Convocatoria para Encuestadores (as) de Trabajo de Campo del Programa de Investigacion en Accidentes de Transito - Salud Sin Límites Perú para las ciudades de Lima, Ayacucho y Pucallpa.
Los interesados pedir la Ficha de Aplicación completa al correo proyectos.sslperu@yahoo.com cuyo asunto especifique la ciudad a la que postula - NO se aceptaran CVs.
Fecha Límite: Domingo 31 Mayo 2009
Se busca Estudiantes de los últimos ciclos o recién egresados con experiencia en recolectar información por medio de encuestas para el "Programa de Investigación en Accidentes de Tránsito" financiado por el Instituto Nacional de Salud.
Se requiere cuente con las siguientes especificaciones:
INDISPENSABLE
* Estudiante de los últimos ciclos o recién egresado
* Capacidad de focalizar los objetivos del estudio, conocimiento de los temas que se investigan.
* Manejo meticuloso de los instrumentos a utilizar en el trabajo de campo.
* Responsabilidad en el recogimiento de los datos e información.
* Empatía suficiente para lograr que los informantes difíciles accedan a participar.
* Experiencia como encuestador o encuestadora de campo en algún estudio de más de 400 encuestas.
* Tener sólidas habilidades interpersonales (facilidad de palabra, dinámic@); buena auto-organizació n, capacidades de trabajo en equipo, independencia, pro-activismo y atención al detalle.
* Satisfacción por realizar trabajar en campo.
* Disposición para asumir el compromiso de trabajo por 01 mes
* Disponibilidad inmediata.
* El encuestador( a) de preferencia debe ser del lugar donde se aplicaran las encuestas.
* Manejo a nivel básico de Microsoft Office (Word, Excel y Access).
DESEABLE
* Bachiller, Egresado o estudiante universitario de carreras profesionales relacionadas con ciencias de la salud y/o ciencias sociales.
Los interesados pedir la Ficha de Aplicación completa al correo proyectos.sslperu@yahoo.com
Fecha Límite: Domingo 31 MAYO 2009
mayo 28, 2009
El Programa Democracia y Transformación Global busca:
Un(a) Integrante de nuestro equipo (m/h)
¿A quién buscamos?
Un(a) persona, preferiblemente con experiencia de trabajo con organizaciones de mujeres, quien pueda fortalecer nuestra área de trabajo Ñoqanchiq, desde donde acompañamos y fortalecemos a las organizaciones sociales, capacitamos a lideres sociales, y promovemos la articulación y el dialogo entre los diferentes movimientos del país.
Su trabajo consistiría en la organización de talleres con lideresas sociales; el desarrollo de metodologías alternativas que permitan el diálogo entre diferentes organizaciones; la elaboración de crónicas e informes sobre ell@s; la participación en la elaboración de documentos y materiales, productos del proyecto, principalmente; y la participación en otras actividades del PDTG.
Por lo que buscamos una persona dinámica, sensible y sincera, con mucho compromiso y capacidad de trabajar autónomamente. Con experiencia y/o interés en la facilitación de talleres y espacios de dialogo; en la participación en proyectos de fortalecimiento organizacional; y en el trabajo con organizaciones de mujeres; quien comparte además las preocupaciones sociales y políticas del PDTG, y su compromiso con las luchas por un mundo más democrático, justo y equitativo.
Un buen manejo de los recursos electrónicos, y de la escritura son preferenciales.
¿Qué ofrecemos?
La participación en uno de nuestros proyectos, y en el trabajo más amplio del PDTG, durante un periodo de un año (tras un periodo de prueba de tres meses), comenzando a partir del 15 de junio. El puesto de trabajo es por tiempo completo, y se desarrollará en Lima. El PDTG tiene un equipo joven, dinámico y comprometido con las luchas por un mundo mejor, donde trabajaría bajo supervisión de la coordinadora del área.
El Programa Democracia y Transformación Global es una institución joven, que se ha constituido en sus cinco años de vida, en un centro autó¬nomo de investigación, comunicación alternativa y acción política, buscando potenciar las luchas por un mundo mejor. Por ello promovemos la construcción de pensamientos críticos y saberes libertarios, desde y para la acción política transformadora, y buscamos crear nuevas relaciones de acompañamiento de los procesos de articulación y de las organizaciones sociales afines, basadas en la horizontalidad, el diálogo y la complementariedad.
Mas información, y las solicitudes, se puedan mandar por correo a: mar@democraciaglobal.org e info@democraciaglobal.org, o a través del teléfono: 7153450. Las solicitudes deberían consistir de una carta de presentación, en la cual se presentan sus motivaciones y expectativas, además de un currículum vitae. También debe mencionar su expectativa salarial.
Las solicitudes serían tomadas en cuenta hasta el 4 de junio, y las entrevistas se realizarán el 8 de junio. El periodo de trabajo comenzaría el 15 de junio de 2009.
Más información sobre el Programa Democracia y Transformación Global se encuentra en: www.democraciaglobal.org
Un(a) Integrante de nuestro equipo (m/h)
¿A quién buscamos?
Un(a) persona, preferiblemente con experiencia de trabajo con organizaciones de mujeres, quien pueda fortalecer nuestra área de trabajo Ñoqanchiq, desde donde acompañamos y fortalecemos a las organizaciones sociales, capacitamos a lideres sociales, y promovemos la articulación y el dialogo entre los diferentes movimientos del país.
Su trabajo consistiría en la organización de talleres con lideresas sociales; el desarrollo de metodologías alternativas que permitan el diálogo entre diferentes organizaciones; la elaboración de crónicas e informes sobre ell@s; la participación en la elaboración de documentos y materiales, productos del proyecto, principalmente; y la participación en otras actividades del PDTG.
Por lo que buscamos una persona dinámica, sensible y sincera, con mucho compromiso y capacidad de trabajar autónomamente. Con experiencia y/o interés en la facilitación de talleres y espacios de dialogo; en la participación en proyectos de fortalecimiento organizacional; y en el trabajo con organizaciones de mujeres; quien comparte además las preocupaciones sociales y políticas del PDTG, y su compromiso con las luchas por un mundo más democrático, justo y equitativo.
Un buen manejo de los recursos electrónicos, y de la escritura son preferenciales.
¿Qué ofrecemos?
La participación en uno de nuestros proyectos, y en el trabajo más amplio del PDTG, durante un periodo de un año (tras un periodo de prueba de tres meses), comenzando a partir del 15 de junio. El puesto de trabajo es por tiempo completo, y se desarrollará en Lima. El PDTG tiene un equipo joven, dinámico y comprometido con las luchas por un mundo mejor, donde trabajaría bajo supervisión de la coordinadora del área.
El Programa Democracia y Transformación Global es una institución joven, que se ha constituido en sus cinco años de vida, en un centro autó¬nomo de investigación, comunicación alternativa y acción política, buscando potenciar las luchas por un mundo mejor. Por ello promovemos la construcción de pensamientos críticos y saberes libertarios, desde y para la acción política transformadora, y buscamos crear nuevas relaciones de acompañamiento de los procesos de articulación y de las organizaciones sociales afines, basadas en la horizontalidad, el diálogo y la complementariedad.
Mas información, y las solicitudes, se puedan mandar por correo a: mar@democraciaglobal.org e info@democraciaglobal.org, o a través del teléfono: 7153450. Las solicitudes deberían consistir de una carta de presentación, en la cual se presentan sus motivaciones y expectativas, además de un currículum vitae. También debe mencionar su expectativa salarial.
Las solicitudes serían tomadas en cuenta hasta el 4 de junio, y las entrevistas se realizarán el 8 de junio. El periodo de trabajo comenzaría el 15 de junio de 2009.
Más información sobre el Programa Democracia y Transformación Global se encuentra en: www.democraciaglobal.org
Publicado por
e-ramos
//
//
cambio climático,
comunicaciones,
desarrollo social,
perú,
recursos naturales
Progressio (formerly known as CIIR) has been leading the way on practical international development issues for more than forty years. Whether through placing development workers overseas, or in our policy and advocacy achievements, Progressio has a track record of making a difference. We work with people of all faiths and none.
Development Worker - Advocacy and Communications (water and climate change)
Peruvian Centre for Social Studies (CEPES)
Based in Lima, Peru (with regular travel throughout the country)
Two-year placement
Please note that the successful candidate will be required to speak and write fluent English and Spanish
The aims of this placement are to: a) strengthen the advocacy and communications capacity of the Peruvian Centre for Social Studies (CEPES); b) strengthen the capacity of CEPES’s work on water issues, particularly with regards to advocacy planning, campaigning, research, policy analysis and media work within Peru; c) as most of our partners work in networks the Development Worker (DW) may be requested to support the strengthening of the advocacy and communications capacity of other partner organisations working on the same theme in Peru; d) produce communication materials on themes such as water and climate change; e) strengthen Progressio’s international and regional advocacy on water and climate change through local research, policy dialogue, opinion sharing, case studies, developing communications material and contributing to international campaigns.
The DW’s time will be divided as follows: 50 per cent: to liaise with CEPES; 50 per cent: to liaise with Progressio, contributing to the organisation’s communications, advocacy work and institutional learning.
You should be educated to degree level in Communications or a related subject. You should have a minimum of three years’ experience in advocacy with a Northern audience; experience in water and climate change issues; in research methodologies including critical analysis and participatory methods; and of working within a geographically dispersed team with multiple demands.
Proven skills in advocacy and campaigning; sound knowledge and understanding of development and related policy issues; good understanding of civil society and non-governmental organisations and networks engaged in advocacy; and knowledge of international institutions which are likely to be the subject of advocacy campaigns (e.g. the UK and other EU governments, the EU, the UN) are essential. You should also have sound political judgement and the ability to engage and deal with sensitive issues with a variety of audiences; the ability to identify newsworthy issues and stories, media opportunities and outlets; excellent communication skills in both English and Spanish (written and spoken); excellent writing skills (to publication standard); the ability to absorb and translate complex ideas/issues into briefings and campaigns; excellent interpersonal skills, including the ability to communicate effectively with a broad range of people in a culturally sensitive way, and a well developed gender analysis and commitment to mainstreaming gender in all areas of work. Willingness to travel frequently within Peru, and commitment to Progressio’s purposes, aims and values are also essential.
A postgraduate qualification in environment studies or a related field; experience of working with NGOs and community-based organisations; of international advocacy in the Latin America and Caribbean region, and sound knowledge and understanding of development and related policy issues in the region are highly desirable.
It is essential that you complete the application form in full, as very specific information is required and will be used to decide whether or not you will be short-listed for an interview. Please note that CVs/resumes will not be accepted.
For further information and an application form visit www.progressio.org.uk/jobs.
Closing date: 7 June 2009 Interviews: Mid/end June 2009
Please return the completed application form to: Recruitment@progressio.org.uk.
- Progressio does not place development workers in their own countries -
Please note this placement is being re-advertised, previous applicants need not re-apply.
Development Worker - Advocacy and Communications (water and climate change)
Peruvian Centre for Social Studies (CEPES)
Based in Lima, Peru (with regular travel throughout the country)
Two-year placement
Please note that the successful candidate will be required to speak and write fluent English and Spanish
The aims of this placement are to: a) strengthen the advocacy and communications capacity of the Peruvian Centre for Social Studies (CEPES); b) strengthen the capacity of CEPES’s work on water issues, particularly with regards to advocacy planning, campaigning, research, policy analysis and media work within Peru; c) as most of our partners work in networks the Development Worker (DW) may be requested to support the strengthening of the advocacy and communications capacity of other partner organisations working on the same theme in Peru; d) produce communication materials on themes such as water and climate change; e) strengthen Progressio’s international and regional advocacy on water and climate change through local research, policy dialogue, opinion sharing, case studies, developing communications material and contributing to international campaigns.
The DW’s time will be divided as follows: 50 per cent: to liaise with CEPES; 50 per cent: to liaise with Progressio, contributing to the organisation’s communications, advocacy work and institutional learning.
You should be educated to degree level in Communications or a related subject. You should have a minimum of three years’ experience in advocacy with a Northern audience; experience in water and climate change issues; in research methodologies including critical analysis and participatory methods; and of working within a geographically dispersed team with multiple demands.
Proven skills in advocacy and campaigning; sound knowledge and understanding of development and related policy issues; good understanding of civil society and non-governmental organisations and networks engaged in advocacy; and knowledge of international institutions which are likely to be the subject of advocacy campaigns (e.g. the UK and other EU governments, the EU, the UN) are essential. You should also have sound political judgement and the ability to engage and deal with sensitive issues with a variety of audiences; the ability to identify newsworthy issues and stories, media opportunities and outlets; excellent communication skills in both English and Spanish (written and spoken); excellent writing skills (to publication standard); the ability to absorb and translate complex ideas/issues into briefings and campaigns; excellent interpersonal skills, including the ability to communicate effectively with a broad range of people in a culturally sensitive way, and a well developed gender analysis and commitment to mainstreaming gender in all areas of work. Willingness to travel frequently within Peru, and commitment to Progressio’s purposes, aims and values are also essential.
A postgraduate qualification in environment studies or a related field; experience of working with NGOs and community-based organisations; of international advocacy in the Latin America and Caribbean region, and sound knowledge and understanding of development and related policy issues in the region are highly desirable.
It is essential that you complete the application form in full, as very specific information is required and will be used to decide whether or not you will be short-listed for an interview. Please note that CVs/resumes will not be accepted.
For further information and an application form visit www.progressio.org.uk/jobs.
Closing date: 7 June 2009 Interviews: Mid/end June 2009
Please return the completed application form to: Recruitment@progressio.org.uk.
- Progressio does not place development workers in their own countries -
Please note this placement is being re-advertised, previous applicants need not re-apply.
CÓDIGO: JSG-09
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los Servicios profesionales para cubrir el puesto de Jefe de Servicios Generales.
El Jefe de Servicios Generales tendrá como función principal asegurar el abastecimiento de bienes y servicios de las diferentes áreas y proyectos oportunamente, manejo y control de inventarios, controlando el adecuado uso de los mismos, asimismo tiene la función de velar por el adecuado mantenimiento, seguridad y funcionamiento de las instalaciones de la Institución.
Los postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
Profesional de la carrera de Administración y/o Ingeniería Industrial o formación técnica similar.
03 años de experiencia en puestos similares y de preferencia en organizaciones no gubernamentales.
Conocimientos de sistemas informáticos específicos de procesos logísticos y MS Office.
Conocimiento de técnicas de negociación.
Conocimiento Intermedio del idioma Inglés
Consideramos las siguientes competencias:
Capacidad de negociación , planificación y organización
Facilidad para interrelacionarse a todo nivel
Trabajo en equipo.
Iniciativa, responsabilidad y proactividad.
Orientación al Servicio.
Solución de problemas y toma de decisiones.
Dinámico y Comunicativo.
Los interesados deben remitir su Currículo Vitae a la dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Señalar el subject /Asunto del correo el código: JSG-09
Señalar pretensiones salariales.
Fecha límite de recepción: 28 de mayo de 2009.
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los Servicios profesionales para cubrir el puesto de Jefe de Servicios Generales.
El Jefe de Servicios Generales tendrá como función principal asegurar el abastecimiento de bienes y servicios de las diferentes áreas y proyectos oportunamente, manejo y control de inventarios, controlando el adecuado uso de los mismos, asimismo tiene la función de velar por el adecuado mantenimiento, seguridad y funcionamiento de las instalaciones de la Institución.
Los postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
Profesional de la carrera de Administración y/o Ingeniería Industrial o formación técnica similar.
03 años de experiencia en puestos similares y de preferencia en organizaciones no gubernamentales.
Conocimientos de sistemas informáticos específicos de procesos logísticos y MS Office.
Conocimiento de técnicas de negociación.
Conocimiento Intermedio del idioma Inglés
Consideramos las siguientes competencias:
Capacidad de negociación , planificación y organización
Facilidad para interrelacionarse a todo nivel
Trabajo en equipo.
Iniciativa, responsabilidad y proactividad.
Orientación al Servicio.
Solución de problemas y toma de decisiones.
Dinámico y Comunicativo.
Los interesados deben remitir su Currículo Vitae a la dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Señalar el subject /Asunto del correo el código: JSG-09
Señalar pretensiones salariales.
Fecha límite de recepción: 28 de mayo de 2009.
La Iniciativa Interoceánica Sur-Integrando Conservación y Desarrollo requiere los servicios de un profesional de las Ciencias de la Comunicación para cubrir el cargo de Coordinador del Programa de Comunicación, que cumpla con los requisitos establecidos en los Términos de Referencia que se adjuntan a la presente.
Los interesados deberán enviar una carta de intención, en la que deberán indicar sus pretensiones salariales, acompañada de su Curriculum Vitae (no documentado y sin fotografía).
La recepción de documentos se hará únicamente por vía electrónica, a la dirección convocatorias@isur.org.pe, Asunto: Convocatoria – Coordinador Programa Comunicación.
Fecha límite de recepción de documentos: 9 de junio del 2009.
Los candidatos que pasen el filtro de evaluación de documentos serán contactados entre el 10 y 15 de junio para ser entrevistados de acuerdo a las indicaciones que se alcanzarán con la comunicación.
TDR AQUÍ:
http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_575d785qsf5
Los interesados deberán enviar una carta de intención, en la que deberán indicar sus pretensiones salariales, acompañada de su Curriculum Vitae (no documentado y sin fotografía).
La recepción de documentos se hará únicamente por vía electrónica, a la dirección convocatorias@isur.org.pe, Asunto: Convocatoria – Coordinador Programa Comunicación.
Fecha límite de recepción de documentos: 9 de junio del 2009.
Los candidatos que pasen el filtro de evaluación de documentos serán contactados entre el 10 y 15 de junio para ser entrevistados de acuerdo a las indicaciones que se alcanzarán con la comunicación.
TDR AQUÍ:
http://docs.google.com/View?id=dcs8tbxs_575d785qsf5
Consultoría externa para organización
Profesionales en Ciencias de la Salud, Sociales, Estadísticas o afines
Las personas interesadas, por favor, comunicarse para mayor información hasta el dia 5 de Junio del 2009 al siguiente correo: victor_torres_aspillaga@wvi.org
SE PRECISA LOS SERVICIOS DE UN EQUIPO DE CONSULTORÍA EXTERNA PARA LA EVALUACIÓN DEL PROYECTO FOOD AND NUTRICION SECURITY
ZONA DE TRABAJO:
PDA PUEBLO DE DIOS (CUSCO)
PDA ARROYO GRANDE (HUARAZ)
RESPONSABILIDADES :
Implementar el proceso de Evaluación Final del Proyecto Food and nutricion security.
PRODUCTOS:
Términos de Referencia de la Evaluación
Diseño de Evaluación.
Informe final de Evaluación del proyecto.
Matriz de Evaluación y análisis de indicadores
Paquete de herramientas (cualitativas y cuantitativas)
Bases de datos
Plan de difusión de los resultados de la evaluación a nivel de los socios (Comunidad, PDA's, OA y ON)
PERFIL DEL EQUIPO:
Profesionales en Ciencias de la Salud, Sociales, Estadísticas o afines.
Conocimientos en temas vinculados a seguridad alimentaria específicamente en entorno de infancia y niñez.
Experiencia: Mínimo 5 años en Consultorías de Evaluación de Proyectos.
Equipo multidisciplinario.
Para mayor información y solicitud de envío de los TDR para esta convocatoria, comunicarse con la dirección antes mencionada.
PONER EN EL CORREO EL TÍTULO: CONSULTORÍA EVALUACIÓN DE PROYECTO
Consultor en comunicaciones o de una empresa de difusión para conducir una Campaña de Sensibilización sobre el tema de discapacidad a través de medios masivos, en los siguientes términos:
A. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA: difusión y promoción de las posibilidades de inserción laboral de las personas con discapacidad (PCD) de manera masiva, sistemática y planificada, que generen el interés de la opinión pública en general y las PCD en particular en el plazo de 30 días útiles.
B. RESULTADOS y PRODUCTOS ESPERADOS
a) -Asesoría para la participación de un vocero institucional en función a la estrategia comunicativa diseñada (media training).
b) -Redacción de notas de prensa y la realización de gestiones pertinentes para su publicación gratuita en medios periodísticos impresos que cuenten con una sección especializada en Economía & Negocios o en temas económicos y laborales. Será un mínimo de tres diarios.
c) -Un mínimo de dos (2) entrevistas radiales sin costo adicional para la Institución en programas especializados sobre economía y negocios.
d) -Gestión de mínimo una entrevista televisiva en programas especializados sobre economía y negocios.
• Tipo de contrato: El sistema de contratación es el de Suma Alzada.
• Plazo: La contratación del consultor se realizará por un plazo de 30 días.
Interesados enviar su propuesta económica (presupuesto para el total de productos esperados) al siguiente correo: romijerile@hotmail.com hasta el viernes 29 de mayo.
A. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA: difusión y promoción de las posibilidades de inserción laboral de las personas con discapacidad (PCD) de manera masiva, sistemática y planificada, que generen el interés de la opinión pública en general y las PCD en particular en el plazo de 30 días útiles.
B. RESULTADOS y PRODUCTOS ESPERADOS
a) -Asesoría para la participación de un vocero institucional en función a la estrategia comunicativa diseñada (media training).
b) -Redacción de notas de prensa y la realización de gestiones pertinentes para su publicación gratuita en medios periodísticos impresos que cuenten con una sección especializada en Economía & Negocios o en temas económicos y laborales. Será un mínimo de tres diarios.
c) -Un mínimo de dos (2) entrevistas radiales sin costo adicional para la Institución en programas especializados sobre economía y negocios.
d) -Gestión de mínimo una entrevista televisiva en programas especializados sobre economía y negocios.
• Tipo de contrato: El sistema de contratación es el de Suma Alzada.
• Plazo: La contratación del consultor se realizará por un plazo de 30 días.
Interesados enviar su propuesta económica (presupuesto para el total de productos esperados) al siguiente correo: romijerile@hotmail.com hasta el viernes 29 de mayo.
La Asociación de Hogares Nuevo Futuro Perú, institución sin fines de lucro trabaja desde hace 15 años en la atención de niños en situación de abandono, este año se encuentra trabajando el Proyecto de Prevención del Abandono Infantil en la zona sur de Lima.
Trabajadora Social (1)
Realiza el seguimiento de la investigación tutelar de los casos de los niños, visitas sociales y trabajo con la familia. Organiza el área de Bienestar y Capacitación del personal de la institución.
• Licenciada en Trabajo Social y Colegiada.
• Experiencia en instituciones de ayuda social, conocimiento de trámites judiciales.
• Buenas capacidad de organización, manejo de relaciones interpersonales, iniciativa y creatividad.
• Disponibilidad de tiempo completo
Dirección Oficina: Montero Rosas 150 – Barranco – Teléfono 2523215
Los interesados se pueden contactarse via mail a nfperu@fundades.org o por telefono al 2523215 o 2519002
Trabajadora Social (1)
Realiza el seguimiento de la investigación tutelar de los casos de los niños, visitas sociales y trabajo con la familia. Organiza el área de Bienestar y Capacitación del personal de la institución.
• Licenciada en Trabajo Social y Colegiada.
• Experiencia en instituciones de ayuda social, conocimiento de trámites judiciales.
• Buenas capacidad de organización, manejo de relaciones interpersonales, iniciativa y creatividad.
• Disponibilidad de tiempo completo
Dirección Oficina: Montero Rosas 150 – Barranco – Teléfono 2523215
Los interesados se pueden contactarse via mail a nfperu@fundades.org o por telefono al 2523215 o 2519002
Organización interesada en fomentar, a través del arte, el deporte y la recreación, valores entre los niños, niñas y adolescentes para lograr una sana convivencia, requiere de profesionales o egresados para que trabajen en nuestra área.
I. Perfil requerido
v Se requiere profesionales y/o egresados de ciencias sociales, arte, danza, trabajo social, ed. física (deportes y recreación)
v Poseer actitud de servicio
v Alto sentido de responsabilidad y compromiso social
v Ser una persona proactiva, flexible y creativa.
v Manejo de metodologías participativas, dinámicas y juegos
v Con experiencia de trabajo directo con población infantil y adolescente.
v Con dominio en habilidades manuales
v Capacidad de comunicación verbal, escrita y trabajo en equipo.
II. OTROS
- Residir en Lima (el Proyecto se desarrolla en distintos distritos de Lima )
- Horario: Medio tiempo (en las tardes)
- Disponibilidad inmediata
- Sueldo: a tratar
LAS PERSONAS INTERESADAS DEBEN ENVIAR SU CURRICULUM VITAE HASTA EL 10 de junio del 2009, adjuntando una breve carta de sus motivaciones y aspiraciones salariales a la siguiente dirección: idaguilar@yahoo.es
I. Perfil requerido
v Se requiere profesionales y/o egresados de ciencias sociales, arte, danza, trabajo social, ed. física (deportes y recreación)
v Poseer actitud de servicio
v Alto sentido de responsabilidad y compromiso social
v Ser una persona proactiva, flexible y creativa.
v Manejo de metodologías participativas, dinámicas y juegos
v Con experiencia de trabajo directo con población infantil y adolescente.
v Con dominio en habilidades manuales
v Capacidad de comunicación verbal, escrita y trabajo en equipo.
II. OTROS
- Residir en Lima (el Proyecto se desarrolla en distintos distritos de Lima )
- Horario: Medio tiempo (en las tardes)
- Disponibilidad inmediata
- Sueldo: a tratar
LAS PERSONAS INTERESADAS DEBEN ENVIAR SU CURRICULUM VITAE HASTA EL 10 de junio del 2009, adjuntando una breve carta de sus motivaciones y aspiraciones salariales a la siguiente dirección: idaguilar@yahoo.es
Grados y Títulos:
- Profesional en economía, administración, ciencias sociales y afines, con estudios de Maestría o Especialización relacionados con gestión de proyectos sociales de preferencia.
Calificaciones y habilidades
- Experiencia en elaboración de proyectos sociales con marco lógico e instrumentos de planificación, monitoreo y evaluación.
- Experiencia en implementación de proyectos sociales.
- Capacidad de supervisar el avance de la implementación de las actividades de proyectos, en base a los resultados esperados en los distintos niveles: conceptual, operativo, financiero.
- Capacidad de facilitar y orientar procesos de trabajo con diversos actores.
- Capacidad de orientar el trabajo buscando el logro de las metas y resultados establecidos en el proyecto
- Con competencias destacadas de liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo y manejo de
conflictos
- Proactividad, iniciativa, dinamismo e interés con relación a las tareas asignadas
- Capacidad para elaborar informes y reportes.
Experiencia Profesional General:
- Experiencia en administración, capacitación, investigación, planificación, seguimiento y evaluación de proyectos sociales (mínimo 5 años).
Experiencia Profesional Específica:
- Experiencia de trabajos realizados en proyectos de educación (mínimo 3 años).
- Manejo y liderazgo de grupos para la elaboración de estrategias de trabajo claras, con planes operativos que indiquen resultados concretos y medibles.
- Resolución de conflictos entre grupos de trabajo y distintos stakeholders.
- Con carácter para manejar diversos grupos de trabajo con flexibilidad buscando consensos y articulación de esfuerzos conjuntos.
Otros conocimientos:
- Manejo del MS Office
- Manejo del Ingles
En caso de cumplir con los requisitos, enviar su CV a concursos@educacionempresa.org.pe con referencia RDP hasta el 5 de Junio de 2009
CONVOCATORIA PARAFORMULACION DE ESTUDIO DE MERCADO DE CHARQUI DE ALPACA
PRESENTACION DE PROPUESTAS Y CONSULTAS
Los interesados (as) con experiencia en el tema deben solicitar los términos de referencia al correo electrónico: esulca@csectb.org
La recepción de las propuestas técnicas-económicas y curriculum descriptivo, será hasta el 30 de Mayo del 2009, EN SOBRE CERRADO, a la siguiente dirección: Urb. Mariscal Cáceres Mz. B Lte. 21 - Ayacucho.
- Actividades a realizar
- Elaboración del plan de investigación.
- Elaboración de instrumentos de investigación.
- Recopilación de información.
- Procesamiento de información.
- Análisis de información.
- Elaboración del documento final.
- Presentación del estudio a las Asociaciones Beneficiarias.
PRESENTACION DE PROPUESTAS Y CONSULTAS
Los interesados (as) con experiencia en el tema deben solicitar los términos de referencia al correo electrónico: esulca@csectb.org
La recepción de las propuestas técnicas-económicas y curriculum descriptivo, será hasta el 30 de Mayo del 2009, EN SOBRE CERRADO, a la siguiente dirección: Urb. Mariscal Cáceres Mz. B Lte. 21 - Ayacucho.
Wau - Sudan
Emergency Manager
Ref. 169/08-09(2)CE
At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.
Reporting to the Regional Coordinator of Humanitarian Action in Barcelona HQ, the selected person will be responsible for managing the Humanitarian and Emergency Programmes in the Country
Key Responsibilities
- Design and formulate, along with the country management, the development of the strategy and planning of the preparation, mitigation and response plan of Intermon Oxfam itself and as part of Oxfam International. - Design, implement and maintain the efficient planning, management, assessment and formulation of the programme. - Guarantee the definition and implementation of an efficient system of monitoring and evaluation for the different humanitarian programmes directly executed or with partners. - Define and coordinate a capacity building plan for IO staff and partners in Sudan, in coherence with the general IO programme of strengthening humanitarian capacity of the country team of IO. - Coordinate a humanitarian response in case of crisis, with support of Intermon Oxfam Humanitarian Department. - Provide detailed and updated analysis of the humanitarian context in Sudan and changes in the situation through gathering of information and coordination with other humanitarian stakeholders. - Participate in the work together with other Oxfam's. - Manage personnel, financial and logistical resources. - Control and guarantee the compliance with the co funders' requirements. - Assure and control the quality of narrative and financial reports. - Represent the organisation in different forums, local and other external actors.
Experience and Skills
- University degree, preferably in topics related to humanitarian assistance. - Three years experience in a similar position, two of which in a position of responsibility. - Working experience with local counterparts, local and/or international NGO, etc. - Experience and knowledge of formulation, following up and evaluation of cooperation projects and Humanitarian programmes with vulnerable communities. - Proven knowledge of the socio political context of Southern Sudan, or eventually Eastern and Central African context, will be advantageous.
Working Conditions
- Contract of employment: 1 year contract (renewable)
- Salary: According to the Intermón Oxfam's country salary scale. - Social benefits: Medical, life and accident insurance and children' benefit. - Holidays: According to the working calendar in the country
How to apply
If you are interested in this job opportunity, please visit us at www.intermonoxfam.org/empleo. The closing date for applications is 31.05.2009.
Emergency Manager
Ref. 169/08-09(2)CE
At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.
Reporting to the Regional Coordinator of Humanitarian Action in Barcelona HQ, the selected person will be responsible for managing the Humanitarian and Emergency Programmes in the Country
Key Responsibilities
- Design and formulate, along with the country management, the development of the strategy and planning of the preparation, mitigation and response plan of Intermon Oxfam itself and as part of Oxfam International. - Design, implement and maintain the efficient planning, management, assessment and formulation of the programme. - Guarantee the definition and implementation of an efficient system of monitoring and evaluation for the different humanitarian programmes directly executed or with partners. - Define and coordinate a capacity building plan for IO staff and partners in Sudan, in coherence with the general IO programme of strengthening humanitarian capacity of the country team of IO. - Coordinate a humanitarian response in case of crisis, with support of Intermon Oxfam Humanitarian Department. - Provide detailed and updated analysis of the humanitarian context in Sudan and changes in the situation through gathering of information and coordination with other humanitarian stakeholders. - Participate in the work together with other Oxfam's. - Manage personnel, financial and logistical resources. - Control and guarantee the compliance with the co funders' requirements. - Assure and control the quality of narrative and financial reports. - Represent the organisation in different forums, local and other external actors.
Experience and Skills
- University degree, preferably in topics related to humanitarian assistance. - Three years experience in a similar position, two of which in a position of responsibility. - Working experience with local counterparts, local and/or international NGO, etc. - Experience and knowledge of formulation, following up and evaluation of cooperation projects and Humanitarian programmes with vulnerable communities. - Proven knowledge of the socio political context of Southern Sudan, or eventually Eastern and Central African context, will be advantageous.
Working Conditions
- Contract of employment: 1 year contract (renewable)
- Salary: According to the Intermón Oxfam's country salary scale. - Social benefits: Medical, life and accident insurance and children' benefit. - Holidays: According to the working calendar in the country
How to apply
If you are interested in this job opportunity, please visit us at www.intermonoxfam.org/empleo. The closing date for applications is 31.05.2009.
Cargo: Experto Ambiental
Proyecto: UNOPS
Lugar de Destino: Lima, Perú
Contrato/Nivel:
Plazo: 7 meses (junio a diciembre 2009)
Supervisor: Director de PEOC
1. Antecedentes.
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) tiene por misión contribuir al desarrollo de la capacidad de las Naciones Unidas para implementar sus cometidos humanitarios, de mantenimiento de paz y de desarrollo económico y social, proporcionando servicios profesionales de gerenciamiento de proyectos y procesos de adquisiciones tanto al interior del sistema ONU como a gobiernos e instituciones financieras internacionales.
En los últimos años UNOPS ha venido esforzándose por ampliar el reconocimiento de sus clientes a su capacidad profesional para gestionar operaciones complejas, su eficiencia, transparencia y relación beneficio/costo, en un contexto de incremento del volumen de sus operaciones. Así, a través de una profunda reestructura de sus normas y procedimientos, UNOPS se ha convertido en un proveedor de servicios profesionales de primera clase, mejorando sus procesos internos hacia una mayor eficiencia y transparencia, estrechando las relaciones estratégicas con sus clientes y asegurando su sostenibilidad financiera de largo plazo.
En el marco general descrito, UNOPS ha decidido contratar un experto ambiental para su Centro de Operaciones en Perú (PEOC) con el objeto de fomentar el avance en la agenda y las prioridades ambientales fijadas por la ONU a través de las actividades y procesos ejecutados por PEOC y mejorar la calidad del seguimiento de los proyectos y de las actividades de PEOC para garantizar que cumplan con la normativa ambiental vigente y que fomenten el desarrollo sostenible, el uso adecuado de los recursos naturales y la salvaguardia del medio ambiente.
2. Funciones y responsabilidades.
1. Manejo de Conocimientos
1.1. Generar y mantener actualizado un Centro de Documentación Ambiental de PEOC: adquisición y sistematización de documentos nacionales e internacionales relevantes para el trabajo de PEOC.
1.2. Facilitar el acceso del personal de PEOC a la información de interés por sus actividades.
1.3. Promover y organizar actividades de información y formación interna en la problemática ambiental: (a) cursos y talleres formales impartidos con la participación del PNUMA, otras agencias y consultorías externas; (b) talleres cortos y conversatorios sobre aspectos específicos, impartidos directamente y/o con la participación de consultores y/o invitados; (c) actividades prácticas de formación e información en campo.
2. Supervisión de Proyectos
2.1 Llevar a cabo un estudio sobre el cumplimiento de la normativa ambiental vigente en los proyectos de la cartera de la PEOC.
2.2 Participar en la supervisión de proyectos de PEOC donde la competencia medioambiental sea necesaria.
3. Asesoría Técnica
3.1. Participar en el diseño de especificaciones técnicas de licitaciones de PEOC.
3.2. Participar en la evaluación de las ofertas en concursos y licitaciones de PEOC.
3.3. Asesorar al Director de PEOC y Portfolio Manager en las negociaciones de nuevos proyectos.
4. Interlocución Técnico-Política
4.1 Apoyar al Director de PEOC para establecer vínculos de interlocución con las entidades nacionales e internacionales relevantes para la agenda medioambiental de UNOPS/PEOC.
4.2 Acompañar al Director de PEOC y a los otros Managers en su interlocución con las entidades nacionales e internacionales del sector medioambiental.
5. Normalización
5.1. Apoyar al Quality Manager de LCO/PEOC en la adecuación de las normas y procedimientos de PEOC, incorporando los apropiados criterios medioambientales.
5.2. Apoyar el proceso de revisión y retroalimentación normativa.
6. Otras
6.1 Participar en instancias regulares de coordinación, gerenciamiento y administración de PEOC.
6.2 Atender otras actividades y/o funciones acordadas con el Director de PEOC.
3. Coordinación y reporte.
El Experto ambiental se incorporará al equipo técnico de PEOC, reportando directamente al Director. Al interior de la oficina, el Experto será un interlocutor permanente del Director y los Managers, mientras que mantendrá interlocución externa con entidades públicas y privadas del sector. Dos tercios de su trabajo se concentrarán en Lima y el tercio restante en diversas regiones del país, donde la UNOPS ejecuta y/o supervisa proyectos.
4. Indicadores de desempeño.
El experto ambiental contribuirá al desarrollo de funciones centrales en la gerencia de PEOC, incluyendo responsabilidades de supervisión y monitoreo. La contribución del experto será crucial para incrementar los niveles de calidad de los servicios brindados por la UNOPS. En particular, el experto contribuirá a los siguientes objetivos:
(i) creación en PEOC de una capacidad técnica específica en el área del medio ambiente y los recursos naturales
(ii) mejora en los niveles de control de la supervisión y los niveles de cumplimiento de la normativa ambiental en los proyectos de PEOC
(iii) ampliación de la base de clientes y la tipología de proyectos, incorporando criterios verdes y culturalmente pertinentes a la oferta de la UNOPS
Los avances en estos procesos se medirán con indicadores incorporados en el sistema de seguimiento de PEOC: proyectos supervisados que cumplen plenamente con la normativa ambiental; proyectos que incluyen criterios medioambientales, etc.
5. Conocimientos y competencias requeridos.
Competencias y habilidades:
· Valores y competencias de UNOPS y las Naciones Unidas.
· Capacidad para generar y aplicar sus conocimientos teóricos y técnicos.
* Buena capacidad de comunicación oral y escrita, en idioma español e inglés.
· Capacidad de trasmitir y explicar conocimientos técnicos al personal con diferentes niveles de instrucción.
* Disposición a trabajar en equipos.
* Pensamiento sistemático y orientación hacia resultados.
Conocimientos técnicos:
* Conocimiento de las principales problemáticas ambientales globales.
* Conocimiento detallado de la problemática ambiental más relevantes en el Perú, de la institucionalidad ambiental pública y de las redes ambientales existentes a nivel nacional y regional.
* Conocimiento de la normativa ambiental nacional, de la institucionalidad normativa y de control y de los procedimientos de gestión ambiental vigentes.
* Conocimientos en el área de adquisiciones verdes e incorporación de criterios ambientales en proyectos sociales y de infraestructura.
Formación:
· Graduado en Ingeniería Ambiental o disciplina afín.
· Estudios de post-grado en gestión ambiental serán considerados positivamente en la selección.
Experiencia:
· Al menos cinco años de trabajo profesional en el sector medioambiental; mayor experiencia será considerada positivamente en la selección.
· Serán consideradas positivamente en la selección las experiencias profesionales en el sector de la construcción de obras públicas y en gestión ambiental.
6. Proceso de selección.
UNOPS realizará un proceso competitivo de selección de los postulantes con base en:
· Evaluación del Curriculum Vitae de los postulantes.
· Prueba teórico-práctica de conocimientos en la materia objeto del contrato.
· Entrevista personal a los postulantes mejor posicionados.
Los C.V. deberán remitirse en sobre cerrado a las oficinas de UNOPS Lima, Los Sauces 379, San Isidro, con atención al área de Recursos Humanos, o a las direcciones de correo electrónico vanessas@unops.org, ginettef@unops.org
La fecha de cierre para la recepción de postulaciones es el lunes 01 de junio 2009.
Se enviarán respuestas solo a los candidatos/as que sean seleccionados para entrevistas.
Proyecto: UNOPS
Lugar de Destino: Lima, Perú
Contrato/Nivel:
Plazo: 7 meses (junio a diciembre 2009)
Supervisor: Director de PEOC
1. Antecedentes.
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) tiene por misión contribuir al desarrollo de la capacidad de las Naciones Unidas para implementar sus cometidos humanitarios, de mantenimiento de paz y de desarrollo económico y social, proporcionando servicios profesionales de gerenciamiento de proyectos y procesos de adquisiciones tanto al interior del sistema ONU como a gobiernos e instituciones financieras internacionales.
En los últimos años UNOPS ha venido esforzándose por ampliar el reconocimiento de sus clientes a su capacidad profesional para gestionar operaciones complejas, su eficiencia, transparencia y relación beneficio/costo, en un contexto de incremento del volumen de sus operaciones. Así, a través de una profunda reestructura de sus normas y procedimientos, UNOPS se ha convertido en un proveedor de servicios profesionales de primera clase, mejorando sus procesos internos hacia una mayor eficiencia y transparencia, estrechando las relaciones estratégicas con sus clientes y asegurando su sostenibilidad financiera de largo plazo.
En el marco general descrito, UNOPS ha decidido contratar un experto ambiental para su Centro de Operaciones en Perú (PEOC) con el objeto de fomentar el avance en la agenda y las prioridades ambientales fijadas por la ONU a través de las actividades y procesos ejecutados por PEOC y mejorar la calidad del seguimiento de los proyectos y de las actividades de PEOC para garantizar que cumplan con la normativa ambiental vigente y que fomenten el desarrollo sostenible, el uso adecuado de los recursos naturales y la salvaguardia del medio ambiente.
2. Funciones y responsabilidades.
1. Manejo de Conocimientos
1.1. Generar y mantener actualizado un Centro de Documentación Ambiental de PEOC: adquisición y sistematización de documentos nacionales e internacionales relevantes para el trabajo de PEOC.
1.2. Facilitar el acceso del personal de PEOC a la información de interés por sus actividades.
1.3. Promover y organizar actividades de información y formación interna en la problemática ambiental: (a) cursos y talleres formales impartidos con la participación del PNUMA, otras agencias y consultorías externas; (b) talleres cortos y conversatorios sobre aspectos específicos, impartidos directamente y/o con la participación de consultores y/o invitados; (c) actividades prácticas de formación e información en campo.
2. Supervisión de Proyectos
2.1 Llevar a cabo un estudio sobre el cumplimiento de la normativa ambiental vigente en los proyectos de la cartera de la PEOC.
2.2 Participar en la supervisión de proyectos de PEOC donde la competencia medioambiental sea necesaria.
3. Asesoría Técnica
3.1. Participar en el diseño de especificaciones técnicas de licitaciones de PEOC.
3.2. Participar en la evaluación de las ofertas en concursos y licitaciones de PEOC.
3.3. Asesorar al Director de PEOC y Portfolio Manager en las negociaciones de nuevos proyectos.
4. Interlocución Técnico-Política
4.1 Apoyar al Director de PEOC para establecer vínculos de interlocución con las entidades nacionales e internacionales relevantes para la agenda medioambiental de UNOPS/PEOC.
4.2 Acompañar al Director de PEOC y a los otros Managers en su interlocución con las entidades nacionales e internacionales del sector medioambiental.
5. Normalización
5.1. Apoyar al Quality Manager de LCO/PEOC en la adecuación de las normas y procedimientos de PEOC, incorporando los apropiados criterios medioambientales.
5.2. Apoyar el proceso de revisión y retroalimentación normativa.
6. Otras
6.1 Participar en instancias regulares de coordinación, gerenciamiento y administración de PEOC.
6.2 Atender otras actividades y/o funciones acordadas con el Director de PEOC.
3. Coordinación y reporte.
El Experto ambiental se incorporará al equipo técnico de PEOC, reportando directamente al Director. Al interior de la oficina, el Experto será un interlocutor permanente del Director y los Managers, mientras que mantendrá interlocución externa con entidades públicas y privadas del sector. Dos tercios de su trabajo se concentrarán en Lima y el tercio restante en diversas regiones del país, donde la UNOPS ejecuta y/o supervisa proyectos.
4. Indicadores de desempeño.
El experto ambiental contribuirá al desarrollo de funciones centrales en la gerencia de PEOC, incluyendo responsabilidades de supervisión y monitoreo. La contribución del experto será crucial para incrementar los niveles de calidad de los servicios brindados por la UNOPS. En particular, el experto contribuirá a los siguientes objetivos:
(i) creación en PEOC de una capacidad técnica específica en el área del medio ambiente y los recursos naturales
(ii) mejora en los niveles de control de la supervisión y los niveles de cumplimiento de la normativa ambiental en los proyectos de PEOC
(iii) ampliación de la base de clientes y la tipología de proyectos, incorporando criterios verdes y culturalmente pertinentes a la oferta de la UNOPS
Los avances en estos procesos se medirán con indicadores incorporados en el sistema de seguimiento de PEOC: proyectos supervisados que cumplen plenamente con la normativa ambiental; proyectos que incluyen criterios medioambientales, etc.
5. Conocimientos y competencias requeridos.
Competencias y habilidades:
· Valores y competencias de UNOPS y las Naciones Unidas.
· Capacidad para generar y aplicar sus conocimientos teóricos y técnicos.
* Buena capacidad de comunicación oral y escrita, en idioma español e inglés.
· Capacidad de trasmitir y explicar conocimientos técnicos al personal con diferentes niveles de instrucción.
* Disposición a trabajar en equipos.
* Pensamiento sistemático y orientación hacia resultados.
Conocimientos técnicos:
* Conocimiento de las principales problemáticas ambientales globales.
* Conocimiento detallado de la problemática ambiental más relevantes en el Perú, de la institucionalidad ambiental pública y de las redes ambientales existentes a nivel nacional y regional.
* Conocimiento de la normativa ambiental nacional, de la institucionalidad normativa y de control y de los procedimientos de gestión ambiental vigentes.
* Conocimientos en el área de adquisiciones verdes e incorporación de criterios ambientales en proyectos sociales y de infraestructura.
Formación:
· Graduado en Ingeniería Ambiental o disciplina afín.
· Estudios de post-grado en gestión ambiental serán considerados positivamente en la selección.
Experiencia:
· Al menos cinco años de trabajo profesional en el sector medioambiental; mayor experiencia será considerada positivamente en la selección.
· Serán consideradas positivamente en la selección las experiencias profesionales en el sector de la construcción de obras públicas y en gestión ambiental.
6. Proceso de selección.
UNOPS realizará un proceso competitivo de selección de los postulantes con base en:
· Evaluación del Curriculum Vitae de los postulantes.
· Prueba teórico-práctica de conocimientos en la materia objeto del contrato.
· Entrevista personal a los postulantes mejor posicionados.
Los C.V. deberán remitirse en sobre cerrado a las oficinas de UNOPS Lima, Los Sauces 379, San Isidro, con atención al área de Recursos Humanos, o a las direcciones de correo electrónico vanessas@unops.org, ginettef@unops.org
La fecha de cierre para la recepción de postulaciones es el lunes 01 de junio 2009.
Se enviarán respuestas solo a los candidatos/as que sean seleccionados para entrevistas.
mayo 09, 2009
Las(os) postulantes deben de cumplir con los siguientes requisitos:
* Profesional en áreas relacionadas al desarrollo rural: Ingenierías Agrarias y Licenciaturas en Economía, Sociología o Ciencias de la Comunicación. Colegiado. Se evaluarán positivamente estudios de post-grado en áreas afines al monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo rural.
* Experiencia no menor de 5 años en monitoreo y evaluación en áreas rurales (de preferencia en la Amazonía). Se evaluará positivamente la participación en período de dos años a más en:
* Capacidad para la redacción de informes.
* Capacidad para el manejo de programas informáticos del entorno Microsoft, GIS, y estadísticos.
* Disponibilidad para laborar en el ámbito rural de la región Ucayali.
La sede de trabajo es la ciudad de Aguaytia
Las(os) interesados enviar C.V. no documentado a la siguiente dirección electrónica: monyevaagy@gmail.com sólo hasta el Jueves 14 de mayo (17:00 horas), indicando tres referencias laborales vigentes y pretensiones salariales. Se guardará absoluta reserva
* Profesional en áreas relacionadas al desarrollo rural: Ingenierías Agrarias y Licenciaturas en Economía, Sociología o Ciencias de la Comunicación. Colegiado. Se evaluarán positivamente estudios de post-grado en áreas afines al monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo rural.
* Experiencia no menor de 5 años en monitoreo y evaluación en áreas rurales (de preferencia en la Amazonía). Se evaluará positivamente la participación en período de dos años a más en:
- Acciones de monitoreo y evaluación en el ámbito de trabajo del Programa de Desarrollo Alternativo
- Investigación económica – social refrendada con alguna investigación propia.
- Manejo de base de datos.
- Análisis, construcción e interpretación de indicadores económicos y sociales.
- Experiencia en trabajo de campo, como supervisor, jefe de brigada o jefe de campo en encuestas socioeconómicas.
* Capacidad para la redacción de informes.
* Capacidad para el manejo de programas informáticos del entorno Microsoft, GIS, y estadísticos.
* Disponibilidad para laborar en el ámbito rural de la región Ucayali.
La sede de trabajo es la ciudad de Aguaytia
Las(os) interesados enviar C.V. no documentado a la siguiente dirección electrónica: monyevaagy@gmail.com sólo hasta el Jueves 14 de mayo (17:00 horas), indicando tres referencias laborales vigentes y pretensiones salariales. Se guardará absoluta reserva
I.- Datos Generales
Nombre del Cargo: Asistente de Proyectos
Disponibilidad: Inmediata y dedicación a tiempo parcial
Lugar de Trabajo: Lima
Descripción del Cargo: Asiste al área en las responsabilidades de identificació n, formulación, ejecución y seguimiento, y evaluación de proyectos
II Exigencias del Cargo
Formación académica:
Bachiller o últimos años de las carreras de Economía, Sociólogía, Antropología, Comunicación para el Desarrollo, Asistencuia Social, con conocimiento del ciclo de proyectos de desarrollo social
Se apreciará:
Actitudes requeridas:
Otros:
Por favor abstenerse quienes no reúnan los requisitos.
Los/as interesados/ as remitir currículum vitae al correo electrónico: carqui@globalhumanitaria.com y copia a bsoria@globalhumanitaria.com indicando pretensiones salariales y disponibilidad para inicio de trabajo
Fecha límite para remitir información hasta el día miércoles 13 de mayo de 2009 a las 5pm.
Nombre del Cargo: Asistente de Proyectos
Disponibilidad: Inmediata y dedicación a tiempo parcial
Lugar de Trabajo: Lima
Descripción del Cargo: Asiste al área en las responsabilidades de identificació n, formulación, ejecución y seguimiento, y evaluación de proyectos
II Exigencias del Cargo
Formación académica:
Bachiller o últimos años de las carreras de Economía, Sociólogía, Antropología, Comunicación para el Desarrollo, Asistencuia Social, con conocimiento del ciclo de proyectos de desarrollo social
Se apreciará:
- Experiencia en el uso de herramientas de planificación y presupuestación de proyectos.
- Conocimientos de metodologías participativas en los procesos de identificación de proyectos
- Conocimiento del enfoque de género y medio ambiente en el marco del desarrollo sostenible.
Actitudes requeridas:
- Capacidad de análisis y de comunicación
- El cargo requiere una persona proactiva, propositiva y resolutiva con buen manejo de relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de adaptación a entornos cambiantes y respuesta de trabajo bajo presión.
Otros:
- Buen conocimiento del entorno Windows y uso de paquetes informáticos, apreciado manejo de programas estadísticos y sobre todo Project.
- Licencia para conducir vehículos.
- Indicar pretensiones Salariales.
Por favor abstenerse quienes no reúnan los requisitos.
Los/as interesados/ as remitir currículum vitae al correo electrónico: carqui@globalhumanitaria.com y copia a bsoria@globalhumanitaria.com indicando pretensiones salariales y disponibilidad para inicio de trabajo
Fecha límite para remitir información hasta el día miércoles 13 de mayo de 2009 a las 5pm.
mayo 02, 2009
CONVOCATORIA UNICEF
En el marco del Programa de Cooperación Perú - UNICEF 2006 - 2010, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia - UNICEF requiere contratar los servicios de un profesional con experiencia mínima de cinco años en el diseño ejecución, monitoreo y evaluación de planes y proyectos en temas de desarrollo social con enfásis en niñez, con la finalidad de coordinar el equipo de la oficina de Unicef en Cusco y apoyar la gestión y ejecución del Programa de Cooperación en la región.
El perfil refiere a un(a) profesional con post grado en ciencias sociales, con conocimiento y experiencia en el manejo de instrumentos de gestión de los gobiernos regionales y locales (planes de desarrollo concertado, presupuesto participativo y SNIP), con capacidad de convocatoria en desarollo de procesos participativos, trabajo en equipo, capacidad de recojo y análisis de información.
Como todo proceso de selección, éste se desarrollará de manera equitativa, dando las mismas oportunidades para todos los postulantes.
Solicitamos a los profesionales interesados se sirvan enviar su CV actualizado no documentado detallando su experiencia previa en el tema, referencias laborales y sus expectativas económicas mensuales en nuevos soles, de acuerdo a los términos de referencia adjuntos al siguiente correo electrónico: malvarado@unicef.org.
También pueden enviar sus postulaciones a la siguiente dirección:
UNICEF
Parque Melitón Porras 350
Miraflores
Lima
Atención: RECURSOS HUMANOS
REF. Convocatoria para Consultor en Cusco
CNV – 2009.9
El plazo para la presentación de postulaciones vence el martes 12 de mayo del 2009. Agradeceremos hacer clara referencia al nombre de la convocatoria para la cual están remitiendo sus documentos.
Se enviarán respuestas solo a los candidatos/as que sean seleccionados para entrevistas.
MAYOR INFORMACIÓN VISITE:
http://docs.google.com/Doc?id=dcs8tbxs_476ffc4mzhr
En el marco del Programa de Cooperación Perú - UNICEF 2006 - 2010, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia - UNICEF requiere contratar los servicios de un profesional con experiencia mínima de cinco años en el diseño ejecución, monitoreo y evaluación de planes y proyectos en temas de desarrollo social con enfásis en niñez, con la finalidad de coordinar el equipo de la oficina de Unicef en Cusco y apoyar la gestión y ejecución del Programa de Cooperación en la región.
El perfil refiere a un(a) profesional con post grado en ciencias sociales, con conocimiento y experiencia en el manejo de instrumentos de gestión de los gobiernos regionales y locales (planes de desarrollo concertado, presupuesto participativo y SNIP), con capacidad de convocatoria en desarollo de procesos participativos, trabajo en equipo, capacidad de recojo y análisis de información.
Como todo proceso de selección, éste se desarrollará de manera equitativa, dando las mismas oportunidades para todos los postulantes.
Solicitamos a los profesionales interesados se sirvan enviar su CV actualizado no documentado detallando su experiencia previa en el tema, referencias laborales y sus expectativas económicas mensuales en nuevos soles, de acuerdo a los términos de referencia adjuntos al siguiente correo electrónico: malvarado@unicef.org.
También pueden enviar sus postulaciones a la siguiente dirección:
UNICEF
Parque Melitón Porras 350
Miraflores
Lima
Atención: RECURSOS HUMANOS
REF. Convocatoria para Consultor en Cusco
CNV – 2009.9
El plazo para la presentación de postulaciones vence el martes 12 de mayo del 2009. Agradeceremos hacer clara referencia al nombre de la convocatoria para la cual están remitiendo sus documentos.
Se enviarán respuestas solo a los candidatos/as que sean seleccionados para entrevistas.
MAYOR INFORMACIÓN VISITE:
http://docs.google.com/Doc?id=dcs8tbxs_476ffc4mzhr
Publicado por
e-ramos
//
//
ciencias sociales,
educación,
niñez y adolescencia,
perú,
psicólogo/a,
rural
Denominación: Especialista en Capacitación Laboral / Formación Profesional / Educación.
Formación Profesional: Educación, Psicología, Ciencias Sociales.
Experiencia: No menor de 3 años en diseño y gestión de Programas de Capacitación de Jóvenes y Adultos, con enfoques metodológicos modernos de capacitación laboral, basados en la demanda y orientados a la inserción laboral. Dirigidos a colectivos rurales y en situación de vulnerabilidad socio económica.
Programas de Capacitación en temas de Autoempleo y Emprendedorismo, con integración de prácticas y pasantías para los beneficiarios.
Experiencia en la Formación de Formadores, la capacitación de docentes en servicio y la promoción de redes educativas.
Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo en campo.
Funciones:
* Diseñar, gestionar y supervisar la aplicación de un Plan de Capacitación Laboral con Enfoque por Competencias en atención a las demandas laborales y económicas de la Región Ancash y del país a realizarse en Bolognesi y Huari (Ancash), que integre el Plan de Actualización Docente y el Plan de Capacitación a Jóvenes articulada al Mercado.
* Coordinar con el la Dirección Regional de Educación de Ancash y las Unidades de Gestión Educativas – UGELs de las zonas de trabajo sobre los programas de capacitación para docentes de CETPROs y de Institutos Superiores Técnicos; así como para los Especialistas de Formación Técnica.
* Coordinar con directores de CETPROs e ISTs en la mejora de su oferta de formación, con enfoque de demanda, integrando metodologías modernas de capacitación y facilitación del aprendizaje de jóvenes y adultos, e integrando estrategias de apoyo a la inserción laboral de los estudiantes.
* Promover la conformación de Redes Educativas de FPT en las zonas de trabajo, que integren a CETPROs e ISTs.
* Realizar el análisis de las necesidades de capacitación laboral para las zonas de intervención, en concordancia con los planes de desarrollo local y regional; así como otros estudios que se realicen en las zonas de trabajo.
* Coordinar la realización de estudios de diagnóstico, análisis y resultados del área a su cargo, especialmente el Seguimiento de Egresados y la Evaluación de Competencias Docentes, en conjunto con el Area de Monitoreo del Proyecto.
* Diseñar y gestionar el proceso de actualización de perfiles ocupacionales, basados en la demanda, bajo las metodologías de CAPLAB, como plataforma base para el diseño de la oferta formativa con perspectiva de demanda.
* Formular y/o coordinar la formulación del material didáctico del Proyecto: diseños curriculares, manuales y guías didácticas para docentes y para estudiantes, instrumentos de evaluación y otras herramientas con enfoque por competencias.
* Validar los diseños curriculares, manuales y otras herramientas producidas por CAPLAB para su uso con las poblaciones beneficiarias del Proyecto.
* Diseñar instrumentos, como registros de estudiantes, guías para la aplicación de los currículos, evaluación de éstos y otros que garanticen la calidad de los servicios de capacitación que se ofertan en los centros socios del Proyecto.
* Coordinar con el área de monitoreo la aplicación del plan de seguimiento y asistencia técnica de la capacitación de jóvenes y de docentes, colaborando en la elaboración de instrumentos específicos para ello.
* Coordinar la labor de los operadores de campo, que brinden asistencia técnica en elementos tecnológicos, pedagógicos y de gestión institucional a los centros socios del Proyecto.
* Participar en el diseño de Políticas Públicas sobre Formación Profesional y Empleo, a través de los mecanismos diseñados por CAPLAB para el Proyecto.
* Coordinar la aplicación del plan de capacitación docente, asegurando los estándares de calidad que CAPLAB ha establecido para este proceso, buscando la mejora continua.
* Coordinar y brindar asistencia técnica en los procesos de evaluación de aprendizajes de los jóvenes estudiantes, de acuerdo a indicadores
* Coordinar los procesos de evaluación y certificación CAPLAB de aprendizajes de los docentes participantes en el Plan de Actualización Docente del Proyecto.
* Mantener un registro actualizado de los beneficiarios del Plan de Capacitación, tanto a nivel de docentes, como de estudiantes, en colaboración con los centros de formación socios del Proyecto y el área de monitoreo.
* Elaborar procesos de Sistematización de resultados del área.
* Preparar Informes Técnicos periódicos sobre el área de Capacitación Docente, que brinden información estratégica de resultados y de procesos seguidos.
* Mantener una estrecha coordinación con el Jefe del Proyecto, así como con la Dirección Ejecutiva de CAPLAB, especialmente para acciones de incidencia en políticas públicas regionales sobre Educación y Formación Profesional.
Capacidades personales y profesionales principales:
* Conocimiento vasto y con solvencia de los temas de desarrollo con inclusión social.
* Conocimiento de procesos de Planificación y Seguimiento de Planes Integrales de Capacitación con orientación de demanda.
* Conocimiento en el diseño de perfiles ocupacionales, diseño curricular, evaluación del aprendizaje y formación de formadores.
* Conocimiento amplio de metodologías de capacitación de adultos (andragogía), manejo solvente del enfoque por competencias laborales, incluyendo procesos de normalización y certificación de competencias.
* Conocimiento de la legislación actual sobre Formación Profesional Técnica en el Perú, incluyendo la Ley de Modalidades Formativas Laborales.
* Vinculación profesional con redes especializadas en el tema de la gestión del conocimiento.
* Conocimiento estratégico de la realidad del país y del proceso de descentralización.
* Muy buena comunicación interpersonal
* Capacidad de trabajo autónomo y de trabajo en equipo.
* Proactividad y creatividad.
* Alta capacidad de motivación y liderazgo hacia el logro de objetivos.
* Capacidad de análisis y toma de decisiones estratégica.
* Conocimiento de metodologías y herramientas de incidencia en políticas públicas.
Sede del trabajo: Provincia de Huari o Bolognesi, Región Ancash
Enviar su CV solamente las personas que cumplan con los requisitos solicitados y remitir su CV al correo caplab@caplab.org.pe con la referencia: Proyecto en Ancash hasta el día miércoles 6 de mayo fecha en que se cerrará la recepción de CVs de los postulantes.
Formación Profesional: Educación, Psicología, Ciencias Sociales.
Experiencia: No menor de 3 años en diseño y gestión de Programas de Capacitación de Jóvenes y Adultos, con enfoques metodológicos modernos de capacitación laboral, basados en la demanda y orientados a la inserción laboral. Dirigidos a colectivos rurales y en situación de vulnerabilidad socio económica.
Programas de Capacitación en temas de Autoempleo y Emprendedorismo, con integración de prácticas y pasantías para los beneficiarios.
Experiencia en la Formación de Formadores, la capacitación de docentes en servicio y la promoción de redes educativas.
Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo en campo.
Funciones:
* Diseñar, gestionar y supervisar la aplicación de un Plan de Capacitación Laboral con Enfoque por Competencias en atención a las demandas laborales y económicas de la Región Ancash y del país a realizarse en Bolognesi y Huari (Ancash), que integre el Plan de Actualización Docente y el Plan de Capacitación a Jóvenes articulada al Mercado.
* Coordinar con el la Dirección Regional de Educación de Ancash y las Unidades de Gestión Educativas – UGELs de las zonas de trabajo sobre los programas de capacitación para docentes de CETPROs y de Institutos Superiores Técnicos; así como para los Especialistas de Formación Técnica.
* Coordinar con directores de CETPROs e ISTs en la mejora de su oferta de formación, con enfoque de demanda, integrando metodologías modernas de capacitación y facilitación del aprendizaje de jóvenes y adultos, e integrando estrategias de apoyo a la inserción laboral de los estudiantes.
* Promover la conformación de Redes Educativas de FPT en las zonas de trabajo, que integren a CETPROs e ISTs.
* Realizar el análisis de las necesidades de capacitación laboral para las zonas de intervención, en concordancia con los planes de desarrollo local y regional; así como otros estudios que se realicen en las zonas de trabajo.
* Coordinar la realización de estudios de diagnóstico, análisis y resultados del área a su cargo, especialmente el Seguimiento de Egresados y la Evaluación de Competencias Docentes, en conjunto con el Area de Monitoreo del Proyecto.
* Diseñar y gestionar el proceso de actualización de perfiles ocupacionales, basados en la demanda, bajo las metodologías de CAPLAB, como plataforma base para el diseño de la oferta formativa con perspectiva de demanda.
* Formular y/o coordinar la formulación del material didáctico del Proyecto: diseños curriculares, manuales y guías didácticas para docentes y para estudiantes, instrumentos de evaluación y otras herramientas con enfoque por competencias.
* Validar los diseños curriculares, manuales y otras herramientas producidas por CAPLAB para su uso con las poblaciones beneficiarias del Proyecto.
* Diseñar instrumentos, como registros de estudiantes, guías para la aplicación de los currículos, evaluación de éstos y otros que garanticen la calidad de los servicios de capacitación que se ofertan en los centros socios del Proyecto.
* Coordinar con el área de monitoreo la aplicación del plan de seguimiento y asistencia técnica de la capacitación de jóvenes y de docentes, colaborando en la elaboración de instrumentos específicos para ello.
* Coordinar la labor de los operadores de campo, que brinden asistencia técnica en elementos tecnológicos, pedagógicos y de gestión institucional a los centros socios del Proyecto.
* Participar en el diseño de Políticas Públicas sobre Formación Profesional y Empleo, a través de los mecanismos diseñados por CAPLAB para el Proyecto.
* Coordinar la aplicación del plan de capacitación docente, asegurando los estándares de calidad que CAPLAB ha establecido para este proceso, buscando la mejora continua.
* Coordinar y brindar asistencia técnica en los procesos de evaluación de aprendizajes de los jóvenes estudiantes, de acuerdo a indicadores
* Coordinar los procesos de evaluación y certificación CAPLAB de aprendizajes de los docentes participantes en el Plan de Actualización Docente del Proyecto.
* Mantener un registro actualizado de los beneficiarios del Plan de Capacitación, tanto a nivel de docentes, como de estudiantes, en colaboración con los centros de formación socios del Proyecto y el área de monitoreo.
* Elaborar procesos de Sistematización de resultados del área.
* Preparar Informes Técnicos periódicos sobre el área de Capacitación Docente, que brinden información estratégica de resultados y de procesos seguidos.
* Mantener una estrecha coordinación con el Jefe del Proyecto, así como con la Dirección Ejecutiva de CAPLAB, especialmente para acciones de incidencia en políticas públicas regionales sobre Educación y Formación Profesional.
Capacidades personales y profesionales principales:
* Conocimiento vasto y con solvencia de los temas de desarrollo con inclusión social.
* Conocimiento de procesos de Planificación y Seguimiento de Planes Integrales de Capacitación con orientación de demanda.
* Conocimiento en el diseño de perfiles ocupacionales, diseño curricular, evaluación del aprendizaje y formación de formadores.
* Conocimiento amplio de metodologías de capacitación de adultos (andragogía), manejo solvente del enfoque por competencias laborales, incluyendo procesos de normalización y certificación de competencias.
* Conocimiento de la legislación actual sobre Formación Profesional Técnica en el Perú, incluyendo la Ley de Modalidades Formativas Laborales.
* Vinculación profesional con redes especializadas en el tema de la gestión del conocimiento.
* Conocimiento estratégico de la realidad del país y del proceso de descentralización.
* Muy buena comunicación interpersonal
* Capacidad de trabajo autónomo y de trabajo en equipo.
* Proactividad y creatividad.
* Alta capacidad de motivación y liderazgo hacia el logro de objetivos.
* Capacidad de análisis y toma de decisiones estratégica.
* Conocimiento de metodologías y herramientas de incidencia en políticas públicas.
Sede del trabajo: Provincia de Huari o Bolognesi, Región Ancash
Enviar su CV solamente las personas que cumplan con los requisitos solicitados y remitir su CV al correo caplab@caplab.org.pe con la referencia: Proyecto en Ancash hasta el día miércoles 6 de mayo fecha en que se cerrará la recepción de CVs de los postulantes.
Denominación: Especialista en Monitoreo, Evaluación y Sistematización
Formación profesional: Profesional de Ciencias Sociales, Economía
Experiencia: No menor a tres años en el tema de planificación, monitoreo y evaluación de Proyectos de desarrollo social, en zonas rurales y en temas vinculados a la formación profesional y la inserción laboral, especialmente de jóvenes. Capacidades reconocidas en los temas mencionados.
Funciones:
El área de Especialización en Monitoreo, Evaluación y Sistematización, tiene por funciones:
* Diseñar y aplicar un programa de monitoreo, evaluación y sistematización de las acciones que desarrolla CAPLAB, en el marco del acuerdo con el FMA, los indicadores establecidos en el Plan de Trabajo Anual en conjunto con las organizaciones contrapartes, en Bolognesi y Huari (Ancash).
* Brindar capacitación, asesoría y asistencia técnica a las instituciones socias del Proyecto en aspectos relacionados a la planificación, seguimiento, monitoreo y evaluación.
* Dar seguimiento a la ejecución del Proyecto en Bolognesi y Huari, con herramientas apropiadas, que permitan una permanente retro alimentación en las distintas instancias; especialmente la Dirección del Proyecto, la Dirección Ejecutiva de CAPLAB y el Fondo Minero Antamina (FMA).
* Realizar el seguimiento a los acuerdos y planes de trabajo coordinados con las diferentes instituciones socias, utilizando herramientas apropiadas para ello.
* Asegurar el logro de los objetivos con los indicadores previstos, coordinando estrechamente con el equipo técnico del Proyecto.
* Elaborar los Informes periódicos de ejecución del Proyecto, bajo los requerimientos del Centro de Servicios CAPLAB y del FMA, integrando los informes de los socios del Proyecto. Coordinar al respecto con el área administrativa del Proyecto.
* Recopilar y procesar la información de contexto económico y laboral; así como de la normatividad vigente vinculada a la Formación Profesional y la Promoción del Empleo. Especialmente la relacionada con el cumplimiento de los supuestos básicos del Proyecto.
* Orientar y coordinar la sistematización de experiencias del Proyecto, y apoyar al equipo técnico, operadores locales y socios en la aplicación de metodologías y herramientas concurrentes.
* Impulsar y brindar asistencia técnica para la sistematización de experiencias de actores vinculados al Proyecto.
* Contribuir, a la aplicación de los temas transversales priorizados por el Centro de Servicios CAPLAB: el desarrollo equitativo entre mujeres y hombres, la promoción de la buena ciudadanía y gobernabilidad y el manejo sustentable del medio ambiente.
* Coordinar la realización de consultorías y estudios para el Proyecto, en conjunto con los responsables de área respectivos.
* Contribuir con información estratégica a los procesos de difusión y visibilización del Proyecto.
* Otros por encargo del Jefe del Proyecto y/o la Dirección Ejecutiva de CAPLAB.
Capacidades personales y profesionales principales:
* Conocimiento vasto y con solvencia de los temas de desarrollo con inclusión social.
* Conocimiento y experiencia comprobada en Planificación, Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales.
* Capacidad de análisis, síntesis e interpretación.
* Conocimiento estratégico de la realidad del país y del proceso de descentralización.
* Conocimiento de metodologías de investigación social.
* Buena capacidad de facilitación de eventos participativos.
* Muy buena comunicación interpersonal: oral y escrita (excelente redacción)
* Alta capacidad para el trabajo en equipo.
* Pro actividad y creatividad.
* Conocimiento y pertenencia a Redes de instituciones vinculadas al tema.
* Liderazgo.
Sede del trabajo: Provincia de Huari o Bolognesi, Región Ancash.
Enviar su CV solamente las personas que cumplan con los requisitos solicitados y remitir su CV al correo caplab@caplab.org.pe con la referencia: Proyecto en Ancash hasta el día miércoles 6 de mayo fecha en que se cerrará la recepción de CVs de los postulantes.
Formación profesional: Profesional de Ciencias Sociales, Economía
Experiencia: No menor a tres años en el tema de planificación, monitoreo y evaluación de Proyectos de desarrollo social, en zonas rurales y en temas vinculados a la formación profesional y la inserción laboral, especialmente de jóvenes. Capacidades reconocidas en los temas mencionados.
Funciones:
El área de Especialización en Monitoreo, Evaluación y Sistematización, tiene por funciones:
* Diseñar y aplicar un programa de monitoreo, evaluación y sistematización de las acciones que desarrolla CAPLAB, en el marco del acuerdo con el FMA, los indicadores establecidos en el Plan de Trabajo Anual en conjunto con las organizaciones contrapartes, en Bolognesi y Huari (Ancash).
* Brindar capacitación, asesoría y asistencia técnica a las instituciones socias del Proyecto en aspectos relacionados a la planificación, seguimiento, monitoreo y evaluación.
* Dar seguimiento a la ejecución del Proyecto en Bolognesi y Huari, con herramientas apropiadas, que permitan una permanente retro alimentación en las distintas instancias; especialmente la Dirección del Proyecto, la Dirección Ejecutiva de CAPLAB y el Fondo Minero Antamina (FMA).
* Realizar el seguimiento a los acuerdos y planes de trabajo coordinados con las diferentes instituciones socias, utilizando herramientas apropiadas para ello.
* Asegurar el logro de los objetivos con los indicadores previstos, coordinando estrechamente con el equipo técnico del Proyecto.
* Elaborar los Informes periódicos de ejecución del Proyecto, bajo los requerimientos del Centro de Servicios CAPLAB y del FMA, integrando los informes de los socios del Proyecto. Coordinar al respecto con el área administrativa del Proyecto.
* Recopilar y procesar la información de contexto económico y laboral; así como de la normatividad vigente vinculada a la Formación Profesional y la Promoción del Empleo. Especialmente la relacionada con el cumplimiento de los supuestos básicos del Proyecto.
* Orientar y coordinar la sistematización de experiencias del Proyecto, y apoyar al equipo técnico, operadores locales y socios en la aplicación de metodologías y herramientas concurrentes.
* Impulsar y brindar asistencia técnica para la sistematización de experiencias de actores vinculados al Proyecto.
* Contribuir, a la aplicación de los temas transversales priorizados por el Centro de Servicios CAPLAB: el desarrollo equitativo entre mujeres y hombres, la promoción de la buena ciudadanía y gobernabilidad y el manejo sustentable del medio ambiente.
* Coordinar la realización de consultorías y estudios para el Proyecto, en conjunto con los responsables de área respectivos.
* Contribuir con información estratégica a los procesos de difusión y visibilización del Proyecto.
* Otros por encargo del Jefe del Proyecto y/o la Dirección Ejecutiva de CAPLAB.
Capacidades personales y profesionales principales:
* Conocimiento vasto y con solvencia de los temas de desarrollo con inclusión social.
* Conocimiento y experiencia comprobada en Planificación, Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales.
* Capacidad de análisis, síntesis e interpretación.
* Conocimiento estratégico de la realidad del país y del proceso de descentralización.
* Conocimiento de metodologías de investigación social.
* Buena capacidad de facilitación de eventos participativos.
* Muy buena comunicación interpersonal: oral y escrita (excelente redacción)
* Alta capacidad para el trabajo en equipo.
* Pro actividad y creatividad.
* Conocimiento y pertenencia a Redes de instituciones vinculadas al tema.
* Liderazgo.
Sede del trabajo: Provincia de Huari o Bolognesi, Región Ancash.
Enviar su CV solamente las personas que cumplan con los requisitos solicitados y remitir su CV al correo caplab@caplab.org.pe con la referencia: Proyecto en Ancash hasta el día miércoles 6 de mayo fecha en que se cerrará la recepción de CVs de los postulantes.
Publicado por
e-ramos
//
//
medio ambiente,
perú,
planeamiento y monitoreo,
proyectos,
recursos naturales
PROGRAMA REGIONAL BIOANDES
SECCION PERÚ
CONVOCATORIA
CONCURSO: FORMULACIÓN PARTICIPATIVA DE POLITICAS LOCALES PARA LA GESTION SOSTENIBLE DE LA BIODIVERSIDAD, ENTRE LA MUNICIPALIDAD Y LAS ORGANIZACIONES SOCIALES DEL DISTRITO DE PITUMARCA (Cusco, Perú)
En el marco del Programa Regional BioAndes, la coordinación del Programa Regional BioAndes en el Perú, convoca públicamente a todas las instituciones o consultores independientes interesadas a presentar sus propuestas técnicas.
Solicitud de Términos de Referencia: Los interesados podrán revisar y recabar los Términos de Referencia desde el 29 de abril al 5 de mayo del presente, escribiendo al correo electrónico: bioandes-peru@etcandes.com.pe, cgianella@etcandes.com.pe o en las oficinas de ETC Andes: Juan Bielovucic 1391 Lince, Lima – Perú (telf 1-4415541 ó 1-4225769), de 9:00 am – 1:00 pm y de 2:00pm a 5:00pm.
Presentación de Propuestas: Hasta el martes 12 de mayo del 2009 a las 17:00 horas en las oficinas de ETC Andes, vía correo postal o correo electrónico.
SECCION PERÚ
CONVOCATORIA
CONCURSO: FORMULACIÓN PARTICIPATIVA DE POLITICAS LOCALES PARA LA GESTION SOSTENIBLE DE LA BIODIVERSIDAD, ENTRE LA MUNICIPALIDAD Y LAS ORGANIZACIONES SOCIALES DEL DISTRITO DE PITUMARCA (Cusco, Perú)
En el marco del Programa Regional BioAndes, la coordinación del Programa Regional BioAndes en el Perú, convoca públicamente a todas las instituciones o consultores independientes interesadas a presentar sus propuestas técnicas.
Solicitud de Términos de Referencia: Los interesados podrán revisar y recabar los Términos de Referencia desde el 29 de abril al 5 de mayo del presente, escribiendo al correo electrónico: bioandes-peru@etcandes.com.pe, cgianella@etcandes.com.pe o en las oficinas de ETC Andes: Juan Bielovucic 1391 Lince, Lima – Perú (telf 1-4415541 ó 1-4225769), de 9:00 am – 1:00 pm y de 2:00pm a 5:00pm.
Presentación de Propuestas: Hasta el martes 12 de mayo del 2009 a las 17:00 horas en las oficinas de ETC Andes, vía correo postal o correo electrónico.
PROGRAMA DE RECONSTRUCCION - ICA
El 15 de agosto del 2007 ocurrió un sismo de intensidad de 7.91 en la escala de Richter, su epicentro estuvo en el mar de la ciudad de Pisco. Las zonas más afectadas se ubican en la región de Ica, y parte de las regiones de Huancavelica y Lima Provincias.
Para la reconstrucción de las zonas afectadas, se ha diseñado un programa en la región Ica, en las provincias de Ica, Pisco y Chincha. Para efectos de la implementación del mismo, se requiere contratar los servicios de:
ING. 01 especialistas en construcción civil
Título profesional de nivel universitario en construcción civil: Ing. Civil / Arquitecto
CPC 01 contadora publica colegiada
Titulo profesional de nivel universitario en contabilidad, con registro en el colegio de contadores públicos, conocimiento de office.
Indicar con claridad su experiencia
Experiencia 02 años en organizaciones sin fines de lucro y/o ONGs
Disponibilidad de residencia en Ica
Fecha limite de entrega: Miércoles 06 de mayo del 2009.
Indicar pretensiones económicas.
Personas interesadas que reúnan las condiciones señaladas los invitamos a enviar su currículo vital con fotografía reciente al correo electrónico reconstruccion-ica@hotmail.com.
El 15 de agosto del 2007 ocurrió un sismo de intensidad de 7.91 en la escala de Richter, su epicentro estuvo en el mar de la ciudad de Pisco. Las zonas más afectadas se ubican en la región de Ica, y parte de las regiones de Huancavelica y Lima Provincias.
Para la reconstrucción de las zonas afectadas, se ha diseñado un programa en la región Ica, en las provincias de Ica, Pisco y Chincha. Para efectos de la implementación del mismo, se requiere contratar los servicios de:
ING. 01 especialistas en construcción civil
Título profesional de nivel universitario en construcción civil: Ing. Civil / Arquitecto
CPC 01 contadora publica colegiada
Titulo profesional de nivel universitario en contabilidad, con registro en el colegio de contadores públicos, conocimiento de office.
Indicar con claridad su experiencia
Experiencia 02 años en organizaciones sin fines de lucro y/o ONGs
Disponibilidad de residencia en Ica
Fecha limite de entrega: Miércoles 06 de mayo del 2009.
Indicar pretensiones económicas.
Personas interesadas que reúnan las condiciones señaladas los invitamos a enviar su currículo vital con fotografía reciente al correo electrónico reconstruccion-ica@hotmail.com.
La GTZ (Cooperación Técnica Alemana) a través del Programa de Desarrollo Sostenible está en búsqueda de un asesor técnico o asesor técnico senior para el componente Conservación de Recursos Naturales de dicho programa.
El objetivo de dicho componente es que las instituciones del Estado, el sector privado y la sociedad civil organizada a nivel local, regional y nacional implementan un modelo efectivo y eficiente para el manejo de recursos naturales en áreas seleccionadas.
Con este propósito se brinda asesoría y capacitación a entidades públicas, privadas y a la sociedad civil organizada en los ámbitos regional y nacional en las siguientes líneas de acción:
• Biodiversidad (Políticas y procesos de conservación y gestión de áreas naturales protegidas)
• Financiamiento Ambiental (Compensación por servicios ecosistémicos y fondos e inversión pública)
• Comunicación Ambiental (Educación ambiental y conflictos socio-ambientales)
• Cambio climático (Adaptación al cambio climático)
El professional seleccionado deberá brindar asesoría técnica al Gobierno Regional de San Martín como contraparte oficial y a los socios y aliados de la región (sobre todo: Jefatura y Comité de Gestión del Bosque de Protección Alto Mayo, gobiernos locales seleccionados, sociedad civil organizada) para el desarrollo e implementació n de las líneas de acción anteriormente mencionados.
Los interesados deberán remitir su CV sin documentar al correo electrónico bao@gtz-rural.org.pe dirigido a Cinthya Bao.
Mayor información: www.gtz-rural.org.pe
El objetivo de dicho componente es que las instituciones del Estado, el sector privado y la sociedad civil organizada a nivel local, regional y nacional implementan un modelo efectivo y eficiente para el manejo de recursos naturales en áreas seleccionadas.
Con este propósito se brinda asesoría y capacitación a entidades públicas, privadas y a la sociedad civil organizada en los ámbitos regional y nacional en las siguientes líneas de acción:
• Biodiversidad (Políticas y procesos de conservación y gestión de áreas naturales protegidas)
• Financiamiento Ambiental (Compensación por servicios ecosistémicos y fondos e inversión pública)
• Comunicación Ambiental (Educación ambiental y conflictos socio-ambientales)
• Cambio climático (Adaptación al cambio climático)
El professional seleccionado deberá brindar asesoría técnica al Gobierno Regional de San Martín como contraparte oficial y a los socios y aliados de la región (sobre todo: Jefatura y Comité de Gestión del Bosque de Protección Alto Mayo, gobiernos locales seleccionados, sociedad civil organizada) para el desarrollo e implementació n de las líneas de acción anteriormente mencionados.
Los interesados deberán remitir su CV sin documentar al correo electrónico bao@gtz-rural.org.pe dirigido a Cinthya Bao.
Mayor información: www.gtz-rural.org.pe
Organización No Gubernamental de Desarrollo convoca a egresados en Ciencias de la Salud para desempeñarse como Investigadores de Campo.
Los(as) interesados( as) deberán cumplir el siguiente perfil:
• Egresados de Enfermería, Obstetricia o afines
• Experiencia en trabajo de campo.
• Disponibilidad para viajar al interior del país.
Los interesados deberán remitir su currículo Vitae al siguiente correo electrónico: personal.encuesta@gmail.com, indicando sus pretensiones salariales hasta el 07/05/2009.
Los(as) interesados( as) deberán cumplir el siguiente perfil:
• Egresados de Enfermería, Obstetricia o afines
• Experiencia en trabajo de campo.
• Disponibilidad para viajar al interior del país.
Los interesados deberán remitir su currículo Vitae al siguiente correo electrónico: personal.encuesta@gmail.com, indicando sus pretensiones salariales hasta el 07/05/2009.
Publicado por
e-ramos
//
//
medio ambiente,
perú,
planeamiento y monitoreo,
proyectos,
recursos naturales
Cooperante especialista en manejo de agua
Grupo GEA - Emprendimientos Ambientales
Basado en Lima, Perú
Convenio de cooperación de dos años
La persona cooperante contribuirá en la asesoría técnica del Grupo GEA y de sus instituciones contrapartes (empresa de agua potable, comunidades, junta de regantes, Ministerio del Ambiente, etc.) en los temas de siembra y cosecha del agua, conservación y protección de fuentes de agua, diseño e implementación de infraestructura hídrica, uso eficiente del agua, y adaptación al cambio climático, entre otros.
La persona cooperante deberá tener estudios superiores en ingeniería, agronomía, agricultura o forestaría.
Se requiere un mínimo de tres años en diseño y ejecución de proyectos de manejo integrado del agua y suelo; conservación y manejo de flujos hídricos y/o proyectos forestales; experiencia de trabajo con participación de diferentes actores sociales y políticos; experiencia en elaboración de proyectos, planificación y sistematización; facilidad de comunicación verbal y transmisión de ideas en un lenguaje sencillo, y alta capacidad de trabajo en equipo y buen manejo de relaciones interpersonales.
Capacidad de redacción y síntesis demostrable (publicaciones, proyectos, etc.); manejo de entorno Windows y de programas especializados para el diseño de proyectos; excelente dominio del castellano (hablado y escrito); buena salud y disponibilidad de viajar a zonas de altura, y disponibilidad para desplazarse en medios de transporte con condiciones básicas son esenciales.
También se requiere iniciativa y flexibilidad para enfrentar retos; sensibilidad intercultural y compromiso con la equidad de género.
Una maestría/especialización en gestión medio ambiental, en particular recursos hídricos; experiencia de trabajo en países con contextos áridos o en temas afines a este proyecto en contextos áridos; conocimiento de metodología de planificación participativa; manejo de Sistemas de Información Geográfica (SIG) son altamente deseables.
La fecha límite para la recepción de solicitudes es el 19 de mayo 2009. Las entrevistas se realizarán en las oficinas de Progressio en Londres o en Lima a fines de mayo 2009.
Para mayor información y obtener el formulario de postulación, consultar nuestro sitio Web: www.progressio.org.uk/jobs. No se aceptan CVs.
Progressio requiere que las personas interesadas completen el formulario de postulación y lo envíen a:
Recruitment@progressio.org.uk
Progressio tiene la política de no seleccionar cooperantes para cooperar en su propio país.
Por favor, tenga en cuenta que esta vacante está siendo re-anunciada. Solicitamos a las personas que ya hayan postulado anteriormente no postular.
Grupo GEA - Emprendimientos Ambientales
Basado en Lima, Perú
Convenio de cooperación de dos años
La persona cooperante contribuirá en la asesoría técnica del Grupo GEA y de sus instituciones contrapartes (empresa de agua potable, comunidades, junta de regantes, Ministerio del Ambiente, etc.) en los temas de siembra y cosecha del agua, conservación y protección de fuentes de agua, diseño e implementación de infraestructura hídrica, uso eficiente del agua, y adaptación al cambio climático, entre otros.
La persona cooperante deberá tener estudios superiores en ingeniería, agronomía, agricultura o forestaría.
Se requiere un mínimo de tres años en diseño y ejecución de proyectos de manejo integrado del agua y suelo; conservación y manejo de flujos hídricos y/o proyectos forestales; experiencia de trabajo con participación de diferentes actores sociales y políticos; experiencia en elaboración de proyectos, planificación y sistematización; facilidad de comunicación verbal y transmisión de ideas en un lenguaje sencillo, y alta capacidad de trabajo en equipo y buen manejo de relaciones interpersonales.
Capacidad de redacción y síntesis demostrable (publicaciones, proyectos, etc.); manejo de entorno Windows y de programas especializados para el diseño de proyectos; excelente dominio del castellano (hablado y escrito); buena salud y disponibilidad de viajar a zonas de altura, y disponibilidad para desplazarse en medios de transporte con condiciones básicas son esenciales.
También se requiere iniciativa y flexibilidad para enfrentar retos; sensibilidad intercultural y compromiso con la equidad de género.
Una maestría/especialización en gestión medio ambiental, en particular recursos hídricos; experiencia de trabajo en países con contextos áridos o en temas afines a este proyecto en contextos áridos; conocimiento de metodología de planificación participativa; manejo de Sistemas de Información Geográfica (SIG) son altamente deseables.
La fecha límite para la recepción de solicitudes es el 19 de mayo 2009. Las entrevistas se realizarán en las oficinas de Progressio en Londres o en Lima a fines de mayo 2009.
Para mayor información y obtener el formulario de postulación, consultar nuestro sitio Web: www.progressio.org.uk/jobs. No se aceptan CVs.
Progressio requiere que las personas interesadas completen el formulario de postulación y lo envíen a:
Recruitment@progressio.org.uk
Progressio tiene la política de no seleccionar cooperantes para cooperar en su propio país.
Por favor, tenga en cuenta que esta vacante está siendo re-anunciada. Solicitamos a las personas que ya hayan postulado anteriormente no postular.
Publicado por
e-ramos
//
//
encargado/a,
perú,
planeamiento y monitoreo,
programas,
proyectos,
sudamérica
1. TITULO: Especialista en Monitoreo y Evaluación
2. REGION: América del Sur
1.3 LUGAR : Lima, Perú
5. DURACION DEL CONTRATO: 6 meses (Período de Prueba)
1.6 OBJETIVO
Desarrollar las actividades de monitoreo y evaluación de los proyectos de desarrollo ejecutados con la cooperación financiera de la Fundación Stromme en Perú y Bolivia (de carácter educativo y/o micro finanzas), fortaleciendo las capacidades del personal responsable de dichas tareas en las entidades contraparte.
1.7 RESEÑA DEL PUESTO
Fundación Stromme es una entidad de cooperación internacional de origen noruego con presencia en el Perú desde inicios del año 1990, tiene como misión la “erradicación de la pobreza” y basa su accionar en valores cristianos. La FS es una entidad no operativa que realiza su misión a través de sus entidades aliadas o instituciones contraparte; las cuáles son organizaciones locales con conocimiento profundo de las realidades donde intervienen desarrollando proyectos de desarrollo de carácter educativo y/o de microfinanzas.
La posición de “Especialista en M&E” se crea con el fin de satisfacer las necesidades de la Oficina Regional para realizar el acompañamiento y monitoreo de su cartera de Proyectos. El/la Especialista de M&E de Proyectos reporta a la Dirección Regional en las tareas que se le asigne.
1.8 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
* Acciones de seguimiento, monitoreo y evaluación de los proyectos ejecutados con financiamiento de FS en la región.
* Visitas de campo e interacción directa con los equipos locales de intervención.
* Asistencia técnica y capacitación a los equipos de intervención en la temática de M&E de proyectos.
* Manejo de información actualizada de la cartera de proyectos de FS y de sus contrapartes.
* Elaboración de Informes y presentaciones técnicas.
* Diseño e implementación de talleres de capacitación.
9. CALIFICACIONES
Estudios
* Profesional de las ciencias sociales.
* Gestión Basada en Resultados (RBM) y equidad de género.
* Aspectos relacionados con desarrollo comunitario, prevención y resolución de conflictos, organización y planificación, liderazgo y autoestima.
* Estadística aplicada
Experiencia y conocimientos esenciales:
* Dominio de la herramienta del Marco Lógico para el diseño y planeación de proyectos.
* Construcción, validación y aplicación de instrumentos de monitoreo y evaluación por resultados.
* Manejo de bases de datos y análisis de información cuantitativa y cualitativa.
* Uso de software para el diseño, monitoreo y evaluación de proyectos por resultados.
* Manejo de software aplicativo (MS Office) a nivel de usuario y búsqueda de información en Internet
* Manejo de Técnicas e instrumentos participativos.
* Manejo del idioma inglés además del español.
Requisitos personales
o Excelentes habilidades para la construcción de relaciones interpersonales.
o Sensibilidad y buen manejo de relaciones interculturales
o Capacidad para trabajar en Equipo.
o Capacidad crítica y autocrítica.
o Capacidad de análisis y de síntesis
o Compromiso con tareas asumidas así como con el desarrollo.
o Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
Características deseables
+ Apertura y tolerancia
+ Sentido de solidaridad y vocación de servicio
+ Adaptabilidad
+ Flexibilidad
+ Habilidad para trabajar bajo presión.
Las personas interesadas deberán enviar su curriculum vitae con información actualizada y fotografía reciente a color, incluir tres (03) referencias personales así como expectativas salariales y disponibilidad inmediata de trabajar a tiempo completo. Sírvase por favor hacer uso de las siguientes direcciones electrónicas: Susana.tapia@stromme.org; smflima@stromme.org; indicando en la referencia el puesto de “Especialista en Monitoreo y Evaluación” .
2. REGION: América del Sur
1.3 LUGAR : Lima, Perú
5. DURACION DEL CONTRATO: 6 meses (Período de Prueba)
1.6 OBJETIVO
Desarrollar las actividades de monitoreo y evaluación de los proyectos de desarrollo ejecutados con la cooperación financiera de la Fundación Stromme en Perú y Bolivia (de carácter educativo y/o micro finanzas), fortaleciendo las capacidades del personal responsable de dichas tareas en las entidades contraparte.
1.7 RESEÑA DEL PUESTO
Fundación Stromme es una entidad de cooperación internacional de origen noruego con presencia en el Perú desde inicios del año 1990, tiene como misión la “erradicación de la pobreza” y basa su accionar en valores cristianos. La FS es una entidad no operativa que realiza su misión a través de sus entidades aliadas o instituciones contraparte; las cuáles son organizaciones locales con conocimiento profundo de las realidades donde intervienen desarrollando proyectos de desarrollo de carácter educativo y/o de microfinanzas.
La posición de “Especialista en M&E” se crea con el fin de satisfacer las necesidades de la Oficina Regional para realizar el acompañamiento y monitoreo de su cartera de Proyectos. El/la Especialista de M&E de Proyectos reporta a la Dirección Regional en las tareas que se le asigne.
1.8 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
* Acciones de seguimiento, monitoreo y evaluación de los proyectos ejecutados con financiamiento de FS en la región.
* Visitas de campo e interacción directa con los equipos locales de intervención.
* Asistencia técnica y capacitación a los equipos de intervención en la temática de M&E de proyectos.
* Manejo de información actualizada de la cartera de proyectos de FS y de sus contrapartes.
* Elaboración de Informes y presentaciones técnicas.
* Diseño e implementación de talleres de capacitación.
9. CALIFICACIONES
Estudios
* Profesional de las ciencias sociales.
* Gestión Basada en Resultados (RBM) y equidad de género.
* Aspectos relacionados con desarrollo comunitario, prevención y resolución de conflictos, organización y planificación, liderazgo y autoestima.
* Estadística aplicada
Experiencia y conocimientos esenciales:
* Dominio de la herramienta del Marco Lógico para el diseño y planeación de proyectos.
* Construcción, validación y aplicación de instrumentos de monitoreo y evaluación por resultados.
* Manejo de bases de datos y análisis de información cuantitativa y cualitativa.
* Uso de software para el diseño, monitoreo y evaluación de proyectos por resultados.
* Manejo de software aplicativo (MS Office) a nivel de usuario y búsqueda de información en Internet
* Manejo de Técnicas e instrumentos participativos.
* Manejo del idioma inglés además del español.
Requisitos personales
o Excelentes habilidades para la construcción de relaciones interpersonales.
o Sensibilidad y buen manejo de relaciones interculturales
o Capacidad para trabajar en Equipo.
o Capacidad crítica y autocrítica.
o Capacidad de análisis y de síntesis
o Compromiso con tareas asumidas así como con el desarrollo.
o Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
Características deseables
+ Apertura y tolerancia
+ Sentido de solidaridad y vocación de servicio
+ Adaptabilidad
+ Flexibilidad
+ Habilidad para trabajar bajo presión.
Las personas interesadas deberán enviar su curriculum vitae con información actualizada y fotografía reciente a color, incluir tres (03) referencias personales así como expectativas salariales y disponibilidad inmediata de trabajar a tiempo completo. Sírvase por favor hacer uso de las siguientes direcciones electrónicas: Susana.tapia@stromme.org; smflima@stromme.org; indicando en la referencia el puesto de “Especialista en Monitoreo y Evaluación” .
DISASTER RISK REDUCTION OFFICER ECUADOR Y PARAGUAY
(REF. 181/08-09)
En Intermón Oxfam necesitamos cubrir mediante proceso de selección 2 plazas de Disaster Risk Reduction Officer para el área de Coordinación de Ayuda Humanitaria del Departamento de Cooperación Internacional. Los 2 puestos se ubican en nuestras oficinas de Esmeraldas y Quito en Ecuador y El Chaco en Paraguay.
Intermón Oxfam somos personas que creemos en la justicia, la solidaridad y trabajamos para cambiar este mundo.
FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Para nuestras oficinas de Esmeraldas y Quito (Ecuador) y El Chaco (Paraguay) en dependencia jerárquica de la Responsable de Acción Humanitaria para América del Sur, las personas seleccionadas se responsabilizarán de desarrollar y coordinar el proyecto de DIPECHO que tiene por objetivo mejorar las capacidades, habilidades y conocimientos de poblaciones urbanas y rurales, así como de las instituciones gubernamentales en la provincia de Esmeraldas (Ecuador) y El Chaco (Paraguay), con el fin de que estén mejor preparadas ante eventuales desastres.
Sus funciones principales serán:
- Diseñar, formular e implementar la planificación, gestión, evaluación y formulación eficiente del proyecto.
- Asegurar el fortalecimiento institucional de las contrapartes, socios y aliados implicados.
- Controlar, garantizar y supervisar la gestión adecuada de los recursos del proyecto.
- Participar en el proceso de planificación de Acción Humanitaria para Ecuador y Paraguay.
Sus tareas específicas más importantes serán:
- Analizar la viabilidad técnica y económica de las propuestas de ejecución de los proyectos presentados.
- Garantizar la realización de las solicitudes de cambios en la cofinanciación actual así como realizar nuevas solicitudes de cofinanciación.
- Liderar la realización de estudios relacionados con el monitoreo en todo el ciclo del proyecto (planificación, ejecución, medición, evaluación y aprendizaje), especialmente las tareas relacionadas con la implementación de un estudio KAP.
- Asegurar la calidad técnica de los informes narrativos, financieros y de valoración referentes al proyecto.
- Gestionar y garantizar la calidad de la información y documentos relativos al proyecto, así como el acopio y envío de la misma
- Participar en el proceso de planificación estratégica del programa humanitario del país.
- Proponer, implementar y evaluar procesos de desarrollo y formación de las contrapartes, socios y aliados en el ámbito técnico y de gestión.
- Planificar y solicitar desembolsos financieros a las contrapartes y a IO.
- Elaborar los TdR y monitorear la implementación de los procesos de auditoria y evaluación.
- Representar a Intermón Oxfam ante actores externos y organismos oficiales.
- Participar en el seguimiento y el monitoreo de otros proyectos del Programa de Acción Humanitaria.
PERFIL REQUERIDO
- Formación universitaria, preferiblemente vinculada a ciencias económicas, sociales, finanzas, contabilidad.
- Mínimo de dos años de experiencia en un puesto similar con el sector de las ONGs en Acción Humanitaria.
- Experiencia en proyectos de preparación ante desastres.
- Conocimientos y experiencia de trabajo con ECHO.
- Experiencia en formulación, monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos de preparación ante desastres.
- Experiencia en el fortalecimiento institucional de contrapartes y autoridades locales, coordinación con otras ONGs, relación con el SNU, etc.
- Sensibilidad hacia temas de género. Experiencia integrando la equidad de género en programas de preparación ante desastres.
- Conocimientos contables, de seguimiento presupuestario y de rendición de cuentas.
- Idiomas: Español y conocimientos altos de inglés (capacidad para comunicarse y de escribir informes extensos y detallados).
- Identificación con los valores y objetivos de Intermon Oxfam y con el trabajo humanitario.
CONDICIONES LABORALES
- Contrato de 15 meses a cargo de Intermón Oxfam.
- Salario: de acuerdo con escala salarial de Intermon Oxfam en el país.
- Beneficios sociales: seguro médico, de vida y de accidentes, complemento salarial por hijos.
- Puesto no acompañado.
- Vacaciones: de acuerdo al calendario del país.
- Incorporación prevista: finales de mayo 2009.
- Ubicación del puesto: oficinas de Esmeraldas (Ecuador) y El Chaco (Paraguay).
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
En Intermón Oxfam ponemos en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos.
(REF. 181/08-09)
En Intermón Oxfam necesitamos cubrir mediante proceso de selección 2 plazas de Disaster Risk Reduction Officer para el área de Coordinación de Ayuda Humanitaria del Departamento de Cooperación Internacional. Los 2 puestos se ubican en nuestras oficinas de Esmeraldas y Quito en Ecuador y El Chaco en Paraguay.
Intermón Oxfam somos personas que creemos en la justicia, la solidaridad y trabajamos para cambiar este mundo.
FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Para nuestras oficinas de Esmeraldas y Quito (Ecuador) y El Chaco (Paraguay) en dependencia jerárquica de la Responsable de Acción Humanitaria para América del Sur, las personas seleccionadas se responsabilizarán de desarrollar y coordinar el proyecto de DIPECHO que tiene por objetivo mejorar las capacidades, habilidades y conocimientos de poblaciones urbanas y rurales, así como de las instituciones gubernamentales en la provincia de Esmeraldas (Ecuador) y El Chaco (Paraguay), con el fin de que estén mejor preparadas ante eventuales desastres.
Sus funciones principales serán:
- Diseñar, formular e implementar la planificación, gestión, evaluación y formulación eficiente del proyecto.
- Asegurar el fortalecimiento institucional de las contrapartes, socios y aliados implicados.
- Controlar, garantizar y supervisar la gestión adecuada de los recursos del proyecto.
- Participar en el proceso de planificación de Acción Humanitaria para Ecuador y Paraguay.
Sus tareas específicas más importantes serán:
- Analizar la viabilidad técnica y económica de las propuestas de ejecución de los proyectos presentados.
- Garantizar la realización de las solicitudes de cambios en la cofinanciación actual así como realizar nuevas solicitudes de cofinanciación.
- Liderar la realización de estudios relacionados con el monitoreo en todo el ciclo del proyecto (planificación, ejecución, medición, evaluación y aprendizaje), especialmente las tareas relacionadas con la implementación de un estudio KAP.
- Asegurar la calidad técnica de los informes narrativos, financieros y de valoración referentes al proyecto.
- Gestionar y garantizar la calidad de la información y documentos relativos al proyecto, así como el acopio y envío de la misma
- Participar en el proceso de planificación estratégica del programa humanitario del país.
- Proponer, implementar y evaluar procesos de desarrollo y formación de las contrapartes, socios y aliados en el ámbito técnico y de gestión.
- Planificar y solicitar desembolsos financieros a las contrapartes y a IO.
- Elaborar los TdR y monitorear la implementación de los procesos de auditoria y evaluación.
- Representar a Intermón Oxfam ante actores externos y organismos oficiales.
- Participar en el seguimiento y el monitoreo de otros proyectos del Programa de Acción Humanitaria.
PERFIL REQUERIDO
- Formación universitaria, preferiblemente vinculada a ciencias económicas, sociales, finanzas, contabilidad.
- Mínimo de dos años de experiencia en un puesto similar con el sector de las ONGs en Acción Humanitaria.
- Experiencia en proyectos de preparación ante desastres.
- Conocimientos y experiencia de trabajo con ECHO.
- Experiencia en formulación, monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos de preparación ante desastres.
- Experiencia en el fortalecimiento institucional de contrapartes y autoridades locales, coordinación con otras ONGs, relación con el SNU, etc.
- Sensibilidad hacia temas de género. Experiencia integrando la equidad de género en programas de preparación ante desastres.
- Conocimientos contables, de seguimiento presupuestario y de rendición de cuentas.
- Idiomas: Español y conocimientos altos de inglés (capacidad para comunicarse y de escribir informes extensos y detallados).
- Identificación con los valores y objetivos de Intermon Oxfam y con el trabajo humanitario.
CONDICIONES LABORALES
- Contrato de 15 meses a cargo de Intermón Oxfam.
- Salario: de acuerdo con escala salarial de Intermon Oxfam en el país.
- Beneficios sociales: seguro médico, de vida y de accidentes, complemento salarial por hijos.
- Puesto no acompañado.
- Vacaciones: de acuerdo al calendario del país.
- Incorporación prevista: finales de mayo 2009.
- Ubicación del puesto: oficinas de Esmeraldas (Ecuador) y El Chaco (Paraguay).
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Si estás interesado/a entra en nuestra página web http://www.intermonoxfam.org/empleo Busca la referencia que figura en el título de la oferta e introduce tus datos en nuestro portal sin olvidar adjuntar tu CV. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 14/05/2009. Si tu candidatura ha sido preseleccionada contactaremos contigo en 20 días.
En Intermón Oxfam ponemos en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos.
Plan Internacional Perú, es una organización de desarrollo centrada en los derechos de la niñez, con presencia en más de 60 países, invita a participar de la siguiente convocatoria para cubrir la vacante en su oficina en Lima - Los Olivos.
Esta posición deberá ejecutar y facilitar los procesos operativos, administrativos y secretariales de la Oficina, con calidad y soporte requerido a los proyectos, brindando óptima atención a los clientes internos y externos.
REQUISITOS:
• Técnico en Administración, Asistente de gerencia o a fines
• Un año en puestos similares en organizaciones de Desarrollo
• Conocimiento de legislación, normatividad civil y laboral para la elaboración de contratos y convenios.
• Conocimiento de Relaciones Públicas
• Destreza matemática.
• Manejo de entorno Windows.
• Conocimiento de inglés (Recomendable)
Otros
Orientación de servicio, comunicación asertiva, confidencialidad, negociación, empatía, manejo del estrés, trabajo en equipo, proactividad, capacidad de adaptación al cambio, organización y recopilación de información, buen monitoreo y control de la información.
SE OFRECE:
Oportunidad para integrarse a una sólida organización internacional, con posibilidades de desarrollo profesional, 14 salarios, seguro medico particular y de accidentes
Las Políticas y procedimientos de Plan aseguran el interés de la niñez y la protección infantil primero. Plan es un empleador que brinda igualdad de oportunidades.
Interesados remitir: Carta de presentación, Currículum Vitae (3 hojas max.), expectativas salariales y 3 referencias laborales a Av. Universitaria cdra. 34 Mz I Lote 7 Urb. El Olivar Los Olivos. (Intersección de Av. Universitaria con Antúnez de Mayolo). Fecha de cierre: Jueves 7 de mayo del 2009
Esta posición deberá ejecutar y facilitar los procesos operativos, administrativos y secretariales de la Oficina, con calidad y soporte requerido a los proyectos, brindando óptima atención a los clientes internos y externos.
REQUISITOS:
• Técnico en Administración, Asistente de gerencia o a fines
• Un año en puestos similares en organizaciones de Desarrollo
• Conocimiento de legislación, normatividad civil y laboral para la elaboración de contratos y convenios.
• Conocimiento de Relaciones Públicas
• Destreza matemática.
• Manejo de entorno Windows.
• Conocimiento de inglés (Recomendable)
Otros
Orientación de servicio, comunicación asertiva, confidencialidad, negociación, empatía, manejo del estrés, trabajo en equipo, proactividad, capacidad de adaptación al cambio, organización y recopilación de información, buen monitoreo y control de la información.
SE OFRECE:
Oportunidad para integrarse a una sólida organización internacional, con posibilidades de desarrollo profesional, 14 salarios, seguro medico particular y de accidentes
Las Políticas y procedimientos de Plan aseguran el interés de la niñez y la protección infantil primero. Plan es un empleador que brinda igualdad de oportunidades.
Interesados remitir: Carta de presentación, Currículum Vitae (3 hojas max.), expectativas salariales y 3 referencias laborales a Av. Universitaria cdra. 34 Mz I Lote 7 Urb. El Olivar Los Olivos. (Intersección de Av. Universitaria con Antúnez de Mayolo). Fecha de cierre: Jueves 7 de mayo del 2009
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
Rubros
- administración (76)
- agricultura (25)
- analista (10)
- animales (3)
- arqueología (1)
- arquitectura (7)
- artes plásticas (2)
- asesor (15)
- asistente (57)
- auxiliar (6)
- cambio climático (19)
- centroamérica (30)
- ciencias sociales (200)
- comunicaciones (124)
- consultor/a (155)
- contabilidad (57)
- coordinador (98)
- derecho (22)
- desarrollo social (35)
- director/a (35)
- economía (65)
- educación (54)
- emergencias (14)
- encargado/a (23)
- europa (12)
- evaluación (4)
- facilitador/a (6)
- finanzas (49)
- fundraising (2)
- geografía (1)
- gestión de riesgos (8)
- gobierno y democracia (7)
- género (30)
- HIV (9)
- humanitario (14)
- ingeniería (57)
- interculturalidad (5)
- investigación (9)
- logística (18)
- medio ambiente (21)
- medio oriente (3)
- negocios e inversión (5)
- niñez y adolescencia (37)
- norteamérica (16)
- oficial (19)
- perú (603)
- planeamiento y monitoreo (59)
- programas (40)
- promotores/as (12)
- proyectos (112)
- prácticas (33)
- psicólogo/a (46)
- recursos humanos (23)
- recursos naturales (33)
- rural (61)
- salud (38)
- sistemas (2)
- sudamérica (83)
- tecnología de la información (18)
- trabajo social (26)
- turismo sostenible (18)
- voluntarios (2)
- web (8)
- áfrica (8)
Archivo
-
►
2012
(14)
-
►
enero
(11)
- ARGENTINA: Consultor en Desarrollo de Recursos y C...
- ARGENTINA: Asesores Técnicos para RedTraSEx
- COLOMBIA: Gerente de Programa de Derechos Territor...
- REPÚBLICA DOMINICANA: Especialista en Desarrollo L...
- Administrador Financiero
- Project Management Specialist
- Diseño del Plan de Incidencia Política del Proyect...
- Diseño del diagnóstico comunicacional del Proyecto...
- Especialista Técnico de Nutrición en Abancay
- Especialista Técnico de Nutrición – Apurímac
- Asesor(a) de Movilización de Recursos del Sector P...
-
►
enero
(11)
-
►
2011
(115)
-
►
octubre
(25)
- Formulación de un Plan de Negocios
- ECUADOR: Senior Research and Development Specialis...
- PARAGUAY: Mobile Money Consultant
- COLOMBIA: Regional Operations Director South Ameri...
- Consultor Principal Para la Elaboracion de Materia...
- PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DOCENTE
- ESTUDIO DE LA CAPACIDAD DE LAS FAMILIAS CAMPESINAS...
- Profesor(a) de Inglés para ejecutar un proyecto so...
- Asistente(a) para proyecto de Fortalecimiento
- FACILITADOR- COACH PARA FORMULACION PARTICIPATIVA ...
- Evaluación de Programas de Desarrollo en Cusco
- Evaluación de Programas de Desarrollo en Ayacucho
- Evaluación de Programas de Desarrollo en Ancash
- Evaluación de Programas de Desarrollo en Huancavel...
- Country Director Colombia
- Writer/Editor
- Health Specialists
- COMMUNICATIONS EXPERT
- Capacitadores Junior en Cursos de Gestión Empresar...
- Country Manager Peru
- TDR Consultoría Cambio Climático
- Consultoría para la evaluación
- Practicante de Comunicaciones
- Practicante para mantener el Sistema de Informació...
- Program Officer for Latin America and the Caribbea...
- ► septiembre (8)
-
►
octubre
(25)
-
►
2010
(273)
- ► septiembre (23)
-
▼
2009
(256)
- ► septiembre (40)
-
▼
mayo
(26)
- Encuestadores (as)
- Integrante de equipo
- Development Worker - Advocacy
- JEFE DE SERVICIOS GENERALES
- Coordinador(a) de Comunicación
- EVALUACIÓN DE PROYECTO
- Consultor en comunicaciones
- Trabajadora Social
- Monitora cultural
- Coordinador de Proyecto
- ESTUDIO DE MERCADO
- Emergency Manager
- Experto Ambiental
- Especialista en Monitoreo y Evaluación
- Asistente de Proyectos
- Consultor en Cusco
- Especialista en Capacitación Laboral
- Especialista en Monitoreo
- PROGRAMA REGIONAL BIOANDES
- PROGRAMA DE RECONSTRUCCION
- Asesor Técnico
- Investigadores de Campo
- Especialista en Manejo de Agua
- ESPECIALISTA EN MONITOREO & EVALUACION
- DISASTER RISK REDUCTION OFFICER
- ASISTENTE DE UNIDAD DE PROGRAMAS
Entradas Populares
-
La Fundación para las Américas (Trust for the Americas, en adelante “la Fundación”) es una organización sin fines de lucro (501 c) cooperant...
-
ANTECEDENTES PROGRAMÁTICOS En el marco del Convenio de Cooperación Institucional suscrito entre el Gobierno Regional de Cusco y UNICEF, se...
-
El Centro de la Mujer Peruana Flora Tristán, es una ONG feminista que tiene 30 años de fundada que busca combatir las causas estructurales q...
-
ANTECEDENTES PROGRAMÁTICOS En el marco del Convenio de Cooperación Institucional suscrito entre el Gobierno Regional de Ayacucho y UNICEF,...
-
Plan Internacional, Perú es una Organización Internacional de Desarrollo Centrada en los Derechos de la Niñez, con presencia en más de 60 ...
-
CONSULTORIA: Organismo privado, requiere para su proyecto de desarrollo ganadero, el contrato de un consultor con amplia experiencia en...
-
COORDINADOR DE PROYECTO (1 PLAZA) Perfil Profesional: Docente con experiencia de coordinación Con experiencia en proyectos sociales, desar...
-
El Centro de Investigación Educación y Desarrollo (CIED), requiere contar con dos personas interesadas en realizar prácticas pre-profesional...
-
PROYECTO CON FINANCIAMIENTO EXTERNO REQUIERE PROMOTOR SOCIAL SEDE PUNO Objetivo: Apoyar las labores del área de mercadeo social para que ...
-
CONSULTORÍA Revisión, acompañamiento para la elaboración del Proyecto educativo institucional El objetivo de la consultoría es la revisión...