrativos, financieros y logísticos del proyecto en coordinación con el Coordinador nacional del Proyecto.
• Establecer con el supervisor territorial un plan de trabajo que permita un seguimiento efectivo de la estrategia en el territorio y una armonización de la estrategia con los otros territorios ART REDES.
REQUISITOS
Educación:
Profesional en áreas afines a las Ciencias Sociales, Económicas y/o Jurídicas (Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Economía) y/o en negociación y resolución de conflictos. Se tendrá en cuenta la experiencia académica, de investigación y de formulación de políticas para atender desafíos del conflicto y el desarrollo (en particular experiencia de investigación/acción)
Experiencia:
a. Dos (2) años o más de experiencia en temas relacionados con el diseño y operacionalización de programas de desarrollo territorial, planeación y participación comunitaria, desarrollo y construcción de paz en particular en situaciones de conflicto y/o postconflicto.
b. Conocimiento de temas relacionados con la legislación, el funcionamiento y el control Social en los sectores de Servicios Públicos y Salud.
c. Conocimiento y experiencia de trabajo con Agencias del Sistema de Naciones Unidas.
d. Preferible: experiencia de trabajo en temas sociales y comunitarios. e. Preferible: experiencia y conocimiento en la metodología del Programa ART. f. Experiencia en gestión de la cooperación descentralizada, ONGs.
Competencias y Habilidades:
- Habilidad y experiencia reconocida en trabajo con instituciones públicas, con Comunidades, con organizaciones sociales y con entidades internacionales. - Experiencia en el trabajo con la Comunidad. - Conocimiento de la situación del conflicto en Colombia y en particular del entorno en donde realizará su trabajo - Habilidad y experiencia en trabajar en equipo. - Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados - Conocimiento básico de temas administrativos - Capacidad de liderazgo. - Capacidad de manejar situaciones de complejidad política. - Experiencia de trabajo en situaciones de conflicto. - Capacidad de trabajo bajó presión. - Experiencia de trabajo con poblaciones vulnerables. - Conocimiento del enfoque de género y enfoque de derechos. - Capacidad de mantener la confidencialidad en el manejo de la información - Destreza en el trabajo con programas computacionales
UBICACIÓN DEL PUNTO FOCAL La sede de trabajo del punto focal será: la ciudad de Pasto, la ciudad de Cartagena o la ciudad de Valledupar. La persona debe definir en su aplicación la ciudad a la cual aspira. No se considerarán las hojas de vida de personas que no definan a cual ciudad aspiran.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Contrato a tiempo completo con dedicación exclusiva y disponibilidad para viajar.
CÓMO APLICAR Por favor, interesados/as manden sus hojas de vida (extensión máxima de 4 páginas) y carta de motivación a la dirección electrónica vacantespnud@undp.org indicando en el Asunto “Punto Focal Ciudad de……, Proyecto Derechos y Desarrollo”. Las certificaciones laborales y demás documentación pertinente serán solicitadas posteriormente, por tanto se solicita no adjuntarlas a la hoja de vida.
Fecha límite de recepción de hojas de vida: 15 de Junio de 2009, antes de las 9:00 a.m. Sólo se contactará a los/as candidatos/as preseleccionados/as.
Las aplicaciones de mujeres calificadas serán bienvenidas.
Título del cargo: Punto Focal
Proyecto ”Derechos y Desarrollo” Área Desarrollo Paz y Reconciliación Programa ART-REDES.
Sitio de trabajo: Pasto (Nariño), Cartagena (Bolívar), Valledupar (Cesar)
Fecha de inicio: Julio 1 de 2009. Contrato de seis meses renovable. Supervisor directo: Coordinador Área de Desarrollo, Paz y Reconciliación del PNUD y subsidariamente el Coordinador Nacional del Proyecto “Derechos y Desarrollo” en articulación con los coordinadores de las oficina territoriales.
FUNCIONES PRINCIPALES Y RESULTADOS
• Coordinar la ejecución en cada territorio del proyecto “Derechos y Desarrollo” en el marco conjunto de la estrategia ART-REDES y de la estrategia del área de desarrollo, paz y reconciliación del PNUD en el territorio de referencia, lo cual implica la gestión del proyecto, la consolidación y construcción de alianzas con sectores institucionales y sociales del territorio, el mantenimiento de relaciones con la sociedad civil organizada y las asociaciones de ciudadanos.
• Apoyar y asesorar a la Mesa de Trabajo Local. • Apoyar en los procesos de capacitación en las comunidades locales y en la
actualización periódica sobre nuevos temas de participación que vayan surgiendo a nivel nacional para la difusión a nivel comunitario.
• Apoyo a la movilización de la cooperación descentralizada con países europeos y cooperación sur-sur en articulación con el coordinador nacional del proyecto y la oficina de Cittadinanzattiva en Italia.
• Articular el trabajo de los socios locales de Programa (Alcaldía, Gobernación, Personería, Defensoría, organizaciones sociales, etc.) en las actividades de capacitación.
• Velar sobre el correcto manejo de los recursos del proyecto a nivel local.
• Articular permanentemente el trabajo realizado por el proyecto “Derechos y Desarrollo” en el territorio con los otros referentes territoriales.
• Articular constantemente las actividades desarrolladas en el marco del proyecto con
el trabajo realizado por ART-REDES en el territorio de referencia. Asegurar un enfoque integral como PNUD con todos los programas y proyectos presentes en el territorio (establecer la articulación en el marco de ART REDES y todas las estrategias del área de pobreza y gobernabilidad).
• Participar en las reuniones y actividades que defina el Coordinador del proyecto y sujetarse a las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia. Proporcionar la información necesaria al Coordinador del Área de Desarrollo, Paz y Reconciliación - Programa ART-REDES así como al Coordinador nacional y al equipo ART-Internacional.
• Gestionar los diversos procesos administrativos, financieros y logísticos del proyecto en coordinación con el Coordinador nacional del Proyecto.
• Establecer con el supervisor territorial un plan de trabajo que permita un seguimiento efectivo de la estrategia en el territorio y una armonización de la estrategia con los otros territorios ART REDES.
REQUISITOS
Educación:
Profesional en áreas afines a las Ciencias Sociales, Económicas y/o Jurídicas (Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Economía) y/o en negociación y resolución de conflictos. Se tendrá en cuenta la experiencia académica, de investigación y de formulación de políticas para atender desafíos del conflicto y el desarrollo (en particular experiencia de investigación/acción)
Experiencia:
a. Dos (2) años o más de experiencia en temas relacionados con el diseño y operacionalización de programas de desarrollo territorial, planeación y participación comunitaria, desarrollo y construcción de paz en particular en situaciones de conflicto y/o postconflicto.
b. Conocimiento de temas relacionados con la legislación, el funcionamiento y el control Social en los sectores de Servicios Públicos y Salud.
c. Conocimiento y experiencia de trabajo con Agencias del Sistema de Naciones Unidas.
d. Preferible: experiencia de trabajo en temas sociales y comunitarios. e. Preferible: experiencia y conocimiento en la metodología del Programa ART. f. Experiencia en gestión de la cooperación descentralizada, ONGs.
Competencias y Habilidades:
- Habilidad y experiencia reconocida en trabajo con instituciones públicas, con Comunidades, con organizaciones sociales y con entidades internacionales. - Experiencia en el trabajo con la Comunidad. - Conocimiento de la situación del conflicto en Colombia y en particular del entorno en donde realizará su trabajo - Habilidad y experiencia en trabajar en equipo. - Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados - Conocimiento básico de temas administrativos - Capacidad de liderazgo. - Capacidad de manejar situaciones de complejidad política. - Experiencia de trabajo en situaciones de conflicto. - Capacidad de trabajo bajó presión. - Experiencia de trabajo con poblaciones vulnerables. - Conocimiento del enfoque de género y enfoque de derechos. - Capacidad de mantener la confidencialidad en el manejo de la información - Destreza en el trabajo con programas computacionales
UBICACIÓN DEL PUNTO FOCAL La sede de trabajo del punto focal será: la ciudad de Pasto, la ciudad de Cartagena o la ciudad de Valledupar. La persona debe definir en su aplicación la ciudad a la cual aspira. No se considerarán las hojas de vida de personas que no definan a cual ciudad aspiran.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Contrato a tiempo completo con dedicación exclusiva y disponibilidad para viajar.
CÓMO APLICAR Por favor, interesados/as manden sus hojas de vida (extensión máxima de 4 páginas) y carta de motivación a la dirección electrónica vacantespnud@undp.org indicando en el Asunto “Punto Focal Ciudad de……, Proyecto Derechos y Desarrollo”. Las certificaciones laborales y demás documentación pertinente serán solicitadas posteriormente, por tanto se solicita no adjuntarlas a la hoja de vida.
Fecha límite de recepción de hojas de vida: 15 de Junio de 2009, antes de las 9:00 a.m. Sólo se contactará a los/as candidatos/as preseleccionados/as.
Las aplicaciones de mujeres calificadas serán bienvenidas.
Fundación Puntos de Encuentro
Requiere contratar los servicios de un-a Gestor-a / Conductor-a
Misión:
Realizar tareas operativas y de transporte que fortalezcan la gestión Administrativa de las actividades institucionales, de acuerdo a las Indicaciones y planes que oriente la Responsable Administrativa.
Principales Funciones:
1. Realizar los trámites operativos y programáticos Institucionales ante entidades públicas y privadas que contribuyan a los objetivos institucionales.
2. Contribuir al cumplimiento del plan de compras y abastecimiento, a través de la implementación del procedimiento de compras y control interno institucional.
3.Distribuir y recoger la correspondencia institucional ante organismos y otras instituciones con las que Puntos tiene relaciones.
4.Traslado de personal de acuerdo a las actividades institucional vigentes.
5.Desarrollar el plan de mantenimiento preventivo de los medios automotores.
Retirar documentación y solicitud de empleo en: Bolonia. de Plaza España, 4c. abajo, 1c. al lago. Managua. Teléfono: 2268 1227 Fecha límite para recibir solicitudes: 10 de junio de 2009.
Fundación Puntos de Encuentro
Reparto Bolonia. Rotonda El Güegüense, 4c. al oeste, 1c. al norte
Apdo. postal RP-39
Managua, Nicaragua
Teléfono pbx: (++505) 2268 1227
Fax: (++505) 2266 6305
puntos@puntos.org.ni
www.puntos.org.ni
Requiere contratar los servicios de un-a Gestor-a / Conductor-a
Misión:
Realizar tareas operativas y de transporte que fortalezcan la gestión Administrativa de las actividades institucionales, de acuerdo a las Indicaciones y planes que oriente la Responsable Administrativa.
Principales Funciones:
1. Realizar los trámites operativos y programáticos Institucionales ante entidades públicas y privadas que contribuyan a los objetivos institucionales.
2. Contribuir al cumplimiento del plan de compras y abastecimiento, a través de la implementación del procedimiento de compras y control interno institucional.
3.Distribuir y recoger la correspondencia institucional ante organismos y otras instituciones con las que Puntos tiene relaciones.
4.Traslado de personal de acuerdo a las actividades institucional vigentes.
5.Desarrollar el plan de mantenimiento preventivo de los medios automotores.
Retirar documentación y solicitud de empleo en: Bolonia. de Plaza España, 4c. abajo, 1c. al lago. Managua. Teléfono: 2268 1227 Fecha límite para recibir solicitudes: 10 de junio de 2009.
Fundación Puntos de Encuentro
Reparto Bolonia. Rotonda El Güegüense, 4c. al oeste, 1c. al norte
Apdo. postal RP-39
Managua, Nicaragua
Teléfono pbx: (++505) 2268 1227
Fax: (++505) 2266 6305
puntos@puntos.org.ni
www.puntos.org.ni
INDECI
• Formular el Plan de Trabajo Anual y Proyecto de Presupuesto de la Unidad de Servicios Generales.
• Proponer y formular directivas que optimice la atención, conservación y mantenimiento de las instalaciones, equipos y servicios de la Sede Central y anexos del INDECI.
• Conducir y controlar los procesos técnicos del abastecimiento de los Servicios Generales.
• Supervisar el funcionamiento de los servicios básicos esenciales (agua, luz, telefonía, etc) del edificio y anexos del INDECI.
• Supervisar el servicio de transporte y efectuar el control diario de ingresos y salidas de vehículos.
• Aprobar Órdenes de Servicio por los trabajos realizados, verificando la conformidad y que la documentación se encuentre con los requisitos de acuerdo a la normatividad vigente para el procedimiento del devengado correspondiente.
• Evaluar el nivel de ejecución de la gestión de la Unidad de Servicios Generales y emitir informes periódicos.
• Participar en la evaluación periódica del cumplimiento del Presupuesto y el Plan de Trabajo Anual de su respectivo órgano
Requisitos:
• Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica-Eléctrica ó Lic. en
Administración.
• Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento y/o reparación de instalaciones
eléctricas, sanitarias, flota vehicular, aire acondicionado, limpieza y actividades afines. De preferencia, en la administración pública.
• Experiencia mínima de 3 años en manejo y supervisión de personal de mantenimiento.
• Conocimiento de procesos logísticos
• Experiencia en la dirección, conducción y liderazgo del personal a su cargo con un
mínimo de 25 personas
• Proactivo con orientación a resultados y con alto nivel de energía y tolerancia ante
esfuerzos prolongados.
• Manejo de programas informáticos a nivel de usuario.
• No tener sanción administrativa vigente de inhabilitación temporal o permanente para
participar en procesos de selección y contratación con entidades públicas.
• No tener antecedentes policiales, penales, judiciales, así como no mantener procesos judiciales pendientes con el Estado por razones funcionales con carácter preexistente a su nominación.
El CV deberá ser remitido a convocatoriapersonal2009@yahoo.com, el cual tiene carácter de declaración Jurada y el Plazo para presentar CV consignando el Código SSGG al que postula, vence el viernes 05.06.2009. hasta las 17:00 horas.
• Formular el Plan de Trabajo Anual y Proyecto de Presupuesto de la Unidad de Servicios Generales.
• Proponer y formular directivas que optimice la atención, conservación y mantenimiento de las instalaciones, equipos y servicios de la Sede Central y anexos del INDECI.
• Conducir y controlar los procesos técnicos del abastecimiento de los Servicios Generales.
• Supervisar el funcionamiento de los servicios básicos esenciales (agua, luz, telefonía, etc) del edificio y anexos del INDECI.
• Supervisar el servicio de transporte y efectuar el control diario de ingresos y salidas de vehículos.
• Aprobar Órdenes de Servicio por los trabajos realizados, verificando la conformidad y que la documentación se encuentre con los requisitos de acuerdo a la normatividad vigente para el procedimiento del devengado correspondiente.
• Evaluar el nivel de ejecución de la gestión de la Unidad de Servicios Generales y emitir informes periódicos.
• Participar en la evaluación periódica del cumplimiento del Presupuesto y el Plan de Trabajo Anual de su respectivo órgano
Requisitos:
• Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica-Eléctrica ó Lic. en
Administración.
• Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento y/o reparación de instalaciones
eléctricas, sanitarias, flota vehicular, aire acondicionado, limpieza y actividades afines. De preferencia, en la administración pública.
• Experiencia mínima de 3 años en manejo y supervisión de personal de mantenimiento.
• Conocimiento de procesos logísticos
• Experiencia en la dirección, conducción y liderazgo del personal a su cargo con un
mínimo de 25 personas
• Proactivo con orientación a resultados y con alto nivel de energía y tolerancia ante
esfuerzos prolongados.
• Manejo de programas informáticos a nivel de usuario.
• No tener sanción administrativa vigente de inhabilitación temporal o permanente para
participar en procesos de selección y contratación con entidades públicas.
• No tener antecedentes policiales, penales, judiciales, así como no mantener procesos judiciales pendientes con el Estado por razones funcionales con carácter preexistente a su nominación.
El CV deberá ser remitido a convocatoriapersonal2009@yahoo.com, el cual tiene carácter de declaración Jurada y el Plazo para presentar CV consignando el Código SSGG al que postula, vence el viernes 05.06.2009. hasta las 17:00 horas.
Publicado por
e-ramos
//
//
director/a,
educación,
gobierno y democracia,
perú,
programas,
recursos naturales
Management Systems International (MSI)
Management Systems International (MSI) is a global international development firm based in Washington, D.C. providing specialized short- and long-term technical assistance.
Closing date: 18 Jun 2009
Location: Peru
Company Profile:
Management Systems International (MSI) is a global international development firm based in Washington, D.C. providing specialized short- and long-term technical assistance. Today, it has over 100 projects under management worldwide and its technical expertise has been expanded to include implementation of a range of analytical and field projects in democracy and governance, economic growth, organizational capacity building, education, and natural resource management. At the beginning of 2008, MSI joined Coffey International, Ltd., a global multi-disciplinary professional services organization with offices in 20 countries around the world. MSI became a part of Coffey International Development (Coffey ID), one of seven divisions which comprise the Coffey Group. Together, we aspire to create extraordinary outcomes for our clients, our staff and the communities in which we work. For more information on MSI, please visit our website at http://www.msiworldwide.com.
Project/Proposal Summary:
Under contract with the United States Agency for International Development (USAID), MSI is implementing the Millennium Challenge Corporation (MCC) Anticorruption Threshold Program in Peru.
The Program will help the Government of Peru (GOP) combat public corruption by improving administrative systems and procedures, strengthening enforcement, and increasing public awareness about corruption. The ambitious, multi-faceted activities to reduce public corruption in Peru are being funded by MCC and administered by USAID during a 24-month period. For more information please visit: http://www.msiworldwide.com/index.cfm?msiweb=project&p_id=196
Position Summary:
The CoP will provide the overall technical and administrative management for the project, hire, manage and mentor the field staff, and maintain accountability to headquarters office in the United States and to USAID in the field.
Responsibilities:
- The COP will establish and provide continuing liaison with USAID/Peru and the Government of Peru;
- Supervise implementation of all required activities;
- Supervise monitoring and evaluation of the project and provide the required reporting to USAID/Peru.
Qualifications:
- Demonstrated expertise in transparency and accountability with extensive knowledge of one or more of the following areas: public procurement, public administration, judicial reform, public awareness campaigns;
- Minimum 5 years overseas experience managing internationally funded development programs;
- Prior Chief of Party experience and experience in Peru strongly preferred;
- Experience in rapidly establishing and managing field operations in complex settings;
- Fluency in English and Spanish;
- Familiarity with USAID policies and procedures;
- A degree in a relevant field, such as law, political science, international affairs or public administration;
- Demonstrated strong leadership capability.
Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.
How to apply: http://www.msiworldwide.com
Management Systems International (MSI) is a global international development firm based in Washington, D.C. providing specialized short- and long-term technical assistance.
Closing date: 18 Jun 2009
Location: Peru
Company Profile:
Management Systems International (MSI) is a global international development firm based in Washington, D.C. providing specialized short- and long-term technical assistance. Today, it has over 100 projects under management worldwide and its technical expertise has been expanded to include implementation of a range of analytical and field projects in democracy and governance, economic growth, organizational capacity building, education, and natural resource management. At the beginning of 2008, MSI joined Coffey International, Ltd., a global multi-disciplinary professional services organization with offices in 20 countries around the world. MSI became a part of Coffey International Development (Coffey ID), one of seven divisions which comprise the Coffey Group. Together, we aspire to create extraordinary outcomes for our clients, our staff and the communities in which we work. For more information on MSI, please visit our website at http://www.msiworldwide.com.
Project/Proposal Summary:
Under contract with the United States Agency for International Development (USAID), MSI is implementing the Millennium Challenge Corporation (MCC) Anticorruption Threshold Program in Peru.
The Program will help the Government of Peru (GOP) combat public corruption by improving administrative systems and procedures, strengthening enforcement, and increasing public awareness about corruption. The ambitious, multi-faceted activities to reduce public corruption in Peru are being funded by MCC and administered by USAID during a 24-month period. For more information please visit: http://www.msiworldwide.com/index.cfm?msiweb=project&p_id=196
Position Summary:
The CoP will provide the overall technical and administrative management for the project, hire, manage and mentor the field staff, and maintain accountability to headquarters office in the United States and to USAID in the field.
Responsibilities:
- The COP will establish and provide continuing liaison with USAID/Peru and the Government of Peru;
- Supervise implementation of all required activities;
- Supervise monitoring and evaluation of the project and provide the required reporting to USAID/Peru.
Qualifications:
- Demonstrated expertise in transparency and accountability with extensive knowledge of one or more of the following areas: public procurement, public administration, judicial reform, public awareness campaigns;
- Minimum 5 years overseas experience managing internationally funded development programs;
- Prior Chief of Party experience and experience in Peru strongly preferred;
- Experience in rapidly establishing and managing field operations in complex settings;
- Fluency in English and Spanish;
- Familiarity with USAID policies and procedures;
- A degree in a relevant field, such as law, political science, international affairs or public administration;
- Demonstrated strong leadership capability.
Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.
How to apply: http://www.msiworldwide.com
PROGRAMA REGIONAL DE BIODIVERSIDAD EN LAS REGIONES ANDINO-AMAZÓNICAS DE LOS PAÍSES MIEMBROS DE LA CAN (BIOCAN)
Para asistir en la programación, organización, monitoreo, evaluación y apoyo de todas las actividades administrativas y financieras del Proyecto, entre las cuales se encuentran: la implementación y aseguramiento de la correcta aplicación de normas políticas y procedimientos administrativos financieros, control y monitoreo de los presupuestos anuales del proyecto, supervisión contable y presupuestaria, asistencia contable en la preparación de los estados financieros del proyecto, control y custodia de los títulos valores, cumplimiento de las normas de control interno, entre otras
I. Requisitos mínimos
a) Título universitario en: Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial y/o demostrada experiencia, no menor a 10 años, como administrador de proyectos de cooperación internacional
b) Experiencia no menor a 5 años adicionales en puestos de jefatura y/o consultoría en administración de recursos públicos.
c) Conocimientos sobre normas de legislación internacional y/o nacional relacionada con la administración de recursos de la cooperación técnica,
d) Conocimiento y dominio de herramientas de gestión de proyectos, contabilización de fondos y elaboración de informes presupuestarios
II. Condiciones de la contratación
El contrato tendrá una vigencia de 04 meses, prorrogable, con posterioridad a diez meses, con una dedicación de tiempo completo. La consultoría será desarrollada en la Sede de la Secretaría General en la ciudad de Lima, Perú.
En lo que no esté especificado en la presente convocatoria se someterá a las reglas generales de contratación de la Secretaría General.
Los honorarios por la consultoría corresponden a los establecidos en el marco del programa SGCAN-República de Finlandia “Fase de Instalación del Programa Regional de Biodiversidad en las Regiones Andino-Amazónicas de los Países Miembros de la CAN (BioCAN)”.
Esta información tiene carácter confidencial y será suministrada solo a los candidatos que sean preseleccionados.
III. Procedimiento de selección
Los candidatos remitirán su Hojas de Vida con fotografía a la siguiente dirección: cooptec@comunidadandina.org Acompañarán la misma por una carta de presentación en la cual señalarán el código correspondiente a la Convocatoria Pública SG-CT-BIOCAN-08, indicando expectativas económicas. Cualquier comunicación remitida a una dirección distinta a la señalada invalidará la postulación.
La Secretaría General desarrollará el proceso tomando en cuenta el nivel de cumplimiento de los requisitos exigidos. Las candidaturas que no cumplan con los requisitos mínimos no serán incluidas en el proceso.
La decisión final podrá tomar en cuenta rasgos adicionales no señalados en esta convocatoria, cuando haya candidaturas que cumplan los requisitos mínimos y la Secretaría General considere que los rasgos adicionales favorecerán el exitoso desarrollo de la consultoría.
Las Hojas de Vida serán recibidas desde el 22 de mayo de 2009 hasta el 05 de junio de 2009.
Para asistir en la programación, organización, monitoreo, evaluación y apoyo de todas las actividades administrativas y financieras del Proyecto, entre las cuales se encuentran: la implementación y aseguramiento de la correcta aplicación de normas políticas y procedimientos administrativos financieros, control y monitoreo de los presupuestos anuales del proyecto, supervisión contable y presupuestaria, asistencia contable en la preparación de los estados financieros del proyecto, control y custodia de los títulos valores, cumplimiento de las normas de control interno, entre otras
I. Requisitos mínimos
a) Título universitario en: Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial y/o demostrada experiencia, no menor a 10 años, como administrador de proyectos de cooperación internacional
b) Experiencia no menor a 5 años adicionales en puestos de jefatura y/o consultoría en administración de recursos públicos.
c) Conocimientos sobre normas de legislación internacional y/o nacional relacionada con la administración de recursos de la cooperación técnica,
d) Conocimiento y dominio de herramientas de gestión de proyectos, contabilización de fondos y elaboración de informes presupuestarios
II. Condiciones de la contratación
El contrato tendrá una vigencia de 04 meses, prorrogable, con posterioridad a diez meses, con una dedicación de tiempo completo. La consultoría será desarrollada en la Sede de la Secretaría General en la ciudad de Lima, Perú.
En lo que no esté especificado en la presente convocatoria se someterá a las reglas generales de contratación de la Secretaría General.
Los honorarios por la consultoría corresponden a los establecidos en el marco del programa SGCAN-República de Finlandia “Fase de Instalación del Programa Regional de Biodiversidad en las Regiones Andino-Amazónicas de los Países Miembros de la CAN (BioCAN)”.
Esta información tiene carácter confidencial y será suministrada solo a los candidatos que sean preseleccionados.
III. Procedimiento de selección
Los candidatos remitirán su Hojas de Vida con fotografía a la siguiente dirección: cooptec@comunidadandina.org Acompañarán la misma por una carta de presentación en la cual señalarán el código correspondiente a la Convocatoria Pública SG-CT-BIOCAN-08, indicando expectativas económicas. Cualquier comunicación remitida a una dirección distinta a la señalada invalidará la postulación.
La Secretaría General desarrollará el proceso tomando en cuenta el nivel de cumplimiento de los requisitos exigidos. Las candidaturas que no cumplan con los requisitos mínimos no serán incluidas en el proceso.
La decisión final podrá tomar en cuenta rasgos adicionales no señalados en esta convocatoria, cuando haya candidaturas que cumplan los requisitos mínimos y la Secretaría General considere que los rasgos adicionales favorecerán el exitoso desarrollo de la consultoría.
Las Hojas de Vida serán recibidas desde el 22 de mayo de 2009 hasta el 05 de junio de 2009.
PERFIL TÉCNICO
Puesto: Coordinador de Proyecto
Grados y Títulos:
- Profesional en economía, administració n, ciencias sociales y afines, con estudios de Maestría o Especializació n relacionados con gestión de proyectos sociales de preferencia.
Calificaciones y habilidades
- Experiencia en elaboración de proyectos sociales con marco lógico e instrumentos de planificación, monitoreo y evaluación.
- Experiencia en implementació n de proyectos sociales.
- Capacidad de supervisar el avance de la implementació n de las actividades de proyectos, en base a los resultados esperados en los distintos niveles: conceptual, operativo, financiero.
- Capacidad de facilitar y orientar procesos de trabajo con diversos actores.
- Capacidad de orientar el trabajo buscando el logro de las metas y resultados establecidos en el proyecto
- Con competencias destacadas de liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo y manejo de conflictos
- Proactividad, iniciativa, dinamismo e interés con relación a las tareas asignadas
- Capacidad para elaborar informes y reportes.
Experiencia Profesional General:
- Experiencia en administració n, capacitación, investigación, planificación, seguimiento y evaluación de proyectos sociales (mínimo 5 años).
Experiencia Profesional Específica:
- Experiencia de trabajos realizados en proyectos de educación (mínimo 3 años).
- Manejo y liderazgo de grupos para la elaboración de estrategias de trabajo claras, con planes operativos que indiquen resultados concretos y medibles.
- Resolución de conflictos entre grupos de trabajo y distintos stakeholders.
- Con carácter para manejar diversos grupos de trabajo con flexibilidad buscando consensos y articulación de esfuerzos conjuntos.
Otros conocimientos:
- Manejo del MS Office
- Manejo del Ingles
En caso de cumplir con los requisitos, enviar su CV a concursos@educacionempresa.org.pe con referencia RDP hasta el 5 de Junio de 2009
Puesto: Coordinador de Proyecto
Grados y Títulos:
- Profesional en economía, administració n, ciencias sociales y afines, con estudios de Maestría o Especializació n relacionados con gestión de proyectos sociales de preferencia.
Calificaciones y habilidades
- Experiencia en elaboración de proyectos sociales con marco lógico e instrumentos de planificación, monitoreo y evaluación.
- Experiencia en implementació n de proyectos sociales.
- Capacidad de supervisar el avance de la implementació n de las actividades de proyectos, en base a los resultados esperados en los distintos niveles: conceptual, operativo, financiero.
- Capacidad de facilitar y orientar procesos de trabajo con diversos actores.
- Capacidad de orientar el trabajo buscando el logro de las metas y resultados establecidos en el proyecto
- Con competencias destacadas de liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo y manejo de conflictos
- Proactividad, iniciativa, dinamismo e interés con relación a las tareas asignadas
- Capacidad para elaborar informes y reportes.
Experiencia Profesional General:
- Experiencia en administració n, capacitación, investigación, planificación, seguimiento y evaluación de proyectos sociales (mínimo 5 años).
Experiencia Profesional Específica:
- Experiencia de trabajos realizados en proyectos de educación (mínimo 3 años).
- Manejo y liderazgo de grupos para la elaboración de estrategias de trabajo claras, con planes operativos que indiquen resultados concretos y medibles.
- Resolución de conflictos entre grupos de trabajo y distintos stakeholders.
- Con carácter para manejar diversos grupos de trabajo con flexibilidad buscando consensos y articulación de esfuerzos conjuntos.
Otros conocimientos:
- Manejo del MS Office
- Manejo del Ingles
En caso de cumplir con los requisitos, enviar su CV a concursos@educacionempresa.org.pe con referencia RDP hasta el 5 de Junio de 2009
Publicado por
e-ramos
//
//
coordinador,
derecho,
género,
HIV,
niñez y adolescencia,
perú,
psicólogo/a
Organismo no Gubernamental requiere profesional, preferiblemente de las áreas de Derecho o Psicología, para dirigir un proyecto y coordinar un equipo de 4 profesionales. El propósito del proyecto es proporcionar asistencia y orientación a víctimas de tráfico ilícito de migrantes, trata de personas y a sus familiares; así como apoyo y orientación a los familiares de personas desaparecidas. El ámbito del proyecto es principalmente el distrito de Lima y un distrito del cono norte de Lima.
Responsabilidades:
-Coordinar el equipo de profesionales. Planificar y ejecutar las tareas y actividades del proyecto. Verificar el cumplimiento de metas y realizar los correspondientes informes de avance.
-Establecer activamente redes de apoyo a las víctimas y sus familiares, desde las diversas instancias del Estado creadas para tal fin, así como a través de organizaciones privadas bajo un esquema de responsabilidad social.
-Ser el punto focal en la relación con el Gobierno Local y con las organizaciones locales para efectos de canalizar las estrategias de apoyo y orientación a los beneficiarios del proyecto.
-Conducir el proyecto bajo una visión integral y sinérgica con la misión de la organización y los otros proyectos en marcha.
-Desarrollar y poner en práctica los mecanismos necesarios para facilitar la sostenibilidad del proyecto a mediano plazo.
-Otras asignadas por la Dirección Ejecutiva.
Requisitos:
-Experiencia en el trabajo de campo en temas de Derechos Humanos o afines, así como en la conducción de equipos de trabajo.
-De preferencia titulado en las carreras de Derecho o Psicología.
- Experiencia práctica en relación con el Estado, gobiernos locales y / o sector privado.
- Dominio de herramientas informáticas de oficina.
Competencias:
-Se evaluarán las competencias laborales necesarias para el buen desempeño del proyecto.
Disponibilidad:
-A partir del 25 de junio de 2009
-Por ser un proyecto con un fuerte componente de trabajo de campo, es imprescindible la flexibilidad para asumir tareas durante los fines de semana.
Las personas interesadas pueden enviar su CV incluyendo su historia salarial al correo: seleccionchs@chs-peru.com hasta el viernes 12 de junio de 2009.
Responsabilidades:
-Coordinar el equipo de profesionales. Planificar y ejecutar las tareas y actividades del proyecto. Verificar el cumplimiento de metas y realizar los correspondientes informes de avance.
-Establecer activamente redes de apoyo a las víctimas y sus familiares, desde las diversas instancias del Estado creadas para tal fin, así como a través de organizaciones privadas bajo un esquema de responsabilidad social.
-Ser el punto focal en la relación con el Gobierno Local y con las organizaciones locales para efectos de canalizar las estrategias de apoyo y orientación a los beneficiarios del proyecto.
-Conducir el proyecto bajo una visión integral y sinérgica con la misión de la organización y los otros proyectos en marcha.
-Desarrollar y poner en práctica los mecanismos necesarios para facilitar la sostenibilidad del proyecto a mediano plazo.
-Otras asignadas por la Dirección Ejecutiva.
Requisitos:
-Experiencia en el trabajo de campo en temas de Derechos Humanos o afines, así como en la conducción de equipos de trabajo.
-De preferencia titulado en las carreras de Derecho o Psicología.
- Experiencia práctica en relación con el Estado, gobiernos locales y / o sector privado.
- Dominio de herramientas informáticas de oficina.
Competencias:
-Se evaluarán las competencias laborales necesarias para el buen desempeño del proyecto.
Disponibilidad:
-A partir del 25 de junio de 2009
-Por ser un proyecto con un fuerte componente de trabajo de campo, es imprescindible la flexibilidad para asumir tareas durante los fines de semana.
Las personas interesadas pueden enviar su CV incluyendo su historia salarial al correo: seleccionchs@chs-peru.com hasta el viernes 12 de junio de 2009.
1. ANTECEDENTES
ProNaturaleza - Fundación Peruana para la Conservación de la Naturaleza, es una organización nacional privada sin fines de lucro, fundada en 1984, cuya misión es promover y ejecutar las tareas necesarias para asegurar la conservación de la naturaleza en el país mediante el mantenimiento de la diversidad biológica, la utilización sostenible de las especies y los ecosistemas, y el desarrollo de una cultura de conservación en la sociedad nacional.
Actualmente ProNaturaleza tiene sedes institucionales en las ciudades de Iquitos, Pucallpa, Oxapampa y Puerto Maldonado, además desarrolla proyectos en otras regiones del Perú. En la actualidad nuestra institución busca identificar a un profesional con experiencia en las ciencias de la comunicación para fortalecer los procesos de conservación y desarrollo que promovemos.
2. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar a un (01) profesional para desempeñar el cargo de coordinador de comunicación de ProNaturaleza.
3. PERFIL
Profesional titulado en ciencias de la comunicación ó afines, con experiencia en desarrollo e implementació n de estrategias de comunicación dirigidas a distinto público: instituciones públicas y privadas y a la sociedad civil en general.
Experiencia en diseño de herramientas de comunicación masiva (spots radiales y televisivos, afiches, folletos, pagina web, otros). De preferencia con conocimiento sobre conservación y desarrollo sostenible. Dominio del idioma inglés. Con habilidades para el manejo de programas informáticos del entorno Office Windows, programas de diseño e Internet. Tiempo mínimo de experiencia 5 años.
4. FUNCIONES Y ACTIVIDADES
. Diseñar e implementar estrategias de comunicación externa para posicionar la imagen institucional haciendo énfasis en las regiones donde opera ProNaturaleza. Entre otros:
o Lidera el diseño y Producción de Memoria Anual Institucional.
o Lidera la actualización continua de la página web institucional.
o Conduce la producción de materiales de comunicación, resaltando los desafíos en el ámbito de las regiones en materia de conservación y gestión ambiental.
o Promueve la difusión de resultados e impactos logrados por ProNaturaleza y su contribución las regiones.
o Lidera campañas de comunicación a nivel regional / nacional / Internacional.
. Diseñar e implementar estrategias de comunicación dirigidas a diversos actores para la implementació n de los proyectos en los ámbitos de intervención de ProNaturaleza.
. Diseñar e implementar estrategias de comunicación para facilitar la comunicación interna en ProNaturaleza. Por ejemplo:
o Promueve conferencias técnicas internas con participación de invitados.
o Facilita la difusión de experiencias entre los cuadros profesionales.
o Facilita las reuniones entre el personal ejecutivo y los miembros de la Junta de Administració n.
. Organizar eventos, entre otros:
o Facilitar las reuniones anuales de planificación institucional
o Organiza las reuniones de la Junta de Administració n y sus comités.
o Facilita reuniones en el marco de los proyectos /alianzas/ iniciativas priorizadas por ProNaturaleza.
. Producir Materiales de Comunicación.
o Apoya en los procesos de producción de materiales técnicos.
o Facilita el diseño, publicación y difusión de materiales técnicos y de comunicación.
o Monitorea la producción de diversos materiales de difusión.
. Lidera la gestión de información técnica de la institución.
o Promueve la actualización de la data de publicaciones técnica-instituciona l.
o Apoya la gestión del manejo de la información.
. Monitoreo medios escritos y electrónicos sobre noticias, publicaciones y eventos de interés para la institución.
5. SUPERVISIÓN Y NIVELES DE COORDINACIÓN
- Depende de la Dirección Ejecutiva y la Gerencia de Proyectos
- Coordina con los Directores de Programas y Coordinadores de Proyectos
- Administrativamente responde a la Gerencia de Administració n
6. CONDICIONES OFRECIDAS
- Grato ambiente de trabajo
- Tipo de contrato: Por servicios profesionales por un periodo de 3 meses, posteriormente de acuerdo a desempeño en 5ta categoría.
- Sede de trabajo en la oficina de ProNaturaleza en Lima.
7. INDICACIONES PARA EL ENVÍO DE CV:
Enviar CV no documentado al correo electrónico: convocatorias@pronaturaleza.org
Fecha límite de envío de CV: viernes 05 junio del 2009 5:00 p.m. Se contactará únicamente a los seleccionados para una entrevista a partir del 22 de junio.
En el asunto del mensaje se debe indicar el puesto al cual está aplicando.
En la evaluación no se considerará la información contenida en el mensaje, sólo será considerada la información consignada en el CV
El nombre del archivo que contiene el CV, debe reflejar el nombre y apellido del postulante, por ejemplo: CV Juan Peréz.doc
El documento del CV, debe incluir claramente datos personales (e-mail y teléfono), expectativas salariales y referencias personales.
ProNaturaleza - Fundación Peruana para la Conservación de la Naturaleza, es una organización nacional privada sin fines de lucro, fundada en 1984, cuya misión es promover y ejecutar las tareas necesarias para asegurar la conservación de la naturaleza en el país mediante el mantenimiento de la diversidad biológica, la utilización sostenible de las especies y los ecosistemas, y el desarrollo de una cultura de conservación en la sociedad nacional.
Actualmente ProNaturaleza tiene sedes institucionales en las ciudades de Iquitos, Pucallpa, Oxapampa y Puerto Maldonado, además desarrolla proyectos en otras regiones del Perú. En la actualidad nuestra institución busca identificar a un profesional con experiencia en las ciencias de la comunicación para fortalecer los procesos de conservación y desarrollo que promovemos.
2. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar a un (01) profesional para desempeñar el cargo de coordinador de comunicación de ProNaturaleza.
3. PERFIL
Profesional titulado en ciencias de la comunicación ó afines, con experiencia en desarrollo e implementació n de estrategias de comunicación dirigidas a distinto público: instituciones públicas y privadas y a la sociedad civil en general.
Experiencia en diseño de herramientas de comunicación masiva (spots radiales y televisivos, afiches, folletos, pagina web, otros). De preferencia con conocimiento sobre conservación y desarrollo sostenible. Dominio del idioma inglés. Con habilidades para el manejo de programas informáticos del entorno Office Windows, programas de diseño e Internet. Tiempo mínimo de experiencia 5 años.
4. FUNCIONES Y ACTIVIDADES
. Diseñar e implementar estrategias de comunicación externa para posicionar la imagen institucional haciendo énfasis en las regiones donde opera ProNaturaleza. Entre otros:
o Lidera el diseño y Producción de Memoria Anual Institucional.
o Lidera la actualización continua de la página web institucional.
o Conduce la producción de materiales de comunicación, resaltando los desafíos en el ámbito de las regiones en materia de conservación y gestión ambiental.
o Promueve la difusión de resultados e impactos logrados por ProNaturaleza y su contribución las regiones.
o Lidera campañas de comunicación a nivel regional / nacional / Internacional.
. Diseñar e implementar estrategias de comunicación dirigidas a diversos actores para la implementació n de los proyectos en los ámbitos de intervención de ProNaturaleza.
. Diseñar e implementar estrategias de comunicación para facilitar la comunicación interna en ProNaturaleza. Por ejemplo:
o Promueve conferencias técnicas internas con participación de invitados.
o Facilita la difusión de experiencias entre los cuadros profesionales.
o Facilita las reuniones entre el personal ejecutivo y los miembros de la Junta de Administració n.
. Organizar eventos, entre otros:
o Facilitar las reuniones anuales de planificación institucional
o Organiza las reuniones de la Junta de Administració n y sus comités.
o Facilita reuniones en el marco de los proyectos /alianzas/ iniciativas priorizadas por ProNaturaleza.
. Producir Materiales de Comunicación.
o Apoya en los procesos de producción de materiales técnicos.
o Facilita el diseño, publicación y difusión de materiales técnicos y de comunicación.
o Monitorea la producción de diversos materiales de difusión.
. Lidera la gestión de información técnica de la institución.
o Promueve la actualización de la data de publicaciones técnica-instituciona l.
o Apoya la gestión del manejo de la información.
. Monitoreo medios escritos y electrónicos sobre noticias, publicaciones y eventos de interés para la institución.
5. SUPERVISIÓN Y NIVELES DE COORDINACIÓN
- Depende de la Dirección Ejecutiva y la Gerencia de Proyectos
- Coordina con los Directores de Programas y Coordinadores de Proyectos
- Administrativamente responde a la Gerencia de Administració n
6. CONDICIONES OFRECIDAS
- Grato ambiente de trabajo
- Tipo de contrato: Por servicios profesionales por un periodo de 3 meses, posteriormente de acuerdo a desempeño en 5ta categoría.
- Sede de trabajo en la oficina de ProNaturaleza en Lima.
7. INDICACIONES PARA EL ENVÍO DE CV:
Enviar CV no documentado al correo electrónico: convocatorias@pronaturaleza.org
Fecha límite de envío de CV: viernes 05 junio del 2009 5:00 p.m. Se contactará únicamente a los seleccionados para una entrevista a partir del 22 de junio.
En el asunto del mensaje se debe indicar el puesto al cual está aplicando.
En la evaluación no se considerará la información contenida en el mensaje, sólo será considerada la información consignada en el CV
El nombre del archivo que contiene el CV, debe reflejar el nombre y apellido del postulante, por ejemplo: CV Juan Peréz.doc
El documento del CV, debe incluir claramente datos personales (e-mail y teléfono), expectativas salariales y referencias personales.
RESPONSABILIDADES :
La consultoría consistirá en capacitar y transferir metodologías de animación sociocultural a adolescentes líderes educadores pares y a formadores de los adolescentes líderes pares; para generar habilidades que les permita llegar, a través del uso de estas técnicas, a sus pares de una manera novedosa, lúdica y reflexiva, promoviendo el autocuidado y el ejercicio de una sexualidad sana basado en valores, poniendo en práctica las habilidades sociales para el logro de un Proyecto de Vida satisfactorio.
La capacitación se realizará en 2 días y medio con un horario de 8.30am. Hasta las 6.00pm, con intermedios de refrigerio a media mañana, almuerzo y refrigerio a media tarde, el último día hasta la 1.00 pm., que contenga:
• Un marco conceptual breve de la animación sociocultural como una herramienta importante para la formación de los NNAs y promover cambios de comportamiento, a través del arte y el juego.
• Desarrollo de técnicas de animación sociocultural como una herramienta importante para la formación de los NNAs y promover cambios de comportamiento, a través del arte y el juego.
OBJETIVO GENERAL:
Brindar herramientas y recursos metodológicos lúdicos y artísticos, para promover la práctica de habilidades sociales en la prevención del Vih y el desarrollo de una sexualidad sana a través de la animación sociocultural, haciendo uso de técnicas de teatro con elementos de música y/o títeres para zona urbana y rural, a fin de que los adolescentes lo puedan usar como un recurso para el trabajo de información y sensibilizació n con sus pares, para promover conductas de autocuidado y ser un agente de cambio en su institución educativa y comunidad .
OBJETIVO SECUNDARIO:
• Brindar un marco conceptual breve de la animación sociocultural como una herramienta importante para promover cambios de comportamiento a través del arte y el juego.
• Desarrollar técnicas de teatro que contengan elementos musicales, de expresión corporal, haciendo uso de otros elementos artísticos y lúdicos como títeres, claun y/o máscaras.
• El educador par (adolescentes líder) Incorpora el uso de las técnicas lúdicas, en temas de prevención de VIH y el ejercicio de una sexualidad sana, para poner en práctica y alcanzar su Proyecto de Vida Personal y promover en sus PARES para que asuman conductas de autoprotecció n basado en la práctica de valores.
PERFIL DEL EQUIPO:
• Profesional( es) de teatro que maneje las técnicas de expresión artística y lúdicas solicitadas con adolescentes de zonas urbanas y rurales.
• Dirigir y saber transferir técnicas lúdicas en: teatro, títeres, claun, máscaras y música.
• Maneja contenidos en materia de: Habilidades sociales, Sexualidad, Salud Sexual y Reproductiva, derechos, Vih haciendo uso de esas técnicas de teatro y expresión corporal.
• Referencias personales y/o actividades realizadas afines a lo que se está solicitando en la consultoríaProfesionales en Ciencias de la Salud, Sociales, Estadísticas o afines.
PRODUCTOS A ENTREGARSE:
Producto Nº 1: Documento de diseño metodológico, con los contenidos descritos, donde se considere: las capacidades a alcanzar en los participantes; conocimientos, habilidades y actitudes, que se trabajaran en el tiempo establecido y detallar los objetivos de cada actividad a desarrollar. Asimismo, brindar la relación de materiales que se requieren para la realización del taller.
Producto Nº 2: Desarrollo del Taller: Los participantes al finalizar el taller deberán ser capaces de:
Manejar técnicas artísticas básicas en teatro que incorpore elementos concretos de claun y/o títeres y/o música.
Podrán ser capaces elaborar un guión con contenidos de sexualidad, habilidades sociales, proyectos de vida, comunicación asertiva entre padres e hijos, manejo de emociones, etc.
Conocen elementos claves para armar su escenario en la puesta en escena.
Elaboran sus materiales: implementos para el escenario, los títeres (si el caso fuera títeres), guión y otros con recursos propios y/o de material reciclable.
Realizan una presentación como muestra de lo aprendido.
Producto Nº 3: Informe del proceso de formación y estrategias usadas durante el Taller y dejar un banco de técnicas lúdicas que puedan ser adecuadas a las zonas rurales de sierra como Cusco y Ancash, en el que se puede incorporar temas de sexualidad, habilidades sociales y proyectos de vida.
PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA:
• La convocatoria será por invitación directa a profesionales con experiencia en la temática y el uso del área de Recursos humanos de nuestra institución.
• Los postulantes presentarán su CV o los CVs del equipo que facilitará el taller de acuerdo al perfil solicitado, el diseño metodológico o propuesta técnica de trabajo para los dos días y medio del taller, un CD con algún video que refleje algún trabajo realizado con adolescentes y propuesta económica por producto.
• Los CV y propuesta económica deberá ser enviado a: World Vision International.
• Direccion: Tomás Ramsey 975 Magdalena del Mar. Atención: María Cecilia Uchuya y/o Hermelinda Patricio.
• Cualquier consulta adicional pueden realizarlo al siguiente correo electrónico: maria_uchuya_ lagos@wvi. org; hermelinda_patricio _palma@wvi. org.
Para mayor información y solicitud de envío de los TDR para esta convocatoria, comunicarse con la dirección antes mencionada.
PONER EN EL CORREO EL TITULO: CONSULTORÍA TALLER DE ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL EDUCADORES PARES
Consultoría externa para organización. Las personas interesadas, por favor, comunicarse para mayor información hasta el día 5 de Junio del 2009 a los siguientes correos:
maria_uchuya_lagos@wvi.org ; hermelinda_patricio_palma@wvi.org
La consultoría consistirá en capacitar y transferir metodologías de animación sociocultural a adolescentes líderes educadores pares y a formadores de los adolescentes líderes pares; para generar habilidades que les permita llegar, a través del uso de estas técnicas, a sus pares de una manera novedosa, lúdica y reflexiva, promoviendo el autocuidado y el ejercicio de una sexualidad sana basado en valores, poniendo en práctica las habilidades sociales para el logro de un Proyecto de Vida satisfactorio.
La capacitación se realizará en 2 días y medio con un horario de 8.30am. Hasta las 6.00pm, con intermedios de refrigerio a media mañana, almuerzo y refrigerio a media tarde, el último día hasta la 1.00 pm., que contenga:
• Un marco conceptual breve de la animación sociocultural como una herramienta importante para la formación de los NNAs y promover cambios de comportamiento, a través del arte y el juego.
• Desarrollo de técnicas de animación sociocultural como una herramienta importante para la formación de los NNAs y promover cambios de comportamiento, a través del arte y el juego.
OBJETIVO GENERAL:
Brindar herramientas y recursos metodológicos lúdicos y artísticos, para promover la práctica de habilidades sociales en la prevención del Vih y el desarrollo de una sexualidad sana a través de la animación sociocultural, haciendo uso de técnicas de teatro con elementos de música y/o títeres para zona urbana y rural, a fin de que los adolescentes lo puedan usar como un recurso para el trabajo de información y sensibilizació n con sus pares, para promover conductas de autocuidado y ser un agente de cambio en su institución educativa y comunidad .
OBJETIVO SECUNDARIO:
• Brindar un marco conceptual breve de la animación sociocultural como una herramienta importante para promover cambios de comportamiento a través del arte y el juego.
• Desarrollar técnicas de teatro que contengan elementos musicales, de expresión corporal, haciendo uso de otros elementos artísticos y lúdicos como títeres, claun y/o máscaras.
• El educador par (adolescentes líder) Incorpora el uso de las técnicas lúdicas, en temas de prevención de VIH y el ejercicio de una sexualidad sana, para poner en práctica y alcanzar su Proyecto de Vida Personal y promover en sus PARES para que asuman conductas de autoprotecció n basado en la práctica de valores.
PERFIL DEL EQUIPO:
• Profesional( es) de teatro que maneje las técnicas de expresión artística y lúdicas solicitadas con adolescentes de zonas urbanas y rurales.
• Dirigir y saber transferir técnicas lúdicas en: teatro, títeres, claun, máscaras y música.
• Maneja contenidos en materia de: Habilidades sociales, Sexualidad, Salud Sexual y Reproductiva, derechos, Vih haciendo uso de esas técnicas de teatro y expresión corporal.
• Referencias personales y/o actividades realizadas afines a lo que se está solicitando en la consultoríaProfesionales en Ciencias de la Salud, Sociales, Estadísticas o afines.
PRODUCTOS A ENTREGARSE:
Producto Nº 1: Documento de diseño metodológico, con los contenidos descritos, donde se considere: las capacidades a alcanzar en los participantes; conocimientos, habilidades y actitudes, que se trabajaran en el tiempo establecido y detallar los objetivos de cada actividad a desarrollar. Asimismo, brindar la relación de materiales que se requieren para la realización del taller.
Producto Nº 2: Desarrollo del Taller: Los participantes al finalizar el taller deberán ser capaces de:
Manejar técnicas artísticas básicas en teatro que incorpore elementos concretos de claun y/o títeres y/o música.
Podrán ser capaces elaborar un guión con contenidos de sexualidad, habilidades sociales, proyectos de vida, comunicación asertiva entre padres e hijos, manejo de emociones, etc.
Conocen elementos claves para armar su escenario en la puesta en escena.
Elaboran sus materiales: implementos para el escenario, los títeres (si el caso fuera títeres), guión y otros con recursos propios y/o de material reciclable.
Realizan una presentación como muestra de lo aprendido.
Producto Nº 3: Informe del proceso de formación y estrategias usadas durante el Taller y dejar un banco de técnicas lúdicas que puedan ser adecuadas a las zonas rurales de sierra como Cusco y Ancash, en el que se puede incorporar temas de sexualidad, habilidades sociales y proyectos de vida.
PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA:
• La convocatoria será por invitación directa a profesionales con experiencia en la temática y el uso del área de Recursos humanos de nuestra institución.
• Los postulantes presentarán su CV o los CVs del equipo que facilitará el taller de acuerdo al perfil solicitado, el diseño metodológico o propuesta técnica de trabajo para los dos días y medio del taller, un CD con algún video que refleje algún trabajo realizado con adolescentes y propuesta económica por producto.
• Los CV y propuesta económica deberá ser enviado a: World Vision International.
• Direccion: Tomás Ramsey 975 Magdalena del Mar. Atención: María Cecilia Uchuya y/o Hermelinda Patricio.
• Cualquier consulta adicional pueden realizarlo al siguiente correo electrónico: maria_uchuya_ lagos@wvi. org; hermelinda_patricio _palma@wvi. org.
Para mayor información y solicitud de envío de los TDR para esta convocatoria, comunicarse con la dirección antes mencionada.
PONER EN EL CORREO EL TITULO: CONSULTORÍA TALLER DE ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL EDUCADORES PARES
Consultoría externa para organización. Las personas interesadas, por favor, comunicarse para mayor información hasta el día 5 de Junio del 2009 a los siguientes correos:
maria_uchuya_lagos@wvi.org ; hermelinda_patricio_palma@wvi.org
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