Consultoría

CAPACITACIÓN A VOLUNTARIOS DE LOS AA.HH. QUE PARTICIPAN EN PLAN LIMA EN LOS TEMAS DE HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES

En tal sentido, estamos remitiendo adjunto los términos de referencia en base a lo cual deberá alcanzarnos su propuesta técnica y económica.

Para ver los TDR ingresar a:

http://docs.google.com/Doc?id=dcs8tbxs_452frpgbxdg

El plazo para la presentación de sus propuestas es hasta el día 27 de Abril del presente hasta las 5.00 p.m. en nuestras oficinas Av. Universitaria Cdra. 34 Mz. “I”, Lote 7 – Urb. El Olivar – Los Olivos.

Las consultas técnicas acerca de precisiones sobre los términos de referencia, pueden ser hechas al siguiente correo electrónico: nora.chuquillanqui@plan-international.org

Monitora cultural

Organización interesada en fomentar, a través del arte, el deporte y la recreación, valores entre los niños, niñas y adolescentes para lograr una sana convivencia, para lo cual requerimos de profesionales o egresados para que trabajen en esta área.

I. Perfil requerido

* Se requiere profesionales y/o egresados de ciencias sociales, arte, trabajo social, comunicadoras
* Poseer actitud de servicio
* Alto sentido de responsabilidad y compromiso social
* Ser una persona proactiva, flexible y creativa.
* Manejo de metodologías participativas, dinámicas y juegos
* Con experiencia de trabajo directo con población infantil y adolescente.
* Con dominio en habilidades manuales
* Capacidad de comunicación verbal, escrita y trabajo en equipo.

II. OTROS

- Residir en Lima (el Proyecto se desarrolla en distintos distritos de Lima )
- Horario: Medio tiempo (en las tardes)
- Disponibilidad inmediata
- Sueldo: a tratar

LAS PERSONAS INTERESADAS DEBEN ENVIAR SU CURRICULUM VITAE HASTA EL 30 de
abril del 2009, adjuntando una breve carta de sus motivaciones y aspiraciones salariales a la siguiente dirección: idaguilar@yahoo.es

Consultoría de Evaluación

Aconsur, es una Organización No Gubernamental que cuenta con 15 años de
experiencia en los procesos de fortalecimientos de competencias técnicas
dirigido a población de bajos ingresos, focalizando su intervención
principalmente en mujeres y jóvenes, transversalizando enfoques integrados
de desarrollo. En este sentido implementa proyectos con un componente
productivo, comercial y asociativo, favoreciendo las acciones de gestión y
articulación comercial, otorgando a los productos de sus proyectos criterios
de competitividad y valor agregado.

Plan Internacional es una Organización Internacional de Desarrollo centrado
en el niño (a), sin afiliación religiosa, política o gubernamental. El
Patrocinio del niño (a) es el fundamento básico de nuestra organización; que
promueve y efectúa cambios positivos y duraderos en la vida de los niños,
sus familias y sus comunidades. En Lima, Plan lleva trabajando 13 años en
las áreas de Salud, Educación, Sustento y Hábitat; es en el área de Sustento
y Habitad donde se enmarca el programa CPO 09 “Promoviendo los medios
económicos para la protección de los derechos de los niños, niñas y
adolescentes” . Este programa tiene como objetivo general el contribuir al
desarrollo de los niños, niñas y adolescentes, mejorando su seguridad
económica familiar y alimentaría. Los resultados esperados de este proyecto
en el período Julio 2005 – Junio 2011 son: 1) Los niños, niñas y
adolescentes y sus familias mejoran su seguridad alimentaría, disponiendo,
accediendo y utilizando alimentos de calidad. 2) Las familias tienen mejores
oportunidades para generar sus ingresos, contribuyendo a su bienestar y
reduciendo su vulnerabilidad económica.

En este programa se enmarca la alianza estratégica entre Plan y ACONSUR,
para desarrollar el proyecto “Pro Tejidos” dirigida a mujeres madres de
familia de niños menores de 12 años de las zonas de Laderas de Chillón
(Puente Piedra) y Lomas de Carabayllo (Carabayllo) ; donde se ha considerado
el desarrollo de esta consultoría.

OBJETO DE LA CONTRATACION

Realizar la evaluación del proyecto, ejecutado en las zonas de Laderas de
Chillón y Lomas de Carabayllo, bajo los criterios de eficiencia, eficacia,
relevancia, sostenibilidad, e indicios sobre los efectos que el proyecto
viene teniendo en los niños y niñas y las participantes del proyecto.

PARA VER LOS TDR INGRESAR A:

http://docs.google.com/Doc?id=dcs8tbxs_453fx8bdddk

Research Officer

Research Officer: Climate Change, Disasters and Social Protection (Ref 320)

One-year fixed term contract initially
Full-time (35 hours per week)

IDS is seeking to recruit an experienced and enthusiastic Research Officer to work in the area of climate change, disasters and social protection. You will be working closely with members of the Centre for Social Protection and the Climate Change and Development Centre, as well as with a variety of civil society, government and private sector partners globally.

Applicants will be expected to have considerable research and project management experience, and ideally a postgraduate degree in a related discipline. They should be able to work with Research Fellows and other staff across a range of disciplines to contribute to the wider work of both the Centre for Social Protection and Climate Change and Development Centre. Extensive experience of climate change adaptation, disaster risk reduction and social protection issues would desirable.

While significant funding is already available to support this position, successful candidates will be expected to work with others to raise research and programmatic funding. While this position is advertised as an initial one-year fixed term contract, it is hoped that with satisfactory fundraising the contract would be extended.

Post-graduate supervision and teaching experience, as well as research coordination and management skills will be valued for all candidates.

IDS offers attractive salaries, favourable holiday allowance, a flexible working ethos and membership of the Universities Superannuation Scheme. The post is based in Brighton, Sussex.

Please note that this post does not meet the UK Home Office requirement for work permit criteria, therefore, we will be unable to recruit applicants who do not have the right to live and work in the UK.

Salary: £25,829 - £32,366 per annum (depending on experience)
Closing Date: 1 May 2009, 12 midday UK time
Interview Date: 21 May 2009

Research Officer Ref 320 further particulars

IDS Application Form 08/09

OFFICIAL APPLICATIONS FORMS ONLY, CVs are not accepted

For further information and to download an application form
please log on to www.ids.ac.uk/ids/recruit/index.html

Alternatively to receive an electronic or hard copy please email Human Resources, hr@ids.ac.uk

Please ensure that you quote the correct reference number

IDS values diversity and is committed to equal opportunities; applications are welcome from all suitably qualified candidates who meet the stated criteria.

Cooperación Técnica

La Secretaría General de la Comunidad Andina, organismo comunitario con sede en Lima, Perú, ha abierto un concurso para la contratación de un funcionario para desarrollar el tema:

COOPERACIÓN TÉCNICA

El especialista tendrá entre sus responsabilidades las siguientes:

a) Coordinar con actores públicos y privados de los Países Miembros para la identificación de requerimientos de cooperación.

b) Apoyar en la formulación de proyectos para su presentación a las fuentes de cooperación internacional.

c) Identificar fuentes de cooperación internacional.

d) Apoyar en la elaboración de Planes Operativos y Marco Lógico de proyectos de cooperación internacional.

e) Realizar el seguimiento y monitoreo de la ejecución de proyectos de cooperación internacional.

f) Elaborar indicadores de evaluación del impacto de los proyectos de cooperación internacional.

g) Capacitar al personal de la Secretaría General en la gestión de proyectos de cooperación internacional.

Requisitos mínimos:

a) Título profesional en economía, ciencias sociales o administración, con estudios de postgrado en las áreas señaladas.

b) Conocimiento de procedimientos metodológicos y administrativos utilizados por fuentes de cooperación internacional, particularmente la Unión Europea, Banco Mundial, CAF y otras fuentes bilaterales.

c) Experiencia no menor a 3 años en la formulación y gestión de proyectos de cooperación.

d) Experiencia en la gestión de programas gubernamentales relacionados con comercio y política social.

e) Habilidad para conducir y coordinar reuniones, discusiones técnicas y redactar informes.

f) Capacidad de negociación y liderazgo para interactuar con autoridades de alto nivel en los gobiernos, representantes de organizaciones sociales y de la actividad privada de los países andinos y representaciones de los organismos internacionales vinculados con los temas mencionados.

g) Se valorará la experiencia internacional y experiencia en gestión de proyectos relacionada con la integración y el comercio internacional.

h) Manejo fluido de idiomas, particularmente inglés.

i) Manejo a nivel de usuario de herramientas informáticas.

j) Dos referencias personales y dos referencias profesionales.

k) Disponibilidad inmediata a tiempo completo en la Sede de la Secretaría General y disposición para viajar dentro y fuera de la región andina

I. Condiciones de la contratación

El contrato tendrá una vigencia de tres años, renovable a su vencimiento.

La compensación y beneficios estipulados para la posición corresponden a los rangos internos establecidos por la Secretaría General en función a las responsabilidades que el rol demanda. Esta información tiene carácter confidencial.

II. Procedimiento de selección

Los candidatos remitirán su Hoja de Vida en formato adjunto con fotografía a la siguiente dirección: cooptec@comunidadandina.org

Acompañarán la misma por una carta de presentación en la cual señalarán el código correspondiente a la Convocatoria Pública SG-EP-COOPTEC e incluirán información referencial sobre sus expectativas económicas.

Cualquier comunicación remitida a una dirección distinta a la señalada invalidará la postulación.

La Secretaría General desarrollará el Proceso tomando en cuenta el nivel de ajuste de las hojas de vida a los requisitos mínimos establecidos. Las candidaturas que no cumplan con los mismos no serán incluidas en el Proceso.

La decisión final podrá tomar en cuenta rasgos no señalados en esta convocatoria cuando la Secretaría General considere que los mismos favorecerán el exitoso desempeño de las responsabilidades a asignar.

La Secretaría General podrá invitar a entrevista a los candidatos preseleccionados, mediante coordinación directa con los mismos.

Las hojas de vida serán recibidas desde el 01 de abril hasta el 20 de abril de 2009.

La Secretaría General no expondrá los motivos para la aceptación o rechazo de las candidaturas presentadas y sólo se comunicará con el candidato seleccionado. Se solicita a los candidatos abstenerse de realizar consultas acerca del proceso de selección o del estado de sus candidaturas.

COLOMBIA: Country Director

Norwegian Refugee Council (NRC)

The Norwegian Refugee Council is a non-governmental, humanitarian organization with 60 years of experience in helping to create a safer and more dignified life for refugees and internally displaced people. We advocate for their rights and assist with shelter, education, food distribution, camp management and counselling on repatriation.

Closing date: 26 Apr 2009
Location: Colombia - Bogota

NRC has had a presence in Colombia since 1991, initially through support to local organizations and within the PCS consortium (Project Counselling Service), then, since 2005, as an independent NGO implementing Education and ICLA (Information, Counselling and Legal Assistance) projects in areas of the country affected by internal displacement as a consequence of armed conflict. With support from its main office in Bogota, NRC implements programme activities in the provinces of Norte de Santander (Cucuta), Magdalena (Santa Marta) and Nariño (Pasto). In addition, NRC implements smaller-scale projects in the border areas of Ecuador, Venezuela and Panama, targetting Colombian refugees. The NRC programme in Colombia is funded by the Norwegian MFA, SIDA, DFAIT, CIDA, the British Embassy and ECHO.

All project activities in Colombia aim to reinforce the displaced population's capacity to ensure its own protection, to contribute to the reinforcement of Colombian civil society and government insitutions at a local and central level, as well as to support the elaboration of public policy actively protecting the rights of IDPs. Projects are generally implemented in partnership with local and international organizations and are reinforced by active advocacy work.

The Country Director for Colombia is based in Bogota, Colombia, and reports directly to the Head of Section for Latin America, the Middle East and the Caucasus at NRC's Head Office in Oslo. The Country Director has the overall responsibility to ensure that NRC´s country programme develops in line with NRC’s mandate, policies and country specific strategies.

Job description

Programme Development

* The Country Director has the overall responsibility to ensure that NRC´s country programme develops in line with NRC’s mandate, policies and country specific strategies.


Programme Management

* The Country Director has the overall responsibility to ensure that NRC´s country programme is managed in accordance with NRC´s policies and guidelines.


Personnel Management

* The Country Director has the overall responsibility to ensure that the country programme is managed in accordance with NRC´s personnel policies and guidelines.


Programme Coordination

* The Country Director has the overall responsibility to ensure that NRC´s programme activities do not overlap with other organisations activities and that interests of the target group are safeguarded in the country.


Advocacy and Information Activities

* The Country Director has the overall responsibility to ensure that the NRC country programme contributes to NRC´s advocacy efforts, nationally, regionally and internationally.


Security

* The Country Director has the overall responsibility for the safety and security of NRC personnel employed in the country programme.


Qualifications

* Relevant university degree or higher education, preferably in management, social sciences or international development
* Proven management and programme development experience
* Experience from international work, preferably with refugee/IDP-related emergencies
* Experience in administration and personnel management
* Proven experience from development of project proposals and budgets
* Experience from advocacy work
* All employees of the Norwegian Refugee Council should be able to adhere to our Codes of Conduct and the four organizational values: Dedicated, innovative, inclusive and accountable.
* Proven communication, interpersonal, representation, negotiation and management skills
* Proven skills and experience in application-, report writing and budgeting
* Political, cultural and gender awareness
* Fluency in Spanish and English, both written and verbal
* Above average computer literacy
* Holder of a valid international driver’s licence
* Goal oriented and visionary
* Result oriented and problem solving
* Personal authority
* Flexible and creative, and it helps if you have a sense of humour


Commencement: August 2009
Contract period:2 years with possible extension
Salary/benefits: According to NRC’s general directions, approximately NOK 52 500,- (€ 5900) per month, and free housing of moderate standard. Please note that tax fees may occur for some countries.

Duty station will be Bogota. This is a family posting. Programme follow up will require frequent travelling in the provinces of operational area. Bogota is usually quiet and relatively safe, and foreigners can normally move around without harassment or danger, provided that they respect local cultural sensibilities. Travel outside Bogota is dependent on changing security conditions, especially for certain roads in the area.

How to apply

Please note that you are required to enter the geographical location for all your previous positions while registering your CV. There is no specific field for this information in our CV form, but you can use the "Company name" field for both company and location.

For more information:
http://www.webcruiter.no/WcMain/AdvertViewPublic.aspx?oppdragsnr=449501474&Company_Id=255041664&culture_id=EN&Link_source_id=

ESPECIALISTAS EN COMUNICACIONES

PRONATURALEZA

ProNaturaleza - Fundación Peruana para la Conservación de la Naturaleza, es una organización nacional privada sin fines de lucro, fundada en 1984, cuya misión es promover y ejecutar las tareas necesarias para asegurar la conservación de la naturaleza en el país mediante el mantenimiento de la diversidad biológica, la utilización sostenible de las especies y los ecosistemas, y el desarrollo de una cultura de conservación en la sociedad nacional.
El Programa Regional de Madre de Dios, es una oficina descentralizada de ProNaturaleza que ejecuta proyectos en la Región y tiene como sede la ciudad de Puerto Maldonado. Dentro de las actividades que desarrolla, se busca mejorar la información y el conocimiento de la población (autoridades, población local, tomadores de decisiones y otros) sobre temas relacionados con la conservación, manejo de recursos y mitigación de impactos ambientales y sociales negativos.

OBJETO DEL CONTRATO
Contratar a un (01) profesional para desempeñar el cargo de comunicador del Programa Regional Madre de Dios de ProNaturaleza.

PERFIL
Profesional titulado en ciencias de la comunicación ó afines, con experiencia en desarrollo e implementación de estrategias de comunicación dirigidas a instituciones (públicas y privadas) y poblaciones rurales de selva y sierra. Experiencia en diseño de herramientas de comunicación masiva (spots radiales y televisivos, afiches, folletos, caravanas, pasacalles, teatro callejero, ferias informativas, otros). De preferencia con conocimiento sobre conservación y desarrollo sostenible. Con habilidades para el manejo de programas informáticos del entorno Office Windows, programas de diseño e Internet. Tiempo mínimo de experiencia, 5 años.

PRINCIPALES FUNCIONES Y ACTIVIDADES (en coordinación con el especialista ambiental)
• Diseño, socialización e implementación de una estrategia de comunicación del proyecto Promoviendo la participación de la sociedad civil y el monitoreo en el campo para mitigar los impactos sociales y ambientales de la Carretera Interoceánica Peruana en el Corredor de Conservación Vilcabamba – Amboró, financiado por Critical Ecosystem Partnership Fund (CEPF).
• Seguimiento a medios regionales y nacionales en noticias relacionados al trabajo de la Dirección Regional Madre de Dios.
• Diseño e implementación de herramientas de comunicación en medios y espacios públicos.
• Apoyo en la ejecución de actividades de comunicación externa e interna.
• Elaboración y revisión de materiales de comunicación de la Dirección Regional de Madre de Dios.
• Otras funciones de comunicación que la Dirección Regional de Madre de Dios de ProNaturaleza le encargue.


PRODUCTOS
01 Plan de Trabajo
01 Documento con la Estrategia de Comunicación
03 Reportes trimestrales
01 Informe semestral
01 Informe final
Los obtenidos en la implementación de la estrategia de comunicación

SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓN
El consultor responde a la Dirección Regional de Madre de Dios de ProNaturaleza.

CONDICIÓN DE TRABAJO
Sede de Trabajo: Madre de Dios (Puerto Maldonado), con viajes a Cusco y Puno
Duración: Diez (10) meses
Fecha de inicio: Lunes 4 de mayo 2009
Retribución: US$ 1200.0 Dólares Americanos mensuales, bajo la modalidad de recibo por honorarios (cuarta categoría), el monto incluye los descuentos de ley.

Interesados enviar su CV no documentado incluyendo referencias laborales, e-mail y teléfono a los siguientes correos electrónicos: lescamilo@pronaturaleza.org y hvilchez@pronaturaleza.org hasta el jueves 23 de abril del 2009. Se contactará únicamente a los seleccionados en un plazo máximo de 7 días.

Práctica: Comunicación para el Desarrollo

Comunicador Social para el Desarrollo busca a un estudiante de Ciencias de la Comunicación que esté cursando los últimos ciclos universitarios o recién egresado para que pueda apoyar en diversas actividades de comunicación de dos organismos de cooperación internacional.

Las actividades que realizará el practicante de comunicaciones será:

-Elaborar diversos productos gráficos (trípticos, boletines virtuales)
-Redacción de artículos y notas periodísticas
-Acompañar la elaboración de Páginas Web / Dar comentarios sobre diversas páginas Web locales y centroamericanas
-Hacer presentaciones en power point de los proyectos
-Participar en la elaboración de Estrategias de Comunicación Social para los proyectos
- Hacer el seguimiento de las actividades de comunicación de una organización holandesa con sede en Centroamérica en sus dos ejes (Comunicación Institucional y Comunicación para el Desarrollo)
- Elaboración de briefs institucionales de acuerdo a requerimientos de los proyectos


El/la postulante deberá contar con el siguiente perfil:

• Indispensable:
- Disponibilidad inmediata.
- Excelente redacción (Si ha tenido experiencia en la elaboración de boletines virtuales o revistas mucho mejor)
- Excelente Manejo de Programas de Diseño (Deseable PhotoShop, Ilustrator, Front Page)
- Alto Manejo de entorno Windows (Word, power point y excel)
- Conocimiento de herramientas de recojo de información para realizar diagnósticos de comunicación
- Conocimiento aceptable del idioma inglés
- Creativo
- Muchas ganas de aprender y espíritu proactivo
- Capacidad de trabajar bajo presión

Deseable:

Experiencia en diseñar y/o implementar una campaña.
Experiencia en diseñar y/o administrar una página web.
Conocimientos en fotografía.
Conocimientos en edición video.

Se ofrece

- Remuneración de practicante de acuerdo al precio del mercado
- Trabajo interesante y diverso
- La posibilidad de ver proyectos de organismos de cooperación locales e internacionales

El período de esta práctica es de 3 meses. El primer mes la persona estará a prueba.

Por favor, enviar su CV con fotografía actualizada y algunos trabajos de diseño gráfico y/o artículos escritos al correo:

comunicadesarrolloalmundo@gmail.com

COLOMBIA: Director

Country Director, Colombia

The Pan American Development Foundation (PADF) is seeking an experienced Senior Country Director for its Colombia Office that directs and supervises programs totaling approximately $60 million in funding over the period 2009 and 2010 for assistance to displaced persons, Afro-Colombians, other vulnerable groups, and implementation of alternative development activities in coca growing areas. The Country Director supervises a staff of approximately 200 employees (mostly Colombian nationals) working throughout the country from its headquarters in Bogota and 8 regional offices and other satellite field staff. Candidates must have strong track record in USAID program management and preparation of new funding proposals to USAID, host governments and other donors in Latin America. Candidates should also have proven record of working collegially with USAID Missions, host governments and other institutional actors from the corporate and private sectors in dynamic working environments.

PADF receives USAID and other grants as well as funding from the Government of Colombia (GOC) (“Accion Social” is the principal GOC counterpart), in three major areas: 1) Assisting Displaced Persons and Afro-Colombians; 2) Implementing Alternative Development (Áreas para el Desarrollo Alternativo Municipal - ADAM) as senior partner to the Associates in Rural Development (ARD) Consulting firm; and 3) Community development, employment generation, skills training for displaced persons along Colombian borders. PADF works in close partnership with Colombian NGOs, community organizations, municipalities and corporate and private donors on various projects including disaster preparedness and mitigation, in-kind donations of medical-dental equipment and tools for training, and seeks new grants from the GOC, USAID, the World Bank, the Inter-American Development Bank (IDB) and other donors in those areas where it has unique expertise. The Country Director leads these efforts, prioritizes actions, manages program implementation, negotiates with donors, and supervises all PADF activities in Colombia.

The Foundation was established in 1962 as an affiliate of the Organization of American States (OAS) to strengthen civil society in the Americas, facilitate private sector participation in development, and mobilize donations from corporations, individuals, civic groups, and public donors such as USAID, the World Bank, the IDB to implement projects that benefit the least advantaged people in Latin America and the Caribbean. PADF forms part of the Inter-American System and is incorporated as a U.S. NGO (501 c 3). The PADF Board of Trustees includes three private sector leaders from Colombia who serve as a support group to the local PADF office.

PADF’s vision is to promote a hemisphere of opportunity for all. It seeks grants from public and private donors for: 1) Creating Economic Opportunities for Disadvantaged People; 2) Promoting Social Progress through in-kind and other donations; 3) Strengthening Communities and Civil Society; and 4) Responding to Natural Disasters and Humanitarian Crises such as the large displaced and Afro-Colombian populations in Colombia. The Foundation requires a dynamic senior manager and leader, with exceptional diplomatic and interpersonal skills, an entrepreneurial spirit, and international development experience, to direct its highest priority program. The Country Director will ensure that program results are achieved to USAID’s and other donor satisfaction, that PADF is fully responsive to USAID and GOC implementation prorities, and that expenditures total approximately $30 million in FY 2009 and a similar level in FY 2010. Based on the existing program, the Director will mobilize additional grants from the GOC (Acción Social), USAID, the World Bank, corporate, private and other sources, to further grow the Foundation’s program in Colombia.


Location: Bogota, Colombia.

Extensive travel within Colombia in rural and remote areas is required (with adequate security precautions). Full-time position with benefits similar to those provided by USAID to its overseas staff. Salary commensurate with experience and salary history. Participation at representation functions in Bogota and throughout the country requiring strong Spanish language capability and excellent diplomatic and interpersonal skills.

Supervision

Reports to the Senior Operations Director in PADF headquarters in Washington, D.C. with policy
guidance from the Executive Director. Works in highly collegial manner with PADF headquarters, the USAID Mission, the GOC, civil society, municipalities, departmental governments and private sector officials. Works with PADF Trustees in Colombia to mobilize additional private funding to support program implementation.

Education Required

Advanced degree and prior senior level managerial experience in international development directing and supervising USAID and other donor projects in developing countries; proven track record as a Chief of Party of large and complex USAID-funded programs; prior experience effectively dealing with senior USAID, Embassy and host country public and private sector officials at the highest level.

Language Proficiency

Required Fluency in English and Spanish, with strong oral and writing skills in English. Must be able to read and write in Spanish. Day-to-day office communication is in Spanish. Should be able to deliver public presentations in Spanish with high-level GOC and private sector officials.

Other Requirements

Minimum of 15 years experience successfully serving as a Chief of Party, NGO Country Director, USAID Director or Deputy Director for large rural and social development programs directed through local NGOs, community groups, municipalities, and private sector groups, working productively with consulting firms and international agencies. Knowledge of USAID procurement, contracting and disbursement regulations required and USAID project implementation and sub-granting requirements. Proven ability to supervise and monitor large staff of local national employees as fundamental part of “Colombianization” strategy. Must have strong oral and written communications skills, be well organized and focused, and exhibit disciplined entrepreneurial skills with exceptional initiative managing large number of sub-grants to host country groups. Must be a “hands-on” engaged manager with strong ability to effectively supervise and motivate staff and support them in producing high quality results for USAID and the GOC so as to enhance efforts to mobilize additional resources. Must have strong interpersonal skills for dealing with USAID, GOC staff and partner organizations.

Compensation:

Salary and benefits are based on experience and prior salary history and include many of those funded by USAID for expatriate staff of partner US organizations in Colombia. Salary and performance-awards are based on specific accomplishments exceeding agreed upon targets, number of projects implemented, increasing number of new grants and corporate partnerships; enhancing PADF relations with the GOC, NGOs, municipalities and other groups. PADF has a competitive package of benefits.

USAID Concurrence:

This position is funded in part by ongoing USAID projects and candidates are subject to USAID approval prior to selection.

More information: http://www.padf.org/about_us/employment_s.aspx

Administrator

CESVI - Cooperazione e Sviluppo Onlus (CESVI)
Closing date: 20 Apr 2009
Location: Peru - Lima

DURATION: 9 months

REQUIRED COMPETENCIES

• Degree in Economics, Business Studies, Accounting or Political Science achieved at least 5 years ago
• Min 3 year experience in developing country with 2 year experience in emergency activity, post-emergency and reconstruction
• Experience in supervision and planning of field logistics
• Knowledge of UE and Italian Ministry of Foreign Affairs administrative and procurement procedures
• Experience in supervising multi-cultural staff
• Strong leadership, supervisory and people skills as well as experience with NGO procedures, approaches, and operations
• Fluency in written and spoken Italian
• Fluency in written and spoken Spanish
• Strong computer skills including Microsoft Word, Excel, accounting software

DESIRABLE COMPETENCIES

• Postgraduate degree on above disciplines
• Experience in Administrative and accounting procedures
• Previous experience in Latin America/developing countries

WORK CONTEXT

Cesvi has worked in Peru' since 1989 with four local office Puerto Maldonado, Iquitos and two in Lima and has established partnerships with a large number of local NGOs and state actors.
The sectors of intervention are:

- children's rights and promotion of youth employment
- in the Peruvian Amazon Rainforest Cesvi focused on projects for the promotion of a sustainable exploitation of biodiversity and support of community development
- emergency management in the event of natural disaster.
As regards emergency and post-emergency operations, Cesvi supported the communities in the rural region of Chincha, hit by the August 2007 with earthquake, with reconstruction activities in cooperation with the local organization CEDER.

JOB DESCRIPTION

The collaboration will start on 1st May 2009

The main duty station will be Lima

The administrator will work under the Country Representative supervision

Main tasks:

- S/He will plan, supervise and deliver all project and programme related administrative functions: accounting, budgeting, procurement, financial reporting and monitoring
- S/He will ensure that the management of the program will comply with administrative procedures of Donors, local Law and Cesvi and will develop procedures and guidelines to this end, as well as will provide on-the-job training and supervise administrative staff
- S/He will ensure an adequate reporting to the Country Representative, as regard to the management/control of financial flows of the various projects, constantly monitoring expenses and cash flow (final balance and budget analysis)
- S/He will plan, supervise and control project and programme logistic functions
- S/He will assist Country Representative in the preparation of contracts with suppliers, partners and service providers and will monitor contract administrative performance

To apply: http://www.cesvi.org/hr.cesvi.org/details.htm?id=110

NICARAGUA: Comunicador

Especialista en Comunicación para el Desarrollo (convenio de cooperación de dos años), en Managua, Nicaragua


La persona cooperante deberá tener un título universitario en Comunicación Social o afines, y haber estudiado un curso en Comunicación para el Desarrollo.

Se requiere un mínimo de tres años en el diseño, elaboración, implementación y monitoreo de estrategias y campañas de comunicación. Así como, experiencia en formación y coordinación de grupos de trabajo, y en asesorías y acompañamientos a procesos de incidencia.

Conocimiento y/o sensibilidad frente a los problemas de equidad de género; disponibilidad de trabajo con poblaciones especialmente vulnerables; capacidad para iniciar y mantener excelentes relaciones interpersonales; disponibilidad para viajar de acuerdo a necesidades del proyecto; sensibilidad y respeto a los aspectos religiosos, políticos y culturales en la zona de trabajo, y alta comprensión de los fenómenos de pobreza en la Región son esenciales.

Un Postgrado en temas afines a Comunicación para el Desarrollo; experiencia de trabajo en la temática de Salud Sexual y Reproductiva y VIH y SIDA; en capacitación con metodologías participativas; conocimientos en temas de masculinidad, así como disposición de trabajo con personas ligadas a instituciones religiosas de diferentes denominaciones son altamente deseables.

Mayor información:
http://www.progressio.org.uk/progressio/internal/97469/cisas_comms/

Consultoría Adolescentes

Elaboración del Plan Nacional Multisectorial para la Prevención del Embarazo No Planificado en Adolescentes.

Adjunto encontrarán los Términos de Referencia de la Consultoría:
http://docs.google.com/Doc?id=dcs8tbxs_ 414vmx5bxcd

Los profesionales o equipos de profesionales interesados deberán remitir su CV por correo electrónico a la siguiente dirección: brescia@unfpa.org.pe indicando como Asunto/Subject “Continuación Plan PEA” hasta las 13:00 del día el martes 7 de abril de 2009.

TRABAJADORA SOCIAL

La Delegación de la ENIEX CESAL en Perú requiere contratar los servicios de un profesional con experiencia para trabajar en la zona de Chincha.

1. Perfil Profesional

Lic. en Trabajo Social

Con experiencia profesional mínima de 1 año en:
• Seguimiento de casos sociales
• Orientación y conserjería Familiar
• Coordinación con instituciones para la atención y derivación de casos
• Conducción de talleres y escuelas de padres
• Experiencia de trabajo de campo con población de zonas urbano marginales
• Atención de casos de violencia familiar.
• Experiencia de trabajo en fortalecimiento de redes sociales.

Habilidades:
• Capacidad de escucha y apertura para relacionarse con padres de familia
• Empatía, con carácter dinámico, capaz de combinar un trato afectuoso con los niños y sus familias y los límites y normas del centro y las suyas como profesional
• Capacidad de Trabajo en equipo, bajo situaciones estresantes, disposición para flexibilizar el horario de trabajo, adaptándolo a las posibilidades de la población.

2.- Funciones:
• Realizar el seguimiento de familias en situación de vulnerabilidad desde una mirada integral y educativa mediante visitas domiciliarias y derivación de casos articulándose con las instituciones de la zona
• Ejecución de actividades educativas y de integración familiar programadas desde la Oficina de Atención a la familia de Pueblo Nuevo, Chincha
• Elaborar informes semestrales del seguimiento familiar de cada niño que participa en nuestros programas
• Gestionar los recursos provenientes de nuestros programas y realizar los informes trimestrales correspondientes

3.- Propuesta del puesto:

Trabajadora social del Centro de Atención Familiar
Disponibilidad: Inmediata y a Tiempo completo
Lugar: Distrito de Pueblo Nuevo, Chincha.
Remuneración económica: A tratar

4.- Señalar en asunto del mail:
• Código TSCH06A
• Pretensiones salariales
• C.V. sin documentar

Los C.V. deberán ser enviados hasta el día 06 de Abril de 2009, a la siguiente dirección de correo electrónico: cesalperu@cesal.org ó a la Delegación de CESAL en Perú, Calle Independencia 120 Torre B Ofic. 1501 Miraflores – Lima Telefax 243 33 63

Consultoría Comunicaciones

CONSULTORIA PARA REALIZAR LA FORMULACIÓN DE UNA “CAMPAÑA COMUNICACIONAL SOSTENIDA CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES”

El objetivo específico de la Consultoría , es desarrollar una Campaña Comunicacional Sostenida contra la violencia hacia las mujeres, la que será implementada por el Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del MIMDES, a nivel nacional durante el año 2009

Calificación y experiencia de la Consultora
La Consultora debe ser una Empresa o institución especializada en el área de Comunicaciones, con las siguientes características:

• Experiencia comprobada en el diseño de campañas publicitarias y sociales en el medio local urbano y rural
• Debe contar con personal con experiencia profesional comprobada no menor de 04 años en el diseño de estrategias comunicacionales, de materiales audiovisuales, de conducción de proyectos relacionados con la materia
• Deberá acreditar experiencia con entidades del Estado, en Campañas de carácter social, debiendo presentar por lo menos tres materiales producidos (impresos o audiovisuales) ; así como la medición del impacto de las mismas.

Plazo límite para la presentación de Propuestas:
Del 02 al 15 de abril de 2009

Las personas jurídicas, interesadas pueden enviar su Propuesta Técnica y Económica por separado en dos sobres, en el plazo establecido a la dirección: Av. San Martín Nº 685 – 3er.Piso, Pueblo Libre.

Las consultas que se deriven de la presente convocatoria, serán efectuadas vía los correos electrónicos: ecomunicacional@yahoo.es y emillan@mimdes.gob.pe Mayor información en los Términos de Referencia ingresando a la páginas: www.btcctb.org/amlat y www.mimdes.gob.pe/pncvfs; o podrán ser solicitados por correo.